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. Ejemplo: producir productos con pequeñas diferencias, comprar equipos con distintas cualidades.

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Dentro del liderazgo adaptativo existen dos desafíos: los técnicos que están inclinados a lo que necesito para resolver un problema.

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4.- buscar la manera de superar las expectativas: él no se conformaba con nada, siempre quiso más con sus negocios.

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3.- reconocer el esfuerzo y los resultados: darle méritos a quien se esforzaba más.

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2.- motivar a los demás hacer sus sueños realidad: él trataba de que las personas que colocaba a trabajar se sintieran bien.

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1.- comprométase a triunfar y ser entusiasta: él era una persona súper entusiasta y requería eso mismo de sus socios (empleados

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En un trabajo todos siempre buscan información en libros o en internet, yo busco preguntándole a un profesional experimentado en la materia.

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Un gran líder busca nuevas formas de resolver los problemas e impulsa a su equipo a hacerlo.

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En nuestro equipo hay un integrante que no participa en ningún aspecto del desarrollo del trabajo, no me dejo llevar por mis emociones y lo que hago es hablar con él sobre la razón de por qué no participa  antes de separarlo del equipo.

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Una persona con liderazgo demuestra gran capacidad de inteligencia emocional.

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Uno de mis compañeros de trabajo no sabe como usar un programa computacional y al ser necesario para el desarrollo del trabajo lo ayudo a buscar información sobre como el manejo de dicho programa.

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Un líder se comunica con su equipo de trabajo escuchando todas sus dificultades y necesidades.

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Uno de mis compañeros se desanima en seguir adelante con el trabajo grupal que tenemos y piensa en salirse del curso, yo como líder le digo que no se preocupe y no se rinda ya que iremos a pedirle ayuda al profesor para que nos aconseje que podemos hacer.

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Un buen líder motiva a su equipo de trabajo para que orienten sus esfuerzos al cumplimiento de un objetivo.

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Grupo 05
1.CATASHUNGA PEÑA, César Segundo
2. FLORES CHÁVEZ, Nelly Karina
3. GONZÁLEZ CASTILLO, Jhan Piere Ernesto
4. RAMÍREZ CALDERÓN, Piero Alessandro
5. VELÁSQUEZ LÓPEZ, Luis Ramón

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El líder adaptativo es importante dentro de la empresa pues es quien puede dar una visión amplia del panorama empresarial, se requiere que el líder tenga capacidad de adaptarse a los cambios y afrontarlos de manera creativa para mantener a la empresa en un nivel competitivo.