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Describe cómo se genera, mantiene y pierde la motivación en las personas dentro de un entorno organizacional. Este ciclo consta de las siguientes fases:

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Un liderazgo autoritario o directivo también se conoce como liderazgo orientado a las tareas.

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No, el liderazgo de Sergio no es efectivo a largo plazo debido a los siguientes factores:

-  Desgaste emocional del equipo

-  Alta rotación de personal

-  Baja innovación y creatividad

-  Clima laboral negativo

-  Reputación organizacional dañada

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3-¿Qué factores motivacionales están ausentes en el equipo?

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3-¿Qué factores motivacionales están ausentes en el equipo?

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4-¿Cómo afecta la falta de motivación al clima organizacional?

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4-¿Cómo afecta la falta de motivación al clima organizacional?

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La falta de motivación impacta directamente y de manera negativa en el clima organizacional, deteriorando tanto el ambiente de trabajo como el rendimiento a largo plazo.

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5- ¿Qué estrategias de liderazgo y motivación propondrían para mejorar?

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5- ¿Qué estrategias de liderazgo y motivación propondrían para mejorar?

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LIDERAZGO

Adoptar un estilo de liderazgo transformacional

Dar reconocimiento frecuente y específico

Fomentar una comunicación abierta y horizontal

Delegar responsabilidades con confianza

MOTIVACION

Mejorar las condiciones laborales

Establecer metas claras y alcanzables

Crear oportunidades de desarrollo profesional

Fortalecer el sentido de pertenencia

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¿Cómo se relacionan el liderazgo y la motivación para lograr equipos?

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¿Cómo se relacionan el liderazgo y la motivación para lograr equipos?

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Liderazgo

Es el canal que dirige, guía y moviliza al equipo. Establece el clima emocional y organizacional.

Motivación

Es la energía interna que impulsa a las personas a actuar con compromiso, entusiasmo y propósito.

El liderazgo es el motor de la motivación, y la motivación es el combustible que hace avanzar al equipo hacia el éxito. Un líder que se enfoca no solo en las tareas, sino también en las personas, transforma a su equipo en una unidad sólida, productiva y comprometida.

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Muchas Gracias!!!