# data[].attributes.body
El sistema de fuentes del derecho laboral guatemalteco.
Cada norma del ordenamiento nacional goza de estructurar su sistema de fuentes del derecho laboral.

# data[].attributes.body
El sistema de fuentes de derecho se estructura de 2 criterios
La jerarquía que atribuye el rango normativo entre las distintas reglas jurídicas, las normas de rango jurídico.

# data[].attributes.headline
Las normas máximas de derecho necesario son aquellas que consideran que contienen un tope de indisponibilidad en su mandato en sus diferentes mandatos.

# data[].attributes.subject
Las normas máximas de derecho necesario son aquellas que consideran que contienen un tope de indisponibilidad en su mandato en sus diferentes mandatos.

# data[].attributes.body
Las transformación y evolución de grandes modificaciones ee los que se constituyó de los derechos.

# data[].attributes.headline
Los derechos laborales como derechos humanos 

# data[].attributes.subject
Los derechos laborales como derechos humanos 

# data[].attributes.body
Los días de asueto o feriados también son remunerados.
Véase el artículo 126 del Código de Trabajo.

# data[].attributes.body
El derecho a un día de descanso remunerado por cada semana ordinaria de trabajo, o por cada seis días consecutivos de labores.

# data[].attributes.body
El descanso semanal es el ininterrumpido por un día a la semana. Conforme al artículo 102 inciso h) de la Constitución, el descanso semanal contiene los siguientes elementos:

# data[].attributes.body
De 7 horas diarias o 42 horas semanales.

# data[].attributes.body
36 horas semanales (entre 8:00 pm – 6:00 am).

# data[].attributes.body
48 horas semanales (entre 6:00 am – 18:00 pm).

# data[].attributes.body
La jornada de trabajo es el tiempo que dedica el trabajador a la
ejecución del contrato de trabajo.

# data[].attributes.body
Por participación en la utilidades, ventas o cobros, que haga el empleador

# data[].attributes.body
Por unidad de obra

# data[].attributes.body
Por unidad de tiempo

# data[].attributes.body
La remuneración de un trabajador guatemalteco puede ser calculada bajo tres criterios:

# data[].attributes.body
Es el pago que recibe en dinero o en especie el trabajador, como contraprestación de una venta, de la fuerza del trabajo del empleador.

# data[].attributes.body
Bonificación incentivo mensual

# data[].attributes.body
Bonificación Anual
Bono 14

# data[].attributes.body
Aguinaldo

# data[].attributes.body
Salario ordinario

# data[].attributes.body
Los derechos fundamentales del trabajador consagrados en la Constitución deben ser respetados por el empleador por ejemplo no poner en peligro tu integridad física

# data[].attributes.body
La ejecución de la actividad se produce en el lugar y tiempo fijado en el contrato reglamento interno de trabajo

# data[].attributes.body
El trabajador sólo cumple la actividad para la que fue contratado

# data[].attributes.body
Los límites al poder de dirección

# data[].attributes.body
Son los derechos cuyo sujeto no es un individuo, sino un conjunto colectivo o grupo social. Mediante esos derechos se protege los intereses e incluso la identidad de tales colectivos.

# data[].attributes.body
son aquellos derechos de los que gozan los individuos como particulares y que no pueden ser restringidos por los gobernantes, siendo por tanto inalienables, inmanentes e imprescriptibles.

# data[].attributes.headline
                              Principios 

# data[].attributes.subject
                              Principios 

# data[].attributes.body
Son normas que reconocen y protegen la dignidad de todos los seres humanos. Estos derechos rigen la manera en que los individuos viven en sociedad y se relacionan entre sí.

# data[].attributes.body
Consiste en el trabajo humano, productivo,por cuenta ajena, libre y subornidado. Este trabajo humano debe ser productivo, por lo que tiene por finalidad procurarse de bienes para satisfacer necesidades.

# data[].attributes.headline
           Fuentes del derecho del trabajo 

# data[].attributes.subject
           Fuentes del derecho del trabajo 