# data[].attributes.body
Forslag til opplæringsplan ser kjempebra ut! Vi kjenner igjen innspill vi har gitt og liker forslag til både innhold, form og struktur.
MEN: vi håper dette opplegget kan bli et fast opplæringsopplegg i NTNU også etter at Service Now er innført og tatt i bruk!

# data[].attributes.headline
Ønsker å ha en gjennomgang av underlagetsmaterialet for godkjenning av utdanning for å evt. se hvordan vi kan jobbe oss inn mot en felles standardisert prosess ved NTNU 

# data[].attributes.subject
Ønsker å ha en gjennomgang av underlagetsmaterialet for godkjenning av utdanning for å evt. se hvordan vi kan jobbe oss inn mot en felles standardisert prosess ved NTNU 

# data[].attributes.headline
Workshop ved behov for melde inn ulike problemstillinger/svare ut spm. fra UH SRU

# data[].attributes.subject
Workshop ved behov for melde inn ulike problemstillinger/svare ut spm. fra UH SRU

# data[].attributes.body
De som tar ulike digitale kurs kan anbefale disse til de andre

# data[].attributes.headline
Opplever at det er litt korte frister før innkalling

# data[].attributes.subject
Opplever at det er litt korte frister før innkalling

# data[].attributes.body
Mer fokus på hva vi faktisk får ut av UH Sak

# data[].attributes.body
Gruppen kan bidra med innspill til sentral arbeidsgruppe i SRU

# data[].attributes.headline
Teams-kanalen er kanskje litt forvirrende? 

# data[].attributes.subject
Teams-kanalen er kanskje litt forvirrende? 

# data[].attributes.body
Mer effektiv og presis bruk av meldinger som går ut til alle på Teams

# data[].attributes.headline
God informasjon, forutsigbarhet i arbeidet og kjent arbeidsmetodikk - positivt for nødvendig prioritering og god samhandling

# data[].attributes.subject
God informasjon, forutsigbarhet i arbeidet og kjent arbeidsmetodikk - positivt for nødvendig prioritering og god samhandling

# data[].attributes.body
Dersom det skal være egne møter for basis saksbehandling må det være et klart formål eller en spesiell oppgave som skal løses.

# data[].attributes.body
Hvis vi skal ha egne møter for basis saksbehandling, må det være en konkret oppgave som skal løses/drøftes. I så fall vil det være en fin måte å kunne spisse møtene/workshopene

# data[].attributes.body
Korte infomøter bør være på Teams

# data[].attributes.headline
Informasjon om fagspesialistenes rolle høsten 2022

# data[].attributes.subject
Informasjon om fagspesialistenes rolle høsten 2022

# data[].attributes.body
Forutsigbarhet for arbeidet høsten 2022

# data[].attributes.body
Nytting med Teamsmøter for å avklare, diskutere. Letterer å prioritere tid til dette, enn å svare på spm. på teamsområdet

# data[].attributes.headline
Oppsummering i plenum er viktig, for avstemming av tilnærming til oppgaven og kommunikasjons-/formidlingsform

# data[].attributes.subject
Oppsummering i plenum er viktig, for avstemming av tilnærming til oppgaven og kommunikasjons-/formidlingsform

# data[].attributes.headline
God miks av fysiske workshops og teams-møter

# data[].attributes.subject
God miks av fysiske workshops og teams-møter

# data[].attributes.body
Greit å møtes både alle mann alle, og deretter bryte ut gruppevis. Viktig å ha en felles forståelse, og få generell informasjon

# data[].attributes.body
fungerer til informasjonsmøter og korte diskusjoner/samtaler.

# data[].attributes.body
Vi synes arbeisformen og ledelsen av prosjektet er meget bra, vi er imponerte over kapasiteten til dere som styrer dette.

# data[].attributes.headline
Gode workshops forutsetter godt forarbeid og god tilrettelegging for praktisk gjennomføring - dette har vært veldig bra, og vil være viktig videre framover

# data[].attributes.subject
Gode workshops forutsetter godt forarbeid og god tilrettelegging for praktisk gjennomføring - dette har vært veldig bra, og vil være viktig videre framover

# data[].attributes.body
Kjekt å høre hva de andre jobber med. Så ja takk til felles workshops.

# data[].attributes.body
Slike møter som dette er viktige og en fin arbeidsform for å holde kontakten og holde prosessen fersk mellom workshops/møter.

# data[].attributes.body
Kompetansedeling på tvers av fakultet/institutt som følge av samarbeid i de spesifikke gruppene

# data[].attributes.body
Ønske om at arbeidet her skjer i workshops/møter siden mange har hektiske arbeidsdager og dermed ikke får prioritert så mye arbeid innimellom.

# data[].attributes.headline
Workshops fungerer veldig mye bedre enn Teams-møter, det skaper mer engasjement og mer trygghet i diskusjonene

# data[].attributes.subject
Workshops fungerer veldig mye bedre enn Teams-møter, det skaper mer engasjement og mer trygghet i diskusjonene

# data[].attributes.body
Har noen ganger savnet hva poenget med workshop-en er og hva innspillene skal brukes til. For å kunne bidra godt må man forstå sin rolle i arbeidet. Hvilke konklusjoner trekkes av de innspillene fagspesialistene gir.

# data[].attributes.body
At vi får statusoppdateringer slik at vi ser at ting går i riktig retning. Slike timesmøter som dette fungerer veldig bra imellom workshops for å sikre at vi alle er på samme sted.

# data[].attributes.headline
Fint med felles samlinger i starten av prosessen, men kan være nyttig framover å ha samlinger (f.eks. halvdag) per saksområde.

# data[].attributes.subject
Fint med felles samlinger i starten av prosessen, men kan være nyttig framover å ha samlinger (f.eks. halvdag) per saksområde.

# data[].attributes.body
En kombinasjon av fellesmøter og inndeling i grupper spesifik for vært område.

# data[].attributes.body
Vi har behov for å kunne delta asynkront (når man har tid), at det er jevnlige møtepunkter (og kombinasjon av tidsbruk på disse)

# data[].attributes.body
At workshops er oppdelte i relevante/mer spesialiserte grupper, slik at det ikke blir for generelt.

# data[].attributes.body
Workshops/skrivestuer har fungert veldig bra, man blir kjent på tvers og får ulike synspunkter fra andre.

# data[].attributes.body
Praktisk med teamsmøter, og ikke så mange fysiske møter.