# data[].attributes.body
*Solicitud  de la necesidad a Talento y envío de formularios completos:
- Solicitud de talento
- Descripción de Puesto.

# data[].attributes.body
*Envía Solicitud de Talento a C&B para consultar la banda salarial de la posición.

# data[].attributes.body
Analiza la posición, valida según presupuesto y comparte banda salarial a través del Formulario de Talento.

# data[].attributes.body
Comparte con Consultora descripción del perfil y banda salarial de la posición.
*En el caso que se contrate una nueva consultora, se avanza con la gestión administrativa correspondiente*

# data[].attributes.body
Realizada la búsqueda del perfil en un promedio de 1 o 2 semanas, luego presenta una terna a Talento.

# data[].attributes.body
Coordina con el sector interesado entrevistas con los candidatos seleccionados.

# data[].attributes.body
Realiza la selección de candidato y envía definición a Talento.

# data[].attributes.body
Recibe de Talento la definición del candidato seleccionado. Avanza con la contratación.
Avisa a Talento día de ingreso.

# data[].attributes.body
*Envía mail a IT y a C&B avisando el ingreso.
*Crea el ticket de SGID y los tickets con solicitud de los recursos informáticos.
*Envía el SGID y mail creado a Talento.

# data[].attributes.body
Solicita los accesos a los sistemas necesarios.

# data[].attributes.body
*Envía la agenda de la inducción al líder de la posición y las invitaciones de las inducciones al ingresante:

a.    Cultura Saint-Gobain

b.    Control Interno

c.     Compliance

d.    Sistemas IT
*Envía encuesta on boarding al ingresante

# data[].attributes.body
*Realiza la carga mensual correspondiente al pago de servicio del recurso eventual.
*Comparte novedades con la consultora (incrementos).

# data[].attributes.body
*Realiza el seguimiento de contrato y sus vencimientos.
*Avisa a Administración de Personal si el contrato se detiene.