# data[].attributes.body
Trường hợp bảo vệ quyền lợi cho NLĐ:

1.    I  (Vấn đề): Sự cố gây tử vong và thương tích cho công nhân có phải là tai nạn lao động không?

R (Luật liên quan): Điều 3 Khoản 8 luật an toàn, vệ sinh lao động 2015

A (Áp dụng): Vụ nổ lò hơi xảy ra trong giờ làm việc và gây tử vong và thương tíchcho người lao động, đáp ứng tiêu chí của một tai nạn lao động.

C (Kết luận): Sự cố này là tai nạn lao động.

2.    I (Vấn đề): Lò hơi có phải là thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toànlao động không và trách nhiệm của NSDLĐ?

R (Luật liên quan): Điều 30 của Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015

C (Kết luận): NSDLĐ không thực hiện đúng trách nhiệm này, gây nguy hiểm cho NLĐ.

3.    I (Vấn đề): Ông Feng Yong đã vi phạm các quy định nào về an toàn lao động?

R (Luật liên quan): Điều 17 của Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015

A (Áp dụng): Lò hơi thiếu kiểm tra và cấp giấy chứng nhận, và công nhân không được đào tạo đúng cách, vi phạm nhiều quy định về an toàn.

C (Kết luận): Ông Feng Yong đã vi phạm nhiều quy định về an toàn lao động, bao gồm không đảm bảo giấy chứng nhận thiết bị và đào tạo an toàn cho công nhân.

4.    I (Vấn đề): NLĐ bị thương và tử vong có được nhận bồi thường không?

R (Luật liên quan): Điều 38 của Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015

A (Áp dụng): Những công nhân liên quan đến tai nạn, cả người tử vong và người bị thương, đều được nhận bồi thường do thương tích xảy ra trong khi làm việc.

C (Kết luận): Những công nhân bị ảnh hưởng và gia đình họ có quyền nhận bồi thường

Trường hợp bảo vệ quyền lợi cho NSDLĐ:

1.    I (Vấn đề): Sự cố gây tử vong và thương tích cho công nhân có phải là tai nạn lao động không?

R (Luật liên quan):

Điều 3 Khoản 8 luật an toàn, vệ sinh lao động 2015

A (Áp dụng): Tuy nhiên, cần xem xét rằng công nhân tự ý vận hành lò hơi mà không chờ đợi đơn vị bảo dưỡng đến kiểm tra, bảo dưỡng.

C (Kết luận): Đây vẫn là tai nạn lao động, nhưng nguyên nhân không hoàn toàn do lỗi của NSDLĐ mà còn có yếu tố lỗi từ phía công nhân vì đã tự ý vận hành lò hơi.

2.    I (Vấn đề): Lò hơi có phải là thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn laođộng không và trách nhiệm của NSDLĐ?

R (Luật liên quan): Điều 30 của Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015

A (Áp dụng): Lò hơi có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, nhưng NSDLĐ đã nhận thấy trục trặc kỹ thuật và đã liên hệ với đơn vị cung cấp thiết bị để kiểm tra, bảo dưỡng. Tuy nhiên, đơn vị này chưa đến kiểm tra thì công nhân đã tự ý vận hành.

C (Kết luận): NSDLĐ đã có cố gắng tuân thủ quy định nhưng chưa kịp thực hiện vì sự cố xảy ra ngoài ý muốn.

3.    I (Vấn đề): Ông Feng Yong đã vi phạm các quy định nào về an toàn lao động ?

R (Luật liên quan): Điều 17 của Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015:

A (Áp dụng): Ông Feng Yong đã nhận ra lò hơi có trục trặc và đã yêu cầu dừng vận hành cũng như liên hệ đơn vị kiểm tra. Tuy nhiên, ông không kiểm soát được hoàn toàn việc công nhân tự ý vận hành khi chưa được kiểm định.

C (Kết luận): Ông Feng Yong có thể có lỗi trong việc quản lý nhưng không trực tiếp gây ra tai nạn.

4.    I (Vấn đề): NLĐ bị thương và tử vong có được nhận bồi thường không?

R (Luật liên quan): Điều 38 của Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015

A (Áp dụng): NLĐ vẫn được bồi thường nhưng có thể giảm do lỗi từ phía họ khi tự ý vận hành lò hơi mà không có sự chỉ đạo của NSDLĐ.

C (Kết luận): NLĐ và gia đình của họ vẫn có quyền nhận bồi thường nhưng mức bồi thường có thể giảm do lỗi của họ trong việc tự ý vận hành lò hơi.

# data[].attributes.body
1. Sự việc có phải là tai nạn lao động không?

Đây là một vụ tai nạn lao động vì vụ việc xảy ra trong quá trình vận hành và sử dụng thiết bị của công ty, gây tử vong và thương tích cho người lao động trong công ty X.

2. Lò hơi có phải là thiết bị yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn không, và trách nhiệm của người sử dụng lao động là gì?

Lò hơi là thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động do nguy cơ cao gây nguy hiểm đến tính mạng, sức khỏe người lao động. ( theo điều 30 luật an toàn, vệ sinh lao động 2015). Người sử dụng lao động phải đảm bảo thiết bị được kiểm định, đăng ký và bảo dưỡng thường xuyên theo quy định pháp luật. Ngoài ra, họ phải tổ chức huấn luyện an toàn lao động cho nhân viên trước khi vận hành các thiết bị này.

3. Ông Feng Yong đã vi phạm quy định nào về an toàn lao động?

Ông Feng Yong đã vi phạm các quy định như :

Không kiểm định và đăng ký sử dụng thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động

1. Căn cứ: Điều 32 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 yêu cầu các thiết bị có nguy cơ cao về an toàn lao động, như lò hơi, phải được kiểm định và đăng ký trước khi đưa vào sử dụng.

2. Vi phạm: Ông Feng Yong cho phép lò hơi vận hành mà không có giấy kiểm định, không đăng ký thiết bị với cơ quan quản lý an toàn lao động. Đây là vi phạm nghiêm trọng do lò hơi là thiết bị có nguy cơ gây tai nạn cao.

Không tổ chức huấn luyện an toàn lao động cho người lao động

1. Căn cứ: Điều 18 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định người sử dụng lao động phải tổ chức huấn luyện cho người lao động về an toàn, vệ sinh lao động trước khi làm việc, đặc biệt với các công việc có nguy cơ cao.

2. Vi phạm: Theo báo cáo từ công nhân, ông Feng Yong không tổ chức các buổi huấn luyện và chỉ hướng dẫn sơ qua bằng lời nói. Đây là vi phạm về nghĩa vụ huấn luyện an toàn lao động, dẫn đến người lao động không được trang bị đầy đủ kỹ năng an toàn.

Không đảm bảo bảo trì và bảo dưỡng thiết bị an toàn đúng cách

1. Căn cứ: Điều 138 Bộ luật Lao động 2019 yêu cầu người sử dụng lao động đảm bảo các thiết bị làm việc an toàn, được bảo trì, bảo dưỡng định kỳ.

2. Vi phạm: Công ty đã phát hiện trục trặc kỹ thuật ở lò hơi và yêu cầu dừng vận hành, nhưng ông Feng Yong không đảm bảo dừng hoạt động mà để công nhân tiếp tục vận hành. Việc không bảo dưỡng kịp thời dẫn đến tai nạn nghiêm trọng, vi phạm quy định về bảo dưỡng thiết bị an toàn.

Không báo cáo và thực hiện nghĩa vụ kiểm tra định kỳ an toàn lao động

1. Căn cứ: Điều 16 Nghị định 39/2016/NĐ-CP hướng dẫn thi hành một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động quy định người sử dụng lao động phải thường xuyên tự kiểm tra và báo cáo tình hình an toàn lao động tại nơi làm việc.

2. Vi phạm: Công ty không thực hiện bất kỳ cuộc kiểm tra định kỳ nào về an toàn lao động kể từ khi hoạt động, dẫn đến việc thiết bị không được kiểm định, gây nguy hiểm cho người lao động.

4. Người lao động tử vong và bị thương có được bồi thường không?

Quyền được hưởng bồi thường tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp

1. Căn cứ: Điều 38 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định người sử dụng lao động có trách nhiệm bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động nếu người lao động không có lỗi trực tiếp gây ra tai nạn. Mức bồi thường tùy thuộc vào mức độ thương tật hoặc tử vong.

2. Áp dụng: Người lao động tử vong hoặc bị thương trong trường hợp này không có lỗi trong sự cố nổ lò hơi. Vì vậy, công ty có nghĩa vụ bồi thường cho gia đình người lao động tử vong và cho các công nhân bị thương.

Trợ cấp từ Bảo hiểm Tai nạn lao động - Bệnh nghề nghiệp

1. Căn cứ: Điều 45 và Điều 46 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định người lao động bị tai nạn lao động có quyền nhận trợ cấp từ Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nếu họ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Mức trợ cấp sẽ dựa trên tỷ lệ suy giảm khả năng lao động của người bị thương và sẽ có trợ cấp mai táng và trợ cấp tử tuất cho thân nhân người lao động tử vong.

2. Áp dụng: Trong tình huống này, công nhân có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, nên các công nhân bị thương và gia đình của những người tử vong sẽ nhận các khoản trợ cấp từ Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp.

Trách nhiệm bồi thường bổ sung từ phía người sử dụng lao động

1. Căn cứ: Điều 145 và 146 Bộ luật Lao động 2019 quy định người sử dụng lao động phải bồi thường cho người lao động khi tai nạn lao động xảy ra do lỗi của người sử dụng lao động, hoặc do vi phạm quy định về an toàn, vệ sinh lao động.

KẾT LUẬN: Do công ty đã vi phạm các quy định an toàn lao động (lò hơi chưa được kiểm định, không tổ chức huấn luyện an toàn…), người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm bồi thường thêm cho người lao động bị tử vong và bị thương, ngoài các khoản trợ cấp từ bảo hiểm xã hội.

# data[].attributes.body
1. Sự việc xảy ra khiến 06 công nhân tử vong tại hiện trường và 05 người bị thương, nhà xưởng bị hư hỏng nặng như trên có phải là tai nạn lao động không? Vì sao?

Đây là tai nạn lao động vì căn cứ khoản 8 điều 3 Luật ATVSLĐ 2015: “Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động”.

Do các công nhân đã sử dụng nồi hơi đang bị trục trặc dẫn đến phát nổ gây tử vong và bị thương trong quá trình thực hiện công việc nên đây được xem là tai nạn lao động.

2. Lò hơi được công ty sử dụng ở đây có phải là loại máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động không? Người sử dụng lao động có những trách nhiệm nào khi sử dụng những loại máy, thiết bị này?

Căn cứ theo Thông tư 36/2019/TT- BLDTBXH quy định danh mục các loại máy, thiết bị, vật tư, và chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động thì lò hơi được xem là thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động.

Căn cứ khoản 3 điều 30 Luật ATVSLD 2015 thì người sử dụng lao động có trách nhiệm định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng, lập và lưu giữ hồ sơ kỹ thuật an toàn máy, thiết bị, vật tư theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia tương ứng.

3. Hãy chỉ ra Ông Feng Yong đã vi phạm những quy định của pháp luật về an toàn lao động nào?

Ông Feng Yong đã vi phạm khoản 3 điều 12 luật  ATVSLD các hành vi bị nghiêm cấm: Sử dụng máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động không được kiểm định hoặc kết quả kiểm định không đạt yêu cầu hoặc không có nguồn gốc, xuất xứ rõ ràng, hết hạn sử dụng, không đảm bảo  chất lượng, gây ô nhiễm môi trường.

ông Fen Yong chỉ đạo lắp đặt và điều hành lò hơi nổ chưa có giấy kiểm định, chưa thực hiện việc khai báo, đăng ký sử dụng thiết bị an toàn lao động. => Vi phạm điều luật trên.

Ngoài ra ông Feng Yong còn vi phạm các điều luật 13 và 14 về Thông tin, tuyên truyền, giáo dục về an toàn, vệ sinh lao động, Huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động khi công nhân không được tiến hành tổ chức huấn luyện, hướng dẫn các quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động trước khi bố trí họ làm công việc mà chỉ phổ biến, hướng dẫn bằng lời nói về cách sử dụng các máy móc thiết bị khi làm việc.

4. Trong tình huống trên, những người lao động tử vong và bị thương nói trên có được nhận được bồi thường không?

Các lao động sẽ được bồi thường. theo Điều 38 Luật ATVSLD, dù cho lỗi thuộc về bên nào thì người sử dụng lao động vẫn phải có trách nhiệm bồi thường đối với người lao động.

# data[].attributes.body
I: Sự việc xảy ra khiến 06 công nhân tử vong tại hiện trường và 05 người bị thương, nhà xưởng bị hư hỏng nặng.

Câu hỏi pháp lý: Liệu rằng sự việc trên có là tai nạn lao động không khi mà lò hơi phục vụ sản xuất không đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động đã gây ra thiệt hại về người và của?

R: (1) Khoản 8, Điều 3, Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015: “Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.”

A: - Theo (1) “tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động”

- Thực tế:

Sự cố gây tổn thương: 6 người tử vong tại chỗ và 5 người bị thương với tỷ lệ thương tật (sau giám định) là 60%.

- Theo (1) “xảy ra trong quá trình lao động”

- Thực tế:

Vụ nổ xảy ra khi các công nhân “tiến hành vận hành nồi hơi như bình thường vẫn thực hiện” => trong quá trình lao động như thường ngày.

- Theo (1) “gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động”

- Thực tế: Vụ nổ được gây ra bởi trục trặc kỹ thuật của lò hơi, một thiết bị được sử dụng trong quá trình sản xuất. Và việc vận hành lò hơi là 1 trong số những công việc của công nhân trong nhà xưởng.

C: Sự việc xảy ra khiến 06 công nhân tử vong tại hiện trường và 05 người bị thương, nhà xưởng bị hư hỏng nặng như trên là tai nạn lao động

# data[].attributes.body
1. Sự việc xảy ra khiến 06 công nhân tử vong tại hiện trường và 05 người bị thương, nhà xưởng bị hư hỏng nặng như trên có phải là tai nạn lao động không? Vì sao?

Đây là tai nạn lao động, do nhóm công nhân công ty X tiến hành vận hành nồi hơi như bình thường vẫn thực hiện, ngay lúc đó nồi hơi đã phát nổ dẫn đến thiệt hại nghiêm trọng. Căn cứ tại khoản 8 Điều 3 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015: “8. Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.”

2. Lò hơi được công ty sử dụng ở đây có phải là loại máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động không? Người sử dụng lao động có những trách nhiệm nào khi sử dụng những loại máy, thiết bị này?

- Lò hơi được công ty sử dụng là loại máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động. Căn cứ Thông tư 36/2019/TT-BLĐTBXH ngày 30 tháng 12 năm 2019 về Ban hành Danh mục các loại máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động.

- Người sử dụng lao động có những trách nhiệm: định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng, lập và lưu giữ hồ sơ kỹ thuật an toàn máy, thiết bị, vật tư theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia tương ứng. Căn cứ khoản 3 Điều 30 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015: “Trong quá trình sử dụng máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động, tổ chức, cá nhân có trách nhiệm định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng, lập và lưu giữ hồ sơ kỹ thuật an toàn máy, thiết bị, vật tư theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia tương ứng”

3. Hãy chỉ ra Ông Feng Yong đã vi phạm những quy định của pháp luật về an toàn lao động nào?

- Lò hơi nổ chưa có giấy kiểm định, chưa thực hiện việc khai báo, đăng ký sử dụng thiết bị an toàn lao động

- Công ty cũng không tiến hành việc kiểm định định kỳ lò hơi

-> Căn cứ khoản 3 Điều 12 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015: “Sử dụng máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động không được kiểm định hoặc kết quả kiểm định không đạt yêu cầu hoặc không có nguồn gốc, xuất xứ rõ ràng, hết hạn sử dụng, không bảo đảm chất lượng, gây ô nhiễm môi trường.”

- Không tiến hành tổ chức huấn luyện, hướng dẫn các quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động

-> Căn cứ điểm b khoản 2 Điều 7 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015: “Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn các quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; trang bị đầy đủ phương tiện, công cụ lao động bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; thực hiện việc chăm sóc sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp; thực hiện đầy đủ chế độ đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động”

4. Trong tình huống trên, những người lao động tử vong và bị thương nói trên có được nhận được bồi thường không?

- Những người lao động tử vong và bị thương nói trên có được nhận được bồi thường, do công ty đã có các hành vi vi phạm quy định về an toàn lao động, dù có thông báo về việc lò hơi đang hư hỏng nhưng vẫn phải chịu trách nhiệm cho tai nạn lao động.

- Căn cứ khoản 3 Điều 12 và điểm b khoản 2 Điều 7 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015