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Impacto económico: Este impacto se refiere a la rentabilidad y sostenibilidad financiera de la empresa. Las empresas de triple impacto deben generar ganancias suficientes para mantenerse viables y solventes en el tiempo, pero también deben asegurar que estas ganancias sean el resultado de un modelo de negocio ético y responsable

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Impacto social: El impacto social tiene que ver con el bienestar de las comunidades y personas que se ven involucradas en la actividad de la empresa. Esto incluye la creación de empleo, el fomento del desarrollo local, la inclusión social y el respeto por los derechos humanos. En resumen, se busca que la empresa contribuye positivamente a la calidad de vida de las personas y a la equidad social.

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Impacto ambiental: Este impacto se refiere a las prácticas sostenibles que la empresa implementa para reducir su huella ecológica. Las empresas de triple impacto deben ser conscientes de su efecto sobre el medio ambiente y tomar medidas para minimizar el daño a través de prácticas como el uso responsable de recursos, la reducción de emisiones de carbono, y la gestión eficiente de desechos.

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se refiere a la integración de principios económicos, sociales y ambientales dentro de las estrategias empresariales. El emprendimiento sostenible busca crear valor a largo plazo no solo para los empresarios y sus accionistas, sino también para la sociedad y el medio ambiente.

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Emprendimiento social e innovación social

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Emprendimiento social e innovación social

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¿Qué elementos integran el emprendimiento social?

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¿Qué elementos integran el emprendimiento social?

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Creación de Valor compartido:

Se entiende como creación de renta o ri-

queza. También puede ser entendido como

la creación de algo nuevo con valor.

Circunstancia empresarial:

Viene definido como el momento propicio

para hacer algo, tanto a nivel temporal, a

nivel locativo y a nivel coyuntural.

Innovación social:

En sentido amplio se puede entender cómo

hacer las cosas de manera diferente y

novedosa, en sentido estricto sería la intro-

ducción de un nuevo producto, servicio o

procedimiento.

Proactividad:

Se entiende así la actitud que toma

el pleno control de la conducta

de una manera activa, tomando

la iniciativa en el desarrollo de

acciones y la responsabilidad de

dichas acciones.

Riesgos

Se refiere a la toma de acciones

con resultados inciertos. En mu-

chos casos está también asociada

a la toma de decisiones en situa-

ciones complejas

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La innovación social

Se está generando a través de la creación de soluciones innovadoras que aborden problemas sociales y ambientales de manera efectiva. Esta innovación no solo busca la rentabilidad económica, sino que tiene como principal objetivo resolver cuestiones que afectan a las comunidades, como la pobreza, la falta de acceso a servicios básicos, la exclusión social, el cambio climático y otros desafíos globales.

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La innovación social se enfoca en la idea innovadora para resolver problemas sociales, mientras que el emprendimiento social se enfoca en la acción empresarial para implementar estas soluciones de forma sostenible.

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¿Cuáles son las habilidades de un intraemprendedor?

Identifican oportunidades de innovación dentro de sus

compañías y utilizan técnicas de negocio para lograr un cambio social.

Es gente que trabaja dentro de una organización para alinear las metas económicas y sociales además de combinar sus propósitos personales con sus esfuerzos profesionales”.

(Ashoka, s.f., diapositiva 9).

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¿Qué ventajas tiene el emprendedor "hacia dentro de la empresa"?

Toma la iniciativa para desarrollar una nueva idea desde su papel como colaborador/a en alguna organización.

Son individuos que aplican los mismos principios del emprendimiento social

dentro de una empresa u organización

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¿Cuáles son las características de un agente de cambio?

Comprende, desde la empatía, dónde están los problemas y

el potencial de cambio, desarrolla un liderazgo colaborativo para inspirar a otros a trabajar en equipo con la creatividad

de crear e impulsar soluciones”.

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¿Qué es el paradigma de "Agencia de cambio"?

El camino de autoconocimiento comienza identificando cómo te defines, ponte a pensar si alguien te pregunta quién eres,

¿qué responderías? Tal vez dirías tu

nombre, pero no te están preguntando

cómo te llamas; quizás dirías cuántos años tienes o de dónde eres. ¿Te están preguntando eso? Tampoco. Responder

quiénes somos tiene que ver con nuestra

historia de vida y con la historia que nos

contamos sobre nuestra propia vida.

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Murray, R., Caulier-Grice, J., & Mulgan, G. (2010). The open book of social innovation. Young Foundation.

Schaltegger, S., & Wagner, M. (2011). Sustainable entrepreneurship and sustainability innovation: Categories and interactions. Business Strategy and the Environment, 20(4), 222-237.