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Percepcion

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Segun lo mencionado por el autor (Chiavetano, 2022)La percepcion del entorno es una construccion o un conjunto de informaciones que el ojo humano logra percibir, existen diferentes tipos de percepciones para cada tipo de organizaciones como el: ambiente, el manejo de la informacion, la captacion del entorno

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Atribucion

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Segun lo mencionado por (Chiavetano, 2022) se cataloga como un estatus basado en la posicion como la edad y escolariad, esta teoria se basa en como las personas perciben y juzgan a otras, ademas de buscar una explicacion aceptable sobre su tipo de comportamiento hacia las demas personas y su entorno.

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Decision

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Segun (Chiavetano, 2022) la toma de decisiones en una organizacion se basa en dos etapas, la primera es la identificacion del problema y la segunda es la solucion del problema encontrado, para esto se analiza y se indaga la informacion antes de tomar una decision.

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Aptitud

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Se basa en la predisposición del ser humano para lograr determinar las actividades, asi es como el ser humano identifica sus habilidades y los tipos de comportamientos, existen dos tipos de aptitudes;   
•	La fisica se relaciona con la fuerza muscular y cardiovascular                                          
•	La cognitiva se relaciona con aspectos mentales como la presión, capacidad y visualización.
 

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¿Que es la comunicacion ascendente?

Ejemplo 1

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Existen 3 tipos de soluciones para este conflicto                                                       *Flexibilidad laboral existe la opcion como el trabajo remoto para ayudar a los empleados a equilibrar su tipo de vida tanto personal como laboralmente.                                                                                                    *Reuniones regulares estos tipos de reuniones así que los empleados tengan más confianza con su nivel jerárquico,  que  necesitan retroalimentaciones en donde se reconozcan sus logros y se puedan establecer las preocupaciones.	                                                   *Fomentar un ambiente de apoyo esto hace que los empleados puedan manejar su nivel de estrés, incluir un tipo de apoyo psicológico dentro de la organización es de suma importancia, además de incluir actividades que se salgan de la rutina como realizar un paseo, comidas fuera de la oficina y desayunos.                                                                                

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El estrés es un factor diario para el ser humano, en toda empresa existe mucha demanda laboral, según la temporada muchos de los empleados experimentan diferentes niveles de estrés esto puede llegar a provocar: desgastes físicos, emocionales y mentales.                                                                                                                                                      

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Ejemplo 2

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Posible soluciones                                                                                                             •Involucrar a los empleados en los procesos de toma de decisiones, esto hará que los empleados hagan sentir su voz que es importante y que tienen un papel importante dentro de la organización, además de reconocer sus logros y sus celebraciones, asegurándose de que su esfuerzo es importante para le empresa.   

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La desmotivación en las empresas, muchos de los empleados pueden llegar a sentirse desmotivados o desconectados con sus tareas o su ambiente laboral esto puede llegar a afectar la productividad diaria y su compromiso, por lo que no se sienten escuchados ni valorados ante los niveles jerárquicos.

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Bienestar Laboral- clip sustentación académica

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Ejemplo 2

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Existen 2 tipos de soluciones para este conflicto                          *Promover la transparencia se trata de compartir información relevante que está afectando a toda la organización esto para incluir al personal y que todos tengan claro los problemas y afectaciones que están sucediendo dentro de una organización.                                             *Realizar reuniones en equipo regularmente programadas, establecer encuentros periódicos en donde se puedan revisar proyectos, cursos, alinear objetivos y metas además de resolver dudas, conflictos que estén afectando el grupo de trabajo.      

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Falta de comunicación es una gran deficiencia entre los grupos de trabajo que pueden generar malentendidos como los errores y frustraciones, la falta de comunicación puede llegar a lograr conflictos, obstáculos en la colaboración, esto afecta la eficiencia y el control de los equipos de trabajo.                                                                                       

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Recomendaciones sobre las barreras de la comunicacion 

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Recomendaciones sobre las barreras de la comunicacion 

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Ejemplo de mi primer trabajo

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*Eliminar los prejuicios entre los equipos de trabajo                                                         *Evitar la humillaciones entre compañeros                                                                  *Fomentar el respeto                                                                                                     *Ser solidario ante la llegada de nuevos compañeros de trabajo                             

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¿Que es la comunicacion descendente?

Ejemplo 1

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Posibles soluciones:                                                                                                         •Utilizar un lenguaje sencillo se asegura que la información sea captada por el receptor, además de utilizar gráficos, diagramas o presentaciones que puedan ayudar a percibir el mensaje de una mejor manera.

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La falta de claridad es un factor importante, mucha la información que se transmite desde niveles superiores hacia los trabajadores puede ser un poco confuso o ambigua, esto puede llegar a provocar malentendidos entre los colaboradores

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Impacto que tienen las nuevas tecnologías de información y la era digital en las estrategias de comunicación

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Impacto que tienen las nuevas tecnologías de información y la era digital en las estrategias de comunicación

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Impacto

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Impacto positivo                                                                                                           *Se resuelven problemas facilmente                                                                            *Nos ayuda con la trabajo diario                                                                                             *Nos permite descubrir un mundo diferente                                                                *Tiene muchas formas de entretenimiento  

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Impacto negativo                                                                                                               *Se fomenta la poca interracion entre seres humanos                                                  *Humillaciones en redes sociales                                                                                *Poco contacto fisico                                                                                                        