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La administración es la ciencia social que estudia las organizaciones humanas y las técnicas y procedimientos para su planificación, organización, dirección y control de sus recursos, con el propósito de obtener el mayor beneficio posible.

La teoría administrativa de Henri Fayol, afirmaba que se debía poner más énfasis en la gestión organizacional y los factores humanos de comportamiento para la misma. De este modo, el enfoque principal es cómo está estructurada la gestión de la organización y qué tan bien están organizados los individuos en ella para realizar las tareas.

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La administración ha estado presente desde épocas antiguas, ya que siempre ha hecho falta coordinar la producción de bienes en las distintas sociedades y comunidades. Esta necesidad llevó a los grandes imperios a diseñar e implementar diferentes mecanismos y aproximaciones para la gestión de los recursos.
Así, por ejemplo, en la antigua China se crearon las reglas burocráticas de Confucio (551-479 a. C.), las Leyes de Manu (s. VII a. C.) de la sociedad de la India antigua y, de cierta manera, la República de Platón (c. 427-347 a. C.) en la antigua Grecia.

Los primeros postulados académicos sobre la teoría de la administración surgieron recién en el siglo XIX, a partir de las ideas y experiencias del francés Henry Fayol (1841-1925), considerado el padre de la administración clásica o fayolismo, y del estadounidense Frederick Winslow Taylor (1856-1915), padre de la administración científica o taylorismo.

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Planificación: Supone la disposición ideal de los elementos que componen la organización, de cara a la proyección de sus actividades productivas en el futuro.

Organización: Implica la coordinación y sincronización de las áreas de una empresa, para establecer sus tareas del modo más eficiente y fluido posible.

Dirección: Consiste en la conducción y el liderazgo de la organización, a través del cual motivar a los demás integrantes y promover una determinada cultura organizacional.

Control: Es el diagnóstico del funcionamiento de la organización, para retroalimentar al sistema con esa información y así tomar decisiones más pertinentes.

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La premisa fundamental de la administración es el mejoramiento, lo cual significa que siempre está en busca de un método de organización más eficaz. Por ese motivo, esta disciplina juega un rol fundamental en el cumplimiento de los objetivos de cualquier empresa.

Por otro lado, la administración juega un rol crucial en la organización de las sociedades, ya que permite la búsqueda de disposiciones eficientes para la gestión tanto pública como privada de los recursos económicos disponibles.

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DIFERENCIA ENTRE ADMINISTRACIÓN PUBLICA Y PRIVADA 

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DIFERENCIA ENTRE ADMINISTRACIÓN PUBLICA Y PRIVADA 

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La administración publica es la rama de la administración que se encarga de la gestión de los recursos del Estado y de todas aquellas organizaciones de personería jurídica que constituyen el patrimonio público. Así, sirve de contacto entre la ciudadanía, el poder político y la burocracia estatal, siendo regulada por las instancias legislativas o ejecutivas del Estado.

Por su parte, la administración privada o administración de empresas se dedica a la organización de los esfuerzos productivos de las organizaciones con fines de lucro, esto es, cuyos beneficios se destinan a los involucrados en ella y no se reparten entre el común de la sociedad.

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Fuente: https://concepto.de/administracion/#ixzz8xVy6zztF

https://economipedia.com/definiciones/administracion.html

https://basadoenhechosreales.com.ar/hechos-historicos-de-la-administracion/