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La Carreta - ¿A quién tienes en tu equipo? (Full HD)

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Reflexión de los videos

Reflexión de primer videos

Título: La Carreta

Este video refleja una metáfora de cómo funciona una organización y cómo cuando no se trabaja en equipo se obtienen malos resultados, también puede aprender que organización hay diversos tipos de trabajadores los cuales algunos dan un  10% y otros 100%, además hay personas sorpresivas las cuales son aquellas que llevan un mal ambiente laboral, es decir, que no hacen ni  dejan hacer, es importante que este tipo de personas sean identificadas con tiempo y lamentablemente deshacerse de ellas sino cambian para que la organización pueda lograr sus objetivos y pueda ser alcanzado el trabajo en equipo, el cual se requiere para que para que la misma pueda cumplir con sus metas.

Reflexión segundo video

Título: La rana sorda

Esta reflexión nos enseña que en la vida tendremos dificultades y que muchos nos dirán que no podemos continuar y y nos criticarán nos dirán palabras destructivas, pero tendremos que ser sordos a estas palabras y seguir luchando hasta alcanzar nuestros objetivos finales y con esto demostrarnos a nosotros mismos que podemos y quienes nos criticaron se reciban la mayor lección de su vida, a no ser destructores sino ser el tipo de persona que den palabras de fortaleza a quienes las necesitan en los peores momentos de su vida.

Llevando esta historia en el ambiente laboral son muchas las dificultades que pasamos los recién egresados o los estudiantes de una carrera al determinarlas, ya que, nos encontramos con personas que no creen en nosotros y que nos insultan y nos menosprecian,   pero debemos de mantener sordos y firmes en nuestros objetivos de ser excelentes profesionales y seguir creciendo, aprendiendo y avanzando ; demostrarnos  a nosotros mismos y a los que nos rodean que sí podemos llegar a la excelencia.

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el primer video nos relata de que en la union esta la fuerzay como nos ayuda a tener un buen rendimiento en el ambito laboral y que nos lleva al exito si el equipo tiene los mismo objectivos.

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La ranita sorda

me enseño que aveces debemos es mejor hacerse el sordo y luchar por lo que queremos hay palabra que dañan y desaniman a cumplir tus metas, solo no debemos prestar atencion o simplemente hacerno el sordo y no rendirnos nunca.

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LA CARRETA

Este video nos deja una gran reflexión ya que demuestra la importancia de conocer a los participantes que vamos integrado al un equipo de trabajo.

En cada tipo de trabajo hay persona que esta dispuesta ayudar para poder avanzar y no quedar en el mismo lugar y otras que solo son una carga para el equipo o sea persona destructiva, es mejor tener o construir líder que ayude a forma un mejor equipo con un buen liderazgo y que motiven a cada uno de sus integrantes para dar lo mejor y no un jefe que solo de orden.

LA RANITA SODA

Este pequeño video no dice que en el transcurso del camino vamos a encontrar persona con opiniones negativas que puede desmotivar y hacer abandona los sueños de los demás.

En alguno caso hay que hacerse el sordo y seguir construyendo nuestro camino para poder lograr nuestro objetivo, a pesar de que nos encontramos con eso obstáculo, podemos dar a desmotar que si se puede lograr cada meta que no proponemos en la vida.

Si llevamos esta enseñanza a lugar de trabajo, es decir persona que son nuevos participantes vamos encontrar otro intégrate que a la hora a trabajo no van a desprecia  y dirán que no podemos hacer dicha labor, debemos hacer los sordo y demostrar que nuestro objetivo es lograr lo que nos proponemos.

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En en el video de la carretera podemos ver como la mala organización y no trabajar en equipo puede arruinar la empresa, para tener un buen rendimiento y buenos resultados debemos de aprender a trabajar en equipo y también identificar con tiempo esas personas que no ayudan en nada pero que tampoco dejan que otros hagan, si identificamos a esas personas sorpresivas y llegamos a un acuerdo de que tiene que cambiar para que pueda aportar podremos tener buenos resultados.

Vanesa Lebron (100629318)

La rana

Sin importar los comentarios debes esforzarte y lo más importante creer en ti para lograr los objetivos que te propones.

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Este cuento es un reflejo de lo que verdaderamente se vive en el entorno laboral. En las empresas existen todo tipo de personas; hay quienes se esfuerzan y tratan de dar lo mejor de ellos para que la empresa salga adelante, hay otros que para avanzar necesitan un empujoncito y otros que solo están ahí por las remuneraciones que reciben, no porque les importe la empresa. Es por esto que como emprendedor o líder de cualquier área sepas y conozcas tu equipo de trabajo. Conocer las fortalezas, debilidades e intenciones de los empleados ayudará para el buen funcionamiento de la misma; la idea es conectar a tu equipo a la visión y misión de la empresa para que así el resultado sea exitoso.

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Esta reflexión es un ejemplo de cuan importante es saber las y conocer las personas que nos rodean. En el camino encontraremos personas que nos instarán a continuar, a alcanzar nuestros sueños y metas pero hay otras que minimizarán nuestro potencial y tratarán de que nos quedemos estancados.

La moraleja es hacer caso omiso a críticas que no aportan bienestar a nuestra vida, hacernos los sordos a comentarios negativos y tener fe en uno mismo. Y que cualquier comentario descompuesto que escuchemos nos sirva de impulso y nos llene de fuerzas para demostrar que SÍ PODEMOS. Querer es poder y si tenemos la disposición y la voluntad de aprender y emprender se nos dará con la ayuda de Dios.

Nunca es tarde para intentarlo, nunca es tarde para empezar de nuevo y si se tiene que empezar de cero todas las veces que sean necesarias, se empieza; lo que no está permitido es rendirse.

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Este video nos muestra la importancia de conocer a los miembros de un equipo de trabajo. No es simplemente saber que están bien formados en el área en la que se van a desempeñar, sino, además, conocer que tanto se identifican con la empresa y su disposición para crecer junto a ella. Es necesario identificar las diferencias y estar dispuestos a tomar las medidas necesarias para lograr que todo el equipo, desde sus propias habilidades, haga su parte. Así tendremos una carreta en marcha y un equipo seguro y estable.

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La ranita sorda. Este video nos ayuda de varias maneras:

1. Las palabras tienen un efecto poderoso, pueden alentarnos o pueden hacernos daño. Tenemos que estar prestos a decidir qué hacer con eso que escuchamos, incluso si esas palabras vienen de nosotros mismos.

2. Tenemos la oportunidad de elegir cómo manejar las circunstancias en las que estamos, decidir si nos rendimos o si somos valientes y luchamos con todas nuestras fuerzas por lo que queremos lograr.

3. El hecho de que algunos se rindan no quiere decir que todo está perdido. Podemos hacer la diferencia.

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La carreta

Este video nos deja una muy grande enseñanza al momento de trabajar en equipo ya que en el video pudimos ver como en un equipo no todos aportaban, algunos si estaban ayudando y otros simplemente estaba haciendo lo contrario lo cual hace que el trabajo sea mas complicado y que no se obtengan buenos resultados y también pudimos ver a un grupo de personas que si estaban trabajando en equipo y esto hizo que pudieran tener buenos resultados lo cual es muy interesante porque eso deja como enseñanza de que cuando se va a trabajar en equipos todos tienen que trabajar para obtener buenos resultados.

La ranita sorda

Este video de la ranita sorda nos enseña que la perseverancia y la confianza en uno mismo son fundamentales para alcanzar nuestros objetivos. A pesar de los comentarios negativos de las demás ranas, la ranita sorda no se rindió y siguió saltando hasta que logró salir del hoyo. Esta historia nos recuerda que no debemos dejar que los demás nos desanimen y que debemos seguir luchando por nuestros sueños.

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El esta historia nos enseña a no escuchar voces externa que puede socavar nuestra voz internar llevandonos plenamente a no creer en ti mismo y lo que puede lograr si puede creer en fuerza de voluntad. Esta de uno decidir a que voz escucho.

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La Carreta simboliza un proyecto que solo avanza si se hacen todos los esfuerzos para que todas las partes funcionen en armonía. Cada parte de un equipo es una rueda impulsora, y si no funciona, el progreso se detiene. La diversidad de los talentos es una necesidad, ya que cada uno de ellos contribuye a una sinergia que empuja al equipo a más logros. La Carreta no se guía sola, necesita a alguien en el mando que se asegure de que todos los miembros se muevan en una dirección. El equipo se encontrará con desafíos, pero un equipo fuerte no se rinde en uno; en lugar de eso, lo supera y se apresura. Nadie se involucrará en una tarea sin razón, y este es el momento en el que el equipo más fuerte se revela a sí mismo.

La Carreta enseña a las personas a trabajar juntas, sin importar la tarea, para lograr el objetivo.

Reflexión de la rana

Se refiere a la perseverancia, la autoconfianza y la capacidad de ignorar las voces ajenas. Resultó que las voces de las ranas no eran críticas, pero la rana en el fondo del hoyo no entendió su idioma. Sus lecciones son Autoconfianza no escuchen a los que intentan disuadirlos. Confianza en su fuerza no se rindan. Autoconocimiento las voces que desalientan a menudo no provienen de un oído ajeno, sino de uno mismo. Sin importar las opiniones de terceros debemos de seguir luchando insidiosamente por nuestros sueños.