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Son los lugares que una empresa elige para realizar el proceso de reclutamiento para cubrir vacantes dentro de la institución. Encontrar el candidato más adecuado para una empresa, no suele ser una tarea sencilla para el área de recursos humanos. En estos casos recurren, a las fuentes de reclutamiento de personal con el objetivo de difundir lo más que se pueda una oferta laboral. De esta manera, se puede encontrar el talento humano que se necesita para la organización.

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Existen dos tipos de fuentes de reclutamiento de personal: el reclutamiento externo, la cual busca personal fuera de la empresa y el reclutamiento interno, que intenta encontrar el talento dentro de la empresa.

Además de los dos tipos básicos de reclutamiento, existe un tercero llamado reclutamiento mixto, donde se aprovecha las ventajas del reclutamiento externo e interno, para enfocarse de manera oportuna en las necesidades de la organización.

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➡️ Fuentes y Ventajas del Reclutamiento Interno

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GLOBAL STAFFING by C&H Reclutamiento y selección