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https://youtu.be/F2JhXIu4BDo

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https://www.economiafamiliar.gob.ni/websitemefcca-mvc/noticia-gobierno-implementa-nuevo-proyecto-para-mujeres-apoyo-taiwaan/263

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https://blog.aegon.es/vida/etapas-vida-mujer/

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Las etapas del ciclo vital implican que el cuerpo humano sufra diversos cambios con el paso de los años. Estos cambios conllevan diferentes precauciones que hay que tomar y prevenciones para mantener un buen estado de salud. El cuerpo de la mujer, como máximo responsable de la continuidad en el citado ciclo, pasa por etapas aún más diferenciadas y con un mayor número de cambios. Según estos cambios y las características particulares del organismo, hoy vamos a ver en detalle las cinco etapas en la vida de la mujer: infancia, adolescencia, juventud, madurez y tercera edad.

Etapas de la mujer desde la niñez

A continuación repasamos las principales etapas del ciclo vital de la mujer:

La infancia, primer período de la vida de la persona, comprendido entre el nacimiento y el principio de la adolescencia, es el periodo de crecimiento, el momento en el que se empieza a descubrir el mundo. Hay poca diferencia entre niños y niñas en las precauciones que hay que tomar con respecto a los cambios que se suceden.

Estamos sobre todo ante un período de primeros aprendizajes. A través del aprendizaje en los tres primeros años de vida, el ser humano adquiere capacidades básicas como manejar sus manos, ponerse de pie, caminar y hablar.

En definitiva, dentro de las etapas del ciclo vital, es aquí cuando la niña va adquirir las primeras herramientas para poder interactuar con el resto del mundo, desarrollándose diferentes áreas:

💡 No te pierdas nuestro post sobre las diferentes Etapas de desarrollo del lenguaje en los niños.

El desarrollo de todas y cada una de ellas, conllevan a la adquisición de las primera habilidades.

Desde un punto de vista médico, hasta los dos años es recomendable que el pediatra revise al niño/a al menos una vez cada trimestre. Estas revisiones exploran diferentes aspectos: físico, alimentación, desarrollo psicomotor, etc. Conoce qué revisiones pediátricas son importantes y cómo y cuándo deben realizarse.

La niñez coincide con el momento de la escolarización. Y por tanto, es el momento en el que se introduce la socialización, la convivencia y la relación con niñas y niños de la misma edad. Durante esta etapa se trabajan de una forma muy especial aspectos cognitivos como la percepción, el razonamiento, el deber, el respeto o la memoria.

Continuando con las etapas de la mujer desde la niñez, la siguiente etapa en la vida de una mujer es la adolescencia. Es una de las etapas del ciclo vital más importante. En ella las niñas se encuentran en plena transformación para convertirse en mujeres. Durante la adolescencia las concentraciones de hormonas en sangre aumentan de manera significativa, produciendo cambios físicos y psicológicos notables.

Durante la adolescencia se diferencian a su vez 3 etapas:

La preadolescencia. Abarca entre los 8 y los 11 años. Es el momento en el que se producen los cambios físicos más significativos, como el ensanchamiento de las caderas, el aumento en el tamaño el los senos, la aparición de vello púbico, etc. Es aquí cuando empieza la pubertad de la mujer. En este periodo de plena pubertad se produce una acumulación de grasas en la zona de los muslos y el abdomen. Hablamos de cambios físicos que son muy naturales pero que en ocasiones generan preocupación y ansiedad en muchas chicas, que ven cómo su cuerpo se transforma en poco tiempo. En este momento es importante aprender a identificar cualquier posible trastorno alimenticio en el que puedan llegar a derivar los primeros complejos.

La adolescencia temprana. Este periodo va de los 11 a los 15 años. Dentro de las etapas del ciclo vital de la mujer, cabe destacar como en este momento se producen importantes cambios a nivel cognitivo. Durante este periodo hay importantes cambios también entorno a la socialización. En entonces cuando los padres dejan de ser el centro de la adolescente, y el resto del entorno social y amigos empiezan a adquirir un rol muy relevante.

La adolescencia tardía. Es la etapa de la adolescencia que abarca de los 15 a los 19 años. Este momento marca la transición de la niñez a la adultez. La niña, convertida en mujer, empieza a desarrollar pensamientos a largo plazo.

1. El desarrollo emocional en la adolescencia

Como decíamos, la adolescencia no solo significa cambios físicos, sino también alteraciones en el desarrollo emocional. De todos los cambios de la mujer en la adolescencia, el aspecto emocional es clave y tiene un efecto directo en la educación y en la relación que se desarrollará entre padres e hijos.

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Durante esta etapa el adolescente revisa diferentes valores y creencias, cambiando muchas de las percepciones que tenía hasta el momento. Y también profundiza en el conocimiento y la percepción que tiene de sí mismo. Algo a lo que se suma el hecho de que en este momento el adolescente empieza a ver a sus padres como agentes muy lejanos a sus vivencias. Los padres con hijos adolescentes suelen hacerse muchas preguntas acerca de cómo tratar de trabajar su relación, evitando los conflictos y apoyándose en la positividad. Precisamente de ello hablamos en nuestro artículo ¿Cómo hablar entre padres y adolescentes?

Los estudios y la adquisición de responsabilidades también pueden convertirse en esta época en una prueba de fuego para muchos adolescentes, que deben aprender a lidiar con el estrés de una forma sana.

En definitiva, existen cambios psicológicos en la adolescencia de la mujer que son muy importantes.

2. La menstruación en la adolescencia

La etapa de la adolescencia también viene marcada por la aparición de la menstruación por primera vez , estableciéndose un pequeño ciclo que tardará años en desaparecer. Durante este período se produce uno de los principales cambios por los que atravesará una mujer y que durará toda su vida fértil, por lo que es importante la enseñanza de en qué consiste, (ciclo menstrual, duración, sintomatología pre-postmenstrual, los riesgos que conlleva el inicio de esta etapa, etc.)

En ocasiones el sangrado puede ser abundante y en esos casos es necesario cuidar mucho más la alimentación y los aportes de hierro.

En otras ocasiones la regla no aparece con regularidad y es importante identicar las posibles causas que existen detrás de esos retrasos: estrés, ejercicio físico intenso, trastornos alimenticios, etc.

💡 En este otro artículo hablamos con más detalle sobre las principales causas del retraso mensual

Una vez finalizado todo este proceso de cambio, alrededor de los 18 o 20 años, se inicia una nueva etapa, la de la juventud, que se extiende hasta los 25 años aproximadamente.

El cuerpo de la mujer pasa por varios años de estabilidad en la que los cambios solo ocurren en caso de producirse un embarazo. Esta estabilidad no sólo se produce a nivel físico sino también a nivel interno. Es habitual que la mujer atraviese un ciclo más tranquilo consigo misma, alcanzando ese equilibrio más característico de la época adulta.

El autocononocimiento y la autoaceptación empiezan ya a tener su efecto durante estos años. Se trata sin duda de un momento muy constructivo en las fases de una mujer.

Se conoce como adultez el periodo que va de los 25 a los 60 años, es el momento de la mujer en su plenitud. Abarca toda la evolución física, biológica y psíquica de la mujer, que alcanza durante estos años su máxima plenitud.

A nivel emocional, es el momento en el que la personalidad se muestra más firme y segura, logrando un mayor control sobre sus sentimientos.

A nivel físico, el inicio y duración de esta etapa va a estar completamente marcado por los hábitos de vida llevados a cabo durante la misma, siendo la alimentación y el ejercicio físico dos pilares fundamentales para el buen desarrollo de esta etapa.

La menopausia en la madurez

Pasados los 45 años pueden comenzar a aparecer los primeros síntomas premenopáusicos. Los periodos de menstruación cambian, la cantidad de sangrado disminuye y las reducciones en las secreciones hormonales alteran muchos aspectos físicos y psicológicos.

Entramos en las etapas de la menopausia en la mujer:

Perimenopausia: previamente a la llegada de la menopausia se van sucediendo distintos cambios hormonales, en un periodo que se denomina perimenopausia, y que suele durar entre 2 y 5 años. El primero de esos cambios es el descenso de la hormona progesterona, dando lugar a menstruaciones irregulares, a menudo más abundantes o con manchados previos.

Menopausia: La menopausia suele darse entre los 45 y 55 años, por tanto en torno a los 50 es la edad más frecuente.

Durante este periodo pueden darse manifestaciones físicas tales como sofocaciones, sudoración nocturna, infecciones de orina o cefaleas. Y también fluctuaciones emocionales, sintiendo apatía o irritabilidad.

A partir de esta edad, es probablemente el momento en el que hay que prestar más atención a la alimentación. El cuerpo disminuye considerablemente el metabolismo basal, por lo que existe una alta tendencia a adquirir peso, y es que se siguen comiendo las mismas cantidades de alimentos a pesar de que el cuerpo consume menos energía.

Hay que aumentar la calidad de la dieta aumentando el consumo de productos con vitamina D, calcio, magnesio, zinc y vitamina C entre otros, y disminuir las cantidades.

💡 Consulta nuestro artículo sobre la importancia de las revisiones ginecológicas a partir de los 40.

Una vez pasado todo este proceso de cambio, las fases de una mujer terminan con la entrada en la tercera edad, a partir de los 60 años. En esta época el cuerpo sufre una continua reversión y los problemas de salud suelen ir apareciendo de manera progresiva.

Se debe evitar el sedentarismo, pasar chequeos médicos frecuentes, practicar ejercicio moderado acorde a la edad y cuidar mucho la alimentación tratando de cubrir todas las necesidades de nutrientes que vayan apareciendo.

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Las etapas del ciclo vital implican que el cuerpo humano sufra diversos cambios con el paso de los años. Estos cambios conllevan diferentes precauciones que hay que tomar y prevenciones para mantener un buen estado de salud.

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https://www.genethico.com/el-papel-de-la-mujer/

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El papel de la mujer en el Desarrollo Sostenible

Se ha hablado mucho del papel de la mujer en el Desarrollo Sostenible, pero no ha sido hasta la declaración de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible marcados por la ONU en la Agenda 2030 que se ha consolidado la relevancia de la misma.

Las mujeres tienen el papel protagonista en lo que llamamos gestión ambiental, también en la producción de alimentos y en la acción social.

El papel de la mujer en el Desarrollo Sostenible es clave. La igualdad de género es un derecho fundamental y debemos hacerlo realidad para afrontar desafíos tan urgentes como la violencia contra las mujeres, el aumento de conflictos entre países e internos, múltiples crisis como la alimentaria, energética, financiera y, por supuesto, la crisis climática.

Todo ello genera desigualdades y mayores riesgos ambientales para las poblaciones pobres, en las cuales hay más porcentaje de mujeres y niñas que de hombres.

Lograr el empoderamiento femenino y la igualdad de género forma parte integral de cada uno de los 17 ODS. Todos ellos promueven garantizar los derechos de las mujeres y las niñas. Esto supondrá la única ruta para conseguir justicia y que, por tanto, las economías beneficien a todas las personas. Es algo importante a tener en cuenta porque cuando hablamos de feminismo, precisamente nos referimos a la IGUALDAD de derechos, de TODOS, con independencia de su sexo.

El organismo de la ONU MUJERES desarrolló un informe " Transformar las promesas en acción: la igualdad de género en la Agenda 2030 " . Este informe incluye información, vídeos, publicaciones e historias que ilustran la importancia de la igualdad de género que subyace en cada uno de los objetivos y cómo afecta a las mujeres y niñas del mundo.

La agenda 2030 es muy clara, el Desarrollo Sostenible no será posible sin igualdad de género.

¿Por qué el papel de la mujer en el desarrollo sostenible es clave?

Las mujeres llevan a cabo un papel fundamental en la gestión, conservación, explotación y aprovechamiento de los recursos naturales como educadoras y como consumidoras. Y ello a pesar de que cuentan con muchas limitaciones para su acceso y ya no hablemos de su control.

Si lo considerásemos desde el punto de vista más frío de una empresa que quiere vender sus productos, la igualdad real supondría un público objetivo de millones de personas...

Solo tenemos que fijarnos en la transformación de los mensajes de la banca. Hasta hace muy poco se dirigían a ellos. "El hombre tiene el dinero y por tanto tengo que hablarle a él" pensaban... hasta que se les ocurrió mirar los datos y es que en países enriquecidos, como pueda ser España, EEUU, Alemania.., prácticamente la mitad de sus client@s, eran mujeres.

En otras condiciones, ¿a qué empresa se le ocurriría ignorar en sus mensajes a la mitad de su audiencia?

Si consideramos la igualdad real desde el punto de vista correcto, estamos hablando de derechos universales. Nadie tendría que ver condicionada su situación laboral, mermado su crecimiento personal ni, mucho menos, ver peligrar su vida por el hecho de ser mujer.

Cuando impedimos que una persona viva en condiciones que garanticen la salud y el bienestar, no sólo cortamos su desarrollo sino que limitamos muchísimo nuestra capacidad evolutiva como especie. En el mundo, 15 millones de niñas nunca tendrán la oportunidad de aprender a leer y escribir, en comparación con los 10 millones de niños. ¿Cómo podemos asegurar si algunas de esas mujeres o niñas que han perdido su vida (por la falta de alimentos, agua o por no tener acceso a la educación) no era la científica más brillante que hubiera descubierto la cura contra el cáncer, la energía con cero impacto ecológico o la vacuna contra la COVID19?

También las mujeres suelen promover mucho más el conocimiento que contribuye al uso consciente de los recursos naturales como el suelo, el agua y la energía. Impulsar esta sensibilidad desarrollando programas que puedan transformar de forma exponencial este conocimiento para convertirlas en técnicas del Desarrollo Sostenible es primordial.

Actualmente, las mujeres rurales son las principales productoras agrícolas por lo que son indispensables para asegurar la alimentación de todos los países. Es curioso que luego sean ellas las que más mueren de hambre.

330 millones de mujeres y niñas viven con menos de 1,9$ al día, esto son 4,4millones más de mujeres que de hombres. Asimismo, muchas mujeres no tienen ingresos propios. En la actualidad, hay el doble de mujeres que hombres en esta situación. También las que ocupan puesto de trabajo relacionados con la alimentación ganan un 38% menos que los hombres a pesar de tener jornadas laborales más amplias.

Debemos de tener en cuenta también los trabajos no remunerados como es el de cuidados. Sector que según todos los informes va a empezar a regularse mejor y en el que van a introducirse muchos más hombres. Esto se debe no sólo a protocolos y legislación en materia de igualdad sino a la trascendente evolución que va a suceder en el mercado laboral y que por tanto va a dejar en paro a muchas personas que tendrán que reinventarse. El sector de cuidados dará salida a muchos de ellos (hombres) y, por tanto, se revalorizarán también los salarios.

Otro trabajo no remunerado es el de autoconsumo, el cual lo realizan generalmente mujeres, especialmente la recolección de leña, el acarreo de agua y la alimentación. En los países empobrecidos, el número de mujeres que se dedican sólo al autoabastecimiento es el doble con respecto al número de hombres. Si una mujer tiene como prioridad buscar agua y alimento para ella y su familia, su futuro se reduce al día siguiente.

Por su parte, el cambio climático también afecta de manera desproporcionada a las mujeres, niñas y niños, pues tienen 14 veces más de probabilidades que los hombres de morir durante un desastre.

Entonces ¿cómo hacemos que el Desarrollo Sostenible sea igualitario?

Cambiando el paradigma con el que valoramos y analizamos la riqueza de un país. El PIB debe de morir ya que no contempla nada fuera de las importaciones y exportaciones de un país. No valora la calidad de vida de sus habitantes, la complejidad de los procesos productivos, las relaciones sociales ni lo que es esencial para la vida humana y la sostenibilidad ambiental.

Necesitamos acciones públicas, políticas y programas que combatan la desigualdad y la discriminación, teniendo en cuenta de forma estratégica las necesidades de las mujeres actuales y de las generaciones venideras en su conjunto.

Obteniendo más y mejores datos para determinar si lo que estamos haciendo es de verdad beneficioso para las mujeres y las niñas.

Logrando que todos los países, instituciones y empresas rindan cuenta de sus promesas.

Incluyendo a las mujeres como actores clave en el diseño e implementación de las políticas y programas.

Promover la formación en sectores que aún siguen siendo masculinos y que son claves en la lucha contra la crisis climática que también es una crisis social y económica. Debemos incluir a la mujer de forma más acusada en sectores como la biotecnología, las financias éticas, patentes, la arquitectura ecoeficiente, la ciencia y la tecnología.

Convertir la igualdad de género en una realidad concreta, no en un ideal teniendo siempre presente que la igualdad de género no solo está incluída en un ODS en sí mismo, sino que forma parte fundamental de los demás.

Como dijo Mary Wollstonecraft "La igualdad no significa que las mujeres tengamos poderes sobre los hombres, sino sobre nosotras mismas"

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El papel de la mujer en el Desarrollo Sostenible - GenÉthico

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Se ha hablado mucho del papel de la mujer en el Desarrollo Sostenible, pero no ha sido hasta la declaración de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible marcados por la ONU en la Agenda 2030 que se ha consolidado la relevancia de la misma.

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https://www.ilo.org/global/topics/economic-and-social-development/gender-and-development/lang--es/index.htm

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En el contexto del mundo del trabajo, la igualdad entre mujeres y hombres incluye los siguientes elementos:

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https://www.tncmx.org/que-hacemos/recursos/historias-destacadas/el-papel-de-las-mujeres-en-el-desarrollo-sostenible/

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Rita y otros miembros de la comunidad han sabido reconocer que los hombres y las mujeres valoran diferentes aspectos del paisaje e interactúan de forma diferenciada con el bosque. Al identificar estas diferencias, la comunidad ha podido desarrollar estrategias que incorporan las necesidades de ambos géneros. Rita jugó un papel central en este proceso, por lo que sus compañeros la eligieron como Coordinadora Regional del Grupo de Productores. Como coordinadora, Rita toma decisiones clave sobre el uso de suelo y encabeza las actividades de manejo sostenible de paisajes que lleva a cabo la comunidad.

Hace algunos años la participación de Rita no solo no era posible, sino que además no era considerada relevante.

En México, menos del 20% de los dueños de los ejidos y tierras comunitarias son mujeres. Debido a que las decisiones de la comunidad se toman en la asamblea en la que solamente pueden participar los dueños de la tierra, las mujeres casi siempre son excluidas del proceso. Muchas veces, esto lleva al diseño de políticas que no toman en cuenta todos los aspectos necesarios para el desarrollo. Además, las mujeres reciben menos compensaciones a través de programas de subsidio, tienen menos acceso a las nuevas tecnologías y a los beneficios de conservación que resultan del manejo de la tierra.

México no es el único país en donde esto ocurre. Históricamente en todo el mundo, las mujeres no han participado en las políticas, programas y proyectos del sector rural, sobre todo en las comunidades forestales. Esto es lamentable porque las mujeres y los hombres valoran aspectos diferentes de los paisajes. Por ejemplo, en un taller que organizó The Nature Conservancy (TNC), se les pidió a mujeres y hombres que identificaran los beneficios que ofrecen los bosques a las comunidades.

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El papel de las mujeres en el desarrollo sostenible

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Rita y otros miembros de la comunidad han sabido reconocer que los hombres y las mujeres valoran diferentes aspectos del paisaje e interactúan de forma diferenciada con el bosque. Al identificar estas diferencias, la comunidad ha podido desarrollar estrategias que incorporan las necesidades de ambos géneros.

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https://oig.cepal.org/sites/default/files/nota_para_la_igualdad_4_rio_20_final.pdf

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https://www.unwomen.org/es/news/in-focus/women-and-the-sdgs

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La igualdad de género es un derecho. La realización de este derecho es la mejor oportunidad que existe para afrontar algunos de los desafíos más urgentes de nuestro tiempo, desde la crisis económica y la falta de atención sanitaria hasta el cambio climático, la violencia contra las mujeres y la escalada de los conflictos.

Las mujeres no sólo se ven más seriamente afectadas por estos problemas, sino que tienen ideas y la capacidad de liderazgo para resolverlos. La discriminación de género, que sigue obstaculizando a las mujeres, es también un obstáculo para nuestro mundo.

La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), aprobados por los dirigentes mundiales en 2015, propone una hoja de ruta para lograr progreso sostenible que no deje a nadie atrás.

Lograr la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres forma parte integral de cada uno de los 17 ODS. Garantizar el respeto de los derechos de las mujeres y niñas por medio de todos estos objetivos es la única vía para obtener justicia, lograr la inclusión, conseguir economías que beneficien a todas las personas y cuidar nuestro medio ambiente, ahora y en las generaciones venideras.

En este paquete editorial se presenta el informe de referencia de ONU Mujeres para 2018, " Transformar las promesas en acción: la igualdad de género en la Agenda 2030 ". Incluye información, historias, vídeos y publicaciones que ilustran la importancia que reviste la igualdad de género en cada uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, así como la forma en que estos influyen en la vida real de las mujeres y niñas de todo el mundo.

Informe de seguimiento de los ODS

Transformar las promesas en acción: Igualdad de género en la Agenda 2030
El informe emblemático de ONU Mujeres demuestra, a través de pruebas, datos y análisis, el éxito cosechado por las mujeres y las niñas en todo el mundo y lo que queda por hacer para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Lea más ▶

Los hechos sobre la igualdad de género y los Objetivos de Desarrollo Sostenible

Más de dos años después de la adopción de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, sabemos que la igualdad de género es fundamental para cumplir las promesas de sostenibilidad, paz y progreso humano. ¿Cuánto hemos avanzado en la transformación de la Agenda 2030 en resultados concretos para mujeres y niñas? ¿Qué se necesita aun para cerrar las brechas entre la retórica y la realidad?

Únase a la conversación

¿Cómo los 17 Objetivos para el Desarrollo Sostenible impactan la vida de las mujeres y niñas a través del mundo? Únase a la conversación para informarse con datos, historias únicas y para entender cómo reducir las desigualdades. Hashtags: #DePromesasARealidad y #ObjetivosMundiales.

Encontrará el paquete de materiales para las redes sociales con imágenes y mensajes en inglés, español y francés aquí.

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En la mira: Las mujeres y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

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En esta compilación editorial especial incluimos datos, historias, vídeos y publicaciones para ilustrar el impacto que tiene cada ODS en las mujeres y las niñas, y algunos de los esfuerzos que lleva a cabo ONU Mujeres para conseguir cada uno de los objetivos, a saber, nuestros programas, el trabajo

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https://principal.url.edu.gt/noticias/el-papel-de-las-mujeres-en-la-ciencia/#:~:text=Podemos%20mencionar%20a%20mujeres%20l%C3%ADderes,penicilina%2C%20insulina%20y%20vitamina%20B12.

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A lo largo de la historia, las mujeres han generado notables aportes al mundo de la ciencia y tecnología, demostrando con sus contribuciones, lo trascendental que es el papel de las mujeres en la ciencia. Ellas han dejado un legado importante para la humanidad. Podemos mencionar a mujeres líderes que han contribuido con avances invaluables, por ejemplo: las premio Nobel de Química Marie Curie y Dorothy Crowfoot Hodgkin, por sus respectivos aportes en el campo de la radioactividad, y en el descubrimiento de las moléculas de penicilina, insulina y vitamina B12. Otras científicas famosas son Rosalind Franklin, quien descubrió la estructura del ADN, Jocelyn Bell Burnell, con el descubrimiento de los púlsares: estrellas de neutrones que liberan ondas de radio a intervalos regulares y Ada Lovelace, conocida como la "madre" de la informática, éstas entre centenares de mujeres que han cambiado al mundo.

De acuerdo con informes estadísticos de la UNESCO, "menos del 30% de los investigadores científicos en el mundo son mujeres", esto puede deberse a la desigualdad en cuanto al acceso a: educación, a puestos de liderazgo, estereotipos y estigmatización a los que deben enfrentarse constantemente. Por tal motivo a partir del 22 de diciembre de 2015, la Asamblea General de las Naciones Unidas instauró que el 11 de febrero se reconozca como el día Internacional de la Mujer y la Niña en la ciencia, promoviendo la participación de las niñas y mujeres en las diferentes áreas de la ciencia.

Es así como durante la actual emergencia que enfrenta el mundo derivada por la pandemia del COVID-19, el papel que han jugado las mujeres científicas ha sido crucial en cuanto a la comprensión del virus, como en la búsqueda de la vacuna, y las enfermedades infecciosas.

Actualmente Guatemala tiene mujeres líderes que se han dedicado a la ciencia, pese a que muchas de ellas, han tenido que salir del país para completar sus estudios por la escasa oferta nacional de formación científica en niveles superiores. Ellas continúan con sus aportes desde sus diferentes campos en el país y desde el extranjero. Algunas de las científicas destacadas de la actualidad son: Cristina Domínguez, quien realiza investigación en modelos de desarrollo de electrificación en el área rural para países en desarrollo; Susana Arrechea sus aportes en los campos de energía renovable y nanotecnología; Beatriz Cosenza, por sus estudios en geofísica; Ada García, experta en nutrición pública, especialista en el campo infantil y el comportamiento alimentario; María Eugenia Cabrera, quien ha enfocado en la investigación de la partícula del Bosón de Higgs y la materia oscura, como el componente más abundante en el Universo, lo cual le otorgó el premio 2021 OWSD-Elsevier Foundation Award (reconocimiento que se otorga a 5 mujeres en el mundo).

Ante esto, la Universidad Rafael Landívar está comprometida en fortalecer y promover la participación de las mujeres en ciencia, ante esto, se cuenta con la Vicerrectoría de Investigación y Proyección, en donde mujeres de diferentes campos de trabajo desarrollan investigaciones científicas, que apoyan a distintas áreas de la sociedad. Entre algunas de investigadoras podemos mencionar:

Sara Fuentes: Ingeniera Química Industrial, investigadora del Instituto de Investigación y Proyección sobre Ciencia y Tecnología.

Michelle Tercero: Diseñadora industrial, investigadora del Instituto de Investigación y Proyección sobre Ciencia y Tecnología.

María Mercedes López: Bióloga, investigadora del Instituto de Investigación y Proyección sobre Ambiente Natural y Sociedad (IARNA).

Sara Ortiz: Ingeniera ambiental, investigadora del Instituto de Investigación y Proyección sobre Ambiente Natural y Sociedad (IARNA).

Si quieres formar parte de las investigaciones científicas y conocer más sobre los otros Institutos de Investigación, ingresa al siguiente enlace:

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A lo largo de la historia, las mujeres han generado notables aportes al mundo de la ciencia y tecnología, demostrando con sus contribuciones, lo trascendental que es el papel de las mujeres en la ciencia. Ellas han dejado un legado importante para la humanidad.

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Amnistía Internacional es un movimiento mundial con más de 2,2 millones de miembros, que hace campaña por los Derechos Humanos internacionalmente reconocidos para todas las personas. Amnistía Internacional trabaja para mejorar la Declaración Universal de Derechos Humanos a través de la solidaridad internacional y las campañas sobre el tema de los derechos humanos. Su misión es realizar investigaciones para generar acciones para prevenir y poner fin a los abusos graves contra los derechos humanos, y exigir justicia para aquellos cuyos derechos han sido abusados

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We are a global movement of more than 10 million people in over 150 countries who campaign campaign for a world where human rights are enjoyed by all.

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Men Engage Alliance trabaja para que los hombres y niños participen en la lucha por la igualdad de género e intenta construir y mejorar la práctica de involucrar a los hombres en el logro de la justicia de género. También aboga por cambios en las políticas sobre temas clave en los que el género afecta directamente las vidas de mujeres y hombres a nivel local, nacional, regional e internacional.

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MenEngage Alliance is a global network for engaging men & boys in women’s rights, gender justice, LGBTQI rights, and social justice

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La Organización para el Medio Ambiente y el Desarrollo de la Mujer (WEDO) es una organización de defensa global que se creó para promover y garantizar la igualdad de género, los derechos humanos y la integridad del medio ambiente. WEDO facilita y conecta los movimientos con las agendas globales y, de esta manera, asegura que se escuchen las voces de las mujeres y se avance el liderazgo de las mujeres

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WHY WEDO?

Advancing women's human rights and capacity-building are key levers of change.

Women's organizing is key - Women's capacity to speak, innovate, and lead is a driver for sustainable change and is the reason why WEDO acts as a bridge builder. Through advocacy and action, WEDO connects and facilitates spaces for women's organizations; governments; and intergovernmental organizations, including the United Nations, to ensure that women's human rights are at the heart of global and national policies. As trainers and movement builders, we deliver leadership development and technical advocacy skills to ensure that women are empowered as decision-makers. Together, our actions will amplify the voices of women, tackle unjust systems, and propel the change we embody.

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WEDO is a global women's advocacy organization for a just world that promotes and protects human rights, gender equality and the integrity of the environment.

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https://plan-international.org/

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Plan International - Advancing children’s rights and equality for girls

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Plan International advances children’s rights and equality for girls in over 80 countries

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Asociación por los derechos de las mujeres en el desarrollo

La Asociación para los Derechos de las Mujeres en el Desarrollo (AWID) es una organización internacional que trabaja para lograr la igualdad de género y los derechos humanos de las mujeres en todos los países del mundo. La visión de AWID es “un mundo donde florezcan las realidades feministas, donde los recursos y el poder se compartan de manera que todos, y las generaciones futuras, puedan prosperar y alcanzar su máximo potencial con dignidad, amor y respeto, y donde la Tierra nutra la vida en toda su diversidad”. La organización brinda su apoyo a los movimientos de justicia de género para convertirse en fuerzas impulsoras de la opresión.

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AWID is a global, feminist, membership, movement-support organization working to achieve gender justice and women’s human rights worldwide.

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El 6 de febrero, dos terremotos masivos devastaron el sureste de Türkiye y el noroeste de Siria, dejando decenas de miles de muertos y muchos más heridos. A medida que el número de muertos continúa aumentando, los sobrevivientes se enfrentan a temperaturas bajo cero sin refugio, ropa o comida. ONU Mujeres está sobre el terreno, respondiendo a las necesidades humanitarias inmediatas y desarrollando estrategias de recuperación a largo plazo que garanticen el liderazgo de las mujeres. Apoye a mujeres, niñas y familias en Türkiye y Siria hoy.

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ONU Mujeres es la organización de las Naciones Unidas dedicada a promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Como defensora mundial de mujeres y niñas, ONU Mujeres fue establecida para acelerar el progreso que conllevará a mejorar las condiciones de vida de las mujeres y para responder a las necesidades que enfrentan en el mundo.

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https://peacekeeping.un.org/es/promoting-women-peace-and-security

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https://www.awid.org/es/quienes-somos-y-que-hacemos

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https://www.un.org/youthenvoy/es/2013/07/onu-mujeres-entidad-de-las-naciones-unidas-para-la-igualdad-de-genero-y-el-empoderamiento-de-las-mujeres/

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https://promujer.org/es/press-es/usaid-pro-mujer-y-acrux-partners-lanzan-una-plataforma-abierta-para-avanzar-en-la-integracion-de-la-perspectiva-de-genero/

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https://fundacion-nph.org/que-hacemos/mujeres-empoderadas/

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