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La que se ocupa de la creación de una posición competitiva ventajosa para la unidad de negocios dentro de un sector, segmento o mercado concreto.  Por lo tanto, se relaciona con la toma de decisiones en un negocio o unidad estratégica de negocio, y persigue conseguir posiciones competitivas superiores respecto a los competidores, intentando generar capacidades distintas con el objetivo de conseguir ventajas competitivas sostenibles. (Maroto, 2007)

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Parada, P.; K. Kase. (2001) “Corporate Strategy at Sociedad Boliviana de Cemento”. Case Study, ESADE. ii Brandenburger, A.; B. Nalebuff. (1995).

Burgelman, R.; P.Meza. (2001). “The De-globalization of Marks & Spencer in 2001: an update”. Case Study, Graduate School of Business, Stanford University. v Bradley, P.; P. Ghemawat; Foley, S.; Mahmood, T. (1994). “Wal Mart Stores Inc.”, Case Study,

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Loor-Chávez, Isaura V. Peña-Vélez, Juan M. Moreira-Largacha, Rossana Arteaga-Flores, Juan C. Pérez-Briceño. (2018). Estrategias de crecimiento para aumentar el volumen de ventas de las. Polo de crecimiento .

Loor-Chávez, Isaura V. Peña-Vélez, Juan M. Moreira-Largacha, Rossana Arteaga-Flores, Juan C. Pérez-Briceño. (2018). Estrategias de crecimiento para aumentar el volumen de ventas de las pequeñas empresas.

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Trenza, A. (s.f.). Estrategias Coporativas. Obtenido de 2025: https://anatrenza.com/estrategia-corporativas/

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La estrategia corporativa es fichar la mejor gente o controlar los principales canales de distribución. Abre distintas opciones de crecimiento corporativo, como la internacionalización o globalización, la diversificación de negocios o la integración vertical a lo largo de la cadena de valor. También, abre las posibilidades de elegir distintas formas de crecer, a través de adquisiciones o fusiones, alianzas estratégicas o a través de desarrollo interno, también conocido como crecimiento orgánico. (ESADE , 2006)

OBJETIVOS

1. Maximizar el valor para los accionistas: se logra mediante la toma de decisiones estratégicas que generan un retorno superior de la inversión.

2. Crecimiento y desarrollo de mercado: Ampliar la presencia de la empresa al ingresar a nuevos mercados y atraer a nuevos segmentos de clientes con productos y servicios existentes.

3. Diversificación: Entrar en nuevos mercados o lanzar nuevas líneas de productos para ampliar el negocio, reducir riesgos y encontrar nuevas oportunidades.

4. Estabilidad financiera: Asegurar la rentabilidad y sostenibilidad del negocio a lo largo del tiempo, incluso durante periodos de crisis.

5. Ventaja competitiva sostenible: Establecer una posición única y fuerte en el mercado que permita a la empresa mantenerse por delante de sus competidores de manera duradera.

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Arriezu, I. S. (10 de Septiembre de 2024). Estrategias Competitivas y Corporativas.

Frumento, F. (22 de Noviembre de 2024). ¿Qué son estrategias de negocios y qué objetivos persiguen? + Ejemplos.

Gafaell, L. (22 de Mayo de 2023). Pasos para desarrollar una idea de negocio.

Maroto, J. C. (2007). Estrategia. De la Visión a la acción. ESIC.

PostgradoUTP. (05 de Noviembre de 2021). Estrategias competitivas: ¿Cómo funcionan y cómo se adaptan a los tiempos de cambio?

Santos, D. (21 de Enero de 2023). Qué es una estrategia de negocio: concepto, características y ejemplos.

Wright, T. (28 de Octubre de 2022). Los 6 mejores ejemplos de estrategias de negocio jamás vistas.

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Las estrategias funcionales no solo consolidan los requerimientos funcionales exigidos por las estrategias corporativas y de negocios, sino que constituyen también, los medios de las capacidades necesarias para desarrollar las competencias únicas de la empresa. (C., 2004, pág. 53)

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Alle M.T. (2020). Direccion de marketing.

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Rreview, M. I. (30 de 1 de 2025). marketinginsiderreview. Obtenido de https://marketinginsiderreview.com/estrategia-marketing-apple/

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Las estrategias funcionales son fundamentales para el éxito empresarial porque traducen la estrategia general de la empresa en planos concretos y operativos para cada área o departamento. Estas estrategias aseguran una utilización óptima de los recursos, la alineación de todos los esfuerzos hacia los objetivos corporativos, y facilitan la coordinación entre las diferentes funciones del negocio. (José Barría)

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TIPOS DE ESTRATEGIAS CORPORATIVAS CON EJEMPLOS 

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TIPOS DE ESTRATEGIAS CORPORATIVAS CON EJEMPLOS 

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ESTRATEGIAS DE CRECIMIENTO

Este tipo de estrategias guían el desarrollo de la empresa porque ayudan a determinar de dónde viene el crecimiento futuro para que las ventas y utilidades de las unidades de negocios y mercados de producto de una compañía alcancen los objetivos de crecimiento y rentabilidad esperados. Además, se puede mencionar que el crecimiento se refiere al desarrollo del producto desarrollo en el mercado penetración o diversificación, lo cual permitirá que el negocio crezca. (Loor-Chávez, Isaura V. Peña-Vélez, Juan M. Moreira-Largacha, Rossana Arteaga-Flores, Juan C. Pérez-Briceño, 2018)

Ejemplos: Una panadería local puede establecer acuerdos para vender sus productos en supermercados o en otros puntos de venta de ciudades o municipios cercanos. (Trenza, s.f.)

ESTRATEGIA DE ESTABILIDAD

Como su propio nombre indica, la estrategia de estabilidad se enfoca en mantener la posición actual de la empresa, centrando los esfuerzos en conservar los clientes que se tienen y los niveles de producción. Este tipo de estrategia corporativa suele implementarse en negocios consolidados o cuya actividad no requiere de mucha innovación. (Trenza, s.f.)

Ejemplo: Una empresa familiar de muebles que quiere mantener su catálogo y se entra en cuidar a los clientes habituales.

ESTRATEGIA DE REDUCCIÓN O REESTRUCTURACIÓN

En esta estrategia el negocio reduce su actividad o los recursos que emplea para hacer frente a posibles problemas financieros o disminución de las ventas debido a la baja demanda o los cambios del mercado. Pueden cerrarse líneas de negocio que no resultan rentables, vender activos o recortar gastos de la empresa. (Loor-Chávez, Isaura V. Peña-Vélez, Juan M. Moreira-Largacha, Rossana Arteaga-Flores, Juan C. Pérez-Briceño, 2018)

Ejemplo: los supermercados Día tomaron la decisión de cerrar algunas sucursales que1 no salían rentables para reestructurar el grupo y hacer frente a problemas financieros. También podría ser una cadena de tiendas que cierra en algunas zonas para centrarse en la venta online.

ESTRATEGIA DE DIVERSIFICACIÓN

Es una estrategia orientada a entrar en nuevos mercados o sectores diferentes al actual, con el objetivo de buscar nuevas oportunidades de crecimiento y disminuir riesgos de asociarse a un sector en concreto. (Trenza, s.f.)

Ejemplo: Una empresa de moda que lanza una línea de perfumes o accesorios y no se centra únicamente en ropa, sino que busca también una venta cruzada o nuevos clientes con nuevos productos o servicios.

ESTRATEGIA DE DIFERENCIACIÓN

El objetivo de esta es destacar frente a la competencia ofreciendo algo único en los productos o servicios que se ofertan, como una mayor calidad, un mejor diseño, un buen servicio al cliente o un trabajo de marca con unos valores muy definidos para llamar la atención de un público en concreto. (Trenza, s.f.)

Puna cafetería que se centra en la oferta de cafés de especialidad con orígenes únicos y calidad en la forma de elaborar el café.

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1. Asignación de recursos

Promover la asignación de recursos implica la distribución eficaz de los recursos financieros, humanos y tecnológicos de una empresa.

2. Gestión de cartera empresarial

La gestión de la cartera de negocios implica supervisar las diversas unidades de negocio de una empresa.

3. Compensaciones estratégicas

Las disyuntivas estratégicas son todas las decisiones que afectan las opciones que enfrentan las empresas.

4. Diseño organizacional

Una organización bien diseñada garantiza su buen funcionamiento y facilita respuestas rápidas a los cambios dinámicos del mercado.

5. Establecer objetivos estratégicos

Los objetivos estratégicos representan la meta final de lo que una empresa desea lograr a largo plazo.

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Las estrategias competitivas son fundamentales para el éxito empresarial ya que definen la propuesta de valor y la ventaja competitiva que permite a la empresa destacarse en su mercado. (PostgradoUTP, 2021)

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La importancia reside en su capacidad para conectar la visión de alto nivel con las operaciones diarias.

Las estrategias funcionales garantizan que cada departamento comprenda su papel en el logro de los objetivos de la empresa y tenga una hoja de ruta clara para contribuir al éxito organizacional .

Las estrategias funcionales efectivas evitan que los departamentos operen de manera aislada al crear alineación en toda la organización. (Madhusudan, 2025)

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1. Son más minuciosas que las estrategias corporativas, organizacionales y de negocio.

2. Son planeadas a corto y mediano plazo.

3. Su principal propósito es la descripción de todas las acciones ineludibles para conseguir cumplir los objetivos a corto y mediano plazo.

4. Generan un ambiente favorable a la consecución de logros y metas.

5. Implica la participación de los administradores de todos los niveles que participen en el

desarrollo de los objetivos empresariales.

6. Tienen que coordinarse para que funcionen coherentemente con la estrategia corporativa y la estrategia de negocios. (Alle M.T., 2020, pág. 210)

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El objetivo de esta estrategia, es alcanzar los puntos de vistas planeado de la empresa, aprovechando al máximo sus recursos como el desarrollo, capacidad operativa y funcional el cual genera un marco de referencia usado por la administración en el área de operaciones y servicios la cual sustenta la estrategia organizacional de la empresa o negocio. (Luis, 2025)

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Estrategia funcional de producción

En realidad, la estrategia de producción determina el conjunto de acciones que se deben de seguir para lograr el proceso de producción de un bien o la prestación de un servicios. Esto conlleva un conjunto de decisiones acerca de los objetivos, las políticas y los programas de acción que se deben desarrollar para llevar a cabo el proceso de producción. (Castillo, 2021)

Ejemplos: Definir sistemas productivos eficientes, incorporar nuevas tecnologías, mejorar la gestión de almacenamientos, eliminar operaciones que no aportan valor.

Estrategia funcional comercial o de marketing

Por otra parte, la estrategia de marketing es el conjunto de acciones dirigidas a lograr la satisfacción de las necesidades del consumidor. Se basa fundamentalmente en la definición del producto, la forma de comercialización, su distribución y el servicio de post venta. Todas estas decisiones estarán enfocadas en lograr la máxima satisfacción de la necesidad del consumidor. En efecto, se deberá definir la estrategia sobre el tipo de producto que se ofrecerá al mercado. El establecimiento del precio del producto. (Castillo, 2021)

Ejemplos: Optimizar procesos comerciales, reducción de gastos en campañas publicitarias, definición de técnicas y canales de comunicación, establecer precios competitivos.

Estrategia funcional de recursos humanos

la estrategia de recursos humanos constituye toda una serie de acciones que buscan maximizar el potencial y las competencias laborales del personal que trabaja en la empresa. Tanto a nivel personal como grupal. El propósito es consolidar al máximo su desempeño y alcanzar los objetivos propuestos. (Castillo, 2021)

Ejemplos: Reducir costes en contratación, disminuir la tasa de abandono de empleados, capacitar al personal, aumentar el compromiso y fomentar el trabajo en equipo.

Estrategia funcional financiera

Esta estrategia debe definir concretamente cómo se logrará el proceso de financiamiento de la empresa y cuáles serán sus fuentes principales para hacerlo. De hecho, la estrategia financiera es muy importante, porque tiene gran impacto en los resultados generales del funcionamiento de la empresa, debido a que determina cómo obtener los recursos para su funcionamiento. (Castillo, 2021)

Ejemplos: Fijar fuentes de financiación, planificar inversiones, aumentar la rentabilidad, reducir costes, decidir sobre la distribución de dividendos.

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Coca-cola:

En producción se aplica una estrategia funcional para mantener eficiencia y calidad constantes a nivel global.

Marketing se enfoca en campañas masivas y emocionales con fuerte inversión publicitaria segmentada por región. (Review., 2024)

Amazon:

En operaciones y logística utiliza una estrategia para optimizar costos, incorporar automatización y mejorar tiempos de entrega.

Los recursos humanos dirigen estrategias para mantener la productividad y el compromiso en equipo, además de capacitar en nuevas tecnologías. (fastercapital, s.f.)

Apple

En marketing, optimiza campañas para mantener exclusividad y deseo de marca, controlando tiempos de lanzamiento y segmentación.

Los recursos humanos se centran en capacitar empleados y retener talento clave para sostener su ventaja competitiva. (Rreview, 2025)

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Se puede aprender que las estrategias corporativas, de negocio y funcionales corresponden a tres niveles distintos de planificación estratégica en una organización.

Las estrategias funcionales son planos detallados para áreas específicas como marketing, operaciones, finanzas o recursos humanos, apoyando las estrategias de negocios y corporativas.

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Medible

Una estrategia de negocios no puede tener objetivos vagos o pocos definidos, ya que así no puedes llegar a la meta ni sabrás si lo que estás logrando corresponde a lo que tu empresa requiere.(Santos, 2023)

Multidisciplinaria

La característica multidisciplinar radica en que una sola estrategia puede influir en muchas áreas funcionales de una empresa, por ejemplo: marketing, ventas, finanzas, recursos humanos y operaciones.(Santos, 2023)

Clara y directa

La estrategia debe ser clara y directa para que todos los miembros de la empresa puedan entender exactamente la misión que tienen, según su actividad o puesto. También sirve como guía para ejecutar decisiones y acciones.(Santos, 2023)

Estable

Las estrategias de negocios no suelen cambiar mucho, brindan estabilidad y evolucionan a medida que una empresa va creciendo. Por eso, es importante establecer lo que funciona y lo que no. Cuando tengas claro esto, podrás probar nuevos enfoques. (Santos, 2023)

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Penetración en el mercado

En el caso de emprendimientos pequeños o empresas que están comenzando, el objetivo primordial suele ser comenzar a posicionarse e ingresar en el nicho de mercado al que buscan dirigirse.(Frumento, 2024)

Crecimiento de la marca

Este es uno de los objetivos de una estrategia de negocio más comunes porque, ya sea que esté dando sus primeros pasos o que se encuentre consolidada, la marca siempre busca seguir creciendo.(Frumento, 2024)

Liderazgo en el sector

Con un crecimiento sostenido, llega el momento en que las estrategias de negocios se alinean con la idea de ser el referente máximo en determinado nicho. (Frumento, 2024)

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Identifica una necesidad en el mercado

El primer paso en el desarrollo de una idea de negocio es identificar una necesidad en el mercado que puedas resolver con ella. Esto puede implicar analizar tendencias y patrones en el mercado, así como hablar con posibles clientes para comprender sus necesidades y problemas.(Gafaell, 2023)

Define tu propuesta de valor

Una vez que hayas identificado una necesidad en el mercado, es importante definir tu propuesta de valor.

Identifica y define tu público objetivo (Buyer persona)

Una vez que hayas definido tu propuesta de valor, toca identificar y definir a tu público objetivo. ¿Quiénes son tus clientes ideales? ¿Qué necesidades tienen? ¿Cómo puedes llegar a ellos de manera efectiva?(Gafaell, 2023)

Crea un plan de negocio

Habiendo identificado una necesidad en el mercado, definido tu propuesta de valor y tu público objetivo, es importante crear un plan de negocio detallado. Un plan de negocio es esencial para definir los objetivos de la empresa, la estrategia para alcanzarlos y los planes financieros. Será tu mapa de ruta. Tu guía a la que acudir para saber si estás tomando el camino correcto.(Gafaell, 2023)

Desarrolla un prototipo

Cuando tengas un plan de negocio sólido, es el momento de desarrollar un prototipo para validar tu idea de negocio. El prototipo puede ser un producto o servicio mínimo viable (MVP), que te permita probar tu idea en el mercado y obtener feedback de los clientes.(Gafaell, 2023)

Realiza pruebas de mercado

Ya con el prototipo, es el momento de realizar pruebas de mercado. Estas te permitirán en base a la respuesta de los clientes, ajustar tu idea de negocio en consecuencia. (Gafaell, 2023)

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TIPOS DE ESTRATEGIAS DE NEGOCIO CON EJEMPLOS 

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TIPOS DE ESTRATEGIAS DE NEGOCIO CON EJEMPLOS 

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Estrategia Genéricas de Porter
Las estrategias genéricas de Porter, propuestas por el experto en estrategia Michael Porter, son un conjunto de tres estrategias básicas que una empresa puede utilizar para obtener ventaja competitiva en si industria. Estas estrategias se centran en como una empresa puede posicionarse en el mercado en relación con sus competidores.(Arriezu, 2024)

Liderazgo en costos: La estrategia de liderazgo en costos consiste en ofrecer productos o servicios a precios más bajos que los de la competencia. Esto permite a la empresa atraer a un amplio grupo de cliente que buscan obtener el mejor valor por su dinero. Para implementar esta estrategia, la empresa debe ser capaz de reducir sus costos de producción y operativos de manera significativa.(Arriezu, 2024)

Ejemplo: Walmart

Walmart es un ejemplo destacado de una empresa que ha utilizado con éxito la estrategia de liderazgo en costos. Gracias a su eficiente cadena de suministro y sus operaciones altamente optimizadas, Walmart puede ofrecer precios bajos en una amplia variedad de productos, lo que le ha permitido convertirse en uno de los minoristas más grandes del mundo.(Arriezu, 2024)

Diferenciación: La estrategia de diferenciación implica ofrecer productos o servicios únicos o distintivos que sean valorados por los clientes. Esto permite a la empresa cobrar precios más altos y generar lealtad entre los clientes que valoran las características únicas de sus productos o servicios.(Arriezu, 2024)

Ejemplo: Apple

Apple es un ejemplo clásico de una empresa que ha utilizado la estrategia de diferenciación con gran éxito. Sus productos, como el iPhone y el iPad, se distinguen por su diseño innovador, su facilidad de uso y su integración con otros productos de la marca. Esto ha creado una base de clientes leales dispuestos a pagar precios premium por los productos de Apple.(Arriezu, 2024)

Enfoque o Nicho de Mercado: La estrategia de enfoque o nicho de mercado consiste en dirigirse a un segmento específico del mercado y satisfacer sus necesidades de manera excepcional. Esta estrategia permite a la empresa concentrar sus recursos en un mercado más pequeño, pero más rentable.(Arriezu, 2024)

Ejemplo: Rolex

Rolex es conocido por utilizar la estrategia de enfoque al dirigirse exclusivamente al mercado de relojes de lujo. Al centrarse en la calidad, la artesanía y la exclusividad de sus productos, Rolex ha logrado construir una marca icónica y mantenerse como líder en su segmento de mercado. (Arriezu, 2024)

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TRES EMPRESAS LÍDERES MUNDIALES Y ANÁLISIS DEL TIPO DE ESTRATEGIA USADA. 

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TRES EMPRESAS LÍDERES MUNDIALES Y ANÁLISIS DEL TIPO DE ESTRATEGIA USADA. 

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Tesla | Jugar a largo plazo

La lógica convencional en los negocios indica que, cuando empiezas algo nuevo, tienes que desarrollar un “Producto Mínimo Viable” (PMV). Esto significa que creas una versión muy sencilla del producto en cuanto a la funcionalidad pero que “cumple con su tarea”. También significa que la primera versión de tu producto generalmente debe venderse a un precio inicial bastante bajo, tanto para compensar por la falta de prestaciones especiales como para generar interés en el nuevo lanzamiento.(Wright, 2022)

Analisis: Tesla se ha posicionado como líder en vehículos eléctricos con una estrategia de diferenciación tecnológica.

Invierte en baterías, conducción autónoma y software propietario.

Su modelo de integración vertical (desde producción hasta distribución directa) la distingue en la industria automotriz.

Usa innovación disruptiva para transformar el mercado tradicional de autos y energías limpias.

Airbnb | Olvidarse de la escalabilidad

Airbnb es una de las empresas de tecnología de más rápido crecimiento. Poco después de su Oferta Pública Inicial en diciembre de 2020, lograron una valuación de más de 100 mil millones de dólares. Actualmente está valuada en 87,74 mil millones de dólares.(Wright, 2022)

Tipo de estrategia: Diferenciación enfocada + Plataforma digital disruptiva

Análisis:

Airbnb no posee propiedades; su modelo se basa en conectar a anfitriones con viajeros mediante una plataforma digital.

Aplica una estrategia de diferenciación enfocada, dirigida a un segmento que busca experiencias locales, únicas y más personalizadas que los hoteles tradicionales.

La plataforma digital es clave: aprovecha la tecnología para reducir costos fijos, escalar globalmente y crear una red de confianza entre usuarios (reviews, verificación, seguros).

Innovación en el modelo de negocio: Airbnb transformó el sector hotelero sin operar hoteles, con una propuesta de valor centrada en la comunidad y la autenticidad.

También se está diversificando con experiencias (Airbnb Experiences) y alquileres a largo plazo, lo que sugiere un crecimiento por diversificación adyacente.

Toyota | La humildad puede ser la mejor estrategia de negocio

En 1973, los “Tres Grandes” fabricantes de automóviles en los Estados Unidos tenían más del 82% de participación del mercado. En la actualidad, tienen menos del 50%. Esto se debe principalmente a la irrupción agresiva (e inesperada) de automotrices japonesas, lideradas por Toyota, en el mercado de los Estados Unidos en la década de 1970.

Los automóviles resultan grandes, pesados y caros para desplazarse. Por eso, el mercado norteamericano se sorprendió cuando Toyota empezó a vender automóviles japoneses en los Estados Unidos a precios mucho más bajos que los fabricantes locales. (Wright, 2022)

Tipo de estrategia: Liderazgo en costos + Mejora continua (Kaizen) + Diferenciación por calidad

  Análisis:

Toyota es un referente mundial en eficiencia operativa, gracias al Toyota Production System (TPS), que optimiza procesos, reduce desperdicios y mejora la calidad.

Usa una estrategia de liderazgo en costos, pero sin sacrificar calidad. Produce vehículos confiables a escala global con procesos estandarizados.

Al mismo tiempo, aplica diferenciación por calidad y durabilidad. Su reputación en autos híbridos (ej. Toyota Prius) también aporta diferenciación ecológica.

Ha incursionado en innovación tecnológica (hidrógeno, vehículos autónomos), sin perder su enfoque en eficiencia y escalabilidad.

Toyota también aplica estrategia de mejora continua (Kaizen), lo cual refuerza su ventaja competitiva a largo plazo.

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En conclusión la estrategia de negocio o estrategia competitiva es fundamental para que una empresa logre sostenerse, crecer y diferenciarse en mercados cada vez más globalizados y dinámicos. Las empresas líderes analizadas (Apple, Amazon, Tesla, Airbnb y Toyota) muestran que no existe una única fórmula de éxito, pero todas comparten ciertas claves estratégicas.

Las empresas exitosas combinan modelos estratégicos clásicos (como los de Porter) con innovación constante, y entienden que competir hoy requiere ser eficientes, relevantes y ágiles en la toma de decisiones estratégicas.

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Reconocer que la estrategia no es estática; debe evolucionar con el mercado, la tecnología y las capacidades internas. La estrategia empresarial es un sistema integral donde el nivel corporativo marca la dirección, el nivel de negocio define cómo competir, y el nivel funcional asegura la ejecución efectiva. Comprender estos niveles y su alineación es esencial para el desarrollo organizacional y la competitividad sostenible.

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TRES EMPRESAS LÍDERES MUNDIALES Y EL ANÁLISIS DEL TIPO DE ESTRATEGIA USADA

Empresas lideres mundiales tenemos

Amazon La compañía ha construido su imperio basándose en una logística eficiente y una distribución rápida, su estrategia se centra en tres aspectos fundamentales:

Tecnología avanzada

Red de distribución global

Enfoque centrado en el cliente

Además, la utilización de tecnologías como la inteligencia artificial y el aprendizaje automático en sus almacenes no solo ha optimizado el proceso de selección y empaquetado, sino que también ha mejorado la precisión y velocidad de entrega. (Encarnacion Ramos Hidalgo, 2018)

Walmart: Mantiene su liderazgo mundial gracias a una estrategia de liderazgo en costos centrada en precios bajos, una gestión eficiente de la cadena de suministro a través de la innovación y el poder de negociación, una amplia oferta de productos, y la integración de tiendas físicas y canales de venta en línea para una experiencia omnicanal.

Nestlé: El Estrategia de marketing de Nestlé ha sido un factor crucial para impulsar a la empresa a la vanguardia del mercado global. A diferencia de las prácticas de marketing tradicionales, la estrategia de Nestlé ha redefinido la forma en que las empresas interactúan con los clientes, establecen su presencia y causan una impresión duradera en la mente de los consumidores, ya sea a través de canales digitales o tiendas físicas. (Pereira, 2024)

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Qué diferencia esencial hay entre una estrategia corporativa y una de negocio?

La estrategia corporativa busca responder partes de las preguntas mas importantes que se formulan las empresas, como hacia cuales negocios expandirse, de que negocios salirse, si debe producir un insumo internamente o comprarlo en el mercado, si la empresa se debe internacionalizar o no, etc. Por el contrario, la estrategia de negocio se enfoca en como competir de manera efectiva y obtener una ventaja en un mercado o sector especifico. (M., 2019)

¿Qué estrategia les parece más relevante para empresas panameñas y por qué?

La estrategia más relevante es la estrategia de crecimiento ya que busca aumentar ventas, participación de mercado o expansión geográfica y se logra a través de nuevos productos, nuevos mercados, fusiones, adquisiciones o alianzas.

Porque es probablemente la más importante en la actualidad, ya que las empresas no solo deben mantenerse, sino expandirse para sobrevivir en un mercado global, competitivo y digital.

¿Cómo puede una mala lectura del mercado arruinar una estrategia de diferenciación?

Una mala lectura del mercado puede arruinar una estrategia de diferenciación al llevar a crear atributos que los clientes no valoran, no son únicos, son fáciles de imitar o son percibidos como excesivos para sus necesidades. Esta lectura errónea también impide identificar y explotar las tendencias del mercado, adaptar la estrategia a los cambios en las preferencias de los consumidores o comunicar el valor del producto de manera efectiva, lo que puede generar pérdida de tiempo, dinero y clientes, y la incapacidad de construir una ventaja competitiva sostenible.

¿Si el área de marketing y el área de operaciones tienen estrategias funcionales contradictorias, ¿qué impacto tendría en la competitividad?

La contradicción entre las estrategias de marketing y operaciones perjudicaría gravemente la competitividad, ya que el marketing crearía expectativas que operaciones no podría cumplir, provocando una experiencia de cliente negativa y dañando la reputación de la marca. Esto llevaría a la pérdida de clientes, ineficiencia en los procesos, aumento de costos y, en última instancia, una posición más débil frente a la competencia en el mercado. (adenuvversity.us, 2025)

¿Qué aprendizajes de estas estrategias podrían aplicarse a emprendimientos pequeños en Panamá?

Los pequeños emprendimientos panameños pueden aprovechar estrategias como adaptarse a los cambios del mercado, reducir riesgos y proyectarse hacia un futuro más sólido. La estabilidad que asegure lealtad de los clientes, la reducción protege en tiempos difíciles, la diversificación abre nuevas oportunidades, la diferenciación fortalece la identidad de marca y el crecimiento permite soñar en grande y expandirse paso a paso.

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La estrategia corporativa es la dirección general y el marco de objetivos a largo plazo para toda la organización o grupo empresarial. Se enfoca en definir qué negocios se deben operar y cómo agregar valor a nivel global

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Para concluir considero que las estrategias corporativas, de negocio y funcionales son indispensables para el éxito de una organización, porque cuando trabajan juntas permiten alcanzar los objetivos de forma más clara y eficiente. Entiendo que la estrategia corporativa me da la misión, visión y rumbo general; la de negocio me orienta en cómo competir en mercados específicos; y la funcional me asegura que cada área cumpla con eficiencia su papel.

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Las estrategias corporativas, de negocio y funcionales constituyen los tres niveles fundamentales de la dirección estratégica dentro de una organización.

Este marco estratégico es esencial para la gestión empresarial efectiva, ya que asegura que las decisiones a nivel global, de unidad y operativo estén integradas, promoviendo la coherencia y eficiencia en toda la organización.

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Universidad de Panamá

Centro Regional Universitario de Veraguas

Facultada de Administración de Empresa y Contabilidad

Lic. en Administración de Recursos Humanos

Gerencia estratégica de recursos humano

Profesora: Eduvigis Ríos de Trujillo

Trabajo grupal N.º 1: Estrategias Corporativas, de Negocio y Funcionales

INTEGRANTES:

Barrera Abigail 8-938-1027

Barría José 9-744-2305

Pérez Yadilka 9-759-2015

Pérez Yatzury 9-765-1537

Año 2025

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Las estrategias corporativas definen la dirección general y el alcance de toda la organización, determinando en qué negocios o mercados la empresa debe estar y cómo asignará los recursos entre sus unidades de negocio. Las estrategias de negocio o competitivas se centran en cómo una empresa competirá de manera exitosa dentro de un mercado o industria específico, buscando una ventaja diferencial. Las estrategias funcionales detallan las acciones específicas de cada área o departamento de la empresa (como finanzas, marketing, operaciones) para apoyar las estrategias de negocio y corporativas, asegurando que cada parte trabaje eficientemente para alcanzar los objetivos globales.

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En conclusión las estrategias corporativas, de negocio y funcionales, junto con las competitivas, son pilares interconectados que guían a una organización hacia el éxito; la corporativa establece la visión general y los objetivos de la empresa, la de negocio o competitiva define cómo crear una ventaja en el mercado para cada unidad de negocio, y la funcional detalla las acciones específicas de cada departamento para apoyar las estrategias superiores. Una alineación efectiva entre estos niveles es fundamental para maximizar el rendimiento, optimizar la asignación de recursos y asegurar el crecimiento y la sostenibilidad del negocio en un entorno cambiante.