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Las fortalezas son una capacidad preexistente de comportarse, pensar y sentir que es auténtica y energizante para la persona, y permite un funcionamiento, desarrollo y rendimiento óptimos.

Mis fortalezas son:

1. CREATIVA

2. ORGANIZADA

3. COLABORATIVA

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Nombre y Apellidos: Esmeralda Milagros Perez Merino

Facultad: Ciencias de la Empresa

Carrera profesional: Contabilidad

Código: NRC es 33415

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Actualmente me encuentro trabajando en la municipalidad provincial Paucar del Sara Sara- Pausa, en el área de Abastecimiento como asistente administrativo y apoyo en el área de Administración tributarias y rentas, estudie administración industrial y actualmente estoy estudiando en la universidad continental la carrera de contabilidad.

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Las debilidades personales son los puntos flacos de nuestra personalidad, o lo que es lo mismo, aquellos aspectos de una persona que no suelen resultar deseables, ni positivos, ni admirables, sino todo lo contrario.

Mis debilidades son:

1. BAJA TOLERANCIA A LA FRUSTACION

2. IMPACIENTE

3. TENGO INSEGURIDADES

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Se define como OPORTUNIDADES a "los acontecimientos externos incontrolables que puedes posiblemente aprovechar".

Mis oportunidades son:

1. Puedo desarrollar mi propio negocio

2. Existen oportunidades laborales para mi perfil

3. Solicitudes de trabajo en otras entidades

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Las amenazas son los acontecimientos externos que pueden tener un impacto negativo en ti profesionalmente, en particular los que están fuera de tu control.

Mis amenazas son:

1. FUESTE NIVEL DE COMPETENCIA

2. ENTORNO LABORAL INESTABLE

3. AMBIENTE POLITICO

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Ser un profesional líder en mi campo, culminar mi carrera de contabilidad de manera satisfactoria. Finalmente, espero enfrentar satisfactoriamente los problemas que puedan surgir en el camino y siempre luchar por lo que quiero ser a pesar de las adversidades y sobre todo espero ser feliz.

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Según el Test de estilos de aprendizaje tengo un 41.67% en auditivo, 33.33% visual y 25% kinestésico. Esto me ayuda a conocerme mejor saber la manera en como es mi estilo de aprendizaje es fundamental para mi buen desarrollo de aprendizaje.

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MI FODA PERSONAL- Ejemplos de Fortalezas, Oportunidades,Debilidades y Amenaza. ¿DAFO?

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1. Culminar la Carrera de Contabilidad con Excelencia

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1. Culminar la Carrera de Contabilidad con Excelencia

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Objetivo: Complementar mi carrera de contabilidad con un alto desempeño académico en los próximos dos años.

Acciones:

Establecer un horario de estudio efectivo y consistente.

Participar activamente en clases y seminarios, y buscar tutorías cuando sea necesario.

Realizar prácticas profesionales y proyectos que complementen mis estudios académicos.

Mantener un promedio académico mínimo de 17/20.

Medición:

Evaluar el progreso académico cada semestre.

Completar prácticas profesionales relevantes antes de graduarte.

Graduarte en el año 2028 con el promedio académico objetivo.

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Desarrollar Habilidades de Liderazgo y Gestión

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Desarrollar Habilidades de Liderazgo y Gestión

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Objetivo: Desarrollar y mejorar habilidades de liderazgo y gestión en los próximos 18 meses.

Acciones:

Participar en cursos y talleres de liderazgo y gestión.

Asumir roles de liderazgo en proyectos académicos y extracurriculares.

Buscar mentores y participar en programas de mentoría.

Practicar habilidades de liderazgo en situaciones de la vida real y en el entorno laboral.

Medición:

Completar al menos dos cursos o talleres de liderazgo.

Asumir al menos un rol de liderazgo en un proyecto académico o extracurricular por semestre.

Recibir feedback positivo sobre tus habilidades de liderazgo de mentores y colegas.

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Mejorar la Resiliencia y Manejo de la Frustración

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Mejorar la Resiliencia y Manejo de la Frustración

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Objetivo: Mejorar la capacidad para manejar la frustración y aumentar la resiliencia personal en el próximo año.

Acciones:

Participar en programas de desarrollo personal y gestión emocional.

Practicar técnicas de mindfulness y meditación diariamente.

Asistir a sesiones de coaching personal o terapia una vez al mes.

Establecer una red de apoyo emocional y profesional.

Medición:

Completar al menos un programa de desarrollo personal en los próximos seis meses.

Evaluaciones periódicas de progreso con un coach o terapeuta.

Autoevaluaciones mensuales para medir mejoras en la resiliencia y manejo de la frustración.