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Ignorar el conflicto o evadir confrontaciones directas, esperando que el problema se resuelva por sí solo o desaparezca con el tiempo.

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Adoptar una postura de ganar-perder, donde la persona busca imponerse y ganar el conflicto a expensas de la otra parte, sin ceder en sus demandas.

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Ceder a las demandas de la otra parte, priorizando la armonía y la relación sobre sus propios intereses o necesidades.

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Buscar una solución intermedia donde ambas partes ceden en algunos aspectos para llegar a un acuerdo aceptable para todos, aunque no completamente satisfactorio.

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Involucrarse en un proceso de diálogo y discusión para intercambiar concesiones y llegar a un acuerdo mutuamente aceptable.

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Enfrentar el conflicto de manera directa, discutiendo abiertamente las diferencias y tratando de llegar a una resolución clara.