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f. La alta dirección se asegura que el sistema de gestión logre resultados previstos para ello monitoreo y evalúa el desempeño. Y toma medidas correctivas en caso existan desviaciones

# data[].attributes.body
e. La alta dirección comunica a todos los niveles de la organización la importancia de una gestión ambiental efectiva (implica crear conciencia y motivar a los empleados para que participen activamente)

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Compromiso de la alta dirección, asignación de recursos y revisión del SGA

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Informar a la alta dirección sobre el desempeño del SGA.

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La alta dirección se encuentra en la capacidad para designar roles de liderazgo a las partes pertinentes

Ejemplo: La alta dirección no sólo involucra al responsable del área ambiental sino a los jefes de mantenimiento

GHIYI L.

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d. La alta dirección asegura que los recursos necesarios estén disponibles (equipo de profesionales capacitados en temas ambientales, herramientas y equipos adecuados para monitorear y controlar los aspectos ambientales)

# data[].attributes.body
Promover la mejora continua

GHIYI L.

# data[].attributes.body
c) Asegurar la integración de los requisitos del sistema de gestión ambiental en los procesos de negocio de la organización

# data[].attributes.body
Comunicación de responsabilidades y autoridades dentro de la organización por la alta dirección

# data[].attributes.body
b) Que se establezcan la política ambiental y los objetivos ambientales y que sean
compatibles con la dirección estratégica y el contexto de la organización

# data[].attributes.body
Dirigiendo y apoyando para lograr la eficacia del SGA

GHIYI L.

# data[].attributes.body
Validar la autoridad de los responsables de que funcione el SGA

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Es específico para cada empresa y alineada a su propósito

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- Tiene que documentarse
- Tiene que comunicarse con las partes interesadas
- Los colaboradores son los mejores aliados para cumplirla
- Debe ser establecida por la alta dirección

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No cargar a una sola persona el SGA

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Es la dirección estratégica respecto a temas ambientales.
Naturaleza de la magnitud de los impactos ambientales.

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- Misión, visión y valores.
- Principios
- Necesidades y expectativas de las partes interesadas
- Cuestiones internas y externas pertinentes para la organización
- Coordinación con otras políticas

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Compromiso y liderazgo de las personas clave que están al frente de un proceso relaciona con el SGA.

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Asignar personas correctas a los roles correctos

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ISO  14001 LIDERAZGO - Olenka Bravo - G1

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ISO  14001 LIDERAZGO - Olenka Bravo - G1

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a)Asume la responsabilidad y la rendición de cuentas con relación a la eficacia del sistema de gestión ambiental

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ISO 14001 - 5.3 ROLES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDAD

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ISO 14001 - 5.3 ROLES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDAD

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Escribe las ideas principales para explicar a tus compañeros este requisito, en tantos post it como requieras del mismo color,y luego únelos con flechas

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Escribe las ideas principales para explicar a tus compañeros este requisito, en tantos post it como requieras del mismo color, y luego únelos con flechas

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Escribe las ideas principales para explicar a tus compañeros este requisito, en tantos post it como requieras del mismo color, y luego únelos con flechas