# data[].attributes.body
Over het algemeen positief, prima rust momentjes tussendoor en korte brakes. samengevat een geslaagde dag. als fijn ervaren. boven verwachting. voor een online sessie energie voldoende verdeeld. Veel energie uit het team gehaald. blij dat het team aan boord is en daar veel energie uitgehaald.

# data[].attributes.body
Teveel in detail waardoor bepaalde mensen misschien kunnen afhaken

# data[].attributes.body
Door ieders eigen vakgebeid een aanvulling op elkaar

# data[].attributes.body
Doorlooptijd van beslissingen nemen omdat we ze goed willen onderbouwen

Onbegrip door teveel details

# data[].attributes.body
Klein team, grote taken

# data[].attributes.body
Veel mensen met hoge C --> te lang in details

# data[].attributes.body
Specialisten op ieder vakgebied

# data[].attributes.body
van elkaar blijven leren en elkaar hierin blijven motiveren

# data[].attributes.body
De beste worden

# data[].attributes.body
te veel in de details willen blijven hangen

# data[].attributes.body
Beslissingen met het team worden goed onderbouwt

Klantgericht

Doelgericht samenwerken

# data[].attributes.headline
Gebrek aan nieuwe inzichten, meer van hetzelfde

# data[].attributes.subject
Gebrek aan nieuwe inzichten, meer van hetzelfde

# data[].attributes.body
Voorbij gaan aan het gevoel van de teamleden. focus op taak

# data[].attributes.headline
Heidi: kleine groep, lieve vrede willen bewaren

# data[].attributes.subject
Heidi: kleine groep, lieve vrede willen bewaren

# data[].attributes.body
Leren van elkaar

# data[].attributes.body
Albertine: Mix van profielen --> elkaar aanvullen/versterken

# data[].attributes.headline
Heidi: Mooie mix van profielen, we vullen elkaar goed aan, zonder dat er extremen zijn

# data[].attributes.subject
Heidi: Mooie mix van profielen, we vullen elkaar goed aan, zonder dat er extremen zijn

# data[].attributes.body
Het aanpassen van het doel
Alleen maar werken en weinig tijd voor vieren van behaalde resultaten

# data[].attributes.body
Het up to date houden van elkaar in beslissingen.

# data[].attributes.body
Directe communicatie, open en eerlijk. Elkaar aanspreken op gedrag en dit van elkaar accepteren

# data[].attributes.body
Afspraken nakomen en elkaar er op aanspreken als dat niet gedaan wordt.

Elkaar helpen in teamverband

# data[].attributes.body
Elkaar uit het oog verliezen

# data[].attributes.headline
Heidi: teveel gericht op eigen specialisme - elkaar uit het oog verliezen - te individualistisch

# data[].attributes.subject
Heidi: teveel gericht op eigen specialisme - elkaar uit het oog verliezen - te individualistisch

# data[].attributes.body
Neiging tot samenwerken
Delen van taken in het team (samen doen)

# data[].attributes.headline
Niels :Alles komt op tijd af / er is veel duidelijkheid

# data[].attributes.subject
Niels :Alles komt op tijd af / er is veel duidelijkheid

# data[].attributes.body
Zeggen wat je doet, doen wat je zegt

# data[].attributes.headline
Hele duidelijke overlegstructuur neerzetten, met vaste agenda en tijd.

# data[].attributes.subject
Hele duidelijke overlegstructuur neerzetten, met vaste agenda en tijd.

# data[].attributes.body
Moet oins helpen om voortgang te maken in de richting van onze doelen zonder te blijven hangen in details en maar weer nieuwe invalshoeken aan te leveren

# data[].attributes.headline
Heidi: Doelstellingen samen vaststellen incl tijdsplan

# data[].attributes.subject
Heidi: Doelstellingen samen vaststellen incl tijdsplan

# data[].attributes.body
Open communicatie , bij elkaar naar binnen kunnen komen lopen

# data[].attributes.body
Heldere doelstellingen formuleren

# data[].attributes.headline
Heidi: elkaar aanspreken (positief en negatief)

# data[].attributes.subject
Heidi: elkaar aanspreken (positief en negatief)

# data[].attributes.body
Korte lijntjes
Afspraken nakomen
Elkaar aanspreken

# data[].attributes.body
Het blijven delen van informatie (zoals nu met de nieuwsbrief en overlegvormen)

# data[].attributes.headline
Heidi: Transparante communicatie over doelen en resultaten

# data[].attributes.subject
Heidi: Transparante communicatie over doelen en resultaten

# data[].attributes.body
Spreek elkaar aan en help elkaar bij het nakomen afronden van de gemaakte afspraken

# data[].attributes.body
doelgericht

# data[].attributes.body
Heidi: gezamenlijk doel/uitdaging

# data[].attributes.body
Noteer kort wat jullie als leermoment meenemen uit de escape-game

# data[].attributes.body
Dagelijks overleg op operationeel niveau.

Wekelijks overleg CCT team.

Wekelijks overleg met het volledige team (samenstelling zoals nu)

Overleggen moeten kort en bondig zijn en niet teveel in detail, max 30 min.

# data[].attributes.body
Noteer kort welke afspraken worden gemaakt, wanneer is het klaar en wie is verantwoordelijk?

# data[].attributes.body
Noteer hier kort wat jullie van de dag vonden vandaag.

# data[].attributes.body
Noteer hier de kansen die jullie hebben als team.

# data[].attributes.body
Noteer hier de bedreigingen die jullie hebben als team.

# data[].attributes.body
Fred de Koff: Trivium Packaging
Dennis Kleefman: De Kleef Trainingen

# data[].attributes.body
Noteer hier wat de zwaktes zijn van jullie team.

# data[].attributes.body
1. Swot analyse team op basis van DiSC kennis vandaag.

2. Afspraken van de samenwerking vastleggen

3. Leerpunten uit de escaperoom

4. verkregen data verzamelen en uitgeven

# data[].attributes.body
LeerpuntenEscaperoom
- Pauze en dan weer door. Niet door blijven gaan en elkaar kwijtraken maar overleggen luisteren, plan maken.
- BIj een uitdaging, taken verdelen en dan pas beginnen