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méthode de communication des actions / engagement pour le B2B, le B2C et l'interne à l'entreprise.

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identifier les différents axes du RSE, sentir l’évolution des mentalités (sociétale et règlementaires)

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définir un plan CSE permettant d'amener une valeur/un avantage concurrentiel à nos produits

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M'approprier les outils pour conduire cette démarche

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M'approprier les outils pour conduire cette démarche

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Savoir identifier et mobiliser les leviers utiles pour une démarche RSE efficace

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Savoir identifier et mobiliser les leviers utiles pour une démarche RSE efficace

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Acquérir les bases théoriques et s'approprier les outils pour conduire une démarche de Développement Durable-RSE dans ma future entreprise (dans le bâtiment).

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Mettre en place une « labélisation », « certification » types ISR, ESG (?)

Capitaliser les démarches réalisées afin de les mettre en avant et les valoriser auprès d’investisseurs (emprunts obligataires)

Identifier et savoir agir face aux coûts supplémentaires générés par cette politique

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Mettre en place la politique RSE au sein de ma future entreprise :

=> Mettre en place un questionnaire pour les 6 agences de la filiale

=> Réaliser la charte d’engagement RSE

=> Mettre en place des indicateurs qualitatifs et quantitatifs

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Acquérir les bases théoriques, des outils, des connaissances plus techniques pour avoir une "légitimité"

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Avoir un "guide" pour mettre en place une démarche RSE

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Avoir un "guide" pour mettre en place une démarche RSE

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Comment mobiliser et embarquer les collaborateurs, la direction, les parties prenantes externes ?

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Comment mobiliser et embarquer les collaborateurs, la direction, les parties prenantes externes ?