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Soy un espíritu inquieto hecho mujer. Soy madre y soy hija, todavía. Soy acompañante de muchos caminantes que van en equipos, que son managers o que se han enfrentado a enfermedades duras. Soy emprendedora y socióloga de formación y "deformación". Y hoy me gano la vida disfrutando y trabajando como Agile Coach. Recargo las pilas en la naturaleza.

Contacto: maria.mira@estratecno.es        whatsapp:     +34677414739    linkedin: https://www.linkedin.com/in/miramaria/

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Madre de Gabriel y Martina  Esposa enamorada de Pablo

Apasionada por la gestión del talento y los negocios.

Líder de Talento Humano para la división comercial en Sherwin Williams Ecuador.
Ingeniera comercial de formación, estudie negocios, MBA, por convicción y por pasión la gente es mi motor,  desde hace 12 años.
21 años de carrera profesional aprendiendo de varias industrias (salud, alimentos y bebidas, tecnología, automotriz, farmacéutica  y construcción)
Fanática de Star Wars
Mi Lema: Be Bold, Be brave, Be YOU
Mi correo: kafegomezva@gmail.com
Mi Whatsapp:+593992179246
Mi Linkedin: www.linkedin.com/in/kfernandagomezv

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Soy mamá y esposa con poco más de un año de experiencia. Periodista de formación, marketera de pensamiento y people centric de corazón. Mis mindsets: Agile + Remote First. Me encanta viajar (31 países y después de la pandemia espero seguir contando) y me considero screenshot dependiente.
Mi correo: tarcila@tarcilashinno.com
Mi web: www.tarcilashinno.com
Mi whatsapp: +51947330205
Mi linkedin: www.linkedin.com/tarcilashinno

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Soy Magally Mora Consultora IT y  apasionada de trabajo comunitario relacionado a la educación y sobre todo usando la creatividad como medio de aprendizaje.
magally.mora.battifora@gmail.com

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A los 7 meses y medio de embarazo!

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Soy Gisella Aguirre, mama de un niño de 8 años. Administradora de profesión con una maestría en Gestión Humana. Actualmente lidero un equipo en Pacifico EPS. Trabaje 10 años en el BCP.
Mis pasiones están relacionados a temas de desarrollo personal, viajes, lectura, teatro y música.

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Soy Lewis, estudie Ing de Sistemas y trabajo en el área de Operaciones DataWarehouse.  con  un equipo que trabaja 24x7. Pienso que el Liderazgo va mas allá que llevar unos cursos, es primero mejorar como persona y conocernos mas.
Ahora me estoy preparando en temas de Gestión de Talento, porque ahora entiendo lo importante de gestionar un equipo de trabajo.
Me gusta mucho Viajar y soy fanático del Cine.
Contacto: lewissamaniegoh@gmail.com

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Soy Ángel, estudié Psicología y me he dedicado a Recursos Humanos, tanto en compañías globales cono en consultoras. Tras una certificación como coach mi interés por conocer más del potencial que tenemos como humanos me ha llevado a cursar un Master de Psicología General Sanitaria y explorar Neurología y otras disciplinas.

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Soy Susana Gómez Foronda. Economista, empresaria, consultora y curiosa por naturaleza. Apasionada por desarrollar organizaciones que generen prosperidad para las personas que trabajan en ellas,, sus accionistas y la sociedad a la que pertenecen.
Mama de dos adolescentes. Cocinera experta, Exploradora del mundo e Instagramer amateur

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Soy Mauricio Vicente psicólogo especializado en Recursos Humanos y pronto en psicoterapia. Soy apasionado en conocer nuevas personas y aprender de ellas; viajar y realizar aventuras donde puedo conocer nuevas culturas; ver eventos y personas que me inspiran y me muestran el camino para llegar a ser un buen líder; amo a los elefantes e ir a conciertos; por último busco y deseo especializarme en temas de transformación digital o herramientas tecnológicas/ digitales que permitan potenciar las diferentes áreas de RRHH.
Actualmente estoy llevando un diplomado en RRHH en Centrum Católica.

Contacto:
Correo: mauricio.vcnt@gmail.com
Whatsapp: +51947116962
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/mauricio-vicente-palomino/

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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- Hacer compatible la vida familiar y la personal.
- El reto que supone trabajar en equipos sin la presencia.
- El ahorro de tiempo de trayectos
- La capacidad de adaptación de las personas

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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La flexibilidad horaria , ahorras trafico :) y puedes realizar el trabajo en cualquier lugar con acceso a internet.
Contar con un ambiente de trabajo a mi gusto

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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1.-Me encanta haber retomado pasiones que había dejado pendiente por falta de tiempo
2.-Disfruto compartir tiempo con mi hijo y estar al tanto de sus avances en el colegio
3.-Siento que tengo mas control de mis tiempos

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Los problemas de comunicación
No tener un ambiente adecuado para trabajar

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1. Evito el tráfico y el tiempo que toma ir y regresar de la oficina
2. He podido estar más cerca de mis hijos en etapas algo complejas
3. Ha representado un espacio de aprendizaje en lo profesional con mi equipo y en lo personal ya que estamos consolidando la familia
4. Mayor productividad y enfoque
5. He conocido gente que jamás imagine conocer

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Inmediatez, agilidad, rapidez.
Nos centramos en lo esencial.
Respetamos más tiempos del otro.
Ahorramos tiempo de desplazamiento.

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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1. Tengo un mejor manejo de mi tiempo, siento que el día me rinde más.
2. No hay commute, con lo cual no pierdo tiempo en movilizarme y tampoco gasto en transporte
3. Me reta a tener que pensar en la comunicación asincrónica
4. Desde marzo no me he perdido un minuto con mi hija que ahora ya tiene 14 meses. Eso es realmente #Priceless

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Flexibilidad y ahorro de tiempo en desplazamientos innecesarios

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Lo que más me gusta es la flexibilidad. Creo que es una forma de trabajo que permite una mayor eficiencia, motivación y organización para el colaborador. Siento que es la mejor manera para evitar el burnout y permite crear un espacio de trabajo en cualquier lugar donde te encuentres.

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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1. No ver ni compartir con la gente en general y con mi equipo de trabajo.
2. Agotamiento porque desde casa se atiende muchos frentes
3. Me preocupa como líder de Negocio y de HR que se este fomentando dos culturas la de los que están en presencial y los que estamos trabajando remotamente, entonces gestionarlas se volverá un reto

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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- Mucho tiempo sentada
- La dificultad para las jugosas conversaciones informales
- La multitarea de muchas personas en las diferentes sesiones.

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Que hay un largo camino para que todos podamos trabajar con un mismo enfoque , cámaras prendidas , participación

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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1.-No estar en contacto con mi equipo y amigos de la empresa
2.-Tener que dedicarme a las tareas de casa
3.-No ver con frecuencia a mi familia y amigos

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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El de poder trabajar en cualquier hora y lugar.

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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No establecemos espacios para el reseteo, como ocurre con desplazamientos en el caso no virtual.
En general tendemos a la precisión y se pierden charlas "de máquina de café".
La distancia a veces agiganta los conflictos y / o diferencias.

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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1. Echo de menos las charlas de pasillo u almorzar con mis compañeros de trabajo.
2. Todavía me está costando hacer un alto y desayunar o almorzar alejada de la computadora.
3. Siento que queda mucho trabajo por delante para que el área donde estoy llegue a desplegar real empatía respecto a lo que significa estar trabajando en casa con la pandemia a cuestas.

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Sindrome de la Cabaña ... acostumbrarme a no salir de casa para nada!!

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Creo que es la dificultad para conectarte con tu equipo, líderes o personas que no están acostumbrados a manejar la tecnología. Creo que las reuniones presencialmente aportan más que las virtuales. A veces la conexión a internet suele ser un obstáculo para avanzar más rápido tú día laboral. Por último, lamentablemente muchos jefes no son conscientes de un horario de trabajo definido durante el trabajo remoto y suelen aprovecharse de sus colaboradores.

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Ajustar el número de reuniones
Tiempo máximo 50 mins; si dura más pausa cada hora
Desconexión digital 18,30, solicitar permiso para llamar (exclusivamente) después de esa hora.
Cámara siempre en reuniones de diseño, para otros temas de info/operativos, seguir usando el teléfono o pedir permiso para cámara.