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Personificación del trabajo directivo

Personificación del trabajo operativo

Personificación inversionista

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Niveles de actividades realizadas por trabajador

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Niveles de actividades realizadas por trabajador

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Todas las empresas se rigen por leyes y principios, todas las actividades que se realizan deben tener estructura

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Responsabilidad moral

1. Hacerse cargo de consecuencias

2. Seguir las reglas

3. Tomar decisiones con razonamiento moral

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Definir empresa como sujeto moral le otorga derechos y obligaciones adicionales

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Todas las personas la integran independientemente del tipo de actividad que desempeñan, tienen la misma calidad de personas

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Se concibe como comunidad de personas  que aportan su trabajo directivo, operativo y su inversión

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Tarea principal es el logro de todas las personas que constituyen la empresa

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Las personas como elemento esencial

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División de trabajo

Disciplina

Autoridad

Unidad y jerarquía del mando

Centralización

Justa renumeración

Estabilidad el personal

Trabajo en equipo

Iniciativa

Interés  general

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Serie de principios que toda empresa debe aplicar

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Tomar en cuenta sentimientos, actitudes y complejidad motivacional del ser humano.

Tomar en cuenta al individuo, no solo al trabajador

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Idea principal
Modificar el modelo mecánico del comportamiento

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División de tareas, organización racional de trabajo y sistema de motivación mediante pagos de primas al rendimiento

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Objetivo principal es maximizar la eficiencia de mano de obra