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Não é não ! O corpo da mulher é propriedade dela. Ninguém pode achar que tem o direito de tomá-lo a força.

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Não é não ! O corpo da mulher é propriedade dela. Ninguém pode achar que tem o direito de tomá-lo a força.

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Creio que você está a par dos noticiários e desse caso absurso de estupro. Saiba que mesmo quando a mulher não se encontra em condições de permitir algum tipo de ato sexual, o homem não tem o direito de tocá-lo. A mulher é a dona de seu corpo e somente ela pode ou não permitir que a toquem.
Junto com isso vem um monte de outras atitudes machistas que podem levar ao estupro.
Não é é legal piada machista denegrindo a mulher.
Não é legal assédio .
Não é legal tirar vantagem da menina bêbada na balada.
Não é legal tratar mulher como um troféu ou placar de pegação.
Não é legal humilhar as meninas ou se achar dono dela e do corpo dela.
A mulher só pertence a ela, a ninguém mais. Ações desse tipo também te transformam em um homem desrespeitoso e quem não dá respeito ao outro não merece o respeito.

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2021 está batendo na porta e o pós pandemia começa a apontar quais as profissões estarão em alta, suas posições permanentes , perspectivas e o que será destaque. A hora de começar a se preparar é agora. Atualize o seu Plano de Desenvolvimento Profissonal e aguarde o sucesso!

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1 de 1 Profissões e habilidades em 2021 - Foto: PUCPR

Profissões e habilidades em 2021 - Foto: PUCPR

Levantamento da Robert Half, empresa de recrutamento que seleciona profissionais especializados para cargos de média e alta gerência, traz os cargos e variações salariais das oito áreas de atuação da empresa: Finanças e Contabilidade, Engenharia, Jurídico, Vendas e Marketing, Mercado Financeiro, Seguros, Recursos Humanos e Tecnologia.

A 13ª edição do Guia Salarial da Robert Half, estudo anual da empresa de recrutamento e seleção, traz ainda as habilidades técnicas e comportamentais mais demandadas, e as posições permanentes e por projetos que terão destaque.
Veja cargos, salários e requisitos exigidos que deverão estar em alta em 2021:
ÁREA: FINANÇAS E CONTABILIDADE

Posições em destaque
- Tesouraria - coordenador e gerente
- Contabilidade / Fiscal - analista e coordenador
- Fusão e aquisição - gerente
- Controles internos - coordenador
- Planejamento financeiro / Controladoria - analista e coordenador

Posições em destaque por projetos - Analista fiscal, Analista contábil e Analista financeiro (contas a pagar e receber)

Habilidades comportamentais - Flexibilidade, Resiliência, Relacionamento Hands on e Senso de dono

Habilidades técnicas - Inglês fluente, Tech skills, Modelagem financeira/ reestruturação de dívida/gestão de custos, Controle de riscos e Planejamento tributário

Setores em destaque - Agronegócio, Tecnologia, Saúde, Alimentos e bebidas e Mineração

Perspectiva de remuneração em 2021:

Coordenador de tesouraria: de R$ 7.600 a R$ 16.850

Gerente de tesouraria: de R$ 11.000 a R$ 35.000

Analista de contabilidade/fiscal: de R$ 5.000 a R$ 11.000

Gerente de Fusão e aquisição: de R$ 14.250 a R$ 45.000

Coordenador de controles internos: de R$ 5.250 a R$ 16.200

Analista de planejamento financeiro/controladoria sênior: de R$ 6.000 a R$ 12.000

Coordenador de planejamento financeiro/controladoria: de R$ 8.200 a R$ 15.500

ÁREA: ENGENHARIA
Perspectiva de remuneração em 2021:

Comprador: de R$ 3.500 a R$ 15.650

Engenheiro de aplicação: de R$ 3.900 a R$ 17.600

Gerente de supply chain: de R$ 15.500 a R$ 48.500

Gerente de projetos: de R$ 13.150 a R$ 43.060

ÁREA: JURÍDICO
Perspectiva de remuneração em 2021:

Generalista de empresa: de R$ 11.950 a R$ 32.800

Advogado contencioso cível sênior: de R$ 9.050 a R$ 21.850

Advogado consultivo trabalhista sênior: de R$ 9.050 a R$ 21.400

Advogado consultivo tributário sênior: de R$ 11.150 a R$ 26.000

Advogado contratual sênior: de R$ 7.750 a 15.950

ÁREA: VENDAS E MARKETING
Perspectiva de remuneração em 2021:

Head of growth: de R$ 13.000 a R$ 42.000

CX (customer experience): de R$ 2.200 a R$ 8.900

Executivo de vendas: de R$ 5.550 a R$ 25.200

Gerente regional de vendas: de R$ 6.950 a R$ 25.200

Gerente nacional de vendas: de R$ 10.350 a R$ 42.050

Gerente de e-commerce: de R$ 8.300 a R$ 30.250

ÁREA: MERCADO FINANCEIRO

Posições em destaque
- Fusões e aquisições - analistas e associados
- Crédito / reestruturação de dívidas - analistas
- Finanças - analistas, gerentes e CFO
- Riscos/ compliance / auditoria - gerentes e diretores e Analista de back office

Posições em destaque por projetos - Analista de compliance e auditoria, Analista de crédito e risco e Analista de investimentos

Carreiras do futuro: Data protection officer e Analista de compliance LGPD

Setores em destaque: Bancos em reestruturação ou adaptação digital, Fundos de investimentos / private equities, Fintechs e Meios de pagamentos

Habilidades comportamentais: Empreendedorismo, Visão estratégica, Resiliência, Comunicação e Foco no resultado

Habilidades técnicas: Inglês fluente, Certificações (CFA, CFP, CGA), MBA internacional e Digital innovation

Perspectiva de remuneração em 2021:

Analista de Fusões e Aquisições: de R$ 11.700 a R$ 21.000

Associado de Fusões e Aquisições: de R$ 17.300 a R$ 31.000

Analista de Crédito/reestruturação de dívidas: de R$ 11.050 a R$ 19.750

Analista - Finanças: de R$ 8.100 a R$ 14.550

Gerente - Finanças: de R$ 17.650 a R$ 31.600

CFO - Finanças: de R$ 44.300 a R$ 74.500

Gerente - Riscos/ compliance / auditoria: de R$ 19.100 a R$ 34.200

Diretor - Riscos/ compliance / auditoria: de R$ 23.000 a R$ 41.150

Analista de back office: de R$ 7.900 a R$ 14.200

ÁREA: RECURSOS HUMANOS

Posições em destaque
- Remuneração e benefícios - de especialistas a gerentes seniores
- Business Partner - de coordenadores a gerentes seniores
- Departamento pessoal - todos os níveis, Gerentes de RH generalistas e Head de RH

Posições em destaque por projetos - Recrutador / analista de R&S, analista de RH generalista e analista de folha de pagamento / DP

Carreiras do futuro - People analytics e Especialista em transformação cultural / digital

Setores em destaque - Energia, Farmacêutica, Bens de consumo, Logística e Agronegócio

Habilidades comportamentais - Visão de negócio, Resiliência, Relacionamento, Liderança / gestão e Dinamismo

Habilidades técnicas - Inglês e espanhol, Tecnologia, Gestão financeira, Conhecimento de todos os subsistemas de RH e Experiência com gestão

Perspectiva de remuneração em 2021:

Especialista de Remuneração e benefícios: de R$ 8.950 a R$ 16.100

Gerente de Remuneração e benefícios: de R$ 14.050 a R$ 26.800

Coordenador de Business Partner: de R$ 7.650 a R$ 15.400

Gerente sênior de Business Partner: de R$ 17.900 a R$ 28.200

Analista Sênior - Departamento pessoal: de R$ 4.650 a R$ 9.350

Coordenador - Departamento pessoal: de R$ 6.400 a R$ 12.700

Gerente - Departamento pessoal: de R$ 10.650 a R$ 22.150

Gerente de RH generalista: de R$ 13.200 a R$ 29.500

Head de RH: de R$ 22.600 a R$ 49.000

ÁREA: SEGUROS

Posições em destaque
- Produtos - analistas e especialistas
- Atuarial - analistas, especialistas e gerentes
- Precificação - analistas e especialistas
- Finanças - analistas, gerentes e CFO

Posições em destaque por projetos - Analista de subscrição, analista de sinistro, analista de contabilidade / controladoria

Setores em destaque: Seguros para infraestrutura, Seguros para agronegócio e Tecnologia

Carreiras do futuro: Chief digital officer e Analista / especialista de produtos digitais

Habilidades comportamentais: Visão de negócios, Resiliência, Adaptabilidade, Inovação e Senso de dono.

Habilidades técnicas: Inglês fluente, Formação atuarial, Multiproduto e Digital innovation.

Perspectiva de remuneração em 2021:

Analista de Produtos: de R$ 6.850 a R$ 14.000

Especialista de Produto: de R$ 9.550 a R$ 19.450

Analista Atuarial: de R$ 8.900 a R$ 14.000

Especialista Atuarial: de R$ 10.000 a R$ 19.000

Gerente Atuarial: de R$ 12.700 a R$ 25.850

Analista de Precificação: de R$ 6.400 a R$ 13.050

Especialista de Precificação: de R$ 9.800 a R$ 19.950

Analista - Finanças: de R$ 6.550 a R$ 13.300

Gerente - Finanças: de R$ 16.650 a R$ 33.850

CFO - Finanças: de R$ 33.700 a R$ 68.500

ÁREA: TECNOLOGIA
Perspectiva de remuneração em 2021:

Coordenador de Segurança da informação: de R$ 13.200 a R$ 21.000

Cientistas/engenheiros de dados: de R$ 13.100 a R$ 26.700

Desenvolvedor full Stack Senior: de R$ 9.250 a R$ 18.900

Coordenador de Infraestrutura: de R$ 9.250 a R$ 18.850

Retomada das contratações

Fernando Mantovani, diretor geral da Robert Half, diz que a expectativa para 2021 é de que o cenário seja de retomada de contratações, ainda que sem impacto em aumento salarial.

De acordo com o Guia Salarial 2021, os principais setores com demanda de contratação serão Tecnologia, Saúde, Agronegócio, Infraestrutura e Logística.

"Observamos a aceleração dos esforços de transformação digital, o desenvolvimento de práticas virtuais de contratação e integração de um novo colaborador e outros modelos de trabalho. Não foram apenas ajustes pontuais na maneira de operar, recrutar e oferecer produtos e serviços, são também indicadores precoces de como será o futuro do trabalho", aponta Mantovani.

Habilidades comportamentais

Na opinião de 56% dos executivos brasileiros, as habilidades comportamentais serão cada vez mais demandadas no mundo pós-pandemia. As cinco soft skills mais apontadas por eles são: pensamento estratégico, comunicação, agilidade, inovação e adaptabilidade.

Trabalho remoto

De acordo com o levantamento da Robert Half, 62% dos executivos aprovam o trabalho remoto e tiveram experiência positiva durante a pandemia. Entre os empregadores, 74% apoiam contar com uma equipe de trabalho híbrida (parte home office e parte no escritório).

Novos benefícios

Para 53% dos empregadores, os salários não devem sofrer grandes variações em 2021. Por outro lado, a pandemia alterou a visão dos colaboradores sobre os benefícios oferecidos pelas empresas.

Na opinião de 86% dos profissionais, seria interessante se alguns dos auxílios mudassem daqui para frente - 71% dos profissionais consideram o pacote de benefícios antes de aceitar uma proposta e, quando ele não atende a todas as suas necessidades, esses candidatos buscam melhor negociação salarial.

Outra mudança é que 80% dos profissionais não veem home office como um benefício, mas como novo modo de trabalho para seguir no longo prazo.

Os oito benefícios mais importantes são: assistência médica, vale-refeição, vale-alimentação, assistência odontológica, aportes na previdência privada, notebook, auxílio financeiro para montar o home office e auxílio estudo.

Assista à live Agora é assim sobre trabalho pós-pandemia:

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Pesquisa mostra cargos em alta e média salarial em oito áreas em 2021

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Levantamento da Robert Half, empresa de recrutamento que seleciona profissionais especializados para cargos de média e alta gerência, traz os cargos e variações salariais das oito áreas de atuação da empresa: Finanças e Contabilidade, Engenharia, Jurídico, Vendas e Marketing, Mercado Financeiro, Seguros, Recursos Humanos e Tecnologia.

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As 21 profissões do futuro. Você está se preparando para as mudanças?

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As 21 profissões do futuro. Você está se preparando para as mudanças?

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(foto: geralt/Pixabay)

Nada melhor do que ter segurança e alguma garantia na hora de escolher a profissão diante de um futuro tão incerto e mutável do mercado de trabalho. A Cognizant, empresa de tecnologia e negócios, apresenta novo estudo apontando mais 21 profissões promissoras para os próximos 10 anos.

A pesquisa é uma continuação do material apresentado em 2018, que apresentava outras 21 ocupações. O foco de ambos os estudos é mostrar carreiras de baixo a alto nível de conhecimento tecnológico. Além do levantamento, a Cognizant lançou o índice Cognizant Jobs of the Future (CJoF), que medirá trimestralmente a velocidade de crescimento desses novos empregos.

"Nossa prioridade com o estudo do ano passado e com o deste ano é mostrar que há um futuro para o trabalho humano. Todas as carreiras listadas nesse levantamento estão surgindo em uma época em que o valor comercial está mudando radicalmente. Algumas habilidades estão perdendo espaço no mercado enquanto outras são muito mais valorizadas. Acreditamos que as profissões citadas na pesquisa combinam o futurístico com o possível", comenta Ben Pring, vice-presidente da Cognizant e um dos responsáveis pelo estudo.

Para João Lucio de Azevedo Filho, presidente da Cognizant no Brasil, inteligência artificial, big data, analytics e inovações tecnológicas dos campos de automação, controle e tecnologia da informação, aplicadas aos processos de manufatura vão ter impacto significativo nos empregos do futuro. "Será necessária reciclagem constante e profissionais cada vez mais preparados para as mudanças do mercado de trabalho, que não serão poucas."
Confira abaixo as 21 profissões da Cognizant para o futuro: 1 - Data trash engineer (engenheiro de reciclagem de dados)
Dados com mais de um ano são considerados como inutilizáveis por parte das empresas e analistas de TI. Entretanto, é possível abordar esses dados de outra forma: ao minerá-los e refiná-los, podemos encontrar informações valiosas que, até mesmo, trarão retorno financeiro para as corporações. Pensando nisso, o engenheiro de reciclagem de fados vai aplicar rigor analítico e métodos estatísticos para dar orientações sobre tomadas de decisão, desenvolvimento de produtos e iniciativas estratégicas.
2 - Cyber attack agent (agente de segurança contra ciberataques)
Com a 4ª Revolução Industrial, cenários de guerra físicos se tornaram obsoletos. As batalhas agora foram para o mundo virtual, e os governos precisam de novos profissionais para proteger suas estruturas. É esse o papel do agente de segurança contra ciberataques, cujo currículo deve incluir um excelente conhecimento de cyber hacking, desenvolvimento de softwares para grey-hat hacking e experiência em ataques do tipo DDoS.
3 - Juvenile Cybercrime Rehabilitation Counselor (conselheiro de reabilitação para cibercriminosos juvenis)
Nas gerações futuras, há um risco crescente de adolescentes se envolverem com crimes virtuais pela chance de dinheiro fácil e pela sensação de não estarem cometendo nenhuma infração de fato. Para recuperar esses jovens, o conselheiro de reabilitação para cibercriminosos juvenis vai ajudá-los a conhecer melhor seus talentos cibernéticos e redirecioná-los para carreiras que potencializem essas habilidades.
4 - Voice UX Designer (designer de voz UX)
Comandos por voz serão a nova fronteira para a computação em 2020. Embora funcionais, esses serviços ainda não têm o mesmo brilho e a criatividade das interações humanas. Para resolver esse problema, os designers de voz UX vão criar uma série de ferramentas de diagnóstico, algoritmos, protocolos linguísticos e técnicas de refinamento com o objetivo de criar assistentes de voz únicos e personalizados.
5 - Joy Adjutant (assistente de delicidade)
Numa época em que as pessoas cada vez mais acumulam posses materiais, muitos ainda enfrentam uma sensação de vazio existencial e passam adotar conceitos minimalistas para sua vida. Usando plataformas guiadas por inteligência artificial, o assistente de felicidade vai ajudar seus clientes a vencer a inércia e organizar suas roupas, documentos e objetos de valor sentimental.
6 - Head of Business Behavior (head de comportamento empresarial)
Entender o comportamento de seus colaboradores é um cenário complexo e desafiador para as empresas. O head de comportamento empresarial é o profissional que será responsável por analisar dados comportamentais dos funcionários para pensar em estratégias que aumentem o engajamento, a produtividade e o bem-estar nas corporações.
7 - Smart Home Designer Manager (gerente de design de smart homes)
Com o crescimento das smart homes, será necessário ter um profissional que trabalhe ao lado de arquitetos, engenheiros e clientes para desenhar casas inteligentes que ofereçam experiências tecnológicas integradas à estética e ao meio ambiente. Os gerentes de design de smart homes estarão sempre atualizados com as últimas tendências da área para desenvolver novas maneiras de integrar tecnologia às residências, equilibrando estilos modernos e clássicos.
8 - Algorithm Bias Auditor (auditor de viés algorítmico)
Com a presença cada vez maior da inteligência artificial nos negócios, será necessário que os algoritmos que comandam essa tecnologia estejam alinhados com os valores éticos e morais da empresa. Será essa a função do auditor de viés algorítmico, que fará investigações rigorosas e metódicas em todos os algoritmos da organização.
9 - Uni4Life Coordinator (coordenador da uni4life)
A Uni4Life será uma universidade focada em ensino personalizado de acordo com o ritmo e a maneira de aprendizado de cada aluno. O método dos cursos pode variar de livros a gamificação. A base da Uni4Life será uma plataforma de inteligência artificial que vai montar os perfis dos alunos de acordo com dados em redes sociais. Será o papel do coordenador da Uni4Life orientar seus pupilos em relação ao melhor caminho de aprendizado.
10 - Cyber Calamity Forecaster (prevenção a cibercalamidades)
Com o crescimento das ameaças virtuais, será cada vez mais necessário entender e prever as cibercalamidades para ajudar governos, indústrias e sociedades a melhor se proteger e se tornar mais resilientes. O candidato ideal para essa posição terá expertise analítica, gerencial e técnica para avaliar os ecossistemas virtuais no mundo todo e desenvolver produtos, avisos e relatórios.
11 - E-Sports Arena Builder (designer de arenas para e-sports)
Assim como os fãs dos esportes tradicionais, os fãs de e-sports também querem viver uma experiência diferenciada, especialmente em ambientes como cinemas e arenas. O designer de arenas para e-sports deverá ser multidisciplinar, lidando desde com orçamentos e contratos ao desenvolvimento de experiências incríveis para os fãs de e-sports.
12 - Tidewater Architect (arquiteto de águas)
Pensando no impacto do aquecimento global no aumento do nível de mares, rios e oceanos, o arquiteto de águas deve desenvolver novos projetos de urbanização para as cidades afetadas por essas mudanças climáticas. Excelência em hidroengenharia, engenharia civil, design arquitetônico e design gráfico serão essenciais para esse profissional.
13 - Virtual Identity Defender (defensor de identidades virtuais)
Com o advento das fake news, será imperativo criar ferramentas para autenticar a identidade de pessoas, empresas, órgãos e governos. Será esse o papel do defensor de identidades virtuais, um profissional capaz de transitar entre as especificidades técnicas do ramo da TI e o mundo dos negócios, contribuindo principalmente com a parte estratégica na área de desenvolvimento de produtos.
14 - Head of Machine Personality Design (head de design de personalidade de robôs)
Implantar uma personalidade em um robô/serviço/produto pode aumentar a interação dos seus clientes. O papel do head de design de personalidade de máquinas é liderar uma equipe para construir uma personalidade única para produtos e serviços digitais. É uma carreira que requer profundos conhecimentos em sociologia, filosofia, design de processos e machine learning para garantir que uma interface automatizada engaje e divirta os usuários, fazendo com que eles queiram mais.
15 - Virtual Reality Arcade Manager (gerente de urbanismo de realidade virtual)
Estudos mostram que a realidade virtual será maior do que a televisão para a próxima geração. Pensando nisso, o papel do gerente de urbanismo de realidade virtual é gerenciar as estruturas físicas de uma cidade e aliá-las à construção de narrativas para a realidade virtual, tendo em mente diferentes grupos demográficos.
16 - Vertical Farm Consultant (consultor de fazendas verticais)
Os consumidores cada vez mais querem que seus alimentos sejam frescos e entregues o mais rapidamente possível. As fazendas verticais são uma resposta a essa demanda, utilizando sistemas aeropônicos que criam culturas em ambientes controlados, protegidos dos efeitos do aquecimento global e usando apenas uma fração da quantidade de água utilizada pelas fazendas tradicionais. O trabalho do consultor de fazendas verticais é localizar lugares propícios para a instalação dessa modalidade agrícola e treinar moradores para sua operação.
17 - Machine Risk Officer (inspetor de risco em robôs)
Conforme a inteligência artificial afeta cada vez mais nossas vidas, seus problemas imprevisíveis serão surpreendentes e urgentes para nós. O inspetor de risco em robôs vai lidar com todos os riscos potenciais de uma falha em máquinas inteligentes ao mesmo tempo em que trabalhará para estabelecer a confiança entre humanidade e máquinas e protegerá a reputação, a marca e as finanças de empresas do setor ao enfrentar proativamente as questões éticas relacionadas à IA.
18 - Subscription Management Specialist (especialista em gerenciamento de assinaturas)
De música a carros, o consumo da sociedade está cada vez mais voltado para o modelo de assinaturas. Como especialista em gerenciamento de assinaturas, seu papel será de encontrar os melhores planos para seu cliente, melhorando a experiência dos pacotes existentes e evitando insatisfações dos consumidores. Além disso, esse profissional atuará no desenvolvimento de novas ofertas.
19 - Flying Car Developer (designer de carros voadores)
Nos próximos cinco anos, carros voadores se tornarão uma opção para clientes da alta classe. Em 10 anos, os carros voadores já serão usados pelas massas. O profissional responsável pelo desenvolvimento desses veículos será o designer de carros voadores. Para essa carreira, será necessária sólida formação em engenharia automobilística ou engenharia aeroespacial.
20 - Haptic Interface Designer (designer de interfaces táteis)
É possível maximizar a experiência do consumidor por meio de interfaces táteis, combinando novos materiais com texturas responsivas para criar desejo ou interesse por meio do toque. O designer de interfaces táteis vai harmonizar superfícies táteis, texturas específicas e vibrações para se conectar com o público consumidor por meio do toque.
21 - Chief Purpose Planner (planejador de missão e valores)
Esse profissional vai ajudar seus clientes a definir e articular suas contribuições para a sociedade e seus propósitos para consumidores e funcionários. Esse cargo exige total compreensão de ambientes corporativos e o uso de várias redes sociais para construir, manter, gerenciar e polir discursos empresariais em um mercado cada vez mais concorrido.

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Estudo aponta as 21 profissões mais inovadoras para os próximos 10 anos

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Nada melhor do que ter segurança e alguma garantia na hora de escolher a profissão diante de um futuro tão incerto e mutável do mercado de trabalho. A Cognizant, empresa de tecnologia e negócios, apresenta novo estudo apontando mais 21 profissões promissoras para os próximos 10 anos.

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Você já aderiu a nossa campanha? Ela continua com força total!

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Você já aderiu a nossa campanha? Ela continua com força total!

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Estamos em campanha para juntarmos o maior número possível de lacres até chegar a 144 garrafas pet de 2 litros e trocarmos por uma cadeira de rodas que será doada a uma instituição de caridade de nossa cidade.
Junte seus lacres e no retorno das aulas, deixe com o seu instrutor ou na secretaria do Senac.
Você contribui com a natureza e de quebra ajuda a sociedade.

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Resp. Social Seu lacre pode colaborar para mudar uma vida. (1)

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Olá turma tudo bem??? Estamos com uma turminha indo embora , estão se formando e buscando novos rumos, agora como profissionais e não mais aprendizes.
Na volta ao mercado de trabalho o currículo se faz muito necessário, é nele que consta suas informações para que o empregador conheça um pouco de você antes de te selecionar para uma entrevista.
Seu currículo deve estar sempre atualizado, mesmo que você esteja empregado.
Pensando nisso, compartilho com você uma reportagem interessante e cheia de dicas pra você estar sempre em destaque e não perder nenhuma oportunidade.
Depois me diz o que você achou, hein??
Bjinhos

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Vale a pena valorizar cursos online, palestras e voluntariado

Fazer um currículo de jovem aprendiz não é tarefa impossível, mesmo para quem não tem experiência profissional para relatar. É o que garante Eva Buscoff, coordenadora de treinamento interno do Nube.

Segundo Eva, é muito comum que jovens que ainda não começaram a trabalhar acreditem que não têm qualquer experiência ou habilidade para destacar na hora de se candidatar ao primeiro emprego. "É um equívoco", afirma.

"Mesmo quem nunca trabalhou já deve ter feito alguma coisa e desenvolvido determinada habilidade que pode enriquecer seu currículo." Duvida? Então confira sete dicas para incrementar o currículo de jovem aprendiz e conseguir uma oportunidade.

O que é jovem aprendiz?

Para quem não sabe, o programa jovem aprendiz é um projeto do Governo Federal criado a partir da Lei da Aprendizagem (Lei 10.097/2000), que determina que empresas de médio e grande porte contratem jovens como aprendizes.

O contrato de trabalho pode durar até dois anos e, durante esse período, o jovem recebe aprendizado teórico (em sala de aula) e prático (dentro da empresa contratante).

A ideia principal é que o jovem receba capacitação para melhorar habilidades na área que atua na empresa. Para participar do programa é preciso ter entre 14 e 24 anos, e estar matriculado ou já ter concluído o Ensino Médio.

Estudantes de escolas públicas podem ter preferência na seleção. A frequência e o desempenho escolar também podem ser diferenciais no processo de recrutamento.

Como fazer currículo de jovem aprendiz

Para fazer um bom currículo de jovem aprendiz você deve primeiramente colocar onde estuda ou onde estudou, e quando iniciou e terminou cada curso.

Depois, vale a pena inserir outros cursos que você tenha feito, inclusive cursos online . Veja a seguir como fazer o melhor currículo de jovem aprendiz possível:

1. Escolaridade

Coloque sua escolaridade de forma correta e atualizada. Isso significa especificar o nome da sua instituição de ensino, o curso que você faz, o ano ou semestre que está cursando e o total de anos ou semestres do curso.

2. Objetivo

No campo "objetivo", você deve colocar "jovem aprendiz" para que seu currículo seja encontrado com mais facilidade por quem estiver procurando alguém como você.

3. Erros de português

Preste muita atenção em erros de português. "Nenhuma empresa quer chamar um jovem aprendiz que não sabe escrever corretamente", diz Eva. Em caso de dúvida, consulte um dicionário, uma gramática ou até mesmo o seu professor.

4. Cursos complementares

Insira informações sobre cursos complementares que você tenha feito. Nome, data e um pequeno resumo vão muito bem. Fez um curso rápido de informática? Vale colocar. Estudou algum idioma? Mesmo que seu conhecimento esteja no nível básico, ele pode contar pontos.

5. Participação em palestras

As palestras que você assistiu também são importantes. Descreva quais foram elas, quando ocorreram e, se for o caso, que tipo de conhecimento elas trouxeram para sua vida.

"Vale a pena destacar até eventos que a sua instituição de ensino realizou e você participou, como uma semana de apresentações sobre mercado de trabalho e processos seletivos", diz Eva. "Tudo isso demonstra que você será um jovem aprendiz focado em se desenvolver profissionalmente."

6. Cursos online

Cursos online também são válidos. Se você fez cursos a distância sobre currículo, administração de tempo ou marketing pessoal, por exemplo, tudo isso pode entrar no currículo.

Se você aprendeu a programar com um tutorial do YouTube ou curso da Udemy, essa informação também pode ser valiosa porque demonstra seu interesse e sua capacidade de ir atrás do que quer.

7. Atividades complementares

Atividades complementares também são importantes para o currículo de jovem aprendiz. Se você criou uma empresa na escola ou se faz um trabalho voluntário, lembre-se de contar tudo isso no currículo.

"Todas essas iniciativas demonstram que você se empenhou, trabalhou em equipe, buscou uma solução para algum desafio", explica Eva.

"Quando você coloca essas informações de forma clara e objetiva, demonstrando as habilidades que desenvolveu, certamente seu currículo se torna mais interessante", afirma.

Se você não descobriu muita coisa para contar no currículo mesmo lendo estas dicas, talvez seja hora de correr atrás do tempo perdido.

Comece a procurar boas histórias para contar, faça cursos pela internet, procure um trabalho voluntário que você goste de fazer. Envolva-se em algum projeto especial da escola. Vale a pena. 😉

Veja ainda as dicas da nossa especialista de Recrutamento e Seleção para enriquecer seu currículo:

O que por no currículo para primeiro emprego

Se este for o seu primeiro currículo, vale a pena investir mais tempo para fazer com que ele seja bem interessante para quem vai ler. Lembre-se de que ele é o primeiro passo para você conseguir um emprego e começar a trabalhar.

É muito importante ter cuidado com as informações que você vai colocar lá. Confira datas e nomes de cursos, por exemplo. Também preste atenção se os dados para contato que você colocou estão corretos, para que a empresa possa entrar em contato com você.

Também não deixe de preencher todos os campos obrigatórios, como informações pessoais, objetivo e formação acadêmica.

Para saber mais sobre como fazer seu primeiro currículo, confira nosso post Currículo primeiro emprego: veja como fazer o seu agora!

Cadastre seu currículo no VAGAS.com.br e aproveite inúmeras oportunidades de emprego. Se você já tem um cadastro, aqui.

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7 passos para fazer currículo de jovem aprendiz | VAGAS Profissões

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Vale a pena valorizar cursos online, palestras e voluntariado Fazer um currículo de jovem aprendiz não é tarefa impossível, mesmo para quem não tem experiência profissional para relatar. É o que garante Eva Buscoff, coordenadora de treinamento interno do Nube.

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Etiqueta Empresarial: Você precisa saber mais sobre isso.

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Etiqueta Empresarial: Você precisa saber mais sobre isso.

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Olá turma!!! Tudo bem?? Hoje saiu mais uma edição do nosso Jornalzinho e o tema é bem importante : Etiqueta Empresarial. Não deixe de se atualizar. Depois eu quero saber o que você pensa sobre o assunto, ok??? Boa semana a todos!

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FAKE NEWS..... JÁ ASSISTIRAM ESTE VÍDEO???

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FAKE NEWS..... JÁ ASSISTIRAM ESTE VÍDEO???

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Entenda o que são fake news, qual é a origem do termo, como funciona o compartilhamento de notícias falsas e como identificar e combater essa prática. As fake news tornaram-se comuns na atualidade. Uma investigação do Departamento de Justiça dos EUA aponta que essa prática influenciou até mesmo as eleições do país.

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Cuidado com o que se compartilha! Tenha certeza que a fonte é segura, democracias podem ser ameaçadas com fake news!
Não seja cúmplice de mentiras jogadas na rede. Verifique sempre a procedência da mensagem . Na internet tem vários canais que verificam as notícias. A responsabilidade também é de quem compartilha. Pense nisso!

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Dicas para você se destacar no mercado de trabalho.

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Dicas para você se destacar no mercado de trabalho.

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Vocês alunos, sempre me pedem dicas ou me perguntam como a chefia pode reconhecer o trabalho de vocês.

Então lá vai .
Clica na foto aí em baixo e confira as dicas. Há! Tem mais dicas de ouro lá no nosso Pod Cast " Se Liga Aprendiz" .  Não deixe de conferir. Depois me conta o que você achou?
Deixe seu recadinho mas não esqueça de se identificar.

Tenho a certeza que você ao colocar todas as dicas em prática você será muito bem visto e valorizado.

Sucesso sempre!!!!!
Até mais!!!
;)

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Você sabe qual o papel do Jovem Aprendiz para as empresas?

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Você sabe qual o papel do Jovem Aprendiz para as empresas?

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Olá!!! A partir de hoje vamos compartilhar com vocês uma série de conteúdos relevantes para a sua formação profissional.
Toda segunda e quarta tem interação com vocês pelo Padlet e toda terça e quinta tem assunto novo no nosso Podcast o "Se Liga Aprendiz! "

Começamos hoje com O papel do Jovem Aprendiz no mercado de trabalho.

Participe, interaja.
A sua participação faz toda a diferença na caminhada profissional.

Não esqueça de se identificar, ok? ;)

Até mais Prof. Bia Melo

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" As dificuldades preparam pessoas comuns para destinos extraordinários."

Já pensou em transformar sua dificuldade em oportunidade???

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Por mais que estejamos cansados do isolamento social e da quarentena, o vírus ainda está circulando e matando muita gente!!
Essa semana soube que alguns alunos estão com o COVID 19 . Infelizmente muitas fake news andam por aí junto com vírus.
Respeite a quarentena. Saia de casa somente para o estritamente necessário. Só assim logo logo teremos a nossa interação social e a vida de volta. Quanto mais tempo levarmos para combater esse vírus ( a gente não sabe quando sairá a vacina) mais o vírus irá se espalhar e por consequencia, perderemos mais pessoas que amamos.
USE A MÁSCARA!

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Juguetes Famosa GIF - Find & Share on GIPHY

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Discover & share this Juguetes Famosa GIF with everyone you know. GIPHY is how you search, share, discover, and create GIFs.

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Tem turma nova chegando no Senac aqui da Região.
E para darmos as boas vindas a eles, divida com a gente qual a sua experiência como Jovem Aprendiz.
O que te agregou essa experiência? O que de fato mudou em sua vida após entrar no programa de aprendizagem profissional? Quais as suas maiores dificuldades no dia a dia? Você recomendaria pra um amigo ser Jovem Aprendiz?
Bora dividir nossas experiências ?
Um grande bjo
Contem comigo para qualquer dúvida, ok?

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Olá!!! Turma nova chegando por aqui e gostaríamos de dar as boas vindas a todos.
Este espaço é todo nosso! Vamos interagir muito por aqui para que possamos ao longo de toda a sua jornada nos conhecer melhor.
Aqui, as turmas se encontram e podem dividir suas experiências e opniões.
Fique a vontade , a casa é sua!!

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Ficamos em off por um período mas por um ótimo motivo : Aprender para trazer mais novidades e conhecimentos no desenvolvimento de nossas competências profissionais.Voltamos com força total! Fique de olho aqui no nosso espaço e não deixe de interagir.
Você sabia que aprendemos muito com a vivência dos outros???

Conta aí, o que vocês fizeram no recesso ? Aproveitaram para aprender algo novo ?

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Ei Jovem Aprendiz! Você conhece a Lei da Aprendizagem?

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Ei Jovem Aprendiz! Você conhece a Lei da Aprendizagem?

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É importantíssimo conhecermos nossos direitos e deveres como aprendizes . Conhecendo a lei que rege a sua atividade você pode garantir que seus direitos sejam concedidos em sua totalidade e não corre o risco de vacilar com suas obrigações junto a empresa.
Qual a sua principal dúvida quanto a Lei da Aprendizagem?

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Saudades de uma sala de aula, hein minha filha?

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Saudades de uma sala de aula, hein minha filha?

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É muitas saudades da sala de aula cheia, do nosso convívio e até da bagunça sem limites de alguns. :)
Ainda bem que a tecnologia veio ao nosso favor e não permitiu que parássemos , preservando o seu e o nosso trabalho.
Está sendo um desafio para todo mundo. Mas vamos aprendendo juntos e aprimorando ainda mais nossas competências para essa nova fase que o mundo irá passar.
Não vejo a hora de voltarmos e dar um grande abraço em vocês.
Não desanime, vai passar!
Precisando de um help, conte comigo, ok??
Bjinhos

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Olá turma! Hoje recomeçamos as nossas aulas após uma breve parada de férias por 15 dias. O momento ainda é de expectativa em relação a nossa volta as aulas presenciais no Senac. Mas continuamos na espera de que essa vacina logo chegue para que nossa vida assuma o que até então conhecemos como normalidade.
Por enquanto seguimos com nossos encontros online . Bom retorno a todos e um bjinho cheio de saudades de todos vocês.

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Dicas para ser mais produtivo no Home Office.

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Dicas para ser mais produtivo no Home Office.

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.Vale a pena conferir esse vídeo da especialista do Senac para melhorar a sua rotina de home office e de estudos em casa também!
https://www.youtube.com/watch?v=Ox3wZFsxVi4&feature=youtu.be

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E para estampar essa saudade, vai aí o TBT com a turma de Técnico em Administração na Uc Treinamento de Desenvolvimento com a temática Halloween.
Todo mundo entrou no clima, alunos, professores e coordenadoras.

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O que você está fazendo de bom neste período da quarentena?
Algum artesanato? Aprendeu algo diferente? Se dedicou a alguma coisa que queria  muito mas sempre adiava? Fez algum curso legal? Ganhou dinheiro com a progressão das vendas online?
Compartilha com a gente.

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Inclusão ou exclusão???? Comente aí...  quero saber...
Eu vi esse recadinho no Padlet da Dequinha ( uma amiga muito querida) e não aguentei. O que vocês acham? O Ensino on-line é inclusivo ou exclusivo? Como você se sente ?
Manda o recado aí !
;)

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Por você, pelos que ama, por empatia : Stay Home!

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Por você, pelos que ama, por empatia : Stay Home!

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Fique em casa! O risco de contaminação ainda é eminente.
Evite festas, praia, shopping e sair sem necessidade.
Não é porque o comércio voltou a funcionar, que a vida voltou ao normal. O vírus ainda circula e de maneira bem voraz ainda.
Se preserve. Logo tudo isso irá passar!

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Oi gente tudo bem???

Hoje vim fazer um apelo, um pedido muito especial a vocês e tenho certeza que você não me negará essa ajudinha, né?

Nós no Senac Cabo Frio temos um projeto de sustentabilidade e responsabilidade social e neste período de quarentena, ficamos um tanto parados.
Nosso projeto consiste no recolhimento de lacres de latinhas com o objetivo de juntarmos o suficiente para trocar por uma cadeira de rodas que será entregue a uma instituição de caridade de nossa cidade. Até agora já recolhemos mais de 10 garrafas pet cheias de lacres.
Outro projeto é para ajudar aos abrigos de animais aqui da região. Estamos recolhendo tampinhas de plástico ( de desodorante, margarina, garrafa de sabão, garrafa pet...) toda e qualquer uma é bem vinda. Essas tampinhas se transformarão em ração para as cuidadoras de animaiszinhos da região poderem manter seus trabalhos.
E aí ? Posso contar com você? Junte em sua casa e quando as aulas retornarem você entrega pra gente lá no Senac. E você além de ajudar ao planeta também colabora com projetos sociais sem gastar um centavo, só separando coisas que iriam para o lixo. Juntos iremos bater essa meta rapidinho!
Conto com você!

Beijinhos da Bia

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Você trabalha por tarefa ou por resultado???
Assista esse vídeo e me diga se você foca só na tarefa ou pensa a longo prazo, no resultado geral.
Uma ótima reflexão para os rumos de sua trajetória profissional .
Não esquece de dividir com a gente ,ok?

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Olá galerinha! Fiz um  infográfico com o resumo dos principais tópicos da Lei da Aprendizagem para você nunca mais ter dúvidas.
Mas se alguma dúvida surgir é só perguntar. Não vai ficar criando dúvidas hein???

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Preciso da ajuda de vocês e sei que nisso vocês são fera!
Todo dia eu faço um cine pipoca aqui em casa antes de dormir ( pra não pirar, né? rsrs)

E acho que já nem sei mais o que ver . Por isso, preciso que vocês me passem alguma indicação de filmes e séries ( menos terror ) que vocês curtiram para que eu atualize a minha listinha rsrs.

Desde já agradeço!
Beijinhos da Bia

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Oi gente , tudo bem???
Eu não sei vocês, mas em meio a tantos afazeres, que só se multiplicam nesta quarentena, eu preciso de todo dia desestressar. Seja vendo um filme, acompanhando uma série, lendo ou ouvindo um som.
As lives tem nos ajudado bastante não é mesmo?
Pra te dar aquela moral, vou disponibilizar a agenda de lives desta semana, tem para todos os gostos, para você curtir em casa ( sem fazer social viu?) se cuidando.
Depois me diga qual live você vai assistir? Quem sabe a gente se encontra por lá? rs
Um grande beijo da Bia.

Lives de hoje, terça-feira

Mariana Aydar – 19h (YouTube)

Bruno Rosa – 19h (YouTube)

Munhoz e Mariano – 20h (YouTube)

Clube do Samba Enredo – 20h (YouTube)

Banda Sonho de Paz – 20h (Instagram)

Banda Norrau – 21h (Instragram)

Lives do dia 27/05 (quarta-feira)

Intimistas – 18h (YouTube)

Fabio Brazza – 19h (YouTube)

Joelma – 20h (YouTube)

Show da Luna – 20h (YouTube)

Ycaro & Vitório – 20h (YouTube)

Antony e Gabriel – 20h (YouTube)

Alceu Valença – 21h (YouTube)

Lives do dia 28/05 (quinta-feira)

Magary Lord – 18h (YouTube)

Emicida e Tulipa Ruiz – 19h (YouTube)

Felipão – 19h30 (YouTube)

Alvaro Nobre – 20h (YouTube)

Tatau – 20h (YouTube)

João Bosco & Vinícius – 20h30 (YouTube)

Supla – 21h30 (Cultura Em Casa)

Lives do dia 29/05 (sexta-feira)

Eric Land – 19h (YouTube)

Daniela Mecury – 20h (YouTube)

Felipe Araújo – 20h (YouTube)

Doce Encontro – 20h (YouTube)

Zezé Di Camargo e Luciano – 20h (YouTube)

Rosa de Saron – 20h (YouTube)

Laci Marinho – 20h (YouTube)

Salgadinho – 20h (YouTube)

Léo Pain – 20h (YouTube)

Vini & Lucas – 22h30 (YouTube)

Matheus & Kauan – 22h45 (YouTube)

Tierry – (YouTube)

Lives do dia 30/05 (sábado)

Teresa Cristina – 15h (YouTube)

Vans Living Room (Lagum, Fresno, Cynthia Luz, Froid e mais) 16h – (Facebook)

Dilsinho – 16h (YouTube)

Frank Aguiar – 16h (YouTube)

Léo Chaves – 16h30 (YouTube)

Patati Patatá – 17h (YouTube)

Jorge Vercillo – 17h (YouTube)

Maneva – 17h (YouTube)

Chicabana – 17h (YouTube)

Marcos e Belutti – 17h30h (YouTube)

Michel Teló – 19h (YouTube)

Romim Mahta – 19h30 (YouTube)

🤬 – 20h (YouTube)

Grupo Menos é Mais – 20h (YouTube)

Gian e Giovani – 20h (YouTube)

Anjos de Resgate – 20h (YouTube)

Buscapé e Arreio de Ouro – 20h (YouTube)

Dennis DJ – 20h (YouTube)

Flávio Venturini – 20h30 (YouTube)

VillaMix Gospel – (YouTube)

Lives do dia 31/05 (domingo)

Fazenda com Ratinho (César Menotti & Fabiano e Trio Parada Dura) – 11h (YouTube)

Alexandre Pires e Seu Jorge – 14h (YouTube)

Adriana Samartini – 14h (YouTube)

Festival POPlineMasks4ALL (Anavitória, Avril Lavigne, Jão, Melim e muito mais) – 14h (YouTube)

Solange Almeida (Sol João) – 17h (YouTube)

Vou Pro Sereno – 17h (YouTube)

Banda Eva – 17h (YouTube)

Yasmin Santos – 18h (YouTube)

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Olá amigos !
Bem vindos ao NOSSO cantinho da transformação. Este espaço foi criado para nos apoiarmos durante todo esse processo difícil que estamos enfrentando de isolamento e mudança de hábitos.
Aqui vocês podem ficar a vontade para expor ideias, dividir as dificuldades do dia a dia e propor atividades que está fazendo nesta quarentena para que outros possam também, passar por tudo isso com mais leveza e esperança!
Estou morrendo de saudades de todos vocês! Força, fé e se cuidem!!!!
Um grande beijo!!