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Este trabajo se va a encontrar más vinculado con el objeto sobre el que se opera

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por la estrecha relación con el sujeto que lleva este trabajo

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Una empresa debe de organizarse eficientemente para que cada miembro tenga claras sus funciones y las ejerza correctamente.
Para esto, se pueden establecer estos niveles:

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El concepto es proyectado con 3 significados:

hacerse cargo de las consecuencias de sus acciones

seguir las reglas, cumpliendo con la legalidad

tomar decisiones siguiendo un razonamiento moral

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Definir la empresa como sujeto moral le otorga derechos y deberes, y es la base de su responsabilidad moral

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Se concibe a la empresa como una comunidad ya que su elemento esencial son las personas y su tarea principal es el logro de todos los intereses de aquellos que la constituyen

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Principios que toda empresa debe aplicar:
División del trabajo, disciplina, autoridad, unidad y jerarquía del mando, centralización, justa remuneración, estabilidad del personal, trabajo en equipo e iniciativa

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Teoría de Elton Mayo:
sustituir el modelo mecánico por uno que tuviera en cuenta los sentimientos, actitudes  y complejidad motivacional del ser humano

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Teoría de Taylor:
maximizar la eficiencia mediante división de tareas, organización racional y motivación mediante el pago de primas al rendimiento