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El problema es que al gerente de una empresa le cuesta trabajo separar su vida personal de la profesional, por lo que constantemente influye en sus decisiones, ¿Cómo se puede ayudar a que sus emociones y sentimientos no perjudiquen a la empresa ni a su vida diaria?
Habilidad a trabajar: Manejo de emociones y sentimientos.

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- Establecer horarios laborales.
- Crear un espacio solo dedicado al trabajo.
- Descubrir los límites y trabajar en ellos.
- Trabajar en equipo para dividir la carga.
- Tener una buena comunicación.

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- Favorece a relaciones interpersonales.
- Se logra estar en sintonía con otras personas.
- Mejora la conciliación.
- Mejor control al tomar desiciones, crear ideas y soluciones.
- Se reduce el estrés.

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- Si no se controla lo que siente se puede producir un desequilibrio.
- No todos son capaces de llevar a cabo ciertas tareas.
- Puede haber falta de comprensión en algunos aspectos.

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- Puede existir un desarrollo de habilidades.
- Desarrollo de mejores proyectos.
- Mejora en la calidad de vida.
Asimismo puede haber consecuencias malas como:
- El no poder llegar a un acuerdo.
- Menor esfuerzo a causa de problemas personales.

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Habilidades para la vida (s.f), manejo de emociones y sentimientos. Recuperado el 20 de abril de 2021, de https://www.habilidadesparalavida.net/manejo-de-emociones-y-sentimientos.php
Sodexo (s.f), El equilibrio entre la vida personal y profesional. Recuperado el 20 de abril de 2021, de https://www.sodexo.es/centro-conocimiento/el-equilibrio-entre-la-vida-personal-y-profesional/
execoach (19 diciembre, 2014)

7 Ventajas de comunicar eficazmente. Recuperado el 21 de abril de 2021, de https://www.execoach.es/7-ventajas-de-comunicar-eficazmente/

Valencia, A. (6 junio, 2018) Vida personal y vida profesional. Recuperado el 21 de abril de 2021, de https://www.yaydoo.com/es/vida-personal-vida-profesional-posible-equilibrio/