# data[].attributes.body
Thuận lợi:

- Cải thiện kỹ năng, nâng cao kinh nghiệm

- Thúc đẩy sự sáng tạo

- Gia tăng năng suất công việc

- Giảm căng thẳng trong công việc

Khó khăn:

- Không biết lắng nghe ý kiến của nhau

- Các thành viên thụ động, ỷ lại

- Không tin tưởng vào đồng đội của mình

- Khó khăn trong giao tiếp

- Khó khăn trong tương tác

- Tâm lý nể nang

# data[].attributes.body
THUẬN LỢI

– Cải thiện kỹ năng, nâng cao kinh nghiệm: Mỗi thành viên trong nhóm giỏi một kỹ năng khác nhau. Do đó, việc cùng nhau hợp tác giúp học hỏi thêm kiến thức và đúc kết kinh nghiệm từ họ.

– Thúc đẩy sự sáng tạo: Thay vì đi theo lối mòn vào các phương án cũ kém hiệu quả, bạn có thể phát hiện và sáng tạo ra các ý tưởng mới giải quyết công việc hiệu quả hơn.

– Gia tăng năng suất công việc: Với công việc nhóm, các thành viên sẽ chung tay để đạt được được kết quả tốt nhất.

– Giảm căng thẳng trong công việc: Phương thức làm việc cá nhân khiến một nhân viên phải ôm quá nhiều công việc cùng lúc. Khi làm việc nhóm là có thể giải quyết vấn đề này.

KHÓ KHĂN

– Không biết lắng nghe:  Nếu một hoặc một số thành viên nhóm gặp phải tình trạng không biết lắng nghe sẽ là cản trở lớn trong việc hoàn thành mục tiêu chung.

– Các thành viên thụ động, ỷ lại: Điều này có nghĩa là một số cá nhân ỷ lại vào người khác, không đưa ra ý kiến đóng góp. Đây là khó khăn rất lớn khi làm việc nhóm và cũng rất khó để loại bỏ.

– Khó khăn trong giao tiếp: Một số cá nhân gặp khó khăn trong trao đổi ý kiến với các thành viên. Nhiều mâu thuẫn nội bộ xảy ra trong quá trình làm việc.

– Khó khăn trong tương tác: Khi làm việc nhóm các thành viên chủ yếu gặp nhau trong các buổi họp ngắn ngủi hoặc chat trực tuyến.

# data[].attributes.body
NHỮNG THUẬN LỢI :
- Cải thiện kỹ năng, nâng cao kinh nghiệm.
- Thúc đẩy sự sáng tạo.
- Tiếp thu thêm nhiều kiến thức.
- Gia tăng năng suất công việc.
- Giảm căng thẳng trong công việc.
NHỮNG KHÓ KHĂN :
- Nhiều thành viên không biết lắng nghe.
- Các thành viên thụ động, ỷ lại.
- Không tin tưởng vào đồng đội của mình.
- Bất đồng quan điểm.
- Khó khăn trong giao tiếp và hợp tác.

# data[].attributes.body
Nguyên tắc khi làm việc nhóm :

- Tôn trọng nhau

- Leader của nhóm cần phải biết điểm mạnh và điểm yếu của từng thành viên để phân công nhiệm vụ

- Không trễ deadline

- Đặt ra định hướng rõ ràng

- Tránh tiêu cực

- Đoàn kết

# data[].attributes.body
Yếu tố quyết định sự thành công

- Tập trung vào giải pháp

- Có trách nhiệm và đáng tin cậy

- Tăng cường sự đoàn kết

- Lắng nghe lẫn nhau

- Xây dựng tầm nhìn xa.

# data[].attributes.body
NGUYÊN TẮC LÀM VIỆC:
- Tôn trọng lẫn nhau.
- Đóng góp ý kiến
- Chăm chỉ tương tác
- Hoàn thành công việc được giao.

# data[].attributes.body
Kỹ năng giao tiếp hiệu quả khi làm việc nhóm :

- Không ngại thể hiện suy nghĩ, ý kiến của mình.

- Sử dụng hiệu quả các phương tiện trao đổi thông tin.

- Lắng nghe và thấu hiểu.

- Tôn trọng ý kiến của các thành viên.

- Giao tiếp bằng văn bản.(nhắn tin)

- Dành thời gian giao tiếp cá nhân ngoài công việc

# data[].attributes.body
YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH SỰ THÀNH CÔNG CỦA NHÓM :
- Cả nhóm đều hướng tới lợi ích, mục tiêu chung.
- Có trưởng nhóm giỏi.
- Các thành viên trong nhóm tin tưởng lẫn nhau.
- Biết tận dụng lợi thế từng cá nhân.
- Quản lý mâu thuẫn trong nhóm.
- Theo sát hoạt động nhóm và sự tương tác giữa các cá nhân.
- Biết cách bỏ qua cảm xúc tiêu cực.

# data[].attributes.body
*Kỹ năng giao tiếp hiệu quả khi làm việc nhóm
-Đừng ngại thể hiện suy nghĩ, ý kiến của mình.
-Sử dụng hiệu quả các phương tiện trao đổi thông tin.
-Lắng nghe và thấu hiểu.
-Tôn trọng ý kiến của các thành viên.
-Đừng quên giao tiếp bằng văn bản.
-Dành thời gian giao tiếp cá nhân ngoài công việc.

# data[].attributes.body
- Thuận lợi:
+ Cải thiện kỹ năng, nâng cao kinh nghiệm: Mỗi thành viên trong nhóm giỏi một kỹ năng khác nhau. Do đó, việc cùng nhau hợp tác giúp bạn học hỏi thêm kiến thức, nâng cao kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm từ họ.

+ Thúc đẩy sự sáng tạo: Trong các cuộc thảo luận nhóm, mỗi người sẽ đưa ra các quan điểm của riêng mình. Thay vì đi theo lối mòn vào các phương án
- Khó khăn:
+ Không biết lắng nghe: Làm việc nhóm là quá trình lắng nghe, thấu hiểu và cùng đưa ra cách giải quyết. Nếu một hoặc một số thành viên nhóm gặp phải tình trạng không biết lắng nghe sẽ là cản trở lớn trong việc hoàn thành mục tiêu chung.

+ Các thành viên thụ động, ỷ lại: Không phải ngẫu nhiên mà nhiều người gọi teamwork là “taowork”. Điều này có nghĩa là một số cá nhân ỷ lại vào người khác, không đưa ra ý kiến đóng góp. Đây là khó khăn rất lớn khi làm việc nhó

# data[].attributes.body
Yếu tố quyết định sự thành công:

Tin tưởng lẫn nhau.

Biết kiểm soát cảm xúc cá nhân.

Biết quản lí mâu thuẫn trong nhóm.

Biết kiềm chế :)

# data[].attributes.body
NGUYÊN TẮC LÀM VIỆC :
1. Đặt ra mục tiêu chính..
2. Phân chia lượng công việc hợp lí.
3. Tôn trọng các thành viên trong nhóm.
4. Bắt buộc hoàn thành công việc đã giao theo đúng thời hạn trong kế hoạch.
5. Không được phép không làm gì.
6. Làm hết việc, không làm hết giờ.
7. Giải quyết ẩu đả, tranh chấp một cách hợp lí.

# data[].attributes.body
-Thuận lợi:
+ Cải thiện kỹ năng, nâng cao kinh nghiệm: Mỗi thành viên trong nhóm giỏi một kỹ năng khác nhau. Do đó, việc cùng nhau hợp tác giúp bạn học hỏi thêm kiến thức, nâng cao kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm từ họ.
+  Thúc đẩy sự sáng tạo: Trong các cuộc thảo luận nhóm, mỗi người sẽ đưa ra các quan điểm của riêng mình
+ Làm việc nhóm giúp giảm bớt căng thẳng trong công việc
+Tăng năng suất công việc
+ Gia tăng động lực học cho bản thân
+ Giúp những giờ học trở nên thú vị hơn
- Khó khăn:
+ Sự xung đột xảy ra trong nhóm
+ Thời gian học bị phụ thuộc
+Thường nể nang các mối quan hệ.
Chúng ta thường lẫn lộn giữa tình cảm cá nhân hay sự tôn trọng vị trí của các thành viên trong nhóm để không đưa ra những góp ý, chất vấn hay tranh luận nhằm đạt đến những kết quả tốt nhất
+ Không chịu đưa ra ý kiến. Thụ động
+ Không dứt khoát. Đùn đẩy trách nhiệm cho người khác

# data[].attributes.body
THUẬN LỢI:

+ Giải quyết vấn đề nhanh hơn

+ Gia tăng hiệu quả công việc

+ Học hỏi kinh nghiệm từ các bạn khác

+ Giảm áp lực công việc
KHÓ KHĂN:
+ Bất đồng quan điểm
+ Không biết lắng nghe
+ Không tin tưởng nhau
+ Khó khăn trong tương tác
+ Mâu thuẫn trong nhóm

# data[].attributes.body
- Nguyên tắc làm việc:
+ Thời gian hoàn thành của các nhiệm vụ
+ Thực hiện đúng công việc được phân công.
+ Hỗ trợ các thành viên khác để hoàn thành nhiệm vụ tốt nhất nếu kỹ năng của bạn tốt hơn.

# data[].attributes.body
- Yếu tố quyết định sự thành công
+ Các kỹ năng năng đàm phán thương lượng, thuyết phục cực kỳ quan trọng khi làm việc nhóm. Mọi người cần hiểu được những gì mà bạn muốn nói. Tiếp đó là thuyết phục mọi người theo quan điểm của mình.

# data[].attributes.body
NGUYÊN TẮC LÀM VIỆC:
- Tôn trọng lẫn nhau.
- Đóng góp ý kiến
- Chăm chỉ tương tác
- Hoàn thành công việc được giao.

# data[].attributes.body
GIẢI PHÁP GIAO TIẾP HIỆU QUẢ :
- Đừng ngại thể hiện suy nghĩ, ý kiến của mình.
- Sử dụng hiệu quả các phương tiện trao đổi thông tin.
- Lắng nghe, tôn trọng và thấu hiểu các thành viên trong nhóm.
- Không quên giao tiếp bằng văn bản.
- Dành thời gian giao tiếp cá nhân ngoài công việc.

# data[].attributes.body
YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH SỰ THÀNH CÔNG:

Tin tưởng lẫn nhau.

Biết kiểm soát cảm xúc cá nhân.

Biết quản lí mâu thuẫn trong nhóm.

Biết kiềm chế :)

# data[].attributes.body
GIẢI PHÁP QUYẾT ĐỊNH SỰ THAY ĐỔI:

Không ngại đưa ra ý kiến

Sôi nổi thảo luận.

# data[].attributes.body
- Giải pháp giao tiếp hiệu quả trong nhóm:
+ Tổ chức phân công công việc rõ ràng: ngay từ ban đầu, mọi người trong team cần ngồi lại với nhau để phân công giải quyết công việc đồng đều. Các công việc phát sinh sẽ do ai phụ trách.