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SUTEBA cuenta con 17 Centros de Atención Primaria de Salud.
Cada Centro cuenta con un Equipo de Salud compuesto por personal médico especialista en medicina general, pediatría, ginecología, odontología, fonoaudiología, profesionales de salud mental, enfermería, asistentes dentales y admisorxs. Los turnos son programados. Nuestros Centros se encuentran ubicados en las Zonas Norte, Oeste y Sur del conurbano bonaerense y en las ciudades de Mar del Plata y Bahía Blanca.

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Contamos con 2 Unidades Móviles que recorren las Escuelas de toda la Provincia con actividades que promueven la prevención de enfermedades cardiovasculares, la detección de problemas de la voz, la consejería sobre alimentación saludable y prevención de la diabetes. A través del Programa también impulsamos la realización de talleres en nuestros Centros de Salud, las Escuelas y las Seccionales.

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En el escenario actual de la salida progresiva de la pandemia COVID hay nuevos problemas de que ocuparse y viejos problemas, vigentes y agravados sobre los que es necesario volver a trabajar.

Los desafíos de la nueva presencialidad en las escuelas, que impone cambios en las condiciones cotidianas de trabajo y la necesidad de revertir factores de riesgo cardiovascular incrementados durante las medidas de mitigación de la pandemia, convocan a seguir trabajando por la salud de lxs docentes desde el espacio de la vida cotidiana en cada escuela.

Entendemos que resulta necesario en este contexto brindar a lxs trabajadorxs de la educación la oportunidad de hacer una pausa para prestar atención a su salud, al cuidado de sí en la autorreflexión. El Programa "SUTEBA va a la Escuela "elaboró una nueva propuesta que se ajusta a ese propósito.

En esta edición del programa se propone trabajar en la sensibilización de lxs docentes para promover el control de glucemia en los controles periódicos de salud posibilitando el diagnóstico temprano de diabetes.

Además, se continua con las acciones para la detección de problemas de salud frecuentes en la población general y la promoción de hábitos saludables de vida en el contexto de la vida cotidiana y las condiciones y medio ambiente de trabajo de lxs trabajadorxs de la educación, en lo que refiere a Salud Cardiovascular se brinda consejería sobre alimentación, tabaquismo y actividad física.

Vinculado al Cuidado de la voz se brindan elementos que permiten detectar precozmente problemas de la voz. Todas ellas son acciones de promoción de la salud y prevención de patología mediante educación, consejería y orientación para la asistencia oportuna.

Las intervenciones que se realizan a través de "autocuestionarios" que aportan elementos para dos instancias fundamentales, por un lado, recaban datos de cada persona a quien le permiten una instancia de reflexividad sobre su situación de salud y un acercamiento a la identificación de problemas que, en el "caso por caso" y en manos del médicx/fonoaudiólogx, se transforma en acción de cuidado individual.

Esa consejería incluirá recomendaciones saludables y de orientación a consulta con medicina general o fonoaudiología, si corresponde. Por otra parte, los responsables políticos brindarán orientación sobre Salud Laboral y/o ART.

Durante la pandemia la necesidad de mantener y crear espacios colectivos que expresen la voz de lxs trabajadorxs fue dinamizadora de la tarea que el SUTEBA llevó adelante para concretar la organización de los Comités Mixtos Distritales (CMD) en cada distrito de la provincia de Buenos Aires. Las preguntas del autocuestionario referidas a Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT) constituyen un insumo importante para los .

El derecho a la salud es una construcción de todxs lxs trabajadorxs. Lxs invitamos a participar y a construir espacios saludables.

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En el escenario actual de la salida progresiva de la pandemia COVID hay nuevos problemas de que ocuparse y viejos problemas, vigentes y agravados sobre los que es necesario volver a trabajar.

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https://www.suteba.org.ar/salud_3.html

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https://www.suteba.org.ar/promocin-social_686.html

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https://www.suteba.org.ar/coberturas-especiales-13620.html

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La Comisión Jurisdiccional Mixta de la DGCyE está integrada por funcionarios del Sistema EducativoProvincial y representantes de los Sindicatos de lxs Trabajadorxs de la Educación.

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Por cada jurisdicción se constituye una Comisión Jurisdiccional Mixta integrada por representantes de la administración y representantes de las entidades gremiales. Esta última, tiene por finalidad el tratamiento de las cuestiones vinculadas a la salud y seguridad de los trabajadores del organismo al que corresponda. En el ámbito de Educación, el espacio constituido es la Comisión Jurisdiccional Mixta de la Dirección General de Cultura y Educación.

Los miembros representantes de cada parte deciden por consenso a quiénes designan como sus autoridades, quién es el presidente y el secretario (titular y suplente), y cómo y cuándo se alternarán en sus funciones. Las decisiones en este ámbito también son tomadas por consenso.

Son tareas de esta comisión:

-Promover la creación de Comités Mixtos de Salud y Seguridad y la figura del Delegado de Prevención.
-Proponer y fomentar acciones de prevención y protección de la vida y la salud de los trabajadores de la jurisdicción.
-Atender las recomendaciones e instrucciones que propone CoMiSaSEP
-Participar en la elaboración y evaluación de los programas de prevención de riesgos, como así también para generar un plan de capacitación permanente y sistematizada.
-Conocer y analizar los daños producidos en la salud de los trabajadores de la jurisdicción y tener acceso a los datos emanados de los exámenes de salud, con el objetivo de valorar sus causas y proponer medidas preventivas.
-Acceder a la información y resultados de los actos de inspección, investigación o estudio realizados por la Administración Pública en los ámbitos de la jurisdiccional.

Dos aspectos a destacar son, en primer lugar, que las funciones de los miembros representantes de la Comisión Jurisdiccional serán con carácter ad honorem y otro aspecto es el referido a que aquellas cuestiones que no puedan resolverse en la CJM deberán ser elevadas a la CoMiSaSEP.

La Resolución dispone que las Direcciones de Salud Laboral y de Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo dependientes de la Dirección Provincial de Recursos Humanos actuarán como asesoras de la Comisión Jurisdiccional Mixta de la Dirección General de Cultura y Educación.
Autoridades y representantes CJM Recomendaciones CJM

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COMISIÓN JURISDICCIONAL MIXTA DE EDUCACIÓN (CJM)

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Por cada jurisdicción se constituye una Comisión Jurisdiccional Mixta integrada por representantes de la administración y representantes de las entidades gremiales. Esta última, tiene por finalidad el tratamiento de las cuestiones vinculadas a la salud y seguridad de los trabajadores del organismo al que corresponda.

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La Comisión Mixta de Salud y Seguridad en el Empleo Público (CoMiSASEP) en la Provincia de Buenos Aires es un espacio mixto conformado por Representantes del Estado y Representantes Sindicales, cuyo objetivo es la mejora de las Condiciones y Medioambiente de Trabajo.

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La Comisión Mixta de Salud y Seguridad en el Empleo Público está conformada por representantes estatales designados formalmente del Poder Ejecutivo Provincial y representantes gremiales designados por los secretarios generales de cada uno de los gremios estatales.
Fue creada por Resolución conjunta de los Ministerios de Trabajo, Jefatura de Gabinete de Ministros y la Secretaría General de la Gobernación en el 2008 y ratificada por la Ley provincial 14226 y su decreto reglamentario 120/2011b.

Tiene por finalidad proponer e impulsar políticas públicas sobre las condiciones y medioambiente de trabajo en el Estado Provincial y acciones de prevención y protección de la vida y la salud de los trabajadores estatales. (Art .2 de la ley 14.226).

Son tareas de esta comisión:

Impulsar proyectos normativos. Así surgió la Ley 14226 y su decreto reglamentario.

Formular recomendaciones. Por ejemplo, en materia de capacitación surgió la Especialización en Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo, o en temas críticos de Salud donde concreto las recomendaciones sobre Gripe A y Dengue. En temas de administración u organización elaboró recomendaciones sobre previsiones presupuestarias, sobre las áreas y las compras de elementos relacionados con la Salud y Seguridad Laboral.

Regular y asistir a las Comisiones Jurisdiccionales Mixtas.

Fomentar la capacitación de los empleados estatales en la temática.

Fomentar la creación de un Registro Provincial de las Comisiones Jurisdiccionales Mixtas, Comités Mixtos y Delegados de Prevención.

Impulsar la realización de estadísticas sobre la salud y seguridad en el trabajo estatal.

Las autoridades de COMISASEP son designadas por consenso, alternando la Presidencia y la Secretaría entre representantes gubernamentales y gremiales.

La autoridad de aplicación de la Ley 14226 es el Ministerio de Trabajo que cumple además funciones de asesoramiento conjuntamente con el Ministerio de Salud provincial.

La CoMiSaSEP funciona desde noviembre del 2008, antes de la promulgación de la Ley. Desde ese entonces se han organizado diversas jornadas de difusión de la política pública, de la ley y el decreto, tanto en la ciudad de La Plata como en el interior de la Provincia. Con su impulso se logró que se constituyan diversas Comisiones Jurisdiccionales Mixtas.
MÁS INFORMACIÓN Autoridades y representates Recomendaciones de la CoMiSaSep Comisiones Jurisdiccionales Mixtas

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La Comisión Mixta de Salud y Seguridad en el Empleo Público está conformada por representantes estatales designados formalmente del Poder Ejecutivo Provincial y representantes gremiales designados por los secretarios generales de cada uno de los gremios estatales.Fue creada por Resolución conjunta de los Ministerios de Trabajo, Jefatura de Gabinete de Ministros y la Secretaría General de la Gobernación en el 2008 y ratificada por la Ley provincial 14226 y su decreto reglamentario 120/2011b.

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Rec. 1-20 CJM - Medidas preventivas COVID-19- Protocolo de prevención ante la pandemia. Procesos operativos para módulos alimentarios.
Rec. 2-20 CJM - Protocolo de limpieza y desinfección.
Rec. 3-20 CJM - Protocolo de higiene y salud en el trabajo.

Rec. 4-20 CJM - Relevamiento Unificado de Condiciones Edilicias.
Rec. 5-20 CJM - Protocolo de trabajo del Programa "Acompañamiento a las Trayectorias y la Revinculación" (ATR) y de otros agentes que realicen actividades de revinculación domiciliaria.
Rec. 1-2019 CJM - Confección, organización y conservación digital de los estados administrativos que le otorgan institucionalidad al CMD - Indicaciones para digitalizar planillas, lineamientos, actas, planeamientos, uso de dominio gob.ar para email, etc.
Rec. 1-2019 CJM - Anexo I - Planilla de miembros. Rec. 1-2019 CJM - Anexo II - Planilla de autoridades. Rec. 1-2019 CJM - Anexo III - Reglamento interno. Rec. 1-2019 CJM - Anexo IV - Recomendaciones para la confección de las actas. Rec. 1-2019 CJM - Anexo V - Planilla de seguimiento de acciones.
Rec. 2-2019 CJM - Enfermedades infectocontagiosas - Protocolo de Prevención, Asistencia y Procedimiento en caso de la aparición de estas enfermedades en el espacio laboral de los trabajadores que se desempeñan en el ámbito de la DGCyE.
Rec. 2-2019 CJM - Anexo I - Información sobre escabiosis, meningitis, gripe, tuberculosis, rubéola, varicela, sarampión y paperas. Rec. 2-2019 CJM - Anexo II - Varicela, sarampión, rubéola y escarlatina: tratamiento, prevención, contagio, incubación, etc.

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RECOMENDACIONES DE LA COMISIÓN JURISDICCIONAL MIXTA

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Rec. 1-20 CJM - Medidas preventivas COVID-19- Protocolo de prevención ante la pandemia. Procesos operativos para módulos alimentarios. Rec. 2-20 CJM - Protocolo de limpieza y desinfección. Rec. 3-20 CJM - Protocolo de higiene y salud en el trabajo. Rec. 4-20 CJM - Relevamiento Unificado de Condiciones Edilicias. Rec.

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Los Comités Mixtos Distritales tienen por finalidad intervenir, a nivel local, en la mejora de las Condiciones y Medioambiente de Trabajo de los establecimientos educativos, teniendo en cuenta las recomendaciones elaboradas por la CJM de Educación. Es tarea de este comité prevenir riesgos laborales, identificarlos, anularlos o minimizarlos, capacitar, colaborar en la elaboración del Plan de Prevención del Riesgo.

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SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Existen espacios mixtod de participación para mejorar la Salud y las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de lxs Trabajadorxs de la Educación. Se los denomina Comités Mixtos Distritales (CMD) de Educación.

Son de construcción colectiva, con la participación de lxs representantes de la DGCyE del territorio y la de Trabajadores de la educación a través de sus organizaciones sindicales. SUTEBA participa, integra, colabora y promueve su desarrollo.

¿QUÉ HACEN?

* Defienden la salud de lxs Trabajadorxs.
* Participan activamente en la elaboración e implementación de recomendaciones, planes y procedimientos preventivos.
* Planifican y organizan actividades de capacitación en Salud y Seguridad.
* Acompañan y asesoran a los Equipos Directivos/Trabajadorxs en la elaboración del Plan de Prevención de Riesgos.
* Contribuyen a la mejora de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
Conocé más sobre los CMD conformados en los diferentes distritos de la Provincia y las actividades que realizan ingresando acá:

Comités Mixtos
Jornadas de intercambio en distrito con Comités Mixtos conformados

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COMITÉS MIXTOS DISTRITALES (CMD) DE EDUCACIÓN: CONOCÉ QUÉ SON Y CÓMO TRABAJAN

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SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Existen espacios mixtod de participación para mejorar la Salud y las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de lxs Trabajadorxs de la Educación. Se los denomina Comités Mixtos Distritales (CMD) de Educación.

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La Ley de Riesgos del Trabajo establece un listado cerrado de enfermedades profesionales. En el Trabajo Docente, hasta el año 2014 se reconocían como Enfermedades Profesionales la Disfonía y la Hepatitis A  y en zonas rurales Hantavirus, incluyéndose a partir del 2015 nuevas enfermedades laborales prevalentes: várices bilaterales y hernias lumbares, inguinales y crurales.

¿Cómo actuar frente a una enfermedad profesional?

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El procedimiento interno que establece la DGCyE, a través de la Resolución 34/19, indica cómo gestionar el trámite de denuncia ante el Autoseguro.

Para agilizar las denuncias se implementó el sistema de denuncias WEB a través de la página de la Administradora del Autoseguro PROVINCIA ART, con esta nueva modalidad.

Para gestionar las denuncias ante la ART, primero deben solicitar el usuario y contraseña web del Establecimiento Educativo, el procedimiento establecido es el siguiente:

Ante la necesidad de denunciar la enfermedad COVID-19, producida por el coronavirus SARS-CoV-2 no es necesario comunicarse al teléfono del CEM, volviendo este procedimiento más ágil y rápido.

Para el caso de las denuncias ante Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales (no COVID) el llamado continúa siendo un requisito, pero se agiliza el proceso de la toma de denuncias.

Para su implementación cada Director de establecimiento educativo o área administrativa de esta Dirección General, deberá gestionar el usuario y contraseña a tal fin, quedando así registrado como el responsable de esta tarea, posteriormente podrá delegarla en los Secretarios, Vicedirectores, Jefes de Departamento o áreas que lleven las inasistencias del personal según dispongan en cada caso. Considerando que el agente que asuma esta tarea debe disponer de los datos de los agentes que pertenecen a su área (domicilio, teléfono, etc.), generando un circuito de comunicación eficiente con todos los agentes del área o establecimiento. Cabe aclarar que este último será el interlocutor válido con este Departamento ante las consultas que pudieran surgir.
PROCEDIMIENTO PARA LA GESTIÓN DE USUARIOS Y CONTRASEÑAS
Cada Director/a de establecimiento educativo o área administrativa de esta Dirección General deberá:

1. Confeccionar y enviar al correo usuariosart@abc.gob.ar de este Departamento de Condiciones del Ámbito de Trabajo y Capacitación, el formulario de Alta de Usuarios que se adjunta como Anexo I del presente, el mismo deberá estar firmado por el personal Directivo del área o establecimiento.

2. Además deberá indicar en el cuerpo del mensaje:

- Nombres/s y Apellido/s

- Número de Documento

- E-mail del establecimiento

- Teléfono

- Dirección del establecimiento

- Establecimiento /área de la DGCYE

- Distrito

- Cargo

- Organismo

Estos datos deben coincidir con los indicados en el formulario de alta de usuarios. Es importante que el correo indicado en el cuerpo del mensaje sea el mismo que se consigne en el formulario de alta.

3. Indicar en el asunto: nombre y apellido completo y Número de Documento sin puntos.

4. Una vez otorgados el usuario y contraseña le llegará al correo electrónico indicado en el formulario de Alta de usuarios.

Tenga presente que en la cuenta de correo usuariosart@abc.gob.ar sólo se recibirán las solicitudes de usuarios y contraseñas, ante la necesidad de realizar una consulta por favor envíe un correo a detracap@abc.gob.ar indicando en el asunto: CONSULTA USUARIO Y CONTRASEÑA, seguido del nombre y documento sin puntos.
IMPORTANTE:
Solo se entregará un usuario y contraseña por establecimiento o Dirección de esta Dirección General de Cultura y Educación.

Cada usuario quedará asociado a la cuenta de correo que se consigne, es por ello que ante la posibilidad de que un Directivo tenga a cargo más de un establecimiento deberá realizar una gestión por cada uno de ellos indicando un correo específico en cada caso.

En caso de modificación o cambio de Director del establecimiento educativo o área administrativa de esta Dirección General, se deberá enviar un correo usuariosart@abc.gob.ar indicando en el asunto: CAMBIO DE USUARIO seguido del nombre y documento del agente al que se dará la baja.

1. Ante esta situación se deberá designar un nuevo agente que realice las denuncias, razón por la cual se realizará de acuerdo al procedimiento establecido para la GESTIÓN DE USUARIO Y CONTRASEÑA.

2. Indicar en el cuerpo del correo los datos del usuario que se dará de baja:

- Nombre y apellido completo

- DNI

- E-mail.

Departamento Ámbito del Trabajo y Capacitación

Dirección de Calidad Laboral y Medio Ambiente del Trabajo

Dirección General de Cultura y Educación de la Provincia de Buenos Aires.

Zona de los archivos adjuntos.

PASOS A SEGUIR PARA REALIZAR LA DENUNCIA:
Se debe INGRESAR CON SU USUARIO Y CLAVE Y REALIZAR LOS SIGUIENTES PASOS:
1. INGRESAR A LA SECCIÓN ACCIDENTES Y ENFERMEDADES.

2. SELECCIONAR LA OPCIÓN DENUNCIA HACER CLICK EN ALTA DE NUEVA DENUNCIA.

3. CARGAR LOS DATOS Y SUBIR LA DOCUMENTACIÓN DIGITAL Y OBLIGATORIA.

4. SI NO se cuenta con el USUARIO Y CLAVE se puede DAR DE ALTA en el momento. TAMBIÉN se puede SOLICITAR EL BLANQUEO DE CLAVE.

1. Iniciar la denuncia de accidentes o enfermedades profesionales en forma telefónica a través del 0800- 333-1333. Se debe contar únicamente con los datos del trabajador/a y el siniestro ocurrido.

2. De acuerdo al diagnóstico, la CEM informará cuál es el prestador más cercano y adecuado para atender al trabajador/a accidentado. Para recibir la prestación, será necesario indicar el número de denuncia otorgada por la CEM y presentar la Credencial Digital de afiliación.

3. Finalizar la denuncia en la Central de Servicios en Línea ingresando a la sección de Acceso exclusivo para Clientes de www.provinciart.com.ar.

Es importante recordar el número de identificación otorgado por la CEM.

COBERTURA DE CASOS COVID-19
De la pág. De la ART Provincia:
"...Conforme a lo establecido por el apartado 2 del artículo 7 del "...En consecuencia, aquellas denuncias que posean como fecha de primera manifestación invalidante a partir del 01/01/2022, y que no correspondan al grupo de trabajadores mencionados anteriormente, serán rechazadas por esta aseguradora..." decreto de necesidad y urgencia 39/21 https://www.provinciart.com.ar/articulos/371-cobertura-de-casos-covid-19.html , a partir del 01/01/2022, la cobertura por covid-19 operará únicamente para los trabajadores y las trabajadoras de la salud y miembros de fuerza de seguridad federales o provinciales..."
Por lo tanto, Trabajadores de la educación que fueran contagiados de COVID-19 y cuya primera manifestación invalidante sea a partir del 1/1/22, deberán hacer la denuncia como enfermedad profesional y ante su rechazo realizar el trámite por enfermedad no listada ante la SRT y en esa oportunidad probar que el contagio fue por causa directa e inmediata de la ejecución del trabajo.

Acercate a la Seccional del SUTEBA más cercana a tu domicilio para recibir información y asesoramiento.

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¿CÓMO ACTUAR FRENTE A UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL?

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El procedimiento interno que establece la DGCyE, a través de la Resolución 34/19, indica cómo gestionar el trámite de denuncia ante el Autoseguro. Para agilizar las denuncias se implementó el sistema de denuncias WEB a través de la página de la Administradora del Autoseguro PROVINCIA ART, con esta nueva modalidad.

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https://www.suteba.org.ar/acuerdos-paritarios-en-salud_431.html

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Salud " Salud Laboral y CyMAT: Acciones Sindicales " Acuerdos Paritarios en salud

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SUTEBA y la Vocalía Docente en el IOMA informan sobre la Obra Social. ¡Conocer sus prestaciones, servicios y beneficios es un derecho de todxslxstrabajadorxs!

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Quienes lo padecen no tienen ninguna dificultad aparente para desarrollar el lenguaje, pero se ven imposibilitados de hacerlo, por lo que un tratamiento temprano, resulta clave para alcanzar resultados favorables. Más info

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Quienes lo padecen no tienen ninguna dificultad aparente para desarrollar el lenguaje, pero se ven imposibilitados de hacerlo, por lo que un tratamiento temprano, resulta clave para alcanzar resultados favorables. Más info

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https://www.suteba.org.ar/casas-del-docente_692.html