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【會計出路】大學會計課程、收分、出路！考取會計牌全攻略

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【會計出路】大學會計課程、收分、出路！考取會計牌全攻略

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【會計出路】大學會計課程、收分、出路！考取會計牌全攻略

香港專業界別的「四師」，即 醫師、 律師、建築師和會計師。會計師感覺上是份高薪厚職，30歲前已能賺到「第一桶金」，年薪達半百萬。到底香港有甚麼會計課程呢？會計出路只可做會計師？會計考牌有甚麼資格要求和注意事項呢？今日 Tutor Circle 尋補 為大家拆解10大會計出路。
延伸閱讀﹕【BBA出路】讀工商管理BBA 出到嚟都未必做金融才俊

1. Jupas/ Non-Jupas 會計課程（DSE收分、課程簡介）

1.1 香港大學工商管理學學士 / 工商管理學學士(會計及財務) （HKU A&F）

香港大學商學院開設的課程中，最出名莫過於A&F(Accounting & Financial)及E&F (Economics & Financial)。這也體現港大其中一個大優勢，就是除了會計主修之外，還會額外多讀一個Financial的Major，亦可隨時轉讀其他商學院提供的主修，如Marketing, Information System等。綜觀來說，港大給予學生在讀書上有更大的彈性去預備末來就業方向。即使畢業生他日並非從事會計工作，他們亦能夠輕鬆跳出會計領域，從事其他商業工作。另外一點就是由於港大歷史背景悠長，校友網路亦比起其他大學累積得深厚而有力。當然，港大作為三大每年A&F畢業的學生，自然成為 BIG4（四大會計師樓） 優先錄取的對象之一。
JS6781 HKU Bachelor of Business Administration / Bachelor of Business Administration in Accounting and Finance
1.2 香港中文大學專業會計學（CUHK PACC）

相對於港大而言，中文大學的專業會計學課程則相對「穩打穩紮」，偏重於訓練學生成為一個專業會計師。課程不同於香港大學，它有大部分學分是需要學生修讀與會計相關的課程，並且亦提供學生申請主修方向（Streams）﹕Global Accounting、Global Tax and Governance、Finance for Accountants 和 Accounting Analytics四大方向。雖然課程不像港大提供彈性的研讀方向，但亦提供了多個確實而完備的會計師訓練方向，例如﹕稅務會計、財務會計、會計分析和商業決策等，而Global Accounting更是提供額外的海外學術培訓，例如﹕交流的活動。正因為此，中大會計課程有高達八成學生畢業後便獲四大會計樓聘用，羸盡業界口碑。

Copyright © 2022 Tutor Circle 尋補. All rights reserved. 此文章未經許可，不得轉載。
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JS4240 CUHK Professional Accountancy

1.3 香港科技大學工商管理學士（專業會計學）

除了港大和中大以外，三大之中最年輕的會計課程必定是科大所開設的專業會計課程。科大商學院以及會計課程在全球大學排名節節上升，幾乎近年於多個排名錄得亞洲第一的殊榮，實力實在無可限量。另外，科大與港大相似的是，它提供學生相對容易申請 雙主修 的機會。它最低要求是每年CGPA不低於2.3，但每年限額有限，並需於第二學年終申請，而商學院主修的選擇亦較港大為之多。與此同時，換句話說，即使同學未能直接入讀Ust的Accounting Major，他們亦能夠透過原有的商學院主修，再額外修讀會計的主修。
JS5318 HKUST BBA in Professional Accounting
1.4 香港城市大學工商管理學士(會計)

假若提及三大之外，眾多間大學開設的會計課程之中，城大的會計課程必然是最佳選擇。不論是全球排名、四大會計師樓聘用率，以及師資實習機會，城大會計課程相對其他非三大院校，更加享負盛名。城大會計在QS全球科目排行榜中錄得第58名，名列前茅。畢業生數字中，以2018年計，有近73%畢業生被四大會計師樓所聘用，另外亦有近6%畢業生畢業後亦於業內十大會計師樓聘用。除此之外，城大會計課程與中大相似在於，它亦提供 主修方向 (Stream)﹕Professional Accounting、Professional Accounting and Legal Studies，以及 Professional Accounting and Information Systems Audit三個方向。最後者更是代表畢業生能同時主修Information Systems，能勝任更稀有的會計師職位。城大亦有與國立臺灣大學合作，提供雙學位的會計課程。
JS1002 CityU BBA Accountancy
1.5 香港理工大學會計學(榮譽)工商管理學士學位

在比較之下，理大與城大在香港排名相近，城大相對投放更多資源栽培學生，而理大會計系的歷史則較為悠久。畢業生網路相對會比城大較深厚。另外，理大的會計課程亦較為簡單，沒有特別要求學生選擇主修方向。不過，在課程上同時像港大一樣提供Account & Financial (A&F) 的雙主修課程。學生主要需要完成基本課程，而課程傾緊於數理計算方面的內容，例如﹕投資、衍生工具。正因為此，理大畢業生並非全部畢業後任職四大會計樓，亦有不少畢業後從事Finance財經方面的工作。
JS3060 BBA (Hons) Scheme in Accounting and Finance
1.6 香港浸會大學工商管理學士 - 會計學專修

浸會大學開辦的會計課程，雖然較城大和理大遜色，但有與國際院校合作，提供 加拿大西門菲莎大學(Simon Fraser University)和 波蘭Kozminski University的會計雙學位課程。只需要各自在兩間大學讀兩年課程，便能夠取得兩地大學的學位。課程方面與其他會計院校大同小異，亦提供 雙主修 的選擇。

JS2110 HKBU Bachelor of Business Administration - Accounting Concentration （Best6 Mean:23.1）

1.7 香港都會大學專業會計榮譽工商管理學士

除了以上提及的八大院校會計課程以外，在大學聯招之中亦有公開大學提供會計課程。相對於八大課程，都會大學收分較低，讓部分未能符合八大要求的同學，較容易入讀心宜的會計系。雖然收分較低，但MU的會計課程與其他院校大同小異，同樣得到HKICPA、ACCA、AIA、CPA Australia以及TIHK認證。
JS9220 MUHK Bachelor of Business Administration with Honours in Professional Accounting
1.8 香港恒生大學工商管理（榮譽）學士課程─主修會計學（非聯招課程）

除了大學聯招以外，恒生大學開設商學院課程近年累獲佳績，大獲好評，受不少僱主所青睞，堪稱為恒大的「皇牌課程」。 恒大會計課程亦不乏畢業生投身四大會計師樓。相對其他大學，恒生大學提供更大量的獎學金予學生。

1.9 香港樹仁大學會計商學士

最後，除了恒大開設的會計課程以外，非八大和聯招以外另一間開設會計課程的院校便是 樹仁大學，它相對較恒大年資較深。
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2. 會計10 大出路

2.1 會計師

其實會計師需要負責月結、年結和協助核數，甚或是其他計算工作，例如﹕佣金、薪酬、公司津貼、每年報稅等。

首先，完成會計課程自不然會想晉身四大會計師樓當會計師。那到底會計師有何工作和職責呢？其實會計師需要負責月結、年結和協助核數，甚或是其他計算工作，例如﹕佣金、薪酬、公司津貼、每年報稅等。有些會計師甚至會協助其他更複雜的數據分析，例如﹕未來項目收支平衡、生意的預期盈利等，以協助公司避險或尋找機遇。由於計算工作繁複，以致會計師超時工作已成為常態。

會計師須於香港認可機構HKICPA、ACCA和AICPA三間取得會計師執照，考核內容大同小異，分別在於其考問題目模式、試卷數量，以及每年會費。以試卷數目而言，HKICPA最少，只有五份，而AICPA則有部分題目為MC（選擇題），但其會費也是最貴的一間。

2.2 簿記／會計文員

有很多會計系學生，或現正就讀的會計副學士學生，他們出來未必能夠馬上取得會計師執照，這是否代表他們不能在會計師樓工作呢？這當然不是！有不少從未讀過會計課程的人，亦能夠於會計師樓工作。他們通常會擔任簿記（Bookkeeper)或者會計文員(Accounting Clerk)。相對會計師，他們的工作無需要牌照去進行或監督。他們類似在會計樓的文書，但工作主要是替會計師進行一些核數或計算前，將繁複的資料輸入電腦，以便會計師於電腦直接計算。
雖然簿記和會計文員不需要執照便能進行，但普遍大型會計樓會要求投考者事前完成 倫敦商會簿記及會計考試(LCCI) ，以及最少具備中學文憑試五科合格的成績。

2.3 外部核數師

上文提及到會計師的工作負責月結和年結的紀錄和計算整理工作，即俗稱的「做數」或Doer的角色。相對於會計師，核數師 (Auditor) 就是一個Checker的角色，負責檢查帳目是否準確，會否出現問題。普遍會計課程畢業生受聘於四大會計師樓擔任核數師。他們就是屬於「外部」核數師 (External Auditor)，承辦一些中小型、大型公司客戶委託的核數工作。由於核數師無需修讀會計，多數Big4亦會聘用一些他們眼中「醒目」的應徵者，提供他們核數師的課程，以補足相關基本的會計知識。

Big4外部核數師職位流失率極高，源於查帳工作繁複而且大量。核數師很多時候需要趕死線（Deadline），長時間不停查核帳目，以致長時間超時工作，一天超過15小時亦不足為奇。不過，內部晉升以及工資水平升幅亦非常快，很多人笑言捱到三十歲就能夠退休。

2.4 內部核數師

正如上文提到Big4的核數師屬於外部核數師，內部核數師則是一些大型公司（例如﹕跨國公司、大型銀行、證券商）聘用。由於大量帳目需交予外部核數審查，為了能夠通過這些公司的審查要求，事前在會計師完成帳目後，再經由內部核數師事前核數才交予外部審查。他們主要負責查核非財務數據是否符合要求。正因為此，大型公司或銀行很多時候會聘請之前任職多年的外部核數師，負責這門把關的工作。由於公司項目有季節性週期，不像Big4大量的核數工作，所以能夠工作模式相對舒服和穩定。

2.5 稅務會計師

不同於一般會計師，他們專注於處理稅務工作。多數會由Big4（四大會計師樓）或香港政府稅務局所聘用。Big4很多時候會受小型至大型公司所委託，處理公司的報稅工作，在處理香港稅務工作之餘，有時候亦會處理國際稅務工作。政府稅務會計師則是負責核對稅務的工作。相對於核數師，工時相對穩定，工作依據每年的報稅季節，因此流失率亦較低。假若有意從事稅事會計師的同學，建議在大學修讀更多關於國際稅務的內容，有助未來晉升。

2.6 法證會計師

法證會計師與上述會計師工作截然不同，所涉獵更多其他專業範疇的查核工作，例如﹕商業罪案問題。正因為此，從事法證相關工作需要具備一定的專業法律知識，甚至多國語言能力等。這些工作多數會由像Big4的大型會計師樓所承辦。他們需要負責偵查複製而有問題的交易、有問題的會計師工作、涉及賄賂的交易和資產、涉及暪報資產的問題。

2.7 財務分析員

雖然財務分析員不屬於會計師行列，但工作需要大量數據分析工作。會計師能夠讀懂公司財務收支狀況，相對會比起其他商科生畢業有更大的優勢。不過，從事財務分析相關工作，需要在財務方面有更多進修。

2.8 信貸／財務公司（收帳）

平常我們在電視廣告聽到很多「一簽即借 /即批」，很多都是一些財務／信貸公司的服務。其實信貸公司除了宣傳和辦理工作以外，背後仍需要會計師協助核對貨款批核，以及客戶信貸和還款能力。他們則是負責把關客戶能否如期付款。

2.9 商業諮詢

最後一環是近年熱門的一個工作行業，就是商業諮詢工作。很多時候四大會計師事務所(Big 4)，除了一般的核數工作以外，他們會有部門就客戶的帳目整理和核數過後，進行商業分析，尤其針對中型和大型公司，給予他們公司營運建議。正因為此，從事相關工作需要足夠會計知識之餘，更要涉獵到到公司管理學、財政知識、市場學的知識，才能夠有效為客戶分析並提出建議。

2.10 其他出路

除了本科相關的工作，會計系畢業還可以選擇做老師，或者其他與數字有關的工作。不少畢業生在畢業之後，都未必從事與本科有關的工作，所以不要被自己修讀的科目限制自己的出路。

3. 會計牌考取攻略

3.1 香港會計師公會執業證書 HKICPA

香港會計師公會(HKICPA) 是香港唯一法定的專業會計師注冊機構。HKICPA頒發的執業證書為行內最多會計師所持有的，亦為本地會計師最為認可。由於香港任何審計報告，均需要由獲得HKICPA執照的會計師，才能於報告簽字確認監督。因此，普遍Big4會要求員工考取此證書。成為HKICPA認可的執業會計師，需要持有有效會計系學士學位，而且需要完成專業資格課程（QP），當中需要考核四個單元測試以及一個綜合考試，當中包括財務報告、企業財務、業務鑑證和稅務四個單元。如會計師想移民到大英國協國家，像英國、加拿大等地，可轉換執照成ACA執照。

3.2 特許金融分析師 CFA

特許金融分析師（Chartered Financial Analyst），即俗稱CFA資格。由美國CFA協會授予的專業認證資格，在香港並無任何法定資歷。這項資格未有限制到考核者的背景，只要具有任何主修的學士學位就能考核。考試分為三級，考生每年只能考取一個階段的考試，總共有三級。一級考試每年進行兩次，而二級和三級則每年進行一次。完成最高級別考試最快需要四年時間才能完成。考試內容包括量化方法、經濟學、財務報表分析、衍生工具。

3.3 特許管理會計師 CIMA

英國特許管理會計師公會 (CIMA) 是英國法定認可的會計師機構，主要負責商業管理會計師的牌照。由於管理會計師相對偏門，在香港會計師中持有CIMA會計師執照的只佔5%。相對於HKICPA的執照，CIMA的會計師執照屬於附加牌照，一般會計師在繼續進修時再考取的，關於管理會計學，管理會計師著重於企業管理，透過計算企業成本以及預算控制，以改善經營管理、策劃未來營商策略，來達到經濟效益提高。CIMA提供報考者證書、文憑、高級文憑，以及特許管理會計專業能力資格四個程度。CIMA沒有考試年期限制，一般需約3至5年就能取得資格。考試需要考核15份試卷，期後需要會計師具備3年管理會計工作經驗，便能取得資格。

3.4 特許公認會計師 ACCA

英國特許公認會計師公會 (ACCA) 是英國其中一間能授予皇家特許會計師資格的會計師公會機構。這項資格相對HKICPA來說，屬於一項全球公認的會計師資格。假若你有意到海外就任會計師工作，ACCA比起HKICPA更具代表性。需要成為ACCA會員，只要通過資格考試以及ACCA認可的3年會計師工作經驗，便能獲得特許公認會計師資格。ACCA考試需要考核14份試卷，包括會計師與企業、管理會計、財務會計、公司法與商法、業績管理、稅務、財務報告、審計與認證、財務管理等，當中有分電腦考核或筆試。剛才上述大學的會計課程均能夠豁免最多九份試卷。

3.5 國際特許會計師 ACA

英格蘭及威爾斯（英國）國際特許會計師（The Associate Chartered Accountant），即ACA，是由英格蘭及威爾士特許會計師協會（ICAEW）所頒發。此認可執照在歐洲以及大英國協國家，均受最可認可，亦受香港和中國法定會計師資格認可。在國際上，高達六成公司財務高層持有ACA資格。ACA考試分為三個階段﹕CFAB(Certificate in Finance, Accounting and Business)證書、專業階段，以及高級階段。三個考試階段均以電腦形式考核，證書階段沒有統一考試時間，隨時考試，以MC多項選擇題形式考核，24小時便能查閱成績。專業及高級階段，則每年特定月份進行全球統一考試，前者以close book進行，而後者則是open book進行，均需40天時間批改成績。

總結

雖然有很多新聞提及人工智能將會取代會計師工作，但仍要一段長時間，而且會計師仍有一定重要性。

常見問題

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你是一個即將創業，或是要做創業提案的人，不過「創業」這詞好像有點太偉大、太困難？
或許你可以先從瞭解「商業模式圖」(Business Model Canvas)開始。

任何企業的背後，都有一套商業模式（Business Model)，是能撐起企業運營的穩定模式。

要了解企業的商業模式乃至於創造新的商業模式，厚厚的商業企劃書可能不是一個最好的選擇，除了頁數龐大之外，無法讓人一目了然也是致命的缺點，在這個注重團隊構通合作、資訊爆炸的時代，很需要一個能夠快速變化、讓人一看就能理解，也易於發想的框架，於是「商業模式圖」(Business Model Canvas)應運而生。

什麼是商業模式圖(Business Model Canvas)？它可以用來做什麼？

「商業模式圖」(Business Model Canvas)是由《獲利世代（Business Model Generation）》的作者 Alexander Osterwalder 與其團隊所提出，拆解商業模式為九大相互有關聯的元素，並以視覺化方式加以呈現，透過這樣的框架幫助我們理解商業模式，同時也幫助企業思考自身公司的定位。

對於創業者來說，它能夠 幫助創業者催生創意、降低猜測、確保他們找對了目標用戶、合理解決問題的工具。

1. 目標客層（Customer Segments,CS）：企業所鎖定的目標，欲服務的一個或多個客群。

2. 價值主張（Value Propositions, VP）：為解決目標客群的問題，所創造的整套產品或服務。

3. 通路（Channels, CH）：與目標客群溝通、接觸，以傳達價值主張的管道。

4. 顧客關係（Customer Relationships, CR）：與目標客層所建立並維繫的關係。

5. 收益流（Revenue Streams, R$）：成功地將價值主張提供給客戶後所獲得的收入。

6. 關鍵資源（Key Resources, KR）：想要提供及傳遞各項元素所需要的資產。

7. 關鍵活動（Key Activities, KA）：要讓商業模式運作的必辦事項，必須進行的活動。

8. 關鍵合作夥伴（Key Partnership, KP）：要讓商業模式運作，需要供應商及合作夥伴網絡。

9. 成本結構（Cost Structure, C$）：運作一個商業模式所會發生的所有成本。

以下影片也具體說明了每個構面：

其中想要更了解價值主張的話，可以看這篇文章： 做品牌與內容行銷前，你需要了解的顧客價值主張工具

對於新創、中小企業來說，「品牌」是建立穩固流量的基礎，從創立初期就可以開始佈局，以下為零一累積多年品牌輔導經驗完成的「品牌佈局健檢表」，提供品牌從 初期定位到 成長優化 的健檢項目，歡迎點擊下載，完成品牌佈局的第一步。

而這九大構面如果要再進一步分類的話，可以分為 四大導向 ：

價值以及財務導向相對容易理解，因此不多做贅述，

供給以及需求導向解釋如下：

供給導向： 主要聚焦在檢視企業自身可運用的資源、可執行的活動以及可合作的夥伴。簡言之就是企業「如何提供」，而這個區塊為的便是要滿足客戶需求以及價值主張。

需求導向： 主要聚焦在檢視企業服務的客群是誰，如何傳遞價值給予客群，以及該如何與客群建立關係。簡言之就是「為誰提供」。

通常為了利於發想，創業者需要先去定義的是「目標客層」(CS)以及「價值主張」(VP)兩個構面，定義完了這兩個構面，接下來其他構面的思考都必須圍繞在這兩個構面上才能讓整體有效運作。

思考的情境可以是這樣： 當我找到了客群，也知道要提供什麼產品/服務了之後，我的關鍵合作夥伴（Key Partnership, KP）是誰？可以合作的對象有誰？我能夠執行的關鍵活動（Key Activities, KA）有什麼？我的關鍵資源（Key Resources, KR）是不是能夠滿足需求？...

商業模式圖案例1：Uber

可以藉由思考其他企業的商業模式圖來做為參考，作為近代指標性的創新企業，Uber的商業模式圖如下：

商業模式圖案例2：Teascovery發現茶

另外，我們也試著分析中小型電商企業如「發現茶Teascovery」做為參考。

*註：「發現茶Teascovery」於2012年創立，為台灣茶品電商，市場表現亮眼，故以此為例。

歡迎把你的答案留言在下方，我們可以一同討論。

商業模式圖本身也有其侷限與不足， 如其並未考量競爭對手資訊、進入市場時機、人為執行力、部門關係等因素，然一頁 視覺化思考加上系統化架構的商業模式拼圖，仍可達到主要功能如下：

1. 完整性：它可以確定你商業模式已經就緒。雖非鉅細的完整性。但不陷於細節。

2. 一致性：可以判斷商業模式的各個方面是否前後一致。

3. 一目了然:可以共同討論各方面是否形成了一個明確的共識，還可以了解是否有什麼誤解或不同見解。

最後，記住商業模式圖是活的，它存在的目的是為了幫助思考，每個構面都為企業帶來一個或數個思考點，不一定要先把兩大構面想出來後再去思考別的點，有時可以利用「創新震央」也就是聚焦在某一塊上，再往外發想，也是一個可行的思考方式。

如果你對於商業模式圖還有什麼想要了解的地方，可以聯絡我們零一行銷，我們擁有專業的 經驗，輔導過國內多家中小企業，可以給予部分免費的顧問諮詢，讓你的創業之路從裡開始！

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完整掌握商業模式圖：圖文解析、案例練習及模式圖沒告訴你的事！ - 零一行銷

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你是一個即將創業，或是要做創業提案的人，不過「創業」這詞好像有點太偉大、太困難？ 或許你可以先從瞭解「商業模式圖」(Business Model Canvas)開始。 任何企業的背後，都有一套商業模式（Business Model)，是能撐起企業運營的穩定模式。 ...

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會計師多面睇：讀完會計有哪些出路？

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會計師多面睇：讀完會計有哪些出路？

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直到現在，仍然有很多人認為做會計是比較有前途的職業之一，因為會計的行頭頗闊，即使不能致富，也不會「餓死」。那麼，現時社會對各種會計的需求是怎樣？讀會計的你又有沒有想過將來有什麼適合自己的職位？今次就讓我介紹一下與會計有關的職位吧！

這是最多人當上的會計職業。我們用簿記這個名字的原因是，以前會計師會用簿來記下會計交易資料。在現在這個高科技時代，差不多已經沒有人還在用簿來記帳，取而代之是用電腦來記帳。簿記和會計文員的角色相似，都是主力把每日的交易資料輸入公司帳簿裡，並在每個月讓會計師進行月結。

這裡要注意的是，簿記／會計文員和會計師有一個決定性的差異：會計師是指取得牌照的會計。一個人即使沒有牌照也能做會計的，只要他能證明他懂得如何做帳便可。可是，沒有會計牌照的話，任他的會計知識有多豐富，經驗有多豐富，他在大部分公司只能當上一個簿記／會計文員，日復日、夜復夜地輸入資料。

這是泛指有牌照的會計從業員。所有立志成為會計師的人，都必須要在認可的機構考取牌照。現在人們主要會在HKICPA、ACCA和AICPA考牌照，這三間機構的分別主要是題目的模式、試卷數目和會費。以試卷數目來說HKICPA最少，只有五份；而考AICPA的部分試題為選擇題，可以靠運氣選答案，但其會費卻較高。

會計師的基本職責是做月結、年結和協助核數，或者負責其他專門的 工作 ，例如專門計算佣金、專門負責薪酬、專門負責付款等。如果有一定工作經驗的話，他們便要協助老闆做不同類型的分析，以協助找出能協助公司發展生意的方法，例如做盈利分析模型，或者分析開支是否太多等等。

由於會計師必須在各方面遵守會計守則，而且他們的數據必須十分準確，以助數據使用者作出決定，所以他們注定要投放長時間在他們的工作之上，令他們的時薪十分不堪入目。

這是最多大學畢業生在畢業後做的第一份工作，因為一般來說，外部核數師的薪酬加幅比起其他行業為高，而且不需要專業技能。由最初入行的$14,000左右，提升至$30,000左右，也只需要約兩、三年的時間，而且入行者不需要在大學時修讀會計（這些非會計背景的人在獲Big 4聘用後，必須讀一些叫Conversion course的課程來學習基本的會計知識），不像做護士、醫生或律師，要在大學讀過相關課程才行。

外部核數師的高需求始於其高「流動性」的性質：他們的工作基本上就是不停地查帳、問問題、索取文件等等，而Big 4每一年也有上千人因為工作的辛苦程度而辭職。我並不是說其他行業不辛苦，只是外部核數師的辛苦在行內、行外都是人所皆知的，例如一至六月不能放假、連續數星期一星期七天也要工作、每天至少工作15小時（朝九晚十二）等等。

但是，如果有人能成功捱過數年，他便能學到很多，履歷也會十分亮麗，前途也不會很差。換句話說，這是以個人健康和人際關係換取成就，值得與否便看你自己了！

與外部核數師不同，這是公司內部聘請的核數師。一般來說，會聘用內部核數師的公司都是大型的上市公司，這些公司每年必須要通過外部核數師的審查才能過關，因此便聘用內部核數師去協助公司符合這些要求。很多外部核數師在經過數年的辛勞後，便會走到上市公司當上內部核數師，因為內部核數師只需要關心所在公司的營運，他們的工作較為輕鬆。

內部核數師主要是查看公司在財務數據和非財務數據是否符合要求。由於財務數據已有財務部的同事在把關，內部核數師便會花時間在非財務數據，例如公司營運的內部控制是否做得妥當。舉例說，某部門的日常Quotation是否有貨比三家？有沒有遵守一些守則來確保不會選擇有問題的供應商？簽名批准的人是否選擇該供應商的人？這些可能有問題的關聯交易，可能會在財務上或聲譽上影響公司。

這是專注在稅務事項的會計師。換句話說，他們不會做月結和年結，即使是協助外部核數師也只是專注在稅務的部分。可是，香港的稅項相對較為簡單，所以一般公司都不會專門設立稅務會計部來幫助公司處理稅項，而是由普通會計師處理。

我們可以在Big 4或政府稅務局找到稅務會計師的職位。由於他們的工作相對外部核數師來說不會太辛苦，他們的「流動性」也不會太大，加上香港稅制相對簡單，市場需求並不大，要當上稅務會計師比當上外部核數師為難。可是，這種相對的穩定性卻會換來事業發展較為狹窄的問題，想當上稅務會計師之前必須想清楚。

這是一個名稱很有型的職業。法證會計的存在是因為隨著社會不斷發展，不同的舞弊和詐騙的案件不停出現，必須要一些擁有專業知識的人去追查。由於法證會計是關於嚴重的罪行，法證會計師必須不停去翻閱相關文件和法例來完成工作，因此他們的語文能力必須要十分好。

法證會計師一職通常受出現在Big 4或其他有規模的會計師事務所，他們的日常工作包括：查看大量複雜且有問題的交易、審核有問題的會計系統、評估賄賂所涉及的資產、尋找隱藏的有問題資產等等，全部都是十分專門且困難，因此成功入行的往往是非常有能力的人。這行業在美國發展十分蓬勃，也在十多年來在中國不停發展。

這其實是偏向財務那一邊，但不少以會計為專業的人也是分析員的一分子，因為這工作與會計不一樣，沒有什麼守則要遵守，而是要知道當下分析的目的是什麼，希望得到什麼資料來達到什麼，有什麼數據在手中，之後再思考當中的過程。

理論上，財務分析員不需要會計師牌照，但當老闆們預期分析員能讀懂會計部所提供的數據，因此懂得會計的分析員也許較能勝任這工作。分析員可能會用上各式各樣的程式來進行分析，而當中一定會有Excel，所以Excel skill set和Excel的思維模式是必不可少的。

這類工作對會計的要求並不多，反而是要懂得如何令對方就範（付錢）。當然，首先要懂得看財務報表上的應收賬，並知道哪些是已經過了限期很久，哪些仍然能等一等，之後便要開始了解客人為何不付款。

這個職位的別名是「收數佬」，可是他們不會像電視劇般，拿著一桶紅油跑到欠款的公司，而是透過電話、電郵，甚至親身上門去了解客人為何不付款，以及何時付款。很多時，他們要與其他部門的同事合作，以協助客人解決妨礙付款的原因（例如某Project仍未完成），因此他們的人際溝技巧比一般會計師為好。

這是其中一個Big 4裡很熱門也較難進入的部門，因為當上這類諮詢的人，必須要擁有比一般外部核數師更好的會計知識和溝通技巧。他們的工作主要是為客人查看公司的營運有什麼不足的地方，例如某些內部控制是否有不足。

由於他們要向客人匯報自己的想法，所以除了經驗之外，他們的語言能力和溝通技巧必須要很好。由於這份工作能夠接觸到不同生意的核心，了解當中的運作模式，對將來的事業發展很有幫助，很多人也希望擠進成為當中的一分子。
會計十二星座：你是哪類型的會計師？ 會計仔：會計女神私有化計劃 會計仔：疲累會計仔的提神五式 此文章由原作者及jobsDB HK撰寫／編輯。如欲刊登於其他網站或刊物，請電郵至[email protected] 與我們聯絡。如有發現侵犯版權，原作者及jobsDB保留採取法律行動的權利。

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直到現在，仍然有很多人認為做會計是比較有前途的職業之一，因為會計的行頭頗闊，即使不能致富，也不會「餓死」。那麼，現時社會對各種會計的需求是怎樣？讀會計的你又有沒有想過將來有什麼適合自己的職位？今次就讓我介紹一下與會計有關的職位吧！ ...

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締造經典品牌：星巴克品牌的塑造到全面運營的思路

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締造經典品牌：星巴克品牌的塑造到全面運營的思路

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【創生意讀書會】《勇往直前》締造經典品牌：星巴克品牌的塑造到全面運營的思路

講到精品咖啡品牌，最常聯想到「星巴克」，星巴克品牌，如何在時代潮流中，不斷強化自身品牌價值，更是掌握科技的運用，最終讓星巴克締造出不凡的地位。

4月份創生意讀書會，由創生意讀書會幫主江柏緯，與Vista讀書會幫主Vista，和實驗棻想讀書會幫主美棻，依序分享星巴克的運營架構，與商業模式分析，以及星巴克團隊的文化如何塑造。
【第一環節：整合O2O運營】
第四生活空間：連結線上與線下的經營法
一開始由創生意讀書會幫主江柏緯，從星巴克如何從線下走到線上，經歷了哪些轉變的契機，以及在數位經營上，如何掌握消費者的眼球。

 轉變契機
 第四生活空間
 連結線上與線下的全面體驗
 深度洞察用戶需求：持續創造體驗升級
 數位經營：掌握佔據消費者眼球的機會
第一章
轉變契機
1999年，星巴克決定做線上入口網站，主要以銷售咖啡豆為起步，這是星巴克第一次從實體店轉向線上，最後帶來的結果，不是受到外界掌聲，而是股價大跌。這次失利後，星巴克對數位化的發展產生一定的阻礙。

直到2009年前星巴克執行長霍華舒茲在回歸星巴克後，設置了CDO（Chief Digital Officer）數位長的職務。

當時沒有人這樣做，星巴克卻開創數位長的職務，讓星巴克朝向數位化來發展，並且投資兩千五百萬美元的投資，最後正式推出自己的APP，讓消費者在購滿咖啡時，直接進行行動支付的功能。

直到2019年4月，星巴克的移動支付APP有2,070萬下載次數，遠超過的Apple Pay 1,990萬、930 Google Pay，Samsung Pay 840萬。

從Starbucks Pay的數據就能看出，線上支付的概念，對現在的人來說是常態，但是星巴克在幾年前做這樣的決定，反而成為數位發展的先鋒。

這一波的科技轉型，來自2008年再次接任星巴克執行長霍華舒茲，對星巴克的定義再次升級。

過去星巴克主要專注打造「第三生活空間」。這指得是，除了家裡與工作環境之外，星巴克就是你第三個好去處。

這再次重新定義，主要轉變成「第四生活空間」，這是連結到線下到線上的生活體驗。

第四生活空間
讓你在生活的每個角落，我們總是期待透過一杯咖啡，一個互動，給你最美好的體驗；致力於延伸第四生活空間，從線上到門市，讓你有一致溫暖熱情的感受。

會有這樣的轉變，從顧客的生活來理解，哪些需求出現了變化，例如：美國民眾在使用網路的時間逐漸增加，根據美國人的上網時間統計，基本有五、六個小時在上網，當大家都在用網路，星巴克也不能缺席。
第三章
連結線上與線下的全面體驗
為了跟上這股趨勢，星巴克內部成立了數位團隊，主要負責數位內容與平台的打造，整合線上與線下之間的緊密度，創造一加一大於二的生活影響力。

例如：在線下店面，在2002年就開始安裝免費的wifi，供來店的顧客享受到上網的體驗。

線上體驗則是蒐集用戶的想法，星巴克周年慶時，會邀請用戶來提出點子，並且讓大家來投票，選出哪些點子是你所嚮往，或是覺得很有用。

最後總共匯集了十五萬個點子，兩百多萬的投票數，並且有兩百多點子被採用。例如：攪拌棒、免費生日禮物等，從線上參與與意見蒐集，轉向到線下活動呈現，串聯起線上與線下的生活體驗。
第四章
深度洞察用戶需求：持續創造體驗升級
2009年，能夠查出星巴克的位置
2011年，能用APP條碼來結帳，
2012年，開啟數位專案，把網頁、手機、數位行銷、電子商務、店內消費數據全部統整起來，為用戶提供更全面的線上、線下服務體驗。

通過內部的系統整合，並進一步發展出獎勵計畫、預付卡、移動支付到店內的POS系統串接。不論是線上購買，還是線下消費，都能夠精準地提供，哪件要先做，以及在支付完成的瞬間，就同步到你手機的APP畫面上。

要達成這樣的系統整合，背後除了是加強數據化，更是從這些數據來做「個性化」的服務體驗，也就是從數據來判斷用戶的喜好。例如：提供給的商品優惠，是你的需要，或在特定節日，給你優惠獎勵。

另外從門店資料到APP資料，全部提取出來，來做個體會員的行為分析，並進行標籤管理後，再到360度消費者需求的衡量，以此來了解用戶的行為的軌跡，最後回歸消費者的應用場景上。
第五章
數位經營：掌握佔據消費者眼球的機會
消費者會用他最便利的方法來接觸品牌，這種以用戶角度來思考，讓星巴克在數位品牌的經營上，從「便利性」與「接觸點」的兩方向來布局品牌的呈現與成效，這需要了解不同平台的目的、屬性，以及主要用途與呈現資訊來做衡量。便利性：用戶導向，描繪不同的用戶畫像，針對不同世代的使用者，找出常用的平台，以及這些用戶的類型。

接觸點：主要以「通路」觀點來出發，思考用戶在這些平台上，主要的需求是什麼，以及呈現方式？

例如：Twitter適合當克服平台，來即時回應客戶、IG適合品牌形象的延伸。依據平台用戶的特性，讓平台成為品牌接觸點的延伸。
【第二環節：品牌與商模】
星巴克模式：從品牌精神落實到商業模式的應用邏輯
創生意讀書會的第二階段，由Vista讀書會幫主Vista從品牌故事帶出來的精神，以什麼樣的商業模式來展現出品牌價值。

 精品咖啡的靈魂
 從精神到實際落實的商業模式
 從外部視角來看，未來的優勢與潛在風險
 成為唯一的首選
第一章
精品咖啡的靈魂
現在提到星巴克，如同咖啡的代名詞，更是精品咖啡的代表。不論從星巴克的官網、實體店面的空間，你都能感受到星巴克帶給你有質感的感覺。

我們從星巴克的核心來拆解，裡面提到創造與人互動的文化，這是從星巴克最初成立時，以「我是你的第三空間」為主打，希望帶給消費者家與公司之外，第三空間，讓你放鬆休息的地方。

星巴克執行長舒茲，因為一次洽公義大利的機緣，在義大利的咖啡店品嘗到什麼叫做「咖啡靈魂」。於是了解咖啡精神後，就極力想把那次的感受，傳遞給更多人知道，了解什麼是咖啡的靈魂。

當所有產品的性質都類似時，除了以差異化定位，來強化自身的價值，Vista還點出另一個重要觀點，那就是「故事化」。讓故事帶出為什麼會有這個品牌，以及品牌要帶給人們什麼樣的價值感。
第二章
從精神到實際落實的商業模式
講解完品牌故事所帶來的啟示後，接著如何讓星巴克精神，能夠被實際的呈現出來。為此Vista從星巴克的商業模式來拆解，以商業模式的九宮格為基礎，盤點現有的合作關係、關鍵價值、關鍵活動、資源成本等層面來分析。

透過這層分析，幫助我們逐步釐清品牌價值，需要由哪些要素所構成，更是深入理解，還有哪些成本，與還沒被察覺到的價值。

例如：星巴克夥伴在服務用戶時，都需要以尊重用戶的品味出發，接受客製化產品，提供個性化服務，好比在杯子上寫下名字。
第三章
從外部視角來看，未來的優勢與潛在風險
我們從商業模式的九宮格中，盤點每個元素所需要的資料，再來思考未來的發展。

Vista讀書會幫主Vista以SWOT表來逐步分析目前的品牌形象、服務商品、星巴克夥伴等類別，以此了解，一間企業不只是在一點上的卓越，更是由各種優勢下的綜合效應。

例如：我們在檢視品牌形象時，針對機會點的部分來看，在進行創新產品的推廣時，不僅有多樣化的通路，還擁有一群死忠粉絲的支持，並主動推廣；相對於，很多傳統餐廳在推出新產品時，市場未必會買單接受。

在危機與弱勢來看，星巴克價格高，相較其他咖啡品牌來看，會讓你感覺貴很多。但從反面來看，當你喝到一杯有品味的精品咖啡，你所付出的價格，也是在享受產品額外帶來的精品感。

即便有模仿星巴克的人，從包裝，品味跟調味來發展，最終都有可能是在襯托星巴克的地位。

最後從SWOT的分析後，感受到星巴克品牌的價值，還是有一定的地位在，這也是為什麼想到精品咖啡店，最容易聯想到星巴克，而不是其他市面上的咖啡品牌。。
第四章
成為唯一的首選
從整個商業市場的特性來對比，就常會拿麥當勞與星巴克對比，這兩家同樣都是全球連鎖，星巴克的獨特性，更是以創新，數位化公司呈現。

主要體現在數位化上，星巴克在會員卡、支付，以及跟多家平台來合作，從蒐集到的數據，與整合線上線下體系來佈局，這也代表星巴克要把數據掌握在自己手裡。

社群網站、點餐機、外賣系統、客服網站，這些東西麥當勞也有，不過整體來看，星巴克在早期投資數位化的意願就非常高，會不斷嘗試把新科技帶入到商業市場上。這種投資不僅代表公司持續創新的基因，也帶領星巴克成的體驗空間再次升級。

回過頭來看，星巴克願意創新，提高附加價值。在新零售體驗中，創造出一種獨有的品牌氛圍，那就是成為「星巴克是每位消費者的目的地，你不是在星巴克，就是在前往星巴克上。」

【第三環節：文化與體驗】
締造團隊：從星巴克文化，借鏡團隊價值觀的塑造法

實驗棻想讀書會幫主美棻，分享星巴克在服務上，以什麼樣的精神來塑造團隊文化，以及創造超出期待感時，怎麼運用用戶體驗流程，創造超越期待的體驗感。

 星巴克的服務精神
 文化塑造：如何形塑團隊的氛圍
 創造超出期待感：用戶體驗流程
第一章
星巴克的服務精神
實驗棻想讀書會幫主美棻提到，每位星巴克夥伴身上，都會有一本《綠圍裙手冊》，夥伴們時時刻刻把這本手冊帶在身上，這代表時時把顧客放在心裡。

在《綠圍裙手冊》中就提到星巴克的「法則」與「特質」，通過文字畫的描述，讓每位夥伴更明確知道，該以什麼樣的行為來表現出星巴克的文化價值。

《綠圍裙手冊》的法則上有：注重細節、擁抱阻力、驚喜與歡樂等法則，另外在待人的特質上，就需要具備：熱誠歡迎、用心體貼、具備專業知識、積極參與等。這些法則與特性，塑造出星巴克夥伴共同的記憶點與衡量現狀的指標。

其中有個例子說到，星巴克在結合APP訂單，增加外送咖啡的選項，讓用戶有機會體驗到更全面的服務。

但是，在外送咖啡時，跟直接在店裡點咖啡，有一個差異點，那就是咖啡的溫度差。星巴克為了確保咖啡送到用戶的手上時，有適當的溫度。

不斷反覆的實驗，最後發現當咖啡製作好後，在五到十分鐘內，九十度的溫度會降到七十度。因此，在送達距離與時間，就成會成為數據分析的重點，如何讓到達時還有足夠的溫度，從中找出最優的服務體驗。

像這類的思考，就是在細節上的關注，強調星巴克的服務態度，以及重視用戶體驗時的感受。
第二章
文化塑造：如何形塑團隊的氛圍
實驗棻想讀書會幫主美棻，接著從團隊文化的角度來分享，星巴克的團隊文化中，有一個特色是，彼此不稱員工，而是以「夥伴」來稱呼，這種詞句上的不同，也象徵著團隊共識下的價值觀，還有想要形塑的氛圍。

另外，在星巴克的文化中，不斷強調「自發性學習」。例如：星巴克夥伴能夠規劃自己的學習計畫，就希望夥伴加入到星巴克後，你對自己的期許是什麼，以及你要獲得什麼樣的成長。

在這樣的文化氛圍下，內部有很多學習型社團，不斷學習新事物。另外在制度方面，不從升遷機制來看，而是以「個人成長」的機制來出發。從產品分類、包裝、烘焙程度、咖啡種類等需求來學習，以此掌握咖啡的特性與呈現方法，當消費者想要一杯好咖啡時，能夠立即為對方調出，適合當下情境與口感需求的咖啡。

這些個人學習計劃，最終體現在咖啡的製作上，例如：你在點單時，除了講解基本的需求外，星巴克夥伴，還能接受個人的客製化需求。從情境描述、口味、調和方式、甜度、配料等方式來呈現。

情境：一群朋友、安靜時光、忙碌一天。
口味：可可、烤堅果。
調和：簡單、混合、嘗試新東西。
甜度：三壓、四壓、五壓
配料：無糖、去冰。

除了調配個人化的咖啡外，還從體驗流程來檢視。好服務，除了從商品本身帶來的價值感外，還會隨著用戶的需求與期待感來分析，最終的呈現就是「用戶體驗流程」。

實驗棻想讀書會幫主美棻，進一步為我們分析用戶體驗流程如何來應用，創造出超越期待的感受。這不僅是用戶衡量品牌價值的視角，也是在考驗能否創造出「第四生活空間」的價值。我們從「用戶情緒」與「體驗階段」這兩的角度來衡量。

首先在用戶體驗的感受上，大致區分成：喜悅、舒服、滿意、一般、無效、糟糕。

再來從用戶體驗流程來看，也就是當消費者進入店面後，會有哪些借處點，這包含了：店面外觀和位置、歡迎感受、室內裝潢、氣味和背景、排隊、價格衡量、咖啡品種、對咖啡熱愛的專業服務者、接收付款、使用優惠劵、長時間等待咖啡的製作、自助調理糖和牛奶、不容易找到位置、座位的乾淨度、咖啡味道、注視點、少量雜誌和無線網路、化妝室。

藉由這些元素來描繪，用戶在各個接觸點的情緒是什麼。進而在找出需要強化的地方，以此來討論有什麼方式，可以解決或是轉移用戶的情緒。

同樣，對照於組織在改善內部的體驗流程上，調查用戶在各體驗中的感受與情緒，以此來找出哪邊要強化與是否存留。

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【創生意讀書會】《勇往直前》締造經典品牌：星巴克品牌的塑造到全面運營的思路

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【創生意讀書會】《勇往直前》締造經典品牌：星巴克品牌的塑造到全面運營的思路 @ 書粉聯盟 :: 痞客邦 ::

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【創生意讀書會】《勇往直前》締造經典品牌：星巴克品牌的塑造到全面運營的思路 講到精品咖啡品牌，最常聯想到「星巴克」，星巴克品牌，如何在時代潮流中，不斷強化自身品牌價值，更是掌握科技的運用，最終讓星巴克締造出不凡的地位。 ...

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若要取得 Adobe 認證專家身分，您必須通過一項 50 分鐘的測驗，在測驗中展現您對核心產品特色與功能、一般工作流程、基本專案管理和基礎產業概念的嫻熟認知。

本考試採用業界專家、教育人員及 Certiport 測試設計專家所研發的挑選反應題，應試者可透過應用程式線上作答。通過測試的參加者普遍具備 150 小時以上的應用程式學習與實作經驗。

請參閱以下考試目標，為測驗做好準備：

前往 Future Media Concepts 網站報名應考，即可保留影片內容專家所開授的認證培訓課程名額。

符合 Adobe Certified Associate 認證資格者，將於 2021 年 6 月取得全新的 Adobe 認證專家身分。

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若要取得 Adobe 認證專家身分，您必須通過一項 50 分鐘的測驗，在測驗中展現您對核心產品特色與功能、一般工作流程、基本專案管理和基礎產業概念的嫻熟認知。 本考試採用業界專家、教育人員及 Certiport 測試設計專家所研發的挑選反應題，應試者可透過應用程式線上作答。通過測試的參加者普遍具備 150 小時以上的應用程式學習與實作經驗。 請參閱以下考試目標，為測驗做好準備： 前往 Future Media Concepts 網站報名應考，即可保留影片內容專家所開授的認證培訓課程名額。 符合 Adobe Certified Associate 認證資格者，將於 2021 年 6 月取得全新的 Adobe 認證專家身分。

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全球軟件工程師年薪一覽　初入行最高竟可達178萬 - 香港經濟日報 

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全球軟件工程師年薪一覽　初入行最高竟可達178萬 - 香港經濟日報 

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隨着時代不斷進步，全球各行行業對軟件工程師的需求急劇上升，所以基本上軟件工程師無論處於何方，工作待遇也不會太差，能確保可觀的收入。工程業界薪酬資訊平台levels.fyi就打造出一個大型科技業職及薪酬資料庫，揭示全球軟件工程師各階段的薪酬。
【私隱問題未解決】荷蘭政府辦公室禁用Google　教育部：Google Workspace不安全 【醫療科技】香港科技園獲注資3.5億　聚焦生物科技初創
levels.fyi藉由蒐集各大論壇中所有科技業薪資等相關資訊，累積數據再讓使用者以「匿名」方式回報其公司所在地、年資與薪酬等資訊。根據levels.fyi 2020年的資料顯示，新人工程師（Entry-Level Engineer）的年薪中位數最高的企業為共享乘車服務公司Lyft，年薪中位數達到23萬美元（約178萬港元）；其次為線上遊戲創建平台Roblox，新人工程師的年薪中位數達22.2萬美元（約172萬港元）.

至於擁有2至5年經驗的工程師（Engineer）年薪中位數最高的企業，則由Airbnb以29.5萬美元（約229萬港元）奪得冠軍；亞軍則為Pinterest的29.4萬美元（約228萬港元）。而有5年或以上經驗的資深工程師（Senior Engineer）最高可獲46.1萬美元（約358萬港元）。

而有10年或以上工作經驗的主管級工程師（Staff Engineer），及15年或以上工作經驗的技術總監（Principal Engineer），則分別最高獲得59萬美元（約458萬港元）及89.5萬美元（約695萬港元）。

Levels.fyi創辦人Zuhayeer Musa表示，當初選擇創辦這個資訊網站，主要是盼能幫助求職者們有效蒐集及了解這些資訊，讓他們在面試的過程中，可以更平等地談判薪資報酬。
【生物醫學科技】香港首個商用cGMP級別醫藥設施　配合細胞基因醫療產品生產
責任編輯：曾曉汶

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【薪酬揭秘】全球軟件工程師年薪一覽　初入行最高竟可達178萬 - 香港經濟日報 - 即時新聞頻道 - 科技

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隨着時代不斷進步，全球各行行業對軟件工程師的需求急劇上升，所以基本上軟件工程師無論處於何方，工作待遇也不會太差，能確保可觀的收入。工程業界薪酬資訊平台levels.fyi就打造出一個大型科技業職及薪酬資料庫，揭示全球軟件工程師各階段的薪酬。 【私隱問題未解決】荷蘭政府辦公室禁用Google　教育部：Google Workspace不安全 【醫療科技】香港科技園獲注資3.5億　聚焦生物科技初創

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美國工程師為女友設計了一款小遊戲

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美國工程師為女友設計了一款小遊戲

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Wordle 簡單又好玩，一開始只是設計師做給親朋好友玩的遊戲，沒想到後來一砲而紅，不僅吸引了超過一千萬人挑戰，後來更被《紐約時報》用七位數買下。

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最近在 IG 上，發現好多人在分享黃黃黑黑，裡面寫著英文字的方格圖，深入瞭解後，才發現原來這是最近從國外紅到台灣的猜字遊戲 Wordle 。

Wordle 的玩法很簡單，每天系統會設定一個秘密答案，是一個由五個字母組合的英文單字，你有六次機會試錯，看看自己是否能在六次嘗試以內猜出當日的謎底。Wordle 簡單又好玩，一開始只是設計師做給親朋好友玩的遊戲，沒想到後來一砲而紅，不僅吸引了超過一千萬人挑戰，後來更被《紐約時報》用七位數買下。

Wordle 雖然風風光光，不過它背後，其實是一個簡單樸實的愛情故事。

World 的設計師是一個名叫 Josh Wardle 的男子，美國奧勒岡大學數位藝術學士畢業，後來到美國知名論壇 Reddit 擔任工程師，曾經設計過幾個風靡一時的互動式網頁專案。

新冠疫情大爆發後，他和女友及我們很多人一樣，都困在家裡閒得發慌，當時 Josh Wardle 的女友 Palak Shah 很迷《紐約時報》推出的填字小遊戲，看女友這麼喜歡，於是 Wardle 就決定為她設計一款類似的文字遊戲，這就是後來紅透半邊天的 Wordle。

Josh 用自己姓氏 Wardle 的諧音為 Wordle 命名，遊戲的規則很簡單，你必須在六次嘗試以內，猜出一個由五個字母組成的單字，不同顏色則會暗示你謎底裡有沒有某個字母、這個字母是否已經放在正確的位置，又或是字裡面完全沒有某個字母。每一天系統只會提供一個謎題，簡單精巧，不讓人過分沈溺。

一開始，Wordle 只是小倆口之間的小遊戲，沒想到後來在親友的 Whatsapp 群裡面傳開，接下來又透過網路擴散，在短時間內從 90 幾個玩家，暴增到超過一千萬人的紀錄，甚至現在只要在 Google 上搜尋 Wordle，網頁的 logo 也會變成 Wordle 鮮明的字體。
Photo via: The Economic Times
不過 Josh 從來都沒想過要用 Wordle 獲利，這也是為什麼遊戲網頁上沒有任何廣告，就只有填字空格而已。這款遊戲之所以令人耳目一新，是因為它的存在僅是為人們提供小小娛樂，而不是源自鋪天蓋的廣告行銷或個人資料搜集目的。

後來，Wordle 被《紐約時報》以七位數價格買下，Josh 坦言鬆了一口氣，因為自從遊戲爆紅後，他每天為了維護與管理網站疲於奔命，現在終於可以將重責大任交手旁人。

這款小遊戲因愛而生，而每天只能猜一個字的設計，除了是讓大眾保持新鮮感外，也因為 Josh 不希望人們花太多時間沈溺在網路世界裡，而應該將寶貴的人生花費在陪伴身邊親愛的人身上。

透過一款小遊戲，Josh 向我們傳達了資本主義網路世界裡難得的訊息，比起瘋狂的賺錢與無止盡的慾望，有時候腳踏實地為心愛的人做點什麼、將珍貴的時間用在有意義的事情上，絕對是讓我們活得更踏實與美好的方式。

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最近網絡上爆紅的填字遊戲 Wordle，原來是因愛情而誕生 ‧ A Day Magazine

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最近在 IG 上，發現好多人在分享黃黃黑黑，裡面寫著英文字的方格圖，深入瞭解後，才發現原來這是最近從國外紅到台灣的猜字遊戲 Wordle 。 Wordle 的玩法很簡單，每天系統會設定一個秘密答案，是一個由五個字母組合的英文單字，你有六次機會試錯，看看自己是否能在六次嘗試以內猜出當日的謎底。Wordle 簡單又好玩，一開始只是設計師做給親朋好友玩的遊戲，沒想到後來一砲而紅，不僅吸引了超過一千萬人挑戰，後來更被《紐約時報》用七位數買下。 Wordle 雖然風風光光，不過它背後，其實是一個簡單樸實的愛情故事。 World 的設計師是一個名叫 Josh Wardle 的男子，美國奧勒岡大學數位藝術學士畢業，後來到美國知名論壇 Reddit 擔任工程師，曾經設計過幾個風靡一時的互動式網頁專案。 新冠疫情大爆發後，他和女友及我們很多人一樣，都困在家裡閒得發慌，當時 Josh Wardle 的女友 Palak Shah 很迷《紐約時報》推出的填字小遊戲，看女友這麼喜歡，於是 Wardle 就決定為她設計一款類似的文字遊戲，這就是後來紅透半邊天的 Wordle。 Josh 用自己姓氏 Wardle 的諧音為 Wordle 命名，遊戲的規則很簡單，你必須在六次嘗試以內，猜出一個由五個字母組成的單字，不同顏色則會暗示你謎底裡有沒有某個字母、這個字母是否已經放在正確的位置，又或是字裡面完全沒有某個字母。每一天系統只會提供一個謎題，簡單精巧，不讓人過分沈溺。 一開始，Wordle 只是小倆口之間的小遊戲，沒想到後來在親友的 Whatsapp 群裡面傳開，接下來又透過網路擴散，在短時間內從 90 幾個玩家，暴增到超過一千萬人的紀錄，甚至現在只要在 Google 上搜尋 Wordle，網頁的 logo 也會變成 Wordle 鮮明的字體。 Photo via: The Economic Times 不過 Josh 從來都沒想過要用 Wordle 獲利，這也是為什麼遊戲網頁上沒有任何廣告，就只有填字空格而已。這款遊戲之所以令人耳目一新，是因為它的存在僅是為人們提供小小娛樂，而不是源自鋪天蓋的廣告行銷或個人資料搜集目的。 後來，Wordle 被《紐約時報》以七位數價格買下，Josh 坦言鬆了一口氣，因為自從遊戲爆紅後，他每天為了維護與管理網站疲於奔命，現在終於可以將重責大任交手旁人。 這款小遊戲因愛而生，而每天只能猜一個字的設計，除了是讓大眾保持新鮮感外，也因為 Josh 不希望人們花太多時間沈溺在網路世界裡，而應該將寶貴的人生花費在陪伴身邊親愛的人身上。 透過一款小遊戲，Josh 向我們傳達了資本主義網路世界裡難得的訊息，比起瘋狂的賺錢與無止盡的慾望，有時候腳踏實地為心愛的人做點什麼、將珍貴的時間用在有意義的事情上，絕對是讓我們活得更踏實與美好的方式。 >>> 2021 年度香港 Google 熱搜排行：全城熱論的奧運也只是排第二？ >>> 引發熱議的 "The Internet" 網路香水，聞起來是汗水和發了狂想紅的味道 Cover Art Design : Chara

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【人才搶奪】IT人才就業機會多　重視企業文化及發揮空間

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【人才搶奪】IT人才就業機會多　重視企業文化及發揮空間

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無論傳統公司、學校、零售行業，甚至虛擬銀行等新興行業，都需增聘科技人員來支援業務發展。她指，目前本地缺乏初級至中層科技人員，企業對系統支援、程式開發、網絡保安人員等職位需求大。

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疫情下，各行各業加快利用科技進行業務轉型，對於資訊科技（IT）相關人才需求若渴，令IT人才就業機會增加。有本地IT從業人員表示，在挑選公司時，首要考慮公司工作環境及文化，是否能提供足夠支援及發揮空間，人工及福利反而是次要條件。

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毅知顧問公司董事總經理周綺萍表示，疫情爆發前，本地企業對IT人才已有一定需求。是次疫情更成為一個推動力，無論傳統公司、學校、零售行業，甚至虛擬銀行等新興行業，都需增聘科技人員來支援業務發展。她指，目前本地缺乏初級至中層科技人員，企業對系統支援、程式開發、網絡保安人員等職位需求大。

現於理工大學就讀電子計算學系三年級的冼小華（Tommy）分享，自己曾在學校實習時，負責設計及開發一款教育類遊戲，在過程中不但可運用個人所學，更有機會親身了解客戶需求。此外，他亦曾經在遊戲代理公司工作，負責維護伺服器以及與開發人員溝通。他認為，現時愈來愈多新科技產生，隨着新興及創科行業不斷發展，市場對於IT人才會持續有需求，並相信未來發展前景可觀。

累積工作經驗後，Tommy計劃畢業後從事獨立遊戲開發者工作，甚至有意創業，夥朋友開設遊戲製作室。若要打工，Tommy表示首要考慮工作環境及企業文化。他認為，「IT行業不時會面臨不可抗力因素，例如伺服器突然故障，需在限期內趕工交貨等，因此時常要超時工作。」並指企業應避免員工進行非必要加班，並注重員工休息時間。同時亦期望公司提供輕鬆具有活力的環境，不要過於聚焦傳統技術，並鼓勵員工進行創新，應用新事物及新科技，提供足夠的發揮空間。

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目前在潮流品牌公司擔任應用程式開發員的Jacob亦稱，公司的環境及文化成為主要考慮因素。他指在應徵工作時，未必會考慮公司規模大小，反而會着重該公司是否採用較新的電腦軟件及技術，至於工資及福利是次要的考慮因素。

Jacob從事IT行業數年，他認為，「IT行業變化迅速，每天都有新事物出現，因此需要不斷發掘更多硬技能，以增加個人競爭力。」現時Jacob除了擁有一份穩定全職工作之外，同時亦會接一些網頁設計等Freelance工作，希望透過接觸不同性質的工種，來提升工作技能。

至於企業如何有效吸納人才？周綺萍指出，IT人才着重發展空間及前景，傳統企業若要吸引人才，應為員工提供足夠的支援及資源，並讓科技人才感到被受重用。例如大型公司可在IT方面投放更多資金，給予足夠預算升級電腦系統，在日常工作中採用創新科技及技術等。「當IT人才感覺受到公司重用，並擁有足夠發揮空間時，自然會願意留下發展。」
企業建良好形象　可作招徠
至於與IT相關行業的公司，她認為，此類公司應具備更高的前瞻性，對科技軟件工具接受程度更高，以及採用創新技術，才能更有力吸引年輕IT專才。她也建議，企業切勿忽視員工的進修需求，可為他們提供額外的進修課程，以及行業交流機會，讓員工增加見識。

記者：李寶如

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【人才搶奪】IT人才就業機會多　重視企業文化及發揮空間 - 香港經濟日報 - 即時新聞頻道 - 科技

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疫情下，各行各業加快利用科技進行業務轉型，對於資訊科技（IT）相關人才需求若渴，令IT人才就業機會增加。有本地IT從業人員表示，在挑選公司時，首要考慮公司工作環境及文化，是否能提供足夠支援及發揮空間，人工及福利反而是次要條件。 ＜＜ 【創科人才】數碼港學院推逾10個暑期活動和計劃　發掘中小學生創科潛能 ＜＜ 【商業科技】粵港澳大灣區加速科技應用　5年內或成世界領先科技中心 ...

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實際上本港所有資訊科技從業員中，同樣有大部分都是任職金融機構等其他行業的公司。職業訓練局2018年調查顯示，全港包括自由工作者在內的「IT人」超過9.5萬，當中於非資訊科技行業機構工作人數約佔四成。而所有資訊科技從業員約為當年全港398萬就業人口的2.41%。

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實際上本港所有資訊科技從業員中，同樣有大部分都是任職金融機構等其他行業的公司。職業訓練局2018年調查顯示，全港包括自由工作者在內的「IT人」超過9.5萬，當中於非資訊科技行業機構工作人數約佔四成。而所有資訊科技從業員約為當年全港398萬就業人口的2.41%。

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根據求職網站JobsDB統計，「IT人」中即使是較初級的程式編寫員，平均月薪也達2.2萬元（2021年），較港人平均月入高出2,000元。此外，資訊科技從業員2022年人工加幅估計達3.7%，冠絕各行各業。

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根據求職網站JobsDB統計，「IT人」中即使是較初級的程式編寫員，平均月薪也達2.2萬元（2021年），較港人平均月入高出2,000元。此外，資訊科技從業員2022年人工加幅估計達3.7%，冠絕各行各業。

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IT從業員人員中　軟件開發、程式編寫較多

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IT從業員人員中　軟件開發、程式編寫較多

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學Python怎麼樣？發展前景如何？近兩年人工智慧的火熱，讓Python一度出現在最受歡迎程式語言排行榜前三的位置，打破了長期以來被Java、C、C++佔據前三的局面，Python的受歡迎程度可見一斑。

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學Python怎麼樣？發展前景如何？近兩年人工智慧的火熱，讓Python一度出現在最受歡迎程式語言排行榜前三的位置，打破了長期以來被Java、C、C++佔據前三的局面，Python的受歡迎程度可見一斑。

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近兩年人工智慧的火熱，讓Python一度出現在最受歡迎程式語言排行榜前三的位置，打破了長期以來被Java、C、C++佔據前三的局面，Python的受歡迎程度可見一斑。雖然Python很火熱，但很多想要參加 Python培訓的學員依然會擔憂Python的發展前景。下面，跟隨小千一起來看看。

1、入門易

Python的設計哲學是"優雅"、"明確"、"簡單"；Python語法清楚、乾淨、易讀、易維護，是一門廣受歡迎的程式語言。Python程式設計簡單直接，比較適合初學程式設計者，讓初學者專注於程式設計邏輯，而不是困惑於晦澀的語法細節上。

2、從業廣泛

目前隨著人工智慧熱逐漸升溫，市場對全棧工程師、爬蟲、資料探勘、資料分析、機器學習等熱門崗位的需求量也在增加，對於學員來說，選擇範圍廣泛。

3、薪資高

經過看準網38014份的樣本資料顯示，隨著工作經驗的年限累加，工資幅度成較快增長態勢。而千鋒武漢Python培訓剛畢業的學員多期的平均月薪在13403元。

4、需求大

如圖所示，曲線越向上代表市場需求量越大， 反之，代表該類職位需求量較少。從圖中可以看出，目前Python需求量增長趨勢成指數上升，說明其崗位缺口大，人才需求量增大。實際上從2017年開始，市場對該職位的需求量就呈現猛增態勢，到現在依然保持穩定增長。

5、入職名企

Python的未來將被大規模應用在人工智慧方面，而能有實力和資本進軍人工智慧領域的公司，必然是名企或者有實力的大中型公司。

目前，正處於人工智慧發展的藍海階段，作為人工智慧的最佳語言Python是你不可錯過的選擇。如果你想搭乘人工智慧的快車，就趕快抓緊時間學習吧。

本文來自千鋒教育，轉載請註明出處。

來自 " ITPUB部落格 " ，連結：http://blog.itpub.net/31548651/viewspace-2839653/，如需轉載，請註明出處，否則將追究法律責任。

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學Python怎麼樣？發展前景如何？

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近兩年人工智慧的火熱，讓Python一度出現在最受歡迎程式語言排行榜前三的位置，打破了長期以來被Java、C、C++佔據前三的局面，Python的受歡迎程度可見一斑。雖然Python很火熱，但很多想要參加 Python培訓的學員依然會擔憂Python的發展前景。下面，跟隨小千一起來看看。 1、入門易 ...

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為什麼要學編程? Coding Gives You The Power to Create

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為什麼要學編程? Coding Gives You The Power to Create

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Coding Gives You The Power to Create

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中四至中六新高中選修科資訊及通訊科技（ICT）

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中四至中六新高中選修科資訊及通訊科技（ICT）

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教育局今日宣布，中四至中六新高中選修科資訊及通訊科技（ICT）課程修訂建議已獲通過，將由2022/23學年起在中四級實施，並在2025年及以後的香港中學文憑試（DSE）生效。

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DSE資訊及通訊科技科大改　程式編寫課時增倍　選修部份三擇二

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DSE資訊及通訊科技科大改　程式編寫課時增倍　選修部份三擇二

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課程修訂主要強化必修部份的編程（Coding）內容，相關課時由過往的24小時增加到48小時，學生亦需要編寫電腦程式 (Python)

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資訊及通訊科技科目委員會於2017年5月起檢討課程，教育局今日（30日）向全港中學校長發通告，表示當局經過詳細考慮，課程修訂建議已經獲課程發展議會科技教育委員會及課程發展議會通過。新課程將由2022/23學年起在中四級實施，並在2025年及以後的文憑試生效。

是次課程修訂主要為下列三項內容：

⚫ 課程必修部份中編程的課時由24小時增加到48小時，學生不再只描述解決問題的算法，而需要編寫電腦程式。
⚫ 減少初中階段已經涵蓋的資訊及通訊科技課題(例如辦公自動化軟件的文字處理)的課時。
⚫ 現有選修部份四個選項的內容會被剪裁及合併為三個選項，學生需要從三個更新的選項修讀兩個。

根據最新課程文件，修訂課程框架同樣分為必修部份、選修部份及校本評核，課時分別為144小時、76小時及30小時。

必修部份共設五大部份，其中4項課題沒有變動，但箇中課時變化甚大，「資訊處理」較現時課時減少17小時，「電腦系統基礎」減少5小時，「資訊及通訊科技對社會的影響」減少14小時。刪減上述三項課題的課時後，其餘兩個課題獲加課時，當中「互聯網及其應用」增加7小時至合共31小時；而現時的「基本程式編寫概念」部份，將會改為「計算思維與程式編寫」，課時由24小時增加到48小時。

是次修訂對選修部份的改動最大，現時「數據庫」、「數據通訊及建網」、「多媒體製作及網站建構」及「軟件開發」的四大課題，學生需選修其中一項；最新修訂下只有「數據庫」課題留低，其餘兩項課題為「網絡應用程式開發」及「算法與程式編寫」，學生需由三項課題中，選修其中兩項。

新高中資訊及通訊科技課程（ICT）修訂概況：

香港資訊科技商會榮譽會長方保僑認為，業界一向倡議加強科技培訓課程，「但係單純透過增加編程時數就可以培育科技人才？其實係兩睇。」他解釋，學生資質各有差異，從而會影響他們的編程掌握程度；在編程知識以外，邏輯思考亦十分重要。

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DSE資訊及通訊科技科大改　程式編寫課時增倍　選修部份三擇二

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資訊及通訊科技科目委員會於2017年5月起檢討課程，教育局今日（30日）向全港中學校長發通告，表示當局經過詳細考慮，課程修訂建議已經獲課程發展議會科技教育委員會及課程發展議會通過。新課程將由2022/23學年起在中四級實施，並在2025年及以後的文憑試生效。 是次課程修訂主要為下列三項內容： ⚫ ...

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Steve Jobs 1995: “Everybody should learn to program a computer, because it teaches you how to think"

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Steve Jobs 1995: “Everybody should learn to program a computer, because it teaches you how to think"

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Steve Jobs: Why everyone needs to learn to code

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Why Learn Coding? - Steve Jobs, Bill Gates, Mark Zuckerberg, Mark Cuban, Elon Musk | Simplilearn