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So kann man ein Foto einstellen:

1. Klicke im geöffneten Post auf das Kamerasymbol. Alles weitere ist selbsterklärend.
oder
2. Klicke auf den Pfeil und lade ein Foto von hoch.
Falls Sie noch mehr Funktionen testen möchten, dann klicken Sie auf die drei Punkte und probiere aus, was geht. Viel Spaß damit

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1. Marianne Gluth von Goessel
2. Ich bin Trainerin und Coach im Führungskräftebereich, Dozentin für das Thema Veränderungsmanagement und Moderatorin für Teamentwicklung und Strategieprozesse.
3. Schwierige Mitarbeitergespräche, Feedback und Beurteilungsgespräche, Weiterbildung für Jungingenieure, Schulungen für den SV Bereich, Online Train the Trainer*in
4. Hohe Flexibilität, auf der Suche nach neuen Impulsen und Herausforderungen
5. 6, 8, 12,
- 6 Personen gehören zu meiner Familie
- 8 weil sie liegend unendlich bedeutet
- ich laufe regelmäßig 12 km

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Bitte beantwortet die folgenden Fragen zur Vorbereitung. Deine Antworten helfen mir zur Vorbereitung auf das Training. Füllt sie gerne hier aus, indem ihr unterhalb ein neues Paddelt öffnet und euren Beitrag direkt hier postet.

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Bitte beantwortet die folgenden Fragen zur Vorbereitung. Deine Antworten helfen mir zur Vorbereitung auf das Training. Füllt sie gerne hier aus, indem ihr unterhalb ein neues Paddelt öffnet und euren Beitrag direkt hier postet.

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1. Wenn ich an Online-Seminare denke, wovon habe ich bisher keine Ahnung?
2. Wenn ich an eine Online-Umsetzung meines Seminars denke, wo sehe ich Chancen und was macht mich skeptisch…?
3. Was ist mein persönlicher Nutzen dieser Weiterbildung?
4. Wann wird sich die Weiterbildung für mich gelohnt haben?

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1. Sandra Schröder
2. Schulungen erstellen und interne MA schulen, sowie neue MA und Azubis.
3. Tarifschulung
4. Ich lerne sehr gerne und bin flexibel
5. Die 27 ist meine Lieblingszahl, sie bringt aber keine besondere Bedeutung mit

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1. Jasko Mahmutovic
2. In meinem Hauptjob bin ich Schulungsleiter für den Service und Vertrieb der HOCHBAHN. Privat bin ich Mentor für Lifestyle und Persönlichkeitsentwicklung.
3. SAP PTnova Systemschulung, hvv switch Schulungen
4. Jederzeit auf der Suche nach neuen Herausforderungen. Menschenkenntnis und hilfsbereit.
5. Zum einen ist die Zahl 31 meine Zahl, weil diese mich irgendwie immer begleitet und auch mein Geburtstag ist. Zudem ist in meiner Welt die Rechnung 1 + 1 = 11 ;-) von Bedeutung.

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1. Ich bin privat im Online Bereich sehr breit gefächert, was Coachings etc. angeht. Von daher freue ich mich über jede neue Inspiration.
2. Ein Thema, welche mich sehr interessiert und wo ich noch Schwächen bei mir sehe ist das Thema Methodiken. Skeptisch macht mich nichts :-)
3. Ich kann die gelernten neuen Impulse in meinen Schulungen bei der HOCHBAHN anwenden.
4. Wenn ich mindestens eine neue Sache mitnehmen kann :-)

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1. Marc Schönhoff
2. Trainer/Coach/Berater mit dem Fokus Kommunikation, Soft Skills, Führung: eigene Trainings, Workshops etc. durchführen; Austausch-Formate entwickeln u. begleiten; Maßnahmen mit externen Trainer*innen entwickeln u. planen, Führungskräfte bedarfsorientiert unterstützen...
3. Workshops/Blended Learning "Kundengespräche professionell  führen", Einzelcoachings, (auf Eis: SV-Pizzarunden, Runder Tisch Abo, (R)Auszeit, Trainings-on-the-Job...)
4. Ich bin immer noch ;-) neugierig und wissbegierig, begeisterungsfähig, habe einen kritischen Geist und lass mir nichts vormachen. Nehme mich selbst und die Dinge nicht (mehr) allzu ernst.
5. ???

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1. (Aktivierungs-) Spiele und Teilnehmer-Motivation, Online-Flipchart und andere Online-Tools, spezielle Didaktik und Methoden?
2. Chancen: Man bleibt in Kontakt, Trainer und TN steigern digitale Kompetenz
Risiken: digitale Kompetenz einiger MA; technische Probleme, die Zeit fressen;  Remote Workshops zu schwierigen Themen; Umgang mit Konflikten/Störungen
3. + 4. Wenn ich neue Erkenntnisse habe zur Umsetzung von Remote-Formaten (sowohl Konzeption/Tools/Methoden als auch Verhalten als Trainer/Moderator)

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Adina Mielke
2. Teamleiterin Vertriebsaus- und -weiterbildung; Steuerung und Führung des Teams, Ausbau und Verankerung der Personalentwicklungstätigkeiten im Bereich; Betreuung und Koordination der Berufsausbildung im Bereich zum Berufsfeld "Kaufleute im Dialogmarketing"
3. Konzeption und Produktion von E-Learning Contents und Präsenzschulungen sowie Workshops/
4. ich mag die Herausforderung, die neue Themengebiete mit sich bringen und möchte den Drive des "Lernens" weiterhin aufrecht erhalten; das geht leider manchmal im Alltag zu sehr unter, dann wird es höchste Zeit, dies wieder zu aktivieren
5. Für mich spielt die Zahl 7 eine wichtige Rolle; mein Geburtsmonat; Ich habe schon 2x Hausnummer 7 gehabt; unser geplantes Eigenheim wird Hausnummer 7 bekommen und Bastian Schweinsteiger hat in der Nationalelf auch die Nr.7 gehabt :-D

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Tools speziell für Online-Seminare. Methodiken, damit die richtige Mischung gefunden werden kann aus "wir sehen uns über die Kamera/wir arbeiten mit den Tools".
2. Chancen: Digitale Kompetenz auf beiden Seiten wird gesteigert. Die Möglichkeit nutzen, zukünftig beide Schulungswege beizubehalten.
Skeptisch: Es gibt unendlich viele technische Möglichkeiten, sie sind aber tlw. zu weit weg von den Möglichkeiten meiner TN (Ausstattung, Kompetenz). Es gibt in der Tarifschulung auch einen großen Praxisanteil, wie könnte ich den Remote abbilden? TN haben normalerweise die Möglichkeit, in einem Testsystem selbstständig zu arbeiten. Das geht Remote nicht.
3./4. Wenn ich Möglichkeiten/Erkenntnisse/Tipps  erhalten habe zur Umsetzung von Remote-Seminaren

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1. Zielgruppenspezifische Didaktik; zeitgemäße Methoden; Zeitumfänge für Methoden;
Lerntransfer begleiten und unterstützen
2. Chancen: Vorteile von digitalen Medien nutzen; Lernen abseits vom Arbeitsumfeld; flexibles Lernen; mit der Zeit mitgehen; Affinitäten zu digitalen Medien der TN stärken/ ausbauen; gutes Monitoring

Skepsis: Selbstlernen passt nicht zu allen und bedarf Unterstützung; Meine Rolle als Trainer endet wann?; Digitale Lernwege bieten sich nicht für alle Themen an; Ressourcenplanung für Onlinetrainings; jeden im Lernprozess mitnehmen

3. Vorwissen zu digitalen Schulungsmethoden weiter ausbauen; Rolle als Onlinetrainerin zu festigen; neue Impulse mitnehmen und verarbeiten, die meine bisherigen Erfahrungen ergänzen aber auch stützen; meine Mitarbeiter weiterzuentwickeln
4. Wenn wir die Inhalte auf die verschiedenen Phasen (Konzeption/ Durchführung/ Nachbereitung) beziehen und ich mich im Anschluss selbst weiter aktiviere, gelerntes in die Praxis umzusetzen

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1. Martin Knibba
2. Administrator und Redakteur - bereichsinterne Wissensdatenbank
3. Anwenderschulung Wissensdatenbank
4. Analytisches Denken und eine große Vorliebe für strukturiertes Arbeiten
5. 84 hat mit einem Buch und mit mit einem großen Ereignis in meinem Leben zu tun

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Grundsätzlich ziehe ich in der beruflichen Kommunikation den persönlichen Kontakt, den digitalen Medien vor. Daher betrachte ich die Onlinemethode einer Schulung in der Umgebung unserer Firma, nur als eine Notfalllösung. Das Ziel dieses Seminars ist für mich, mögliche Vorteile dieser Schulungsmethodik zu entdecken

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Bereitet eine kleine Folie vor, auf der Du drei Aussagen zu Deiner Person darstellst, durch Bilder und Worte. Eine Aussage stimmt, zwei sind falsch.
Viel Spaß :-)

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Ersten Leitfaden für eine Schulung im Tandem erstellen

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Ersten Leitfaden für eine Schulung im Tandem erstellen