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Las cantidades exentas de embargos se entienden líquidas

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Las cantidades exentas de embargos se entienden líquidas

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Esto quiere decir: Una vez deducidos impuestos u otras cargas públicas

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Fondo de Garantia Salarial creado para hacer efectivos los salarios pendiente de pago y las indemnizaciones reconocidas a los trabajadores,cuando el empresario se encuentra en situación de suspensión de pagos,quiebra,insolvencia o concurso de acreedores.

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Existe una escala de retenciones para el embargo del salario fijada por la ley de enjuiciamiento civil, siempre que el salario supere el SMI

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Existe una escala de retenciones para el embargo del salario fijada por la ley de enjuiciamiento civil, siempre que el salario supere el SMI

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Con las cotizaciones de las empresas públicas o privadas que dan ocupación a trabajadores por cuenta ajena.

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Los trabajadores por cuenta ajena.

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Elproceso de solicitud de prestaciones al fondo de Garantia Salarial se puede iniciar de oficio, o a instancia de los interesados o sus apoderados.
El expediente administrativo deberá constar una documentación especifica

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Efectuado el pago el FOGASA se subrogará obligatoriamente en los derechos y acciones de los trabajadores frente a la empresa.
El FOGASA podrá tener con las empresas acuerdos de devolución de cantidades abonadas a los trabajadores

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Un año desde la fecha del Acta de conciliación,sentencia.....en la que se reconozca la deuda por salarios o indemnizaciones.
Tramitada la solicitud el FOGASA dictará resolución en un plazo máximo de tres meses.El pago se efectuara por transferencia bancaria.
El lugar de la presentación sera en la Unidad Administrativa del Fondo de Garantía Salarial de la provincia, en caso de solicitudes que se cursen en el extranjero se realizaran en la representación diplomática o consular española.

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http://www.mitramiss.gob.es/es/Guia/texto/guia_6/contenidos/guia_6_13_3.htm

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Permite la manutención del trabajador y su grupo familiar por lo que, proteger el salario es fundamental para la sociedad  y por ello existen normas legales orientadas hacia tal fin,  como lo es el estatuto de los trabajadores (ET).

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Créditos Privilegiados: Garantías del salario frente a los acreedores del empresario:

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Créditos Privilegiados: Garantías del salario frente a los acreedores del empresario:

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El estatuto de los trabajadores, a fin de garantizar el salario contra  los acreedores del empresario, contempla los créditos salarialesprivilegiados, siendo éstos de varios tipos:

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Los créditos salariales por los últimos 30 días de trabajo y en cuantía que no supere el doble del salario mínimo interprofesional (SMI), incluyendo la parte proporcional de pagas, gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito, aunque éste se encuentre garantizado por prenda o hipoteca.
Los créditos salariales de los trabajadores, gozarán además de una preferencia absoluta incluso sobre los objetos elaborados si aún los tuviera el empresario.

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Los créditos por salarios distintos, que no correspondan a los últimos 30 días de trabajo y en la cuantía especificada anteriormente, tendrán la condición de singularmente privilegiados en la cuantía que resulte de multiplicar el triple del SMI (incluyendo la PPP Extras) por el número de días del salario pendientes de pago, gozando de preferencia sobre cualquier otro crédito, excepto los créditos con derecho real.

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Si bien existen estas figuras legales para la protección del salario de los trabajadores, hay que aclarar que el plazo para ejercitar los derechos de preferencia del crédito salarial es de 1 año, a contar desde el momento en que debió percibirse el salario. Transcurrido este tiempo sin iniciar las acciones legales del caso,  prescribirán tales derechos.

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¿Qué hacer si eres trabajador de una empresa en concurso de acreedores?

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¿Qué hacer si eres trabajador de una empresa en concurso de acreedores?

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https://www.legalitas.com/actualidad/trabajador-de-una-empresa-en-concurso-de-acreedores

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La inembargabilidad del salario no se aplica cuando

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La inembargabilidad del salario no se aplica cuando

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se trata de impagos de pensiones alimenticias, siendo susceptible de embargo todos los conceptos por los que ingrese el deudor, y en cualquier cuantía, incluidas cantidades inferiores al SMI
El juez decidirá la cantidad a retener