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Tiene triple rol:
* Yo te respeto.
* Me respeto.
* Respeto a la organización.

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* Conseguir resultados a un bajo costo emocional en la organización.

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* Buen carácter
* Buena empatia
* Mejor experiencia frente a un problema
* Mayor comunicación
* Mejores resultados

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* Coherencia entre su rol de gerente y su estado de ánimo.
* El liderazgo es tanto ascendente como descendente.
* La gente debe conocer como va a reaccionar el gerente.

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El gerente que construye a la continuidad del negocio a través del desarrollo de las personas

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El gerente que construye a la continuidad del negocio a través del desarrollo de las personas

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El gerente orientado a resultados teniendo en cuenta los medios

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El gerente orientado a resultados teniendo en cuenta los medios

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Un gerente con una alta inteligencia emocional es alguien capaz de reconocer cuáles son los patrones emocionales, y las necesidades afectivas individuales dentro de su equipo.

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* Autoresponsabilidad
* Resolver problemas
* Gestionar emociones

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- Lo que el expositor se refiere en gerente con cabeza, es que el gerente debe de tener las cosas claras, con una mentalidad fija y decidida.
- El termino corazón nos da a entender que trata de dar todo lo que tiene en su disposicion para poder realizar su objetivo.
- Y por ultimo estomago, eso nos da a entender que no debe de tener remordimientos en las decisiones que toma