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Ley 1562 de 2012 es velar por el sistema de riesgos laborales para que las personas que estén vinculadas como independientes, dependientes y otros gremios de trabajadores no estén desamparados, y en el momento en que le ocurra un accidente de trabajo sepan cómo y dónde les pueden prestar los servicios de salud.

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Cambios definidos por la Ley 1562 de 2012

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Cambios definidos por la Ley 1562 de 2012

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Programa de Salud Ocupacional: se entenderá como el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

La Administradora de riesgos profesionales se entenderá como Administradora de riesgos laborales

Riesgo profesional pasará a ser Riesgo Laboral

Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO) se entenderá como Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

La afiliación al SG riesgos profesionales solo era obligación de los trabajadores dependientes > Son afiliados obligatorios los contratistas que tengan vinculo civil, comercial o administrativo después de un mes.

Anteriormente no se afiliaban de manera obligatoria a los independientes ahora es obligatoria la afiliación de acuerdo al nivel de riesgo de la actividad que desarrollan.

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ARTÍCULO 4o. ENFERMEDAD LABORAL. Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional será reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes.

PARÁGRAFO 1o. El Gobierno Nacional, previo concepto del Consejo Nacional de Riesgos Laborales, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales.

PARÁGRAFO 2o. Para tal efecto, El Ministerio de la Salud y Protección Social y el Ministerio de Trabajo, realizará una actualización de la tabla de enfermedades laborales por lo menos cada tres (3) años atendiendo a los estudios técnicos financiados por el Fondo Nacional de Riesgos Laborales.

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ingreso base para liquidar las prestaciones económicas lo siguiente:

a) Para accidentes de trabajo

El promedio del Ingreso Base de Cotización (IBC) de los seis (6) meses anteriores a la ocurrencia al accidente de trabajo, o fracción de meses, si el tiempo laborado en esa empresa fuese inferior a la base de cotización declarada e inscrita en la Entidad Administradora de Riesgos Laborales a la que se encuentre afiliado.

b) Para enfermedad laboral

El promedio del último año, o fracción de año, del Ingreso Base de Cotización (IBC) anterior a la fecha en que se calificó en primera oportunidad el origen de la enfermedad laboral.

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El empleador, el contratista o el trabajador tendrán tres años para reclamar las mesadas pensionales, incapacidades y demás prestaciones definidas en el sistema de riesgo laboral. Estos tres años se cuentan a partir del momento en que se genere, concrete y determine el derecho.

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le da mayor importancia a la capacitación en riesgos laborales a las empresas que realizan actividades de alto riesgo, dicho fortalecimiento se evidencia en los programas de prevención y promoción.

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https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-1562-de-2012.pdf