# data[].attributes.body
- Zorg ervoor dat je betrokken bent bij je medewerkers. Dat kan je bijvoorbeeld laten blijken door hen zelf te benaderen en je niet te verschuilen achter het management.

# data[].attributes.body
Bied scholing aan waar nodig

# data[].attributes.body
Werkt volgens de regels en verzint niet zijn eigen regels

# data[].attributes.body
- Vooral op het gebied van salaris en arbeidsvoorwaarden zijn werknemers gevoelig. Vaak zijn het juist de relatieve verschillen die de grootste problemen kunnen veroorzaken.

# data[].attributes.body
- Personeel heeft inspraak
- Prive en werk goed gescheiden houden
- Men in hun waarde laten

# data[].attributes.body
- Bemoeit zich niet ongevraagd met het privé-leven van de werknemer
- Cursussen/opleidingen aanbieden die van belang zijn voor het uitvoeren van de functie
- Eens in de zoveel tijd functioneringsgesprekken houden met werknemer
- Duidelijke afspraken en afspraken nakomen

# data[].attributes.body
Behandeld zijn personeel met respect

# data[].attributes.body
Lisan en Daniëlle

# data[].attributes.body
Laagdrempelig
Eens in de zoveel tijd vragen naar de privé situatie
Goed werkmateriaal
Duidelijkheid rondom contract
Duidelijke structuur

0

# data[].attributes.body
Vertrouwenspersoon zijn voor je personeel

# data[].attributes.body
- personeel heeft inspraak
- kaaskopje