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N1 MDTB

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Não fez curso de palhaço, mas quer sempre ser o mais divertido. A principal lição é parar de dar risadas forçadas.

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Ela não para de falar e tende a ser inconveniente. Faz comentários (geralmente dispensáveis) sobre tudo e atrapalha a concentração dos colegas que querem trabalhar. . Deixe que ela fale (quase) sozinha e mantenha os olhos na tela do computador ou folha do caderno. Dessa forma, ficará claro que você não está disponível e o assunto acaba mais facilmente. “Aos poucos as conversas vão diminuindo”.

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Um bom relacionamento com as pessoas no ambiente de trabalho é essencial tanto para a carreira como para a qualidade de vida.

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Um bom relacionamento com as pessoas no ambiente de trabalho é essencial tanto para a carreira como para a qualidade de vida.

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É um clássico no mundo corporativo. Está sempre pronto para elogiar o chefe, mesmo que sutilmente, e extrai dessa prática a segurança que precisa para continuar empregado
. Nada de fazer igual para ganhar pontos! “Um chefe com vivência maior consegue perceber que está sendo bajulado.
Não se iguale nem seja ingênua.

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Reclamona, ela tem certeza que os chefes a perseguem – e percebe isso em cada olhar ou comentário. Passa muito tempo “alugando” os colegas com as suas lamentações. É extremamente sentimental e não tem foco no trabalho. Geralmente deixa a desejar profissionalmente, mas, mesmo assim, jura que é muito competente.
O segredo é não entrar na onda.

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O famoso “duas caras” é mais um caso de insegurança “Acredita que para crescer não pode ser ele mesmo. Devemos evitar generalizações, mas normalmente essa pessoa tem segundas intenções e quer levar vantagem”. Mas não tente desmascarar o “anjinho”.
É melhor manter distância.