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Maxi,
entender no implica cambiar ni actuar.
Cuando era fumadora, hace muchos años, entendía perfectamente que me hacía mal, pero no dejaba de fumar.
Cuál será el comportamiento que esperás generar y observar en tus aprendices al finalizar tu capacitación? Creo que en esta respuesta tenés una punta para armar un objetivo de aprendizaje.
Adelante! Ana

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Objetivo: Lograr reducir accidentes de trabajos en altura, con la implantación del conjunto de escalera, arnés y kit anticaídas. Que se cuiden solos.

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que la audiencia pueda aplicar todo lo visto en las distintas modalidades de aprendizaje.

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Objetivo, Presentación de indicadores de seguridad regionales.

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Objetivo, Presentación de indicadores de seguridad regionales.

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Formar Operadores Seguros de Hidroelevadores

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Que se conviertan en replicadores del mensaje

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MI OBJETIVO ES QUE SE CUIDEN POR INICIATIVA PROPIA

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Que los colaboradores experimenten cambios en su forma de prevenir los riesgos de altura y se transformen en agentes de cambio en su grupo de trabajo.

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Que nuestros colaboradores comprendan la importancia del autocuidado

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lograr un cambio cultural en materia de cuidado personal

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lograr un cambio cultural en materia de cuidado personal

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Ver en cada control el cuidado de los calobordorees

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Presentación de índices de seguridad regionales

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Presentación de índices de seguridad regionales

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Presentar los índices de la región y co - construir acciones para disminuir la siniestralidad.

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Emiliano - Objetivo: Crear capacitación sobre Teletrabajo.

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Emiliano - Objetivo: Crear capacitación sobre Teletrabajo.

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Que entiendan las precauciones que deben tener al momento de trabajar en sus domicilios.

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Satisfacer necesidad de la operación para una gestión efectiva

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Lograr que sepan identificar los riesgos, y se cuiden de acuerdo a las necesidades

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Vanesa - Estatus en materia de seguridad  e higiene de la Subregión

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Vanesa - Estatus en materia de seguridad  e higiene de la Subregión

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Objetivo:
Que la audiencia perciba los beneficios que conlleva implementar acciones en materia de seguridad ocupacional y el trabajo en conjunto entre áreas.

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Lograr capacitar la dotacion de tecnicos con mayores riesgos

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espero que comprendan los porque de tanta insistencia en ciertos puntos, y demostrarles con hechos que la baja siniestralidad no es casualidad sino que ellos están haciendo la s cosas bien

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espero que comprendan los porque de tanta insistencia en ciertos puntos, y demostrarles con hechos que la baja siniestralidad no es casualidad sino que ellos están haciendo la s cosas bien

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concientizar a los trabajadores sobre los riesgos presentes en las distintas tareas y enseñarles a prevenir los mismos

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El objetivo es que reconozcan los peligros y al mismo tiempo generar costumbres de prevención

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Objetivo:  Que todas las partes que intervienen en el Procedimiento sobre denuncia de accidentes conozcan los pasos a seguir.

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Objetivo:  Que todas las partes que intervienen en el Procedimiento sobre denuncia de accidentes conozcan los pasos a seguir.

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Ignacio de la Fuente

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Riesgo electrico.Tecnicos de energia.

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Dolor: Que no las personas no tome la importancia de las metodología de trabajo seguro.
Deseo: Lograr el click para que entiendan que se busca el bienestar físico y mental de la persona .
Dilema: El tiempo que se le asigna a una tarea es el correcto
Disparadores: No todos los colaboradores tuvieron un accidente y trabajan de forma segura

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DOLOR: MÁS TRABAJO
DESEO: FINALIZAR SU TRABAJO LO ANTES POSIBLE
DILEMAS: COSTO VS BENEFICIO
DISPARADORES: EL BENEFICIO DE ESTAR SALUDABLE SIEMPRE MUY POR ENCIMA DEL COSTO QUE CONLLEVA HACER EL TRABAJO SEGURO

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Lograr entendimiento y protagonismo de cada una de las partes sobre cada tarea que ejecutamos en el procedimiento de accidentes.

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Lograr entendimiento y protagonismo de cada una de las partes sobre cada tarea que ejecutamos en el procedimiento de accidentes.

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Deseo, lograr objetivo de 0 accidente
Dolor, a nadie le importa mi seguridad

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Dolor: Implementar acciones en materia de Seguridad Ocupacional genera más trabajo y los desvía del objetivo comercial.
Deseo: No generar pérdidas de tiempo, simplificar el trabajo.
Dilemas: La relación entre las acciones en materia de seguridad y los objetivos del área.
Disparadores: Posibilidad de reducir los accidentes, ausentismo.

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Deseo: hacer que el colaborador se cuide en su trabajo.

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Deseo: hacer que el colaborador se cuide en su trabajo.

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Dolor: sufrir un accidente
Deseo:
Dilema:
Disparadores: todo accidente produce un cambio

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Que sean los protagonistas, con la meta de valorar a sus familias

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Cumple con el procedimiento o con el apuro que me impone el super

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El deseo de todo prevencionista es lograr cero accidentes ......... focalizando al empleado por sobre todas las cosas!!!

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Dolor se puede identificar que para ellos genera "mas trabajo", frente a un deseo de terminar rápido.
Hay que hacer notar los beneficios de poder terminar de trabajar y seguir saludable, sin dolencias, ni accidentes

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Dolor:  Mayor tiempo a la hora de ejecutar cada orden
Deseos: Una mejor interpretacion del mensaje
Dilemas: termino rápido las ordenes como me piden o le dedico a mi cuidado
Disparadores:

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Dolor: antecedentes de accidentes. Deseo: En que creen que la seguridad los ayuda en su día. Dilema entre lo laboral y el cuidado perosoal

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Dolor: antecedentes de accidentes. Deseo: En que creen que la seguridad los ayuda en su día. Dilema entre lo laboral y el cuidado perosoal

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Dese

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Son reacios al cambio cultural

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Dolor, que no se comprenda el alcance por parte del cliente
Deseos que la presentación sea efectiva y asertiva, generando que el cliente haga propio el mensaje para poder evangelizarlo.
Dilema, los intereses para el cumplimiento de las acciones determinadas.
Disparadores, todos aquellos beneficios que se plantean para aumento en la producción.

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DOLOR: Mayor tiempo de trabajo
DESEO: Terminar el  trabajo sin lastimarme
DILEMA: Hacerlo bien sin lastimarme y demorar mas tiempo o hacerlo de manera peligrosa y terminar antes
DISPARADOR: El costo beneficio de realizar la tarea ahorrando tiempo en seguridad

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Dolor:  incertidumbre
Deseo: inclusión
Dilema: Diferencia
Disparador: brindar Certeza

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Un accidente es un malestar para el día de mañana

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Dolor: No quieren cambiar su estado de confort y además están hartos de escuchar siempre lo mismo en los cursos.
Dilema: la presión de cumplir con los objetivos diarios que les piden y el desarrollo de la tarea de forma segura para prevenir situaciones de riesgo.
Deseo: no tener problemas con su supervisor para hacer facil su día y salir temprano de su jornada.
Disparador: Si trabajan de forma segura previniendo los riesgos, podrán lograr sus objetivos diarios, ser recompensados y regresar a horario a su casa.

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-Cuidate para volver a casa con tus seres amado. -En tu casa te esperan. 

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-Cuidate para volver a casa con tus seres amado. -En tu casa te esperan. 

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cuídate, sos importante para mi.
Que vas a hacer ahora?
cumplir los procedimientos evita que nos electrocutemos

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analizar antes de actuar.
Avisar
prevenir

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La seguridad es un compromiso de todos

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La seguridad la hacemos entre todos...

Un día mas sin accidentes... ganamos todos!!!!!

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Lleguen siempre sanos, para los que los aman y necesitan, siempre.

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Lleguen siempre sanos, para los que los aman y necesitan, siempre.

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CUIDARTE EN EL TRABAJO TE PERMITE DISFRUTAR PLENAMENTE TUS PASIONES; COMO JUGAR AL FUTBOL, JUGAR CON TUS HIJOS, SUBIRTE A UNA MONTAÑA.

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dolor  volver a nuestra casa de la igual manera que entramos sanos

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tu familia , la empresa y la sociedad

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Lenguaje sencillo

Debate del temario

Fed Back con el auditorio

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La seguridad la hacemos entre todos, en casa te están esperando, nosotros te brindamos todas las herramientas para que salgas a trabajar y vuelvas como saliste

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Trabajo en Altura / Riesgo Eléctrico /Conducción Segura

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Trabajo en Altura / Riesgo Eléctrico /Conducción Segura

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Los momentos que requieren nuestra atención plena

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Hoy haremos una charla diferente, les contaré una historia interesante y luego dejaré que uds me experesen sus inquietudes y experiencias personales en sus jornadas de trabajo, para analizarlas entre todos.

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Si lo tengo, lo uso.

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Dolor: sufrir un accidente en su domicilio
Dilema: Perder el beneficio de trabajar en su domicilio
Deseo: Seguir trabajando de manera más cómoda y sin moverse de su casa

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comprender que son una parte muy importante en nuestra familia , si esa parte falta todo se complica

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1- El hidroelevador es el método más segur de ascenso si lo usamos correctamente
2- la rotura o pérdida del equipo nos quita la posibilidad de un trabajo más rápido, fácil y seguro.
3- Apostar al cambio de escaleras por hidroelevadores trabajando de manera segura y cuidando del equipo

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Martín, recordá que el cerebro no tolera mucho la idea de su propia muerte y la olvida rápido. Por esta razón, el mensaje de "te esperan en tu casa"es un golpe de alto efecto pero que no suele perdurar en el tiempo. Qué comportamiento concreto podríamos imaginar que cambie en elllos si trabajaran de manera segura? habrá algún mensaje más chiquito, más concreto y más memorable que puedas construir? A veces, menos ambicioso es más perdurable. Te invito a simplificar para amplificar y pensar en comportamientos observables que te gustaría que estén ok luego de tu capacitación y ver si desde ahí encontrás alguna metáfora, algún concepto o idea fuerza que impulse a las personas al cambio. Adelante! Ana

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Leandro,
Puedo ver que estás realmente mirando a tus aprendices y eso es de gran ayuda para diseñar una presentación de alto impacto. Tu diagnóstico 4D está muy bueno y pensado desde ellos.
Se me ocurre en relación al mensaje fuerza que podría llegar a ser algo así como "pequeños detalles, grandes impactos" son pocos y chiquitos lo comportamientos que tienen que tener para que eso represente un límite entre la vida y la muerte, tal vez puedas ver si encontrás alguna metáfora o algún caso al estilo el titanic (tremendo barco, sin botes salvavidas pequeños. el resultado: una fatalidad. El bote era muy chiquito), no te digo esta misma, pero alguna metáfora que pueda ser memorable y que grafique esta idea que estás planteando y haga que hasta lo cuenten en sus casas.
Seguimos avanzando! Ana

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"Lo importante es que puedas seguir trabajando desde tu casa teniendo todas las comodidades pero siempre trabajando seguro"

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accidentes - Enf profesionales.
dolores crónicos

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El problema a solucionar principalmente es bajar la siniestralidad.

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Volver todos los días sanos y salvos a compartir con la familia

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Accidente vs Incidente
Que se entiende por ? Algún Ejemplo...?

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El paso a paso de la comunicación ante un accidente.

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El paso a paso de la comunicación ante un accidente.

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Caídas de altura / Electrocución / Lesiones a mi o a otra persona.

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Cuidado de la persona
Cuidado de la maquinaria de trabajo
Cuidado del trabajo, la forma de trabajo
El espacio entorno

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problema: Las lesiones, accidentes dependiendo de la gravedad van a perjudicar, marcar tu vida laboral, diaria, familiar

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problema: Las lesiones, accidentes dependiendo de la gravedad van a perjudicar, marcar tu vida laboral, diaria, familiar

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Siniestralidad.

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Contar el potencial daño por trabajar sin implementar su propia seguridad, ya que van a evitar ser víctimas de ese descuido si, realmente entienden el por qué!

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Contar el potencial daño por trabajar sin implementar su propia seguridad, ya que van a evitar ser víctimas de ese descuido si, realmente entienden el por qué!

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Simplificar el trabajo en conjunto para cumplir con los objetivos propuestos.

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les digo si ellos se matan sus problemas terminan, pero para su familia comienzan, queremos que nuestra familia se destruya, NO, para eso hagamos las cosas como corresponde y cuidemosno

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Falta de comunicación con la operación, Los colaboradores solo se cuidan cuando hay personas atrás siguiéndolo.

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EL DIA A DIA LABORAL DE LAS PERSONAS A LAS CUALES DIRIJO MI MENSAJE ESTA LLENO DE PROBLEMAS, DE APUROS, DE DESATENCIONES, DE OLVIDOS...ES EN ESOS MOMENTOS DE APUROS, DESATENCIONES Y OLVIDOS DONDE PUEDE OCURRIR UN ACCIDENTE. MI MENSAJE PROCURA QUE TE TOMES EL TIEMPO DE ATENDER LOS DETALLES PARA APLICAR LA SEGURIDAD.

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Fallas en la comunicación efectiva entre colaboradores y supervisores.- Contribuir a incentivar el dialogo.

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a) El esfuerzo en conjunto en el seguimiento e investigación de accidentes laborales ayudará reducir las denuncias falsas.
b) Realizar controles en materia de seguridad ocupacional y el uso de las nuevas herramientas ayudará a disminuir la posibilidad de errores.
c) El trabajo en equipo entre áreas ayudará a simplificar la labor de todos.

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Para filmar tu video, apretá los tres puntitos que aparecen en el recuadrito y ahí tenés la opción de filmarte.
En un minuto, máximo dos, hablá a tu audiencia plantando la semilla del problema a resolver y luego, dando tu solución (mensaje fuerza, que sea visual, concreto, memorable, pegadizo).
Después mirate dos o tres videos de tus compañeros/as para darles feedback. Se aprende un montón en este proceso! Adelante!!

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Beto, felicitaciones por hacer tu video y animarte a seguir aprendiendo!
Felicitaciones por el uso de múltiples recursos para atraer la atención. Has usado evidencias claras y contundentes que te evitan caer en hablar un montón de cosas obvias y eso ayuda muchísimo a que tu audiencia esté contigo y no cansado de escucharte. Hasta el cierre y la frase de "la seguridad la hacemos entre todos" junto con tu casco, donde estás haciendo real lo que decís, estás haciendo una acción segura mientras afirmás esto. Esto sí que es un buen uso de evidencias. Bravo! Seguimos aprendiendo juntos! Adelante. ANa