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Yurany Guerra Tamayo.       1.	¿Cuáles son los indicadores que se manejan en el SG-SST de una organización? ·        R=/ Se implementan diferentes indicadores, algunos de estos son: Según Decreto 1072 de 2015: Indicadores de estructura, proceso y resultado. Según Resolución 0312 de 2019: Frecuencia, severidad, mortalidad de accidentalidad, prevalencia, incidencia de la enfermedad laboral y ausentismo por causa médica.2. ¿Consideras que es importante que el área de seguridad y salud en el trabajo estructure unos indicadores para evaluar el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?  R=/ Sí, es importante porque ya por medio de esto se pueden tomar acciones de mejora para poder implementar el Sistema de Gestión de una manera eficiente. 3. ¿Realice un derrotero de los temas principales para la reunión, donde medirán su desempeño Como Tecnólogo en SST? -Auto evaluación y evaluación inicial del sistema de gestión	-Plan del trabajo anual -Plan de capacitación	-Prevención de accidentes laborales	-Plan de emergencia	 -Indicadores de accidentalidad, ausentismo, estructura, proceso y resultado	-Matriz de peligros y riesgos -Condiciones de salud     

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Yurany Guerra Tamayo.       1.	¿Cuáles son los indicadores que se manejan en el SG-SST de una organización? ·        R=/ Se implementan diferentes indicadores, algunos de estos son: Según Decreto 1072 de 2015: Indicadores de estructura, proceso y resultado. Según Resolución 0312 de 2019: Frecuencia, severidad, mortalidad de accidentalidad, prevalencia, incidencia de la enfermedad laboral y ausentismo por causa médica.2. ¿Consideras que es importante que el área de seguridad y salud en el trabajo estructure unos indicadores para evaluar el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?  R=/ Sí, es importante porque ya por medio de esto se pueden tomar acciones de mejora para poder implementar el Sistema de Gestión de una manera eficiente. 3. ¿Realice un derrotero de los temas principales para la reunión, donde medirán su desempeño Como Tecnólogo en SST? -Auto evaluación y evaluación inicial del sistema de gestión	-Plan del trabajo anual -Plan de capacitación	-Prevención de accidentes laborales	-Plan de emergencia	 -Indicadores de accidentalidad, ausentismo, estructura, proceso y resultado	-Matriz de peligros y riesgos -Condiciones de salud     

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1. ¿Cuáles son los indicadores que se manejan en el SG-SST de una organización?
en el decreto 1072 de 2015 tenemos tres que son:
estructura, proceso y resultado
y contamos con otros 6 en la resolución 0312 de 2019 que son:
frecuencia de accidentalidad, severidad de accidentalidad, proporción de accidente de trabajo mortal, prevalencia de la enfermedad laboral, incidencia de enfermedad laboral y ausentismo por causa medica.

2. ¿Consideras que es importante que el área de seguridad y salud en el trabajo estructure unos indicadores para evaluar el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?

es importante ya que de estos nos podemos evaluar y así saber que nos puede estar faltando en nuestro SG-SST

3.¿ Realice un derrotero de los temas principales para la reunión, donde medirán su desempeño Como Tecnólogo en SST?.
cumplimiento del plan anual
cumplimientos de la matriz de trabajo
plan de emergencia
matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos
indicadores de accidentalidad, ausentismo, estructura, proceso y resultado

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MARÍA CAMILA RENDÓN ECHEVERRI – FICHA: 21424731.	¿Cuáles son los indicadores que se manejan en el SG-SST de una organización?                                     R/: Según Decreto 1072 del 2015 *Indicador de estructura	*Indicador de proceso	*Indicador de resultados       Según resolución 0312 del 2019	*Frecuencia de accidentalidad	*Severidad de accidentalidad *Proporción de accidentes de trabajo mortales         	*Prevalencia de la enfermedad laboral                           	*Incidencia de la enfermedad laboral                                *Ausentismo por causa medica      2.	¿Consideras que es importante que el área de seguridad y salud en el trabajo estructure unos indicadores para evaluar el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?                                           R/: Si es muy importante porque nos ayuda a verificar cómo va la empresa y a evaluarnos nosotros mismos.                                                 3.	¿Realice un derrotero de los temas principales para la reunión, donde medirán su desempeño Como Tecnólogo en SST?              R/: *Matriz de peligros y valoración de riesgos                     *Cumplimiento de la matriz de capacitación                                 *Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias  	*Medición y evaluación de la gestión en SST                        *Mostrar los indicadores de ausentismo, accidentalidad, estructura, proceso y resultado	*Cumplimiento del plan anual de trabajo                                  *Vigilancia epidemiológica        

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MARÍA CAMILA RENDÓN ECHEVERRI – FICHA: 21424731.	¿Cuáles son los indicadores que se manejan en el SG-SST de una organización?                                     R/: Según Decreto 1072 del 2015 *Indicador de estructura	*Indicador de proceso	*Indicador de resultados       Según resolución 0312 del 2019	*Frecuencia de accidentalidad	*Severidad de accidentalidad *Proporción de accidentes de trabajo mortales         	*Prevalencia de la enfermedad laboral                           	*Incidencia de la enfermedad laboral                                *Ausentismo por causa medica      2.	¿Consideras que es importante que el área de seguridad y salud en el trabajo estructure unos indicadores para evaluar el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?                                           R/: Si es muy importante porque nos ayuda a verificar cómo va la empresa y a evaluarnos nosotros mismos.                                                 3.	¿Realice un derrotero de los temas principales para la reunión, donde medirán su desempeño Como Tecnólogo en SST?              R/: *Matriz de peligros y valoración de riesgos                     *Cumplimiento de la matriz de capacitación                                 *Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias  	*Medición y evaluación de la gestión en SST                        *Mostrar los indicadores de ausentismo, accidentalidad, estructura, proceso y resultado	*Cumplimiento del plan anual de trabajo                                  *Vigilancia epidemiológica        

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1. ¿Cuáles son los indicadores que se manejan en el SG-SST de una organización?
R// Indicadores de estructura
Indicadores de proceso
Indicadores de resultado

2. ¿Consideras que es importante que el área de seguridad y salud en el trabajo estructure unos indicadores para evaluar el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?

Si ya que esto nos ayuda para tener una planear, crear un ambiente seguro y verificar que todo se este cumpliendo.

3.¿ Realice un derrotero de los temas principales para la reunión, donde medirán su desempeño Como Tecnólogo en SST?
En la clase vimos Indicadores de una organización, formulas de Indicadores, medicion de indicadores.

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¿Cuáles son los indicadores que se manejan en el SG-SST de una organización?    Los indicadores según  decreto    1072 de      2015 serían  , indicador de estructura, de proces ,  D resultado    y segun resolución 0312 de 2019, los invasores mínimos  serían,   severidad de accidentes laborale ,   frecuencia de accidente de laborale ,     mortalidad de accidente laboral, prevalecía de enfermedad  laborale ,  incidencia  de enfermedades laborale , ausentismo.    2. ¿Consideras que es importante que el área de seguridad y salud en el trabajo estructure unos indicadores para evaluar el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo? Rta  para mi es importante estructurar un indicador de SG- SST , Ya que por medio de este podemos identificar donde están  las debilidades y fortaleza  de implementacion y cumplimiento del , sistema de gestión.3.¿ Realice un derrotero de los temas principales para la reunión, donde medirán su desempeño Como Tecnólogo en SG. RTA.   Cumplimiento de afiliaciones a salud, arl , pensión, caja de compensación de los trabajadores, Cumplimiento de programa de medicina preventiva y exámenes de ingreso , capacitaciones , índice de accidentes y enfermedades  entre otros .

DESIDETH ARROYO ARRIETA

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1. ¿Cuáles son los indicadores que se manejan en el SG-SST de una organización?                                             2. ¿Consideras que es importante que el área de seguridad y salud en el trabajo estructure unos indicadores para evaluar el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?3.¿ Realice un derrotero de los temas principales para la reunión, donde medirán su desempeño Como Tecnólogo en SST?.

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1. ¿Cuáles son los indicadores que se manejan en el SG-SST de una organización?                                             2. ¿Consideras que es importante que el área de seguridad y salud en el trabajo estructure unos indicadores para evaluar el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?3.¿ Realice un derrotero de los temas principales para la reunión, donde medirán su desempeño Como Tecnólogo en SST?.

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MARIA CAMILA VILLEGAS GAVIRIA

1. ¿Cuáles son los indicadores que se manejan en el SG-SST de una organización?

R//  Los objetivos y metas, el plan anual de trabajo, y las politicas de SST. Tambien los indicadores de accidentalidad y los indicadores de proceso.

2. ¿ Consideras que es importante que el área de seguridad y salud en el trabajo estructure unos indicadores para evaluar el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?

R//:  Si es importante por que nos permite evaluar y para mirar en que estamos fallando y dependiendo la empresa realizar los indicadores.

3. ¿ Realice un derrotero de los temas principales para la reunión, donde medirán su desempeño Como Tecnólogo en SST?

R//:  Evaluacion Inicial.

Normatividad SST.

Ejecutar el analisis de puestos de  trabajo.

Realizar el programa de pausas activas y psicoactivas

Matriz de objetivos y metas.

Matriz de peligros y riesgos.

Los resultados de investigacion de accidentes.

Plan de trabajo anual.

Capacitacion del COPASST.

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Kelinnyer Zapata Bedoya                                             1.¿Cuáles son los indicadores que se manejan en el SG-SST de una organización?                           R//: Según la resolución 0312 de 2019*Frecuencia de accidentalidad*Severidad de accidentalidad *Proporción de accidentes mortales *Prevalencia de la enfermedad laboral *Incidencia de la enfermedad laboral *Ausentismo laboral Según decreto 1072 de 2015*Indicador de estructura*Indicador de proceso*Indicador de resultado2.	¿Consideras que es importante que el área de seguridad y salud en el trabajo estructure unos indicadores para evaluar el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?  R//: Si, ya que estos nos permiten detectar de manera rápida y precisa, cuáles son los aspectos en los que se puede y debe mejorar la organización 3.	¿Realice un derrotero de los temas principales para la reunión, donde medirán su desempeño Como Tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo? R//: Plan anual de trabajo, evaluación inicial, investigaciones de accidente e incidentes con sus respectivos planes de acción, programas de pausas activas y de estilos de vida saludables (Carta gant), matriz de capacitación, matriz de objetivos y metas, política de SST, comité de convivencia laboral (cocola) matriz de identificación de peligros y riesgos, COPASST, plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias, indicadores, matriz legal, análisis de puestos de trabajo (APT) 

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Kelinnyer Zapata Bedoya                                             1.¿Cuáles son los indicadores que se manejan en el SG-SST de una organización?                           R//: Según la resolución 0312 de 2019*Frecuencia de accidentalidad*Severidad de accidentalidad *Proporción de accidentes mortales *Prevalencia de la enfermedad laboral *Incidencia de la enfermedad laboral *Ausentismo laboral Según decreto 1072 de 2015*Indicador de estructura*Indicador de proceso*Indicador de resultado2.	¿Consideras que es importante que el área de seguridad y salud en el trabajo estructure unos indicadores para evaluar el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?  R//: Si, ya que estos nos permiten detectar de manera rápida y precisa, cuáles son los aspectos en los que se puede y debe mejorar la organización 3.	¿Realice un derrotero de los temas principales para la reunión, donde medirán su desempeño Como Tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo? R//: Plan anual de trabajo, evaluación inicial, investigaciones de accidente e incidentes con sus respectivos planes de acción, programas de pausas activas y de estilos de vida saludables (Carta gant), matriz de capacitación, matriz de objetivos y metas, política de SST, comité de convivencia laboral (cocola) matriz de identificación de peligros y riesgos, COPASST, plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias, indicadores, matriz legal, análisis de puestos de trabajo (APT) 

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Estefania Parra Agudelo                                              1. ¿Cuáles son los indicadores que se manejan en el SG-SST de una organización? Se manejan 3 indicadores del decreto 1072 2015 (estructura, proceso, resultado) y 6 indicadores de estándares mínimos- resolución 0312  2019        2. ¿Consideras que es importante que el área de seguridad y salud en el trabajo estructure unos indicadores para evaluar el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo? Considero que si es importante para evaluarnos y así mejorar en las falencias que presentemos                                                                   3. ¿Realice un derrotero de los temas principales para la reunión, donde medirán su desempeño Como Tecnólogo en SST?-Cumplimiento plan anual de trabajo.   -evaluación inicial-Cumplimiento de todo el programa de capacitación.-Plan de emergencia.-Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos.-Mostrar indicadores de accidentalidad, ausentismo, estructura, proceso y resultado 

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Estefania Parra Agudelo                                              1. ¿Cuáles son los indicadores que se manejan en el SG-SST de una organización? Se manejan 3 indicadores del decreto 1072 2015 (estructura, proceso, resultado) y 6 indicadores de estándares mínimos- resolución 0312  2019        2. ¿Consideras que es importante que el área de seguridad y salud en el trabajo estructure unos indicadores para evaluar el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo? Considero que si es importante para evaluarnos y así mejorar en las falencias que presentemos                                                                   3. ¿Realice un derrotero de los temas principales para la reunión, donde medirán su desempeño Como Tecnólogo en SST?-Cumplimiento plan anual de trabajo.   -evaluación inicial-Cumplimiento de todo el programa de capacitación.-Plan de emergencia.-Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos.-Mostrar indicadores de accidentalidad, ausentismo, estructura, proceso y resultado 

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SARA VALENTINA URREGO CARVAJAL 1. ¿Cuáles son los indicadores que se manejan en el SG-SST de una organización?                                             2. ¿Consideras que es importante que el área de seguridad y salud en el trabajo estructure unos indicadores para evaluar el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?3.¿ Realice un derrotero de los temas principales para la reunión, donde medirán su desempeño Como Tecnólogo en SST?.   

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SARA VALENTINA URREGO CARVAJAL 1. ¿Cuáles son los indicadores que se manejan en el SG-SST de una organización?                                             2. ¿Consideras que es importante que el área de seguridad y salud en el trabajo estructure unos indicadores para evaluar el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?3.¿ Realice un derrotero de los temas principales para la reunión, donde medirán su desempeño Como Tecnólogo en SST?.   

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R// 1 capacitaciones, programa de pausas activas, resultado de evaluación inicial, frecuencia, resultado y proceso

R//2 Claro que si, ya que con esto podemos evaluar las medidas de prevención, que tan seguras son las medidas que se están tomando

R//3 Me guiaría con el planear, hacer, verificar y actuar ya que con esto se verificara la simple del SG-SST, continuaría con la información, datos analizar como se desempeña la organización con el SG-SST

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1.       ¿Cuáles son los indicadores que se manejan en el SG-SST de una organización?

·         Se implementan diferentes indicadores, algunos de estos son:

Según Decreto 1072 de 2015: Indicadores de estructura, proceso y resultado.

Según Resolución 0312 de 2019: Frecuencia, severidad, mortalidad de accidentalidad, prevalencia, incidencia de la enfermedad laboral y ausentismo por causa médica.

2.       ¿Consideras que es importante que el área de seguridad y salud en el trabajo estructure unos indicadores para evaluar el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?

Es importante porque los indicadores establecidos dentro del Decreto 1072 de 2015 no cuentan con un procedimiento de realización ya que esto varía según los ítems a implementar dentro de la organización entonces quedarían a criterio del área encargada a realizarlos. A demás una debida estructuración de indicadores ayudara a tomar acciones de mejora eficientes dentro del Sistema de Gestión.

3.       ¿Realice un derrotero de los temas principales para la reunión, donde medirán su desempeño Como Tecnólogo en SST?

Auto evaluacion y evaluacion inicial del sistema de gestión

Plan del trabajo anual

Plan de capacitación

Matriz de peligros y riesgos

Condiciones de salud

Incidentes y accidentes de trabajo

Mediciones ambientales

Vigilancia epidemiológica

Registros estadísticos

P.P.P.R.E

De los ítems anteriores se expondrían su diseño, implementación, resultados y su plan de mejora incluyendo los indicadores dentro de cada ítem.

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1. ¿Cuáles son los indicadores que se manejan en el SG-SST de una organización?
- Hay 3 tipos de indicadores en el decreto 1072 de 2015 que son:
Estructura, proceso y resultado
- Y en la resolución 0312 de 2019  hay 6 tipos de indicadores que son:
Frecuencia de accidentalidad, severidad de accidentalidad, proporción de accidente de trabajo mortal, prevalencia de la enfermedad laboral, incidencia de enfermedad laboral y ausentismo por causa medica.
2. ¿Consideras que es importante que el área de seguridad y salud en el trabajo estructure unos indicadores para evaluar el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?
- Si es importante por que de allí nos podemos evaluar a nosotros y saber que nos falta en realizar y si vamos implementando bien el SG-SST.
3.¿ Realice un derrotero de los temas principales para la reunión, donde medirán su desempeño Como Tecnólogo en SST?.
-Cumplimiento del plan anual de trabajo.
-Cumplimiento de la matriz de capacitación.
-Plan de emergencia.
-Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración del riesgos.
-Mostrar indicadores de accidentalidad , ausentismo, estructura, proceso y resultado

Astrid Tamayo Rave

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1. ¿Cuáles son los indicadores que se manejan en el SG-SST de una organización?
R// Estructural( 11 indicadores), proceso(12 indicadores  y resultado(10 indicadores) los cuales entran el el ciclo PHVA, ausentismos laboral, accidentes de trabajo, enfermedades laborales,

2. ¿Consideras que es importante que el área de seguridad y salud en el trabajo estructure unos indicadores para evaluar el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?
R// si, porque  por medio de este se podrá ver las falencias, mejoras, carencias, y puntos a mejorar se este sistema  para así tomar acciones medidas para corregir y mantener un buen sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo

3.¿ Realice un derrotero de los temas principales para la reunión, donde medirán su desempeño Como Tecnólogo en SST?.
R//  1° programa de pausas activas
2° plan de capacitacion
3° identificacion de preligros y riesgos
4° promocion y prevencion
5° matriz de objerivos

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1. ¿Cuáles son los indicadores que se manejan en el SG-SST de una organización?

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1. ¿Cuáles son los indicadores que se manejan en el SG-SST de una organización?

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R/

1. Frecuencia de accidentalidad

2. Severidad de accidentalidad

3. Proporción de accidentes de trabajo mortales

4. Prevalencia de la enfermedad laboral

5. Incidencia de enfermedad laboral

6. Ausentismo por causa médica.

2. ¿Consideras que es importante que el área de seguridad y salud en el trabajo estructure unos indicadores para evaluar el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?

R/ si,ya que con ellos podemos evaluar  y hacer un seguimiento de mejora dentro de la empresa

3.¿ Realice un derrotero de los temas principales para la reunión, donde medirán su desempeño Como
Tecnólogo en SST?.
1. Política y Objetivos de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
2. Medición y evaluación de la gestión en SST.
3.Matriz de peligros y riesgos
4.Acciones preventivas y correctivas
5.Programa de capacitacion, entrenamiento,induccion y reinduccion.
6.Plan de trabajo anual del sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo y asignacion de recursos.

ANYI PAOLA ALBORNOZ MOSQUERA

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1. ¿Cuáles son los indicadores que se manejan en el SG-SST de una organización?    De acuerdo al Decreto 1072 tenemos los indicadores de Resultado, de Estructura y de Proceso; y la Resolución 0312 nos muestra los indicadores de estandares mínimos: Frecuencia de accidentalidad,  severidad de accidentalidad, proporción de AT mortales, prevalencia de EL, incidencia de EL y ausentismo.                                         2. ¿Consideras que es importante que el área de seguridad y salud en el trabajo estructure unos indicadores para evaluar el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo? Si, porque de acuerdo a esos indicadores podremos saber como esta el desempeño de la organizacion en el SG-SST y tomar las medidas necesarias en caso de realizar mejoras 3.¿ Realice un derrotero de los temas principales para la reunión, donde medirán su desempeño Como Tecnólogo en SST?.  Plan anual de trabajo, evaluación inicial, programas de capacitaciones y de estilos de vida saludables, matriz de objetivos y metas, política de SST, matriz de peligros, copasst, cocola y demás comites,  plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias. 

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1. ¿Cuáles son los indicadores que se manejan en el SG-SST de una organización?    De acuerdo al Decreto 1072 tenemos los indicadores de Resultado, de Estructura y de Proceso; y la Resolución 0312 nos muestra los indicadores de estandares mínimos: Frecuencia de accidentalidad,  severidad de accidentalidad, proporción de AT mortales, prevalencia de EL, incidencia de EL y ausentismo.                                         2. ¿Consideras que es importante que el área de seguridad y salud en el trabajo estructure unos indicadores para evaluar el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo? Si, porque de acuerdo a esos indicadores podremos saber como esta el desempeño de la organizacion en el SG-SST y tomar las medidas necesarias en caso de realizar mejoras 3.¿ Realice un derrotero de los temas principales para la reunión, donde medirán su desempeño Como Tecnólogo en SST?.  Plan anual de trabajo, evaluación inicial, programas de capacitaciones y de estilos de vida saludables, matriz de objetivos y metas, política de SST, matriz de peligros, copasst, cocola y demás comites,  plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias. 

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Sandra Bonilla.

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EDIVER BEDOYA MONTOYA16:581. ¿Cuáles son los indicadores que se manejan en el SG-SST de una organización?  R/ indicadores de estructura, indicadores de proceso, indicadores de resultado, y que se desarrollan con el planear, hacer, verificar, actuar                                       2. ¿Consideras que es importante que el área de seguridad y salud en el trabajo estructure unos indicadores para evaluar el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo? R/ si para  saber que podemos implementar en el sistema de gestión, y saber evaluar y ejecutar los procesos de implementación del sistema 3.¿ Realice un derrotero de los temas principales para la reunión, donde medirán su desempeño Como Tecnólogo en SST?.  R/ Entre los temas tenemos: matriz de identificación de riesgos y peligros, ausentismo laboral, plan de trabajo anual, programa de pausas activas, conformación del copasst, plan de capacitación, cumplimientos de la normatividad vigente en el sistema de gestión, índice de enfermedades laborales laborales. ELISABETH CORDOBA

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EDIVER BEDOYA MONTOYA16:581. ¿Cuáles son los indicadores que se manejan en el SG-SST de una organización?  R/ indicadores de estructura, indicadores de proceso, indicadores de resultado, y que se desarrollan con el planear, hacer, verificar, actuar                                       2. ¿Consideras que es importante que el área de seguridad y salud en el trabajo estructure unos indicadores para evaluar el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo? R/ si para  saber que podemos implementar en el sistema de gestión, y saber evaluar y ejecutar los procesos de implementación del sistema 3.¿ Realice un derrotero de los temas principales para la reunión, donde medirán su desempeño Como Tecnólogo en SST?.  R/ Entre los temas tenemos: matriz de identificación de riesgos y peligros, ausentismo laboral, plan de trabajo anual, programa de pausas activas, conformación del copasst, plan de capacitación, cumplimientos de la normatividad vigente en el sistema de gestión, índice de enfermedades laborales laborales. ELISABETH CORDOBA

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indicadore

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1. ¿Cuáles son los indicadores que se manejan en el SG-SST de una organización?
Los indicadore  que se manejan en el SG-SST de una organizació  son:
Indicador de proceso
Indicador de estructur
Indicador de resultado
Indicadores de frecuencia
Indicadores severidad

2. ¿Consideras que es importante que el área de seguridad y salud en el trabajo estructure unos indicadores para evaluar el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?
Sí es importante, porque permite identificar que tanto hemos desarrollado y que nos falta por desarrollar del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo.

3.¿ Realice un derrotero de los temas principales para la reunión, donde medirán su desempeño Como Tecnólogo en SST?.
1. Plan anual de trabajo del SGSST
1.2 realizar induccion y reinduccion
1.3 realizar los programas de medicina preventiv
1.4 actualizar la MIPEVR
1.5 Ejecutar el programa de medidas preventivas y correctivas  en las herramientas de trabajo
1.6 ejecutar el análisis de puestos de trabajos
1.7 ejecutar el programa de pausas activas y vida saludable
1.8 divulgar la política de seguridad y salud en el trabajo y hacer que se cumpla
1.9 realizar capacitaciones incluyendo el tema sobre primeros auxilios

DAREN YULIANA BENÍTEZ LOZANO

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1. ¿Cuáles son los indicadores que se manejan en el SG-SST de una organización?      R/ .indicadores de estructuras , indicadores de proceso, indicadores de resultados .                            2. ¿Consideras que es importante que el área de seguridad y salud en el trabajo estructure unos indicadores para evaluar el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo? R/ si por que estariamos evaluandonos si estamos avanzando a aun nos falta mejorar y saber que necesidades tiene la empresa.  3.¿ Realice un derrotero de los temas principales para la reunión, donde medirán su desempeño Como Tecnólogo en SST?.  Hablamos sobre 1 planificacion, aplicacion de induccion de la empresa, 2 adopcion de medidas en procesos de mejora de la empresa 3 documentos relacionados con SG SST , politicas ,objetivos , metas , indicadores

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1. ¿Cuáles son los indicadores que se manejan en el SG-SST de una organización?      R/ .indicadores de estructuras , indicadores de proceso, indicadores de resultados .                            2. ¿Consideras que es importante que el área de seguridad y salud en el trabajo estructure unos indicadores para evaluar el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo? R/ si por que estariamos evaluandonos si estamos avanzando a aun nos falta mejorar y saber que necesidades tiene la empresa.  3.¿ Realice un derrotero de los temas principales para la reunión, donde medirán su desempeño Como Tecnólogo en SST?.  Hablamos sobre 1 planificacion, aplicacion de induccion de la empresa, 2 adopcion de medidas en procesos de mejora de la empresa 3 documentos relacionados con SG SST , politicas ,objetivos , metas , indicadores

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1. Indicadores de estructura

Indicadores de proceso

Indicadores de resultado

Indicadores frecuencia de accidentalidad

Indicadores Severidad de accidentalidad

Indicadores Proporción de accidentes de trabajo mortales

Indicadores Prevalencia de la enfermedad laboral

Indicadores Incidencia de la enfermedad laboral

Indicadores Ausentismo por causa medica

2. Si es muy importante ya que los indicadores nos ayudan a evaluar cualitativamente y cuantitativamente el sg-sst, esto nos permite desempeñar un plan de trabajo anual y un plan de mejoramiento eficaz facultando la mejora del sg-sst permanentemente.

3.

-          Exponer la política de SST

-          Definiciones de SST

-          Normatividad del SST y que debe cumplir según la composición de la empresa

-          Matriz de identificación de peligros evaluación y valoración del riesgo

-          Promoción y prevención

-          Indicadores

-          Gráficos para exponer que se cumplió y que no así evaluando hasta ahora cómo va la empresa en el SG-SST.

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Yuliana Andrea Cardona Chaverra ficha: 2142473 

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Yuliana Andrea Cardona Chaverra ficha: 2142473 

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1. ¿Cuáles son los indicadores que se manejan en el SG-SST de una organización?
R/ indicadores de proceso, estructura, resultado y los de estándares mínimos de resolución 0312.
2. ¿Consideras que es importante que el área de seguridad y salud en el trabajo estructure unos indicadores para evaluar el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?
R/ si es importante porque evaluando el sistema de gestión identificamos que se está realizando de manera adecuada y que falta por realizar en el sistema.
3.¿ Realice un derrotero de los temas principales para la reunión, donde medirán su desempeño Como Tecnólogo en SST?.
R/ 1. Resultados de la evacuación inicial.
2. Capacitaciones.
3. Programas de pausas activas.
4. Auséntenos laborales.
5. Programa de mantenimiento preventivo y correctivo.
6. Prevención de accidentes laborales.

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1.¿Cuáles son los indicadores que se manejan en el SG-SST de una organización?

Según el decreto 1072 de 2015 indicadores de estructura, proceso y resultado

Y según la resolución 0312 de 2019 frecuencia de accidentabilidad, severidad de accidentabilidad, proporción de accidentes de trabajo mortales, prevalencia de la enfermedad laboral, incidencia de la enfermedad laboral y ausentismo por causa medica

2. ¿Consideras que es importante que el área de seguridad y salud en el trabajo estructure unos           indicadores para evaluar el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?

Si, ya que estos nos permiten valorar el sistema de gestión que estamos implementando y tomar las acciones preventivas necesarias para mejorar según el resultado de estos, además nos permite ver la evolución de dicho sistema de gestión de sst, donde deben centrarse las acciones a tomar y la incidencia de los riesgos

3. ¿Realice un derrotero de los temas principales para la reunión, donde medirán su desempeño Como Tecnólogo en SST?.

Evaluación inicial

Plan de trabajo anual

Política de seguridad y salud en el trabajo

Matriz de objetivos y metas

Priorización de riesgos

Capacitación resultados

Resultados de investigación de accidentes

Matriz de peligros y riesgos

Medidas de prevención implementadas

Funcionamiento del comité paritario

Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias

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1. ¿Cuáles son los indicadores que se manejan en el SG-SST de una organización?
R// -Frecuencia de accidentalidad
Este indicador te permitirá calcular la cantidad de veces que ocurre un accidente de trabajo en el mes en una empresa.
-Severidad de accidentalidad
En este indicador, la severidad está dada por la cantidad de días perdidos por concepto de accidentes laborales.
-Proporción de accidentes de trabajo mortales

Ninguna empresa quisiera que este indicador superara el 0%, pues lo más importante es la vida de nuestros colaboradores
-Prevalencia de la enfermedad laboral
Con este indicador será posible determinar la cantidad de casos de enfermedad laboral por cada 100.000 trabajadores durante el periodo Z.
-Incidencia de enfermedad laboral
El resultado de este indicador permite determinar que por cada 100.000 trabajadores, existen X casos nuevos de enfermedad laboral en el periodo Z, siendo X el resultado del indicador.
-Ausentismo por causa médica
A través de este indicador mediremos el porcentaje de pérdida de días programados de trabajo al mes por incapacidad médica.

2. ¿Consideras que es importante que el área de seguridad y salud en el trabajo estructure unos indicadores para evaluar el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?
R// Si me parece importante ya que vemos en que cumplimos y en qué no, también para evaluar al de Seguridad y Salud en el trabajo (SST)

3.¿ Realice un derrotero de los temas principales para la reunión, donde medirán su desempeño Como Tecnólogo en SST?.
R// -Evacuación inicial.
-Matriz de Peligros y riesgos.
-Política de SST y objetivos.
- Inducción y reinducción
-Capacitaciones sobre pausas activas, estilo de vidas saludables, sustancias psicoactivas.
- Conformación del Copasst, Ccl, brigada.

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1. ¿Cuáles son los indicadores que se manejan en el SG-SST de una organización?               R/Decreto 1072, estructura 11 indicadores, procesos 12 indicadores, resultados 10 indicadores.  Resolucion 0312, Frecuencia de accidentes, severidad, proporcion de accidentes, prevalencia de enfermedades, ausentismo.                                        2. ¿Consideras que es importante que el área de seguridad y salud en el trabajo estructure unos indicadores para evaluar el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?                                                                     R/ es muy importante ya que nos sirve para evaluar en que estamos fallando que nos hace falta, realizar indicadores de acuerdo a al empresa a su actividad economica ETC.                                                 3.¿ Realice un derrotero de los temas principales para la reunión, donde medirán su desempeño Como Tecnólogo en SST?.                                         R/ Evaluacion inicial.                                                   1. frecuencia de accidentes de trabajo.                                                 2. severidad de accidentalidad.                              3. cumplimiento de objetivos.                                    4. porcentaje de cumplimiento el plan de trabajo anual.                                                                             5. cumplimiento de matriz de capacitaciones.                                6. Evaluación de las condiciones de salud y de trabajo  de los trabajadores de la empresa realizada en los ultimos 6 meses.                                   7. Ejecución  de  las diferentes  acciones  preventivas,  correctivas  y de mejora,  incluidas  las acciones  generadas  en  las  investigaciones  de  los  incidentes,  accidentes  y  enfermedades laborales, así como de las acciones generadas en las inspecciones de seguridad.                                    8. conformacion del COPASST y CCL.                                                   9. Porcentaje de cumplimiento del plan de pausas activas.             DANIELA ZAPATA ARIAS

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1. ¿Cuáles son los indicadores que se manejan en el SG-SST de una organización?               R/Decreto 1072, estructura 11 indicadores, procesos 12 indicadores, resultados 10 indicadores.  Resolucion 0312, Frecuencia de accidentes, severidad, proporcion de accidentes, prevalencia de enfermedades, ausentismo.                                        2. ¿Consideras que es importante que el área de seguridad y salud en el trabajo estructure unos indicadores para evaluar el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?                                                                     R/ es muy importante ya que nos sirve para evaluar en que estamos fallando que nos hace falta, realizar indicadores de acuerdo a al empresa a su actividad economica ETC.                                                 3.¿ Realice un derrotero de los temas principales para la reunión, donde medirán su desempeño Como Tecnólogo en SST?.                                         R/ Evaluacion inicial.                                                   1. frecuencia de accidentes de trabajo.                                                 2. severidad de accidentalidad.                              3. cumplimiento de objetivos.                                    4. porcentaje de cumplimiento el plan de trabajo anual.                                                                             5. cumplimiento de matriz de capacitaciones.                                6. Evaluación de las condiciones de salud y de trabajo  de los trabajadores de la empresa realizada en los ultimos 6 meses.                                   7. Ejecución  de  las diferentes  acciones  preventivas,  correctivas  y de mejora,  incluidas  las acciones  generadas  en  las  investigaciones  de  los  incidentes,  accidentes  y  enfermedades laborales, así como de las acciones generadas en las inspecciones de seguridad.                                    8. conformacion del COPASST y CCL.                                                   9. Porcentaje de cumplimiento del plan de pausas activas.             DANIELA ZAPATA ARIAS

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1. ¿Cuáles son los indicadores que se manejan en el SG-SST de una organización?                                             2. ¿Consideras que es importante que el área de seguridad y salud en el trabajo estructure unos indicadores para evaluar el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?               3.¿ Realice un derrotero de los temas principales para la reunión, donde medirán su desempeño Como Tecnólogo en SST?.

1R    1 La política de seguridad y salud en el trabajo y que esté comunicada;
2. Los objetivos y metas de seguridad y salud en el trabajo;
3. El plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo y su cronograma;
4. La asignación de responsabilidades de los distintos niveles de la empresa frente al desarrollo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo;
5. La asignación de recursos humanos, físicos y financieros y de otra índole requeridos para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo;
6. La definición del método para identificar los peligros, para evaluar y calificar los riesgos, en el que se incluye un instrumento para que los trabajadores reporten las condiciones de trabajo peligrosas;
7. La conformación y funcionamiento del Comité Paritario o Vigía de seguridad y salud en el trabajo;
8. Los documentos que soportan el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST;
9. La existencia de un procedimiento para efectuar el diagnóstico de las condiciones de salud de los trabajadores para la definición de las prioridades de control e intervención;
10. La existencia de un plan para prevención y atención de emergencias en la organización; y
11. La definición de un plan de capacitación en seguridad y salud en el trabajo.

2R si es importante como área de seguridad y salud en el trabajo estructurar indicadores para mirar que tanto hemos avanzado Y que nos sigue faltando.

3R
Cumplimiento del programa de control epidemiologico
Cumplimiento del programa de pausas activas
Cumplimiento del plan de capacitación
Cumplimiento del plan de trabajo anual
Cumplimiento y/o avance del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
Nivel de Ausentismo
Indice de enfermedad y accidente laboral

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1.	¿Cuáles son los indicadores que se manejan en el SG-SST de una organización? Planear, hacer, verificar, actuar, estructura, proceso y resultado.2.	¿Consideras que es importante que el área de seguridad y salud en el trabajo estructure unos indicadores para evaluar el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?Si, ya que nos daremos cuenta si lo estamos implementando bien, que le podemos cambiar o que le podemos agregar.3.	¿Realice un derrotero de los temas principales para la reunión, donde medirán    su desempeño Como Tecnólogo en SST?.Enfermedades laborales, ausentismo laboral, riesgos y peligros, accidente laboral, pausas activas Mariana Pabón Jiménez 

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1.	¿Cuáles son los indicadores que se manejan en el SG-SST de una organización? Planear, hacer, verificar, actuar, estructura, proceso y resultado.2.	¿Consideras que es importante que el área de seguridad y salud en el trabajo estructure unos indicadores para evaluar el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?Si, ya que nos daremos cuenta si lo estamos implementando bien, que le podemos cambiar o que le podemos agregar.3.	¿Realice un derrotero de los temas principales para la reunión, donde medirán    su desempeño Como Tecnólogo en SST?.Enfermedades laborales, ausentismo laboral, riesgos y peligros, accidente laboral, pausas activas Mariana Pabón Jiménez 

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1. ¿Cuáles son los indicadores que se manejan en el SG-SST de una organización?                                             2. ¿Consideras que es importante que el área de seguridad y salud en el trabajo estructure unos indicadores para evaluar el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?3.¿ Realice un derrotero de los temas principales para la reunión, donde medirán su desempeño Como Tecnólogo en SST?.     

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1. ¿Cuáles son los indicadores que se manejan en el SG-SST de una organización?                                             2. ¿Consideras que es importante que el área de seguridad y salud en el trabajo estructure unos indicadores para evaluar el desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?3.¿ Realice un derrotero de los temas principales para la reunión, donde medirán su desempeño Como Tecnólogo en SST?.     