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gemeinsames Ziel definieren und im Blick behalten 

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gemeinsames Ziel definieren und im Blick behalten 

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Mitarbeiter motivieren und weiterentwickeln 

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Mitarbeiter motivieren und weiterentwickeln 

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Das Team unterstützen, einbinden und fördern

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Das Team unterstützen, einbinden und fördern

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Entscheidungen abnehmen und Verantwortung tragen

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Entscheidungen abnehmen und Verantwortung tragen

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die Kompetenzen und Fähigkeiten der Mitarbeiter realistisch einschätzen können (Potenziale)

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die Kompetenzen und Fähigkeiten der Mitarbeiter realistisch einschätzen können (Potenziale)

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Aufgaben delegieren (schwierig v. a. ohne Weisungsbefugnis)

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Aufgaben delegieren (schwierig v. a. ohne Weisungsbefugnis)

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Selbstsicherheit / Begegnung auf Augenhöhe bei erfahreneren oder weiter qualifizierten Kolleg*innen (aus der eigenen Sicht)

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Selbstsicherheit / Begegnung auf Augenhöhe bei erfahreneren oder weiter qualifizierten Kolleg*innen (aus der eigenen Sicht)

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Kommunikationstechniken (v.a. bei kritischen Themen) 

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Kommunikationstechniken (v.a. bei kritischen Themen) 

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Durchsetzungsvermögen ohne die Mitarbeiter / Kollegen "vor den Kopf zu stoßen"

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Durchsetzungsvermögen ohne die Mitarbeiter / Kollegen "vor den Kopf zu stoßen"

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die persönlichen Grenzen der MA anerkennen

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die persönlichen Grenzen der MA anerkennen

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mit anderen Führungskräften das Unternhemen weiterentwickeln

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mit anderen Führungskräften das Unternhemen weiterentwickeln