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1.-¿Se reúnen todos los integrantes de la entidad?
2.-¿Se toma la opinión de los demás en cuenta para resolver algún problema?

sin liderazgo no hay progreso
EQUIPO: Lucia Cabral Villarreal
Alejandro Rojas Trujillo
Luis Daniel Rodriguez R
Victor Hugo Vazquez
Francisco Manuel Berumen

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1.- ¿Usted tiene buena transparencia de comunicación con sus empleados?
2.- ¿El trato es por igual entre todos independiente de su estatus socieconomico?

comunicación: Es la transparencia de información y entendimiento de una persona con otra
John Newstron
EQUIPO: Lucia Cabral Villarreal
Alejandro Rojas Trujillo
Luis Daniel Rodriguez R
Victor Hugo Vazquez
Francisco Manuel Berumen

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"Ser el mejor, pero para los demás "
¿Usted escucha las propuestas que le hacen?
¿Considera importante la opinión de los demas?
Equipo: Cesar Ortega, Gerardo Aparicio, Jonathan Floes, Cristo fer Flores

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1.      ¿Cómo es al atender a otras personas?

2.      ¿Es solidario?

3.      ¿Qué le interesa como persona hacia los demás?

Carisma: es el valor de la simpatía

EQUIPO: Lucia Cabral Villarreal
Alejandro Rojas Trujillo
Luis Daniel Rodriguez R
Victor Hugo Vazquez
Francisco Manuel Berumen

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1.-¿Como es el ambiente donde se desarrolla en cuestión de integridad?
2.-¿Que entiendes por integridad social?
3.- En caso que una persona no tenga integridad que es lo que sucede

Integridad es tener valores y principios, saber hacer y decir las cosas.

EQUIPO: Lucia Cabral Villarreal
Alejandro Rojas Trujillo
Luis Daniel Rodriguez R
Victor Hugo Vazquez
Francisco Manuel Berumen

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" Para saber dirigir, hay que saber tratar"
¿Que tan importante para usted son las personas que lo rodean?
Equipo: Cesae Ortega, Gerardo Aparicio, Jonathan Flores, Cristofer Flores

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"Cualquiera puede gobernar un barco, pero se necesite quien trace la ruta"
¿Cuanto tiempo tarda en hacer un cambio en su negocio?
¿Usted planea las cosas antes de hacerlas?

Equipo: Cesar Ortega, Gerardo Aparicio, Jonathan Flores, Cristofer Flores

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LIDERAZGO

POR: Jaquelin Andrea Valdez Pinedo, Juan Diego Huizar Gaytan, Marissa Hernandez Navarro.

La ley del tope nos hace distinguir entre los lideres que tienen la capacidad de liderazgo y la capacidad de dirigir a otros de entre los lideres que no cuentan con esa cualidad.

¿Considera que las sugerencias que da en el grupo son bien aceptadas?
¿Como crees que es un buen líder?
¿A que líder admiras?

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"Para dirigir mañana, aprende hoy"
Valores: Consistencia, Disciplina, Perseverancia
¿Que tan importante es la actualización en sus herramientas?
Equipo: Cesar Ortega, Gerardo Aparicio, Jonathan Flores, Cristofer Flores

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RESPONSABILIDAD

POR: Jaquelin Andrea Valdez Pinedo, Juan Diego Huizar Gaytan, Marissa Hernandez Navarro.

La responsabilidad es el mejor camino para crecer como un grupo, planear es navegar por el camino correcto.

¿Planifican el día de trabajo?
¿Saben que consecuencias puede traer una actividad no planeada?
¿Como saben quien es responsable de cada area de trabajo?

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Equipo:
Andrés Blanco Márquez
Jesus Iván Avila
María Guadalupe Haro Herrera
Valor 1.- carácter
Es la fuerza de la palabra, la confianza la conforma.
Preguntas:
1.-¿con que carácter desempeña sus actividades en el el campo?
2.-¿se consiedera un líder?
3.-¿acepta sus errores?
Valor 2.-carisma
Primera impresión que daremos, se trata de tener habilidad con la gente.
Preguntas:
1.-¿quien te conforma en tu entorno?
2.-como observas a las personas de tu alrededor?
3.-del 1al10 (1 malo,10 bueno)como te relaciones con las personas.
Valor 3.-comunicación
Mensaje que el emisor entrega al receptor.y das a entender un mensaje.
Preguntas:
1.-¿cuales considera son barreras en la comunicación?
2.-¿cuál es su forma cotidiana de comunicarse con sus seguidores?
Valor4.-influencia
Se trata de causar imparto en las personas. Ser humanitario y saber escuchar.
Preguntas:
1.-¿como te relacionas con las personas!
2.-¿sabes escuchar?
3.-¿ que tanto influyes en un problema de producción?
Valor5.- liderazgo.
Cuando un verdadero líder habla, la gente escucha.
Preguntas:
1.-¿Cree que el conocimiento influye en el liderar?
2.-¿ sabe diferenciar entre líder y jefe?
3.-¿que se considera?

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COMPROMISO

POR: Jaquelin Andrea Valdez Pinedo, Juan Diego Huizar Gaytan, Marissa Hernandez Navarro.

Nos invita a re-invertir las ganancias de nuestro negocio, y también nos habla de que el liderazgo se hace día con día se tiene que trabajar diariamente.

¿Te das el tiempo para crecer tus conocimientos para compartirlos en tu grupo?
¿Te interesas por actualizar tus conocimientos día con día?
¿Que tan seguido se actualizan los integrantes del equipo de productores

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DOMINIO

POR: Jaquelin Andrea Valdez Pinedo, Juan Diego Huizar Gaytan, Marissa Hernandez Navarro.

Nos dice que si no tenemos influencia no podremos dirigir a otros, por eso es importante trabajar en eso, si no contamos con un asesoramiento o experiencia nos sera mas difícil que un grupo de productores de deje guiar por nosotros.

¿El líder se interesa por las opiniones o propuestas de los integrantes?
¿los integrantes del grupo comparten sus conocimientos?
¿Como se unen como integrantes de un equipo de trabajo?

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jorge luis godina vazquez,jaime gody reyes, roberto rios robles, gerardo contreras
¿que expriencias ha tenido para poder llegar a ser un lider?
¿usted como lider con que frecuencia se capacita?
¿ con que frecuencia capacita a sus empleados?

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POR
Gerardo Contreras Medrano,Jorge Luis Godina Vazquez, Jaime Godoy Reyes, Roberto Rios Robles
¿ tu como lider pleneas tus dias,semanas,meses, etc. de trabajo  con anticipacion ?
¿ tienes la vision de ver mas que los demas ante  cualquier situaccion ?
¿ que harias como productor y formaras parte de un grupo , si a la empresa que perteneces va a la baja ?
¿ tu como productor que harias antes de realizar cualquier actividad dentro de tu grupo?

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POR
gerardo contreras medrano , jaime godoy reyes, jorge luis godina vazquez , Roberto Rios Robles
¿ sabes que se necesita para ser una persona que influya en los de mas ?
¿ crees que todos los lideres influyen en las personas?
¿ crees que eres un lider que influye dentro de tu grupo de productores?

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por
gerardo contreras medrano,jorge luis godina vazquez,jaime godoy reyes y  roberto rios robles
¿ existen algunos lideres para su negocio y oncorporar ?
¿ dentro de tu grupo te consideras un lider influyente ?
¿ conoces las bases para ser un lider  influyente?
¿ que cualidades crees que te falten para ser un buen lider?