# data[].attributes.body
Quines fons d'informació disposem per fer una cerca d'ocupació?
Busca diverses pàgines webs per trobar feina per Internet.

# data[].attributes.body
1. Continguts mínims d'un contracte de treball. (Classe magistral)
2. Tipus de contractes. (Consulta la web del SOC i realitza el Kahoot que t'indicarà el professor.)

# data[].attributes.attachment_link.description
Accés directe als continguts Anar a l'inici de la pàgina Accés directe al sistema de navegació Anar a la pàgina d'accessibilitat i dreceres de teclat Cercador d'ocupació Mapa web

# data[].attributes.body
1. A partir de la informació que trobaràs a la pàgina web JOVE.CAT de la Generalitat. Indica quines són les proves de selecció més usuals en la recerca de feina.
2. Tria una d'elles i en parells fes un role play.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Les proves pràctiques, de coneixement o psicotècniques serveixen per a mesurar les aptituds i avaluar la personalitat de qui opta a un lloc de treball. No tots els processos de selecció inclouen aquesta mena de proves. A vegades serveixen per a descartar alguns finalistes abans de l'entrevista personal, i a vegades per a refermar o aprofundir el coneixement dels candidats preseleccionats. Segueix els consells pràctics i practica els tests psicotècnics.
Tipologia
* Professionals: consisteixen en exercicis basats en continguts i activitats que son essencials per a la correcta execució de la feina que s'ofereix. (simulen activitats o situacions pròpies del lloc de treball al que s'aspira).

* Culturals: Mesuren coneixements generals

* Psicotècniques:
- Aptituds: Valoren la capacitat i aptituds o habilitats de diferents tipus, Raonament lògic, Verbals, Numèriques, Espacials, Mecàniques, Memòria, Concentració, etc.
- Personalitat: Intenten avaluar els trets més importants de la personalitat, aptituds socials, motivació, estabilitat emocional, autocontrol...
Generalment, aquestes sessions es fan en grup i tenen una durada que oscil·la entre 1a 3 hores.

Consells pràctics
Si has de realitzar alguna prova d'aquest estil, es recomanable que descansis bé i no prenguis cap substància que pugui alterar el sistema nerviós abans de fer la prova (cafè, te, alcohol, fàrmacs, etc).

Durant la prova, escolta amb atenció i/o llegeix detingudament les instruccions, assegurant-vos que ho enteneu. Si no és així, pregunteu.

Les primeres preguntes de cada prova solen ser senzilles, de manera que el grau de dificultat va augmentant successivament. El millor és respondre les preguntes en ordre però si t'encalles en una, passa a la següent i ja intentaràs resoldre-la al final de la prova, si et sobra temps. Treballa tan ràpid com puguis, tot i que sovint no s'arriba al final de la prova.

En les proves de personalitat, contesta amb sinceritat (pensa que hi ha preguntes "trampa" per esbrinar si s'està dient la veritat) i evita comportaments radicals, no donis respostes indecises.

I recorda! L' entrenament millora substancialment el resultat al reduir l'ansietat i habituar-nos al tipus de qüestions que plantegen.

# data[].attributes.attachment_link.description
Les proves pràctiques, de coneixement o psicotècniques serveixen per a mesurar les aptituds i avaluar la personalitat de qui opta a un lloc de treball. No tots els processos de selecció inclouen aquesta mena de proves. A vegades serveixen per a descartar alguns finalistes abans de l'entrevista personal, i a vegades per a refermar o aprofundir el coneixement dels candidats preseleccionats.

# data[].attributes.body
1. Fes una recerca de tipus de currículum (CV) existents.
2. Consulta el link adjunt "miCVideal".
3. Crea el teu propi CV.

# data[].attributes.attachment_link.description
Nuestro generador de CV te permite crear un CV perfecto en pocos minutos. Nuestro generador de CV incluye consejos, plantillas y ejemplos de CV específicos por empleo.

# data[].attributes.body
1. Consulta i analitza les tres cartes de presentació que trobaràs al documnet adjunt de l'Oficina jove de treball.
2. Redacta una propia carta de presentació.

# data[].attributes.body
1. Busca informació sobre:
a) Els grups d'empleats públics.
b) El procés de selecció.
2.Fes una recerca de dues ofertes de treball públic.