# data[].attributes.body
1)Direitos Humanos

Rose de Freitas chama a atenção para a sobrecarga que prejudica aqueles que não têm recursos próximos a suas moradias e são obrigados a se deslocar a longas distâncias e, muitas vezes, enfrentar situações de conflito para obter atendimento.

— Houve quem morreu por falta de um respirador. O Brasil teve tempo para equipar o SUS, mas só se deu conta da falta de equipamentos quando as pessoas começaram a morrer ali na frente de todo mundo — lamenta a senadora.

Fonte: Agência Senado

2)Amigos do Bem

Atuação: Sede em São Paulo, mas realiza seu trabalho no sertão nordestino, principalmente nos estados de Alagoas, Ceará e Pernambuco.

Site: amigosdobem.org

O que faz: a Amigos do Bem possui Centros Educacionais que atendem 1,5 mil crianças, desde a Educação Infantil até o Ensino Fundamental, para que no futuro jovens que vivem em situação de vulnerabilidade social no sertão nordestino consigam bolsas de estudos no Ensino Superior.

As empresas parceira são P&G, Pão de Açúcar, Gol linhas aéreas inteligentes entre outras empresas  que vem ajudado o projeto a se manter de pé.

# data[].attributes.body
Muitas pessoas de baixa renda não tem acesso a educação de qualidade, o que limita o desenvolvimento pessoal e profissional dessas pessoas e o acesso a boas oportunidades de emprego, com isso a Petrobrás criou um projeto que oferece educação e profissionalização a pessoas em situação de vulnerabilidade social que contempla desde bebês até adultos.

# data[].attributes.body
Pesquisa situação na qual o direitos humanos deveria atuar:

"Talibã viola direitos humanos ao atirar contra manifestantes e agredir jornalistas:

País entra em 'nova e perigosa fase' com relatos de assassinatos e buscas em casas de opositores e trabalhadores humanitários; em partes do país, meninas com mais de 12 anos não podem ir à escola."

Fonte: oglobo.globo.com

Atuação empresarial que colabora com os direitos humanos:

"Para a natura, os direitos humanos e ambiental importam muito

Temos um processo de rastreabilidade que busca garantir princípios importantes com todos os fornecedores que fazem parte da comunidade Natura. São eles: respeito aos colaboradores (condições de trabalho seguro, saudável, sem nenhuma forma de trabalho forçado, escravo ou infantil); respeito aos consumidores (comercialização de produtos e serviços que oferecem valor em termos de preço, qualidade e que sejam seguros na sua utilização); respeito ao meio ambiente e administração do negócio de maneira ambientalmente responsável."

Fonte: natura.com.br

# data[].attributes.body
1) Uma das ações mais importantes são mais oportunidades a pessoas da periferia de frequentarem locais culturais, entre essas a meia entrada para estudantes, que é uma das pouquíssimas coisas que ajudam de verdade na atuação da democratização da acessibilidade e inclusão social.

2) TETO é uma organização internacional presente em 19 países da América Latina e Caribe.

Atua há 10 anos no Brasil pela defesa dos direitos das pessoas que vivem nas favelas mais precárias e invisíveis, engajando os moradores e as moradoras das comunidades e mobilizando jovens voluntários e voluntárias, para trabalharem juntos na construção de uma sociedade integrada.

Para superar a pobreza multidimensional nas comunidades, a TETO desenvolveu uma metodologia de trabalho que busca fortalecer as capacidades comunitárias de identidade, organização, autogestão e trabalho em rede, através de um modelo de intervenção contínuo e Programas Sociais que geram soluções concretas de desenvolvimento econômico e social e melhoria das condições de habitat e habitabilidade.

Economize em suas compras online e ajude a ONG Teto

Todos sabemos e conhecemos os problemas que o mundo enfrenta. Além disso, também é bem claro, como o Estado acaba sendo ineficiente na resolução de todos os problemas.

Diante desta situação, nascem as Ongs - Organizações não governamentais, que, com dedicação e conhecimento, lutam para resolver os problemas que não são eficientemente abarcados pela atuação Estatal.

Com essa intenção, nasceu a ONG Teto que, com característica de filantropia, luta para chamar a atenção da comunidade em geral para as questões Direitos Humanos .

E se você pudesse apoiar a Teto, nos apoiar, se engajar mais, fazer doações sem tirar o dinheiro do bolso, de uma forma fácil, cotidiana?

Lojas participantes

A Risü disponibiliza diversos cupons de desconto para você em centenas de lojas. Assim, além de ajudar através de suas compras, você ainda tem códigos de Cupom de Desconto, que podem fazer você economizar até 50% em suas compras!

Vale destacar algumas lojas participantes (clique para acessar):

Cupom Americanas

Cupom Amazon

Cupom Casas Bahia

Cupom de desconto Centauro

Cupom de desconto Dafiti

Cupom Onofre

Cupom Elo 7

Cupom desconto Extra

Cupom Netshoes

Cupom de desconto Ponto Frio

E ainda, tem mais lojas! Confira!

Posthaus, Renner, Ricardo Eletro, Saraiva, Sephora, Shoptime, Submarino, Walmart, Zattini e mais 400 lojas!

# data[].attributes.body
(Aline Simm)

A Braskem recebeu o reconhecimento do Alto Comissariado das Nações Unidas para os Direitos Humanos (ACNUDH) e do Pacto Global da ONU no âmbito do projeto CERALC - Conduta Empresarial Responsável na América Latina e no Caribe, pelas práticas ligadas à preservação dos Direitos Humanos dentro de sua atuação empresarial.
Após uma triagem feita pela organização, doze casos foram selecionados, sendo dois deles da Braskem, “Responsabilidade Social e Direitos Humanos” e “Reporte Público sobre Direitos Humanos”. Ambos os casos se relacionam com a renovação dos compromissos da companhia com o desenvolvimento sustentável para 2030.

Braskem é única brasileira no grupo Global Compact LEAD.

Fonte:https://www.abcdoabc.com.br/abc/noticia/pacto-global-onu-reconhece-braskem-por-boas-praticas-direitos-humanos-137309

# data[].attributes.attachment_link.title
Pacto Global da ONU reconhece Braskem por boas práticas em direitos humanos

# data[].attributes.attachment_link.description
A Braskem recebeu o reconhecimento do Alto Comissariado das Nações Unidas para os Direitos Humanos (ACNUDH) e do Pacto Global da ONU no âmbito do projeto CERALC - Conduta Empresarial Responsável na América Latina e no Caribe, pelas práticas ligadas

# data[].attributes.body
(Aline Simm)

A saúde pública seria umas áreas onde os Direitos Humanos deveriam atuar de forma sólida, pois vemos diariamente o descaso para com , principalmente classes  baixas. Um olhar mais preciso para questões de atendimento, medicamentos e  também  auxílio que UBS poderiam oferecer  à comunidades mais necessitadas, desenvolvendo oficinas de estudo, artesanato, atendimento à pessoas dependentes químicas , entre outros.

# data[].attributes.body
Um dos desafios mais forte ainda enfrentado durante essa pandemia está sendo a fome, um dos índices que causou um impacto tão grande que atingiu as família Brasileira mais vulneráveis causa uma enorme necessidade de comida, um desafio para as famílias. Nesse video monstra um realidade diferente uma necessidade imediata e necessaria das autoridades suprema.
https://youtu.be/hvQeYnskdnE

Exemplo Emplesarial

Nesse caso diferentemente, foi diferente a ong Ação da cidadania não fica de braços cruzados e toma a luta de cada brasileiro, levando-os alimentos e apoio,  para essas famílias, o diferencial é o ato humano de recursos para combater esse período tão turbulento. Deixei aqui o link desse campanha.

https://www.acaodacidadania.org.br/

# data[].attributes.attachment_link.title
Após golpe contra Dilma, Brasil volta ao mapa da fome, e pandemia acentua empobrecimento

# data[].attributes.body
1-Situação na qual o Direitos Humanos deveria atuar:

Cerca de 80 alunos da ilha de Tauá-Mirin, na capital maranhense, precisam realizar a perigosa viagem para chegar à escola mais próxima. O que chama atenção é que o transporte adequado para realizar a travessia existe, no entanto, a embarcação quebrou seis meses atrás e nunca foi consertada.

Cada viagem, uma angústia. Para atravessar, os alunos até ajudam a remar, mas sempre com medo.

Fonte: G1 Maranhão , com informações da TV Mirante

2-Atuação empresarial que colabora com os direitos humanos:

O Instituto Ethos criou o Grupo de Trabalho Empresas e Direitos Humanos em 2011 para contribuir na construção de uma agenda positiva na garantia dos direitos humanos e da promoção do trabalho decente, com o aprimoramento das práticas empresariais, políticas públicas e ações governamentais.

Os objetivos do Instituto é:
– Valorizar a diversidade
– Combater o trabalho escravo
– Promover o trabalho decente
– Contribuir para o desenvolvimento dos mecanismos de reclamação e diálogo

Participantes: Lojas americanas, Carrefour, Sesc, TOTVS, Sodexo, Natura, Shell, SulAmerico, Sabesp, Renner, entre tantas outras.

Fonte: Instituto Ethos, 2016. https://www.ethos.org.br/conteudo/projetos/direitos-humanos/empresas-e-direitos-humanos/

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
O Instituto Ethos criou o Grupo de Trabalho Empresas e Direitos Humanos em 2011 para contribuir na construção de uma agenda positiva na garantia dos direitos humanos e da promoção do trabalho decente, com o aprimoramento das práticas empresariais, políticas públicas e ações governamentais. Nossos objetivos com o projeto são:

- Valorizar a diversidade
- Combater o trabalho escravo
- Promover o trabalho decente
- Contribuir para o desenvolvimento dos mecanismos de reclamação e diálogo

Temos como grande desafio promover a valorização da diversidade nas empresas, engajar os líderes empresariais na agenda dos direitos humanos e estimular o trabalho decente, contribuindo para a diminuição das desigualdades. Nossas principais ações previstas são o lançamento do Guia Temático dos Indicadores para a Promoção da Equidade Racial, o apoio ao Fórum São Paulo Diverso, a realização de oficinas e seminários sobre a diversidade no mercado de trabalho e o lançamento do "Perfil Social, Racial e de Gênero das 500 Maiores Empresas e suas Ações Afirmativas" e do "Perfil Social, Racial e de Gênero dos 200 Maiores Fornecedores da Prefeitura de São Paulo".

Como a sua empresa pode participar do GT
Empresas associadas ao Instituto Ethos e signatárias da Carta Empresarial pelos Direitos Humanos e pela Promoção do Trabalho Decente podem integrar o Grupo de Trabalho Empresas e Direitos Humanos.

Nossas publicações
- "Empresas e Direitos Humanos na Perspectiva do Trabalho Decente: Marco de Referência"
- "Perfil Social, Racial e de Gênero das 500 Maiores Empresas do Brasil e suas Ações Afirmativas", pesquisa com edições em 2001, 2003, 2005, 2007, 2010, 2016.
- "O Compromisso das Empresas com os Direitos Humanos LGBT"

Agenda Pública
- Aprovação da PEC do Trabalho Escravo 2014
- Aprovação de cotas para negros em serviços públicos federais 2014

Para saber mais, clique aqui.

# data[].attributes.attachment_link.title
Grupo de Trabalho de Empresas e Direitos Humanos

# data[].attributes.attachment_link.description
O Instituto Ethos criou o Grupo de Trabalho Empresas e Direitos Humanos em 2011 para contribuir na construção de uma agenda positiva na garantia dos direitos humanos e da promoção do trabalho decente, com o aprimoramento das práticas empresariais, políticas públicas e ações governamentais.

# data[].attributes.body
O principal fundamento dos Direitos Humanos é a garantia da dignidade humana. Todos os seres humanos devem ter reconhecido seu direito a ter direitos (saúde, educação, emprego, moradia, saneamento básico, justiça e etc). Portanto, violências no campo físico, moral, psíquico, social e cultural são inaceitáveis. Mas, os princípios que norteiam a dignidade humana estão longe de serem realidade na nossa sociedade, ainda temos hoje, diversos grupos sociais privados do direito à vida.

# data[].attributes.body
1) Acho que uma coisa que ainda é muito visto hoje em dia e me incomoda pelo fato de ser mulher, é alem da desigualdade salarial o assédio que muitas mulheres sofrem em seus empregos, tanto moral quanto sexual, e muitas tem medo de denunciar e não ter o suporte necessário

2)GUIA EXAME DE DIVERSIDADE – Pela segunda vez consecutiva, a Braskem foi reconhecida como a melhor empresa do setor Químico e Petroquímico em práticas de promoção da diversidade, com notas acima da média em todos os quesitos avaliados, que incluem gênero, pessoas com deficiência, étnico-racial e LGBTIA+. O prêmio é um dos resultados do Programa de Diversidade & Inclusão, que tem como objetivo promover um ambiente de trabalho livre de discriminação.

# data[].attributes.body
Onde os direitos humanos deveriam atuar
Os dados revelam um momento crítico para o mundo, mas não apenas no que se refere à fome. A pobreza aumenta, a desigualdade também e há retrocessos profundos na educação e na saúde. A pandemia agravou a desigualdade sociale compromete os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável

Empresa que contribui: Natura
Desenvolvimento humano

Para nós, incentivar o desenvolvimento humano é uma das formas de promover esses direitos fundamentais. Foi por isso que criamos o IDH-CN. Inspirado na metodologia do Índice de Desenvolvimento Humano da ONU, o indicador surgiu, em 2014, como uma forma de detectar o que poderíamos fazer em prol da qualidade de vida das Consultoras de Beleza Natura.

Foi a partir dele que constatamos que as Consultoras sofriam com a falta de acesso à saúde e à educação, e por isso criamos os Benefícios Saúde e Educação. O primeiro proporciona desconto em consultas médicas e exames. Já o segundo oferece bolsas de estudo em cursos superiores, técnicos e de idiomas. Ambos beneficiam nossas colaboradoras e também seus familiares.

# data[].attributes.body
O Código de Defesa do Consumidor não exclui de sua incidência as empresas, cabendo proteção nas relações de consumo que figurem como parte o fornecedor de serviços e o consumidor, este que pode ser pessoa física ou jurídica. Este é o espírito da lei 8.078/90- Código de Defesa do Consumidor, expresso nos artigos 2º e 3º.

Todavia, quando o consumidor é uma empresa, a incidência da norma consumerista não é absoluta, sendo necessário verificar se a empresa que adquiriu os produtos se caracteriza como consumidora destinatária final.

Isto por que, quando a empresa adquire um produto do fornecedor para a utilização em seu estabelecimento comercial ou indústria para agregar ou multiplicar os seus negócios, não é qualificada como destinatária final do produto. Tal situação é denominada teoria finalista.

Milena

# data[].attributes.body
Parte 2 - Ações de empresas em apoio aos Direitos Humanos

Escolhi uma ação do SP Invisível, todos os anos eles entregam moletons nas ruas de São Paulo para aquecer quem mais tem frio. Essa ação sempre ficou conhecida como o SP Sem Frio. Porém, esse ano, no inverno com mais pessoas nas ruas, eles entregaram o maior número de moletons da história do SP Invisível. Por isso, essa ação passou a se chamar o Inverno Invisível.

No início foram 250 kits e nesse ano as pessoas se sensibilizaram e realmente quiseram ajudar, foram mais de 10.000 kits entregues nesse ano. Considerando o último censo da prefeitura, isso é praticamente 50% da população de rua em São Paulo. Ou seja, uma a cada duas pessoas na rua tiveram o coração aquecido por essas doações.

Essas são algumas necessidades básicas que essas pessoas tiveram como ter  uma coberta, alimentação, uma palavra amiga e se sentirem realmente como os seres humanos que elas são. Não é porque elas estão em situação de rua que elas são menos importantes na sociedade, elas merecem e precisam saber que existem pessoas que se importam com elas.

São essas histórias que contribuem para que a atuação de movimentos e entidades que lutam pelos direitos da população de rua, aprimorem suas atuações. Os números são importantes, mas é importante não esquecer que estamos lidando com pessoas, então é fundamental ter relatos de ações desse tipo para ouvir o que eles precisam.

Parte 1 - Situação onde os Direitos Humanos deveriam ser melhor empregados

Para mim a lei deveria atender de uma forma melhor na defesa e acusação de crimes, independente da classe social de uma pessoa. Já vi e ouvi muitos casos de pessoas que são presas injustamente e que o acesso delas a sua própria defesa é mais restrito do que para pessoas mais abastadas, principalmente se elas são negras e de baixa renda. Se considerarmos que o direito de defesa diz respeito a todos os membros de uma sociedade isso não deveria ser mais restrito ou de difícil acesso a nenhum tipo de pessoa. Infelizmente ainda existe muito preconceito nos dias de hoje, e sei que são tantos problemas que é difícil resolver todos de uma vez. Mas se um dia eu pudesse contribuir para que isso não acontecesse mais eu faria.

# data[].attributes.body
(Shell)

Saúde mental e Direitos Humanos: do debate à implementação.
Por muito tempo, o tratamento de doenças mentais se resumiu aos métodos severos dos manicômios. No Brasil, essa realidade só começou a mudar a partir da década de 70, com o início da luta antimanicomial. Com essa revolução, surgiu a necessidade de valorizar a pessoa humana, criando uma forma de tratamento com base na filosofia humanística. Para que, legalmente, o cuidado humanizado virasse dever, foi preciso embasar novas leis da Declaração Universal dos Direitos Humanos (DUDH), que prevê, no Artigo 1º, que “todo ser humano nasce igual em dignidade e direito”.

A DUDH, que foi elaborada por líderes mundiais e estabelece a garantia dos direitos humanos fundamentais, serviu de base para que uma política de saúde mental brasileira fosse criada com objetivo de valorizar toda e qualquer vida humana, resultando em cuidado e em inclusão.

Política e implementação

O Movimento Nacional da Luta Antimanicomial impulsionou o processo de criação da política de saúde mental.

A política nacional de saúde mental humanizada surgiu na terceira fase da reforma psiquiátrica. As primeiras regulamentações permitiram a substituição do modelo manicomial hospitalocêntrico por formato de atenção psicossocial. A aprovação da Lei nº 10.216/2001, em abril de 2001, foi o marco do processo de implementação da nova política. Com base em outros documentos oficiais que garantem os direitos humanos para todo e qualquer cidadão, a lei tem especificações importantes, como prevê o Artigo 2º:

Parágrafo único. São direitos da pessoa portadora de transtorno mental:
I – ter acesso ao melhor tratamento do sistema de saúde, consentâneo às suas necessidades;
II – ser tratada com humanidade e respeito e no interesse exclusivo de beneficiar sua saúde, visando alcançar sua recuperação pela inserção na família, no trabalho e na comunidade;
III – ser protegida contra qualquer forma de abuso e exploração;
IV – ter garantia de sigilo nas informações prestadas.

Campanhas de conscientização

Para erradicar os problemas e melhorar cuidados específicos em saúde mental, surgiram as campanhas de conscientização, em que são promovidos debates e planejamentos de ações em prol de sua saúde psíquica. As principais são: Janeiro Branco, voltado à saúde mental no geral; e a campanha do Setembro Amarelo, que trata de um problema específico e extremamente delicado, o suicídio.

Janeiro Branco

O objetivo do Janeiro Branco vai muito além de começar o ano com o pé direito. O propósito é, mais uma vez, discutir os cuidados com a saúde mental e melhorar, acima de tudo, a qualidade de vida, aproveitando a ideia de renovação que o mês representa.

Setembro Amarelo

O Setembro Amarelo teve, no Brasil, a iniciativa do Centro de Valorização da Vida (CVV), em busca de ampliar o diálogo sobre o suicídio para a sociedade por meio do debate e quebra de tabus trazidos pelo tema.

Este ano, a Estância Bela Vista, em parceria com o Ministério Público, participará da campanha de Prevenção da Automutilação e do Suicídio, visando um espaço de debate na capital maranhense.

Estamos localizados na Rua Gambarras, 161 – Araçagi, no município de São José de Ribamar, região metropolitana de São Luís (MA). Apenas 20 minutos do Aeroporto Internacional de São Luís.

Acompanhe em nossas redes sociais conteúdos didáticos e dicas sobre saúde mental e fique por dentro das nossas ações visando à melhoria da saúde mental.

Direitos humanos
Os nossos Princípios Empresariais incluem nosso objetivo de respeitar os direitos humanos de nossos funcionários e de defender direitos humanos fundamentais, em consonância com o papel legítimo do nosso negócio. Também trabalhamos em parceria para apoiar esforços internacionais para melhorar a compreensão da relação entre negócios e direitos humanos.

# data[].attributes.body
Acho que acesso a melhor educação seria um bom ponto a se pensar, acho que o estudante de escola publica deveria ter acesso a materiais complementares, talvez um programa de preparação para o mercado de trabalho ou até mesmo que aumente o currículo com cursos complementares ensinando coisas diferentes ou necessidades como  educação financeira e cursos como programação, por exemplo.
Sobre a ação de empresas eu conheço apenas a ideia que fizeram em junho várias lojas produziram peças apoiando a publico LGBT+ com frazes apoiadoras, etc.