# data[].attributes.body
Työhyvinvoinnin huomioiminen kaikessa päätöksenteossa

# data[].attributes.body
Positiivinen sävy viestintään

# data[].attributes.body
Motivoitunut ja osaava henkilöstö keskittyy olennaiseen, luo hyvinvointia ja pystyy kohtaamaan asiakkaat aidoissa vuorovaikutustilanteissa.

# data[].attributes.body
Uusien työtehtävien luominen vastaamaan tarpeita

# data[].attributes.body
Lähiesimiehien arvostaminen  ja kuuleminen!

# data[].attributes.body
Keskittyminen omaan työhön. Jokainen yhteistyökumppani hoitaa oman osuutensa.

# data[].attributes.headline
Opiskelijan/oppilaan ja opettajan välinen vuorovaikutus on tärkein elementti opetuksessa. Miten tukea opettajia vuorovaikutustaitojen kehittämisessä?

# data[].attributes.subject
Opiskelijan/oppilaan ja opettajan välinen vuorovaikutus on tärkein elementti opetuksessa. Miten tukea opettajia vuorovaikutustaitojen kehittämisessä?

# data[].attributes.body
Taitojen opettamista tietojen sijaan

# data[].attributes.body
Esimiesten työtehtävien ja vastuualueiden rajaaminen (toimistotyö)

# data[].attributes.headline
Arjessa tehdään tärkein työ.Työtoverin aito kohtaaminen.Visio on turha,jos sitä ei koeta oikeasti tärkeäksi.

# data[].attributes.subject
Arjessa tehdään tärkein työ.Työtoverin aito kohtaaminen.Visio on turha,jos sitä ei koeta oikeasti tärkeäksi.

# data[].attributes.body
Vuorovaikutustaidot ja aito kohtaaminen

# data[].attributes.body
Olennaisen löytäminen ja siihen keskittyminen

# data[].attributes.body
Vastaaminen 24/7 yhteiskunnan tarpeisiin

# data[].attributes.body
Henkilöstön motivoiminen/ motivoituminen pitämään omasta ammattitaidostaan huolta.

# data[].attributes.body
Työhyvinvointiin panostaminen