# data[].attributes.body
https://nl.wikipedia.org/wiki/Geschiedenis_van_de_verpleegkunde
https://www.mijnzzp.nl/Beroep/867-Verpleegkundige/Informatie
https://www.nationaleberoepengids.nl/verpleegkundige-in-het-ziekenhuis

# data[].attributes.body
1. Hoe vond u het om verzorgd te worden?
prima! Ik werd goed voorgelicht. onlangs dat de ingreep maar 15 min duurde, had ik het gevoel dat ze alle tijd voor mij namen.
2. Hoelang bent u verzorgd?
Ik heb na die tijd alleen 1 bel afspraak gehad, maar ik ben verder niet verzorgd.
3. Had u een goede band met de zorgverlener?
Ik voelde mij wel op mijn gemak door de houding van de verpleegkundige.
4. Werd u behandeld op de manier die u had verwacht?
ja.
5. Zijn er ook dingen gebeurt die u niet fijn vind?
het spreekuur liep heel erg uit. Dat vond ik vervelend. Het liep dik anderhalf uur uit.

# data[].attributes.body
1. Wat vind u aantrekkelijk aan uw beroep?
De afwisseling, de uitdaging, de verantwoordelijkheid.
2. Wat vind u minder aantrekkelijk aan dit beroep?
De onregelmatigheid, met name de nachten.
3. Wat voor band heeft u met de zorgvragers?
Ik heb altijd wel een professionele en zakelijke band, maar dan nog heb ik met de ene een betere band dan met de ander. Met sommige patienten valt namelijk niet eens een band op te bouwen. Dit zie ik dan vooral patienten met verslavingsproblematiek of psychische ziektes.
4. Waarom heeft u voor dit beroep gekozen?
Omdat ik heel graag voor mensen zorg en ik heel voldoening haal uit het er zijn voor mensen en dat ik veel voor hun kan betekenen en ik vind het heel interessant om te zien waar het menselijk lichaam toe in staat is.
5. Wat is de grootste uitdaging in uw beroep?
Ik heb niet echt één uitdaging. Wat ik uitdagend vind zijn de psychiatrische patienten om daar mee om te gaan. Ook vin dik het uitdagend als iemand plots snel achter uit gaat en ik daarin een grote verantwoordlijkheid draag.

# data[].attributes.body
https://youtu.be/hr2HxZEUXUQ
https://youtu.be/3H0ZpR3bwek
https://www.youtube.com/watch?v=eK0-tDRNOF8

# data[].attributes.headline
Beschrijving van wat een ziekenhuis is en inhoudt.

# data[].attributes.subject
Beschrijving van wat een ziekenhuis is en inhoudt.

# data[].attributes.body
Een ziekenhuis is een instelling waar zieken worden verzorgd en waar professionele gezondheidszorg wordt verleend. Dit gebeurd door artsen, medisch specialisten en verpleegkundigen. Er zijn ook gespecialiseerde ziekenhuizen, die worden klinieken genoemd. Een ziekenhuis bestaat uit allemaal verschillende afdelingen, ieder zijn eigen specialisme. De afdelingen kunnen in hetzelfde gebouw zitten, maar ze kunnen ook verpreidt zijn over meerdere gebouwen.

De verschillende afdelingen van een gemiddeld ziekenhuis:

- Polikliniek: behandelen van patiënten binnen het spreekuur van een arts, elk specialisme heeft een eigen polikliniek.

- Klinische afdelingen: hier worden patiënten opgenomen als de patiënt op een verpleegafdeling ligt voor observatie. Klinisch opgenomen betekend dat een patiënt meerdere dagen verblijft op een verpleegafdeling.

- Spoedeisende hulp afdeling (SEH): hier worden patiënten met spoed geholpen, bijvoorbeeld bij verwondingen en botbreuken, als het nodig is worden ze klinisch opgenomen.

- Ambulancedienst: dit is in de meeste gevallen een zelfstandige dienst, deze brengt patiënten naar de spoedeisende hulp, als zij zelf geen passende hulp kunnen bieden.

- Intensieve zorg- en hartbewakingsafdeling: hier wordt intensieve zorg verleend op een klinische afdeling, als de toestand van de patiënt precair is.

- Operatiekamers: hier worden operaties uitgevoerd.

- Ziekenhuislaboratoria: hier worden onderzoeken gedaan naar ontlasting, bloed sputum en weefsels.

-  Apotheek: hier worden de medicamenten gecontroleerd en verspreidt. Hier zijn ze bevoegd tot het controleren van chemotherapie en zijn samen met de arts verantwoordelijk voor het uitvoeren van therapie met medicijnen.

- Daarnaast zijn er diverse ondersteunende afdelingen zoals het opnamebureau, afsprakenbalie, technische dienst, keuken, ICT en financiële administratie.

Organisatie:

De organisatiestructuur van een ziekenhuis wordt voor een groot deel bepaald door de wijze van financiering van het ziekenhuis en de medisch specialist. De medisch specialisten kunnen in loondienst zijn, mar zijn ook vaak zelfstandig. Een groep zelfstandige specialisten in een ziekenhuis is per specialisme verenigd in een maatschap. Als de specialisten in een ziekenhuis zelfstandig zijn, zijn ze in principe niet afhankelijk van het ziekenhuis voor hun inkomsten. Hierdoor heeft het ziekenhuis weinig grip op specialisten, maar dit verschilt per ziekenhuis afhankelijk van het management.

Specialisatie:

Sommige ziekenhuizen zijn gespecialiseerd in een ding, deze zijn nuttig omdat de nodige kennis en investeringen op een plaats gebundeld zijn waarvoor een kritische massa nodig is. Hierdoor is alle kennis bij elkaar gebundeld dat is fijn omdat er dan veel informatie beschikbaar is over het betreffende specialisme.

# data[].attributes.headline
Beschrijving van de geschiedenis van het beroep verpleegkundige, van vroeger tot nu. Met daarbij de ontwikkeling van het ziekenhuis. 

# data[].attributes.subject
Beschrijving van de geschiedenis van het beroep verpleegkundige, van vroeger tot nu. Met daarbij de ontwikkeling van het ziekenhuis. 

# data[].attributes.body
-Ziekenhuis
Vroeger was het gasthuis ook werkelijk een gasthuis, een eenvoudige voorloper van het huidige hotel. In dit gasthuis werden later ook zieke mensen verzorgd.                                                        Ziekenhuizen voor besmettelijke personen bestonden veel op initiatief van stadsbestuurders. Aan het eind van de 19e, begin 20e eeuw begon men goede gezondheid te beschouwen als iets waar iedereen recht op had. Zo ontstonden veel nieuwe ziekenhuizen uit burgers hun eigen initiatief. Later werden sommige ziekenhuizen onderdeel van een universiteit waar geneeskunde onderwezen werd. Ze worden de academische ziekenhuizen genoemd.
De ziekenhuizen nu zijn veel luxer dan dat ze vroeger waren, ook zijn ze vaak groter zodat er meer mensen verzorgd kunnen worden. Niet alleen het gebouw is verbeterd ook de spullen in het ziekenhuis. Bijvoorbeeld de bedden ze zijn anders gemaakt zodat het werk makkelijker wordt voor de zorgverlener. Veder zijn er ook meer gadgets (de tillift) gekomen.

-Verpleegkundige
De term verpleegster/ verpleger duikt voor het eerst op in de negentiende eeuw. Hierna stijgt het aantal ziekenhuizen en de vraag naar zorgpersoneel om de patiënten te verzorgen. Door de opkomst van vrouwenemancipatie nam de belangstelling van vrouwen uit voornamelijk de middenklasse voor de zorg toe. De eerste opleidingen verschenen, Florence Nightingale speelde hierbij een belangrijke rol.
Er werden aan een verpleegster specifieke voornamelijk moederlijke eisen gesteld zelfopoffering, dienstbaarheid, gehoorzaamheid, toewijding en trouw. Het is het beeld van de verpleegster als de verlengde arm van de arts. De verpleegster voert uit wat de arts voorschrijft. Naar de patiënt toe had de verpleegster de rol van een moeder. Tijdens een nachtdienst bleef zij bijvoorbeeld op de ziekenzaal om te waken, tussen de patiënten.  Verpleegkundigen nu hebben nog steeds veel taken van wassen tot infuus inbrengen, dit brengt veel verantwoordelijkheid met zich mee. Verpleegkundige werken niet alleen meer in het ziekenhuis denk ook aan bijvoorbeeld de thuiszorg of bij gevangenissen.

# data[].attributes.body
https://nl.wikipedia.org/wiki/Geschiedenis_van_de_verpleegkunde

https://nl.wikipedia.org/wiki/Ziekenhuis

# data[].attributes.headline
kwaliteiten die je nodig hebt als verpleegkundige.

# data[].attributes.subject
kwaliteiten die je nodig hebt als verpleegkundige.

# data[].attributes.body
1. Uitstekende communicatieve vaardigheden
Goed kunnen communiceren kan je overal goed gebruiken. Maar voor verpleegkundigen is goed kunnen spreken en luisteren een must. Een goede verpleegkundige kan duidelijk communiceren met zowel patiënten en families als met artsen.

2. Emotionele stabiliteit
Verplegen is een stressvol beroep waar traumatische situaties aan de orde van de dag zijn. Het vermogen om lijden en dood te accepteren zonder dat het persoonlijk wordt, is cruciaal.
3. Empathie
Een goede verpleegkundige heeft empathie voor de pijn en het lijden van patiënten. Ze zijn in staat om compassie te voelen en troost te bieden.

4. Oog voor detail
In de zorgsector kan iedere handeling letterlijk het verschil tussen leven en dood betekenen. Daarom laat een topverpleegkundige niets aan het toeval over en heeft hij of zij nauwlettend oog voor detail: van het correct lezen van het dossier van een patiënt, tot het onthouden van de nuances bij een gevoelige situatie.

5. Fysiek uithoudingsvermogen
Uren staan, zware objecten of mensen tillen en kilometers lopen, als verpleegkundige heb je zeker geen kantoorbaan. Het is dan ook zaak fit te zijn. Een uitstekende verpleegkundige zorgt ervoor dat ze haar energie gedurende haar dienst op peil houdt. Sterk blijven, gezond eten, goed slapen en een gezonde leefstijl buiten je werkuren hebben, is cruciaal!

6. Probleemoplossend vermogen
Bij zieke patiënten, traumacasussen of noodgevallen, moeten verpleegkundigen altijd klaar staan voor het oplossen van eventuele lastige situaties.

7. Respect
Goede verpleegkundigen respecteren mensen en regels. Ze blijven te allen tijde onpartijdig en zijn zich bewust van de vereisten rondom vertrouwenskwesties, verschillende culturen en tradities. Boven alles, respecteren ze de wensen van de patiënt.

8. oplossingsgericht kunnen denken en kunnen spelen op ontwikkelingen
Als verpleegkundige moet je je focussen op oplossingen in plaats van focussen op problemen.

9. Zelfstandig zaken kunnen regelen
Als verpleegkundige moet je dingen goed zelf kunnen doen en afhankelijk zijn van anderen.