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Acteurs Internes et externes à la structure Mobilisables pour répondre aux besoins des personnes.

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Acteurs Internes et externes à la structure Mobilisables pour répondre aux besoins des personnes.

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ACTEURS INTERNES

les  partenaires :
L'EPIC : chantier d'insertion

rencontres  régulières avec le chantier d'insertion sont prévues par trimestre  et ponctuellement (échanges sur les situations individuelles) entretenir les liens entre les structures.
Les salariés du chantier fréquentent  régulièrement l'association . Ils participent  aux ateliers  que proposent DEPAR  (informatique et ateliers et recherche d'emploi).
Régulièrement des informations concernant l'emploi, les rencontres d'entreprise leurs sont transmises;
Nous avons participé à la mise en place d'un Café Métier en Mai;
L'objectif etait de faire se rencontrer des demandeurs d'emploi et salariés de chantiers d'insertion et des entreprises du bâtiment.

La Maison des Habitants :

Notre objectif est de diffuser et encourger les demandeurs d'emploi à participer aux activités proposées par la Maison des Habitants.

la coordinatrice  de la MDH (Maison des Habitants) intervient dans les locaux de DEPAR pour présenter les programmes d'activités. Les demandeurs d'emploi  ont participé plus précisement aux "petits déjeuners" thématiques, aux actvités physiques dans le cadre du projet "Oser Bouger".
Les membres de chaque conseil d'administration de l'Epic  et de DEPAR participent réciproquement  aux instances des deux structures. Une réunion bi annuelle est également organisée entre elles deux.
Pour le dernier trimestre 2017 , l'association a été associé au projet de la MDH (Maison des Habitants)et créer une band  pour le carnaval de mars 2019.
LE CCAS (Centre communal d'Action Social) de la ville d'arnage :

les deux stuctures trravaillent en étroite collaboration autour de la personne. C'est une opportunité pour le demandeur d'emploi d'Arnage.

Depuis 2013 , une convention  entre l'Eolienne et le CCAS existe. Des places de spectacles sont mises gratuitement à la disposition des personnes en difficultés sur la commune.
L'association  informe des spectacles et a permis ainsi à plusieurs personnes.
Le CCAS met à disposition  les compétences d'un jeune volontaire en serrvice civique pour l'animation  des ateliers informations initiation  et perfectionnement adpatpés aux publics de l'association.

PÔLE EMPLOI :

DEPAR bénéficie d'un partenariat privilégié en étant  en contact avec deux conseillères référentes de pôle emploi . Ce qui permet des échanges pour débloquer une situation individuelle, avoir accès à des informations , recevoir des offres du territoire...Par ailleurs,  le directeur de notre agence référente  le Mans Gare est lui -même  présent et attentif aux liens existants entre nos deux  structures.
La communication  permanente a permise de faire évoluer  notamment les atelers mensuels TRE (Techniques de Recherche d'Emploi). Les ateliers  ont toujours été adaptés pour un public très variés. Ils se sont  enrichis d'une initiation à l'utilisation  d'EMPLOI STORE ainsi que de 2 informations collectives dans l'année.
Il faut ajouter que l'Agence Pôle Emploi de la Gare accepte d'accueillir  les jeunes volontaires civiques dans le cadre de leurs missions au sein de l'association .
Ils peuvent  ainsi en immersion découvrir le travail de conseillers.

LA MISSION LOCALE :

La conseillère de Mission Locale effectue des permaences tous les lundis  dans les locaux de DEPAR. Elle reçoit sur rendez-vous est accompagne les jeunes  âgées de 16 à 25 ans  dans leurs démarches  d'emploi ou de formation . Les échanges d'information  et autour des situations individuelles  se font régulièrement . La cyberbase utilisant le même logiciel que les missions locale, les jeunes  peuvent y accèder facilement.

ACTEURS EXTERNES :

LA MAISON DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION (Dissolution)

Le matériel (4 ordinateurs ainsi qu'un scanner ) de la cyber-base-emploi, mis à disposition par la M.E.F. est accessible pour tous les demandeurs d'emploi. Elle assure aussi la maintenance.
C'est l'outil indispensable à l'ére du tout numérique  pour les demandeurs d'emploi spécialement ceux qui ne disposent pas d'un ordinateur personnel.

MNCP (Mouvement National des chômeurs et précaires) :

DEPAR travaille toujours en étroite collaboration  avec notre fédération, le Mouvement National des Chômeurs et Précaires, pour défendre les droits des demandeurs d'emploi de façon individuelle et collective . Une convention  entre le MNCP  et le Pôle Emploi  national défini les différents axes de travail que les associations  mettent en oeuvre , notamment lors de la participation des demandeurs d'emploi aux comités de liaison de Pôle Emploi.

Pour maintenir le lien entre la fédération et l'association, des bénévoles du conseil d'administration ont participé cette à :

L'assemblée générale du MNCP,
La formation sur les financements des projets dans l'économie sociale et solidaire,
L'organisation  de la promotion du livre "chômage et précarité : halte aux idées reçues !

LES BENEVOLES :

une quinzaine de bénévoles (demandeurs d'emploi et non actifs) participent régulièrement soit en venant le maintien  en soutien soit sur une action ponctuelle comme la journée des associations.

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TERRITOIRE : Caractéristiques majeures sociales économiques et environement Ressources Atouts socio économiques et faiblesses

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TERRITOIRE : Caractéristiques majeures sociales économiques et environement Ressources Atouts socio économiques et faiblesses

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Arnage est une ville du nord ouest de la France. La ville est située dans le département de la Sarthe en région Pays de la Loire. La ville d'Arnage appartient à l'arrondissement de Le Mans et au canton de Le Mans-Sud-Ouest. Le code postal de la ville d'Arnage est le 72230 et son code Insee est le 72008. Les habitants d'Arnage se nomment les Arnageois et les Arnageoises.

ses atouts et ses faiblesses :

La population d'Arnage est selon les derniers chiffres offciels, de 5 111 habitants contre 697 habitants en 1968. Sur le long terme, la population a augmenté de 1 414 habitants sur une période de 46 ans , soit une évolution de 38,25% entre 1968 et 2014.
Si  l'on poursuit de façon linéaire cette évolution de la population, le nombre d'habitants d'Arnage en 2020 sera de 5 366 soit une augmentation de 255 habitants (4,9%).

La tranche d'âge la plus importante d'Arnage  :

45 à 59 ans avec 1 167 habitants, soit 23% de la population.
la 2nd d'âge de la population de plus importante à Arnage est celle des 60 à 74 abs avec 1 044 habitants.

la 3éme est celle des  0 à 14 ans avec 805 habitants.
la 4 éme est celles des 30 à 44 ans avec 805 habitants.
la 5 éme est celle des 15 à 29 ans avec 764 habitants.
la 6 éme est celle des 75 à 89 ans avec 535 habitants.
la 7 éme est celle des plus de 90 ans avec 26 habitants.

Arnage compte 2647 femmes et 2496 hommes.

394 filles de 0 à 14 ans et 409 garçons.
355 jeunes femmes de 15 à 29 ans et 406 jeunes hommes;
412 femmes de 30 à 44 ans et 391 hommes.
619 femmes de 45 à 59 ans et 545 hommes.
536 femmes de 60 à 74 ans et 506 hommes.
316 femmes de 75 à 89 ans  et 215 hommes.

La stucture familiale des habitants d'Arnage

2411 habitants sont mariés alors que 1 269 sont célibataires, 360 sont veufs et 276 sont divorcés.
Le nombre de familles est de 1 636 et 884 sont des couples sans enfants, 291 familles ont un enfant, 275 familles ont deux enfants, 100 familles ont trois enfants, 28 familles ont quatre enfants ou plus.

524 habitants ont choisi de s'installler à Arnage cette année, dont 154 personnes qui habitaient déjà Arnage, 292 nouveaux habitants qui viennent de la Sarthe, 14 viennent de la région pays de La Loire, 60 d'une autre région, 0 des départements d'Outre Meer  et 4 de l'étranger.

Répartition socioprofessionnelle de la population d' Arnage :

La population  d'Arnage compte 4320 habitants de plus de 15 ans.
4 agriculteurs, dont 4 hommes et 0 femmes.
88 artisans, commerçant ou chefs d'entreprise, dont 60 hommes et 28 femmes.
232  cadres ou professions intellectuelles supérieures, dont 140 hommes et 92 femmes.
736 employés, dont 104 hommes et 80 femmes.
1 672 retraités, dont 748 hommes et 924 femmes;
488 d'autres professions, dont 212 hommes et 276 femmes.

SES ATOUTS :

Arnage un territoire dynamique, sans cesse en mouvement

Arange est une commune dont le tissu économique est riche est varié, avec plus de 600 établissements de répertoriés.
Son positionnement géographique en connexion directe avec la Métropole le Mans, sa proximité avec Paris, avec ses accès rapides et simples aux liaisons autoroutières et TGV sont autant d'atouts qui font d'Arnage un territoire attractif et sans cesse en mouvement.

Arange est également une ville solidaire qui a fait de la lutte contre le chômage une priorité; C'est ainsi que l'Association DEPAR (Demandeurs d'Emplooi et Précaires d'Arange et ses environs) est mandaté par la municipalité pour soutenir accompagner les demandeurs d'emploi dans leurs recherches.

SES FAIBLESSES :

1 le chômage
La ville d'Arnage (Sarthe) est moins bine classée aujourd'hui qu'il y a 3 ans en termes de taux de chômage.
Elle fait partie du bassin d'emploi du Mans, département de la Sarthe, cette zone d'emploi est vlassée 179 éme sur les 321 zones d'zmploi analysées par son taux de chômage,  qui est sur la base des derniers chiffres officiels de 9.90%.
Le classement de la ville d'Arnage en matière de chômage , a évolué de 17 places sur trois l'année (162e en 2013 contre 179e en  2016).

il y a en moyennes 272 demandeurs d'emploi inscrits à pôle emploi pour la commune d'Arnage, les personnes au chômage sont 131 hommes pour  141 femmes.

L'âge des chhômeurs est le suivant :

70 moins de 25 ans
144 ont entre 25 et 49 ans
58 ont plus de 50 ans

2 le manque d'offre d'emploi et la superficie de la ville

En effet, il est difficile de pouvoir répondre à tous les profiles de demandeurs d'emploi car le  nombre en entreprise et la variété des offres ne sont pas assez importants pour une ville de 5000 habitants sahant quelle ne s'étant que sur une superficie 10,72km2.

Il est donc nécesssaire de devoir être mobile et de pouvoir se rendre dans les communes avoisinantes.

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STRUCTURE : Statut, missions, offre de services Financeurs. Le public Accueilli. Modalité d'accueiL 

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STRUCTURE : Statut, missions, offre de services Financeurs. Le public Accueilli. Modalité d'accueiL 

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Statut : Association créer en 1997 LOI 1901 associatif

Ses Missions :
Accueillir les demandeurs d'emploi ;
informer les bénéficiaire de leurs droits au niveau professionnel.
relais entre les droits liées au niveau du logement santé ou autre.

Briser l'isolement, développer la solidarité et l'entraide.
autonomie des bénéficaires dans ses démarches.
Permettre aux demandeurs d'emploi et précaires de se retrouver dans une ambiance conviviale qui favorise l'échange.
Les représenter et défendre leurs intérêts auprès des pouvoirs publics et des administrations.

Offre de Service :
DEPAR propose un lieu dédié à la fois au projet professionnel des personnes mais aussi un lieu convivial, de partage et d'écoute.

Accompagnement :auprès du service civique avec un tuteur pour l'élaboration de leur projet professionnel des formations obligatoires et optionnelles et un suivi régulier.

lieu d'écoute :

A DEPAR , les personnes peuvent venir à des horaires d'ouverture public sans rendez-vous.
La conseillère est souvent sollicitée pour de squestions autres  que l'emploi.
Son rôle  est de faire le relais avec des services concernés : Mission locale, CCAS, MDH (maison des habitants).

Lieu de convivialité :

A partir de 10h15, les demandeurs  d'emploi sont invités à partarger le café avec la conseillère, les bénévoles, les jeunes en service civique et les intervenants.
C'est un moment qui permet d'échanger, les jeunes en service civique et les intervenants .
C'est un moment qui permet d'échanger , de faire connaissance quelque que soit son statut.

coordonne tous les activités des partenaires sur le site : c'est 5 partenaires et interventions qui ont lieu chaque  mois en plus des ateliers  proposés  et la cyberbase.

dans le champ professionnel
Des moyens mis à la disposition des demandeurs d'emploi
la cyberbase emploi  permet l'accès en toute liberté aux sites pour l'emploi  via internet (pôle emploi, indeed, Emploi store, ect...)scann, photocopie  de documents sont nécessaires au bon suivi des dossiers.
Ateliers informatique : intiation et perfectionnement sont proposés aux personnes qui souhaitent tout au long de l'année le mardi et le mercrredi matin.
leurs objectifs : permettre une plus grande  autonomie des demandeurs d'emploi pour la réalisation des CV, lettre de motivation, envoi  de candiature, recherches d'offres.
Des Ateliers  de techniques de recherche d'emploi (TRE) tous les mois dans les locaux de DEPAR sont animés par un conseiller de l'agence pôle emploi gare.

public accueilli : tous public

Modalité d'accueil :
libre accès sans rendez-vous,
Accompagnement personnalisé:
des rendez-vous sont possibles afin d'accompagner au mieux la personne sur son projet professionnel : lever les freins, définir des axes de rechercher d'emploi, valoriser des comptétences , informer sur les formations et les partenaires relais.

les actions spécifiques
il à été proposés en 2017 des actions qui permettent  aux demandeurs d'emploi de rencontrer des employeurs :
Des simulations d'entretien avec des professionnels
" la semaine de l'entreprise"
tous les trimestre réunions d'échanges :
entre les personnes inscrites  à pôle Emploi  sont proposées sur différents  thèmes :

le nouveau site de recherche, Emploi Store , la formation.

Des activités  variée pour renforcer la solidarité et créer des liens

Pendant l'année 2017, l'association  a proposé différentes activités comme :

Les ateliers créatifs ont été proposés lors des vacances scolaires, pour permettre de stimuler la créativité en famille et de renforcer la confiance en soi, la prise d'initiative.

Les sorties pédestres: la traditionnelles sortie champignons sur la butte du Vieux Mans à Moncé en Belin. La randonnée dans les Alpes Mancelles ....

Des ateliers sur la valorisation de son image pour un entretien et la gestion du stress.

Participation à la vie  de l'association :
tenu de stand  lors de la journée des association début septembre.
Participation au 7 éme forum France bénévolat 1er congrès National des solidarités et de l'engagement citoyen.