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Sacar buenas notas en la mayoria de las áreas y estar leyendo libros constantemente.

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Matriz Dafo

FORTALEZA

Responsabilidad

﻿Una de mis mejores fortalezas.

DEBILIDADES

Soberbio

OPORTUNIDADES

Apoyo Incondicional

Lo mas importante el apoyo de mis Padres y mi tía, en lo económico en todo lo necesario y mis hermanos en lo anímico,para poder conseguir mis metas.

AMENAZAS

Competitividad

Mucha competitividad y pocas plazas para trabajar.

Amabilidad

Soy súper amable con las personas que me muestran ese mismo cariño, sin embargo con las que no, demuestro ser igual.

Respetuoso

Por que trato con respeto a las personas.

Cansancio

Cuando siento que estoy cansado no quiero hacer nada, pero eso no quiere decir que me desanime por completo :).

Apoyo Profesional

Para poder ser profesional, tengo el apoyo en lo intelectual de los docentes que estáncapacitados para poderme ayudar en mi carrera.

Problemas Politicos

OportunidadesSe definen como todo aquello, del entorno, que pueda suponer una ventaja para la organización, o el proyecto, o bien representar una posibilidad para su mejora o para el logro de su misión y visión. Se requiere ser consciente de ellas, para explotarlas. Para el análisis de las Oportunidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Cuáles son las mayores facilidades desde el punto de vista de la normativa, los recursos, las directrices políticas, y la cultura organizativa de la organización para el acceso a la función directiva? ¿y para el desempeño de la función directiva?¿Qué facilidades representan otros grupos de interés, como organizaciones sindicales, entidades proveedoras, colaboradoras... para el ejercicio de una eficaz función directiva?

FortalezasTambién llamadas puntos fuertes: son capacidades, recursos o posiciones alcanzadas. Aspectos internos que representan una ventaja, a la hora de orientarnos hacia nuestra Visión que, consecuentemente, deben mantenerse. Para el análisis de las Fortalezas, nos podemos hacer preguntas como:¿En qué aspectos considero que desarrollo mi función directiva mejor que las personas directivas de empresas u organizaciones que conozco o con las que me relaciono?¿Hay aspectos que he podido resolver gracias a mi aprendizaje de métodos y técnicas directivas?¿Qué pienso que valora positivamente mi equipo de mi función directiva?¿Qué funciones directivas desempeño con mayor satisfacción y mejores resultados?¿De qué me siento especialmente orgullosa/o en el desarrollo de la dirección?

DebilidadesTambién llamadas puntos débiles, son aspectos que limitan o reducen la capacidad de cumplir la Misión de la Organización u objetivo del proyecto. Pueden ser resistencias actitudinales, aspectos organizativos, o cualquier aspecto interno, que represente un problema para orientarse hacia esa Misión o Visión. Deben ser identificadas, para corregirlas. Para el análisis de las Debilidades, nos podemos hacer preguntas como:¿En qué aspectos considero que desarrollo mi función directiva peor que las personas directivas de empresas u organizaciones que conozco o con las que me relaciono?¿Hay aspectos que podría resolver mejorando mi formación o capacitación directiva?¿Qué pienso que espera mi equipo de mí, como jefatura, y no puedo satisfacer?¿Qué funciones desempeño que me impiden dedicarme a la directiva?¿Qué funciones directivas desempeño con menor satisfacción y peores resultados?¿Qué siento que podría mejorar?

AmenazasSe definen como toda fuerza del entorno que puede impedir la implantación de una estrategia, o bien reducir su efectividad, o incrementar los riesgos de la misma, o los recursos que se requieren para su implantación. Es importante conocerlas y afrontarlas. Para el análisis de las Amenazas, nos podemos hacer preguntas como:¿Cuáles son los mayores problemas desde el punto de vista de la normativa, los recursos, las directrices políticas, y la cultura organizativa de la organización para el acceso a la función directiva?¿y para el desempeño de la función directiva?¿Qué problemas representan otros grupos de interés, como organizaciones sindicales, entidades proveedoras, colaboradoras... para el ejercicio de una eficaz función directiva?

Matriz DAFO

MANTENIMIENTO

Doble clic para editar el cuadro de texto.

CORRECCIONES

Doble clic para editar el cuadro de texto.

EXPLOTACIÓN

Doble clic para editar el cuadro de texto.

AFRONTACIÓN

Doble clic para editar el cuadro de texto.

DE LAS FORTALEZAS

DE LAS DEBILIDADES

DE LAS OPORTUNIDADES

DE LAS AMENAZAS

Afrontación de las amenazasPara el análisis de cómo afrontar las amenazas, nos podemos hacer preguntas como:¿Como eludir las Amenazas?¿Cómo Responder a las Amenazas con las Fortalezas?

Explotación de las oportunidadesPara el análisis de cómo explotar las oportunidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Cómo aprovechar las Oportunidades para aumentar las Fortalezas?

Correcciones de las debilidadesPara el análisis de las correcciones de las debilidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Qué podemos hacer para corregir las debilidades?¿Cómo aprovechar las Oportunidades para corregir las debilidades?

Mantenimiento de las fortalezasPara el análisis de cómo mantener las fortalezas, nos podemos hacer preguntas como:¿Qué vamos a hacer para mantener las Fortalezas?

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Foda: Dolorier Marquez A, by ANTONY BRAYAM DOLORIER MARQUEZ on Genially

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Matriz Dafo FORTALEZA Responsabilidad ﻿Una de mis mejores fortalezas. DEBILIDADES Soberbio OPORTUNIDADES Apoyo Incondicional Lo mas importante el apoyo de mis Padres y mi tía, en lo económico en todo lo necesario y mis hermanos en lo anímico,para poder conseguir mis metas. AMENAZAS Competitividad Mucha competitividad y pocas plazas para trabajar.

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Sacar buenas notas, ayudarte a mis padres en todo y ser sociable con mis semejantes.

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Hacer deportes por una hora durante el dia, dormir bine mis 7 horas al dia, tomar bastante agua y comer a mis horas y saludable.

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Ver videos en YouTube sobre como tener un buen estado emocional y ponerlo en practica.

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Teniendo motivacion de mis compañeros, docentes y sobre todo lo mas importante de mis familiares.

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Dentro de 5 años quiero ser un profesional exitoso con mucho esfuerzo y sacrificio.

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A los 22 años tener un trabajo super estable y ser la confianza de muchos.

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A mis 26 años asimilarme a la Policia Nacional Del Perú .

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Mi misión es cumplir con todas mis metas propuestas,  llegando a ser una persona honesta, teniendo éxito  en todo lo que relice por los que me rodean y lo más importante por mí mismo, pensando en un buen futuro, lleno de posibilidades, tratando siempre de aprovecharlas con la mejor actitud posible. Contando con mi familia en todo momento y obteniendo el apoyo por  parte de ellos.

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Organizar mis activiades y cosas relevantes primero

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Levantandome temprano para ahcer mis cosas y tener tiempo

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Mi estilo de aprendizaje es AUDITIVO.

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FORTALEZA:
-Respetuoso
-Responsable
-Amabilidad
Debilidades:
-Soberbio
-Cansancio
Oportunidades:
-Apoyo Incondicional
-Apoyo Profesional
Amenazas:
-Competitividad
-Problemas Políticos