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Erhalt von Arbeitslosengeld I oder Arbeitslosengeld II

Drohende Kündigung

Auslaufen des befristeten Arbeitsvertrags in den nächsten drei Monaten

Berufsrückkehr

Kurzarbeit (Antrag über Arbeitgeber: siehe Arbeitgeberföderung)

Beschäftigte: Sonderfall Betriebliche Einzelumschulung (über AG + AGS)

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ESF-Förderung endet am 31.12.2022, daher nur noch Maßnahmen förderfähig, die 2022 abgeschlossen werden

Weiterbildungskosten >1.000€  einkommensunabhängig

bei Weiterbildungskosten < 1.000 €, nur dann wenn zu versteuerndes Jahreseinkommen > 20.000€  oder 40.000€ bei Zusammenveranlagung

Antragstellung  vor Anmeldung bei Weiterbildung!

nur möglich, wenn AFBG nicht in Frage kommt

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50% der entstehenden Weiterbildungskosten

max. Förderhöhe beträgt 1.500 € pro Kalenderjahr

Erstattung des Betrages nach erfolgreicher Teilnahme

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ESF Rheinland-Pfalz: Wer wird gefördert?

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Europäischer Sozialfond - Mehr Chancen für Rheinland-Pfalz.

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Alters-, einkommens- und vermögensunabhängig

angestrebter Abschluss muss über dem Niveau einer Facharbeiter-, Gesellen- und Gehilfenprüfung oder eines Berufsfachschulabschlusses liegen.

Fortbildungen öffentlicher und privater Anbieter in Voll- und Teilzeit, die fachlich gezielt auf öffentlich-rechtliche Fortbildungsprüfungen nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), der Handwerksordnung (HwO) oder auf gleichwertige Abschlüsse nach Bundes- oder Landesrecht vorbereiten.

mind. 400 Unterrichtsstunden (TZ mind. 200) in festgelegtem Zeitfenster

Vorqualifikation durch Erstausbildung (Alternativen möglich: z.B. Studienabbrecher mit Berufserfahrung oder Bachelorabschluss)

Rechtsanspruch bei gegebenen Voraussetzungen

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Lehrgangs- und Prüfungsgebühren bis max. 15.000€ (hiervon 50% Zuschuss, 50% zinsgünstiges Darlehen als Option, welches bei bestandener Prüfung wiederum zu 50% erlassen wird)

Materialkosten für Meisterprüfungsobjekt bis 2.000€ (50% Zuschuss, 50% zinsgünstiges Darlehen)

Einkommens- und vermögensabhängiger Beitrag zu Lebenshaltungskosten

Kinderbetreuungszuschlag

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Bundesministerium für Bildung und Forschung - BMBF Aufstiegs-BAföG

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1. Was ist das Aufstiegs-BAföG / AFBG?

Das Aufstiegs-BAföG nach dem Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (kurz: AFBG) ist wie das BAföG für Studierende eine gesetzlich geregelte Geldleistung, mit der Menschen bei ihrer Qualifizierung finanziell unterstützt werden. Anders als bei Stipendienprogrammen, bei denen regelmäßig eine Auswahl der Geförderten stattfindet, gilt für das Aufstiegs-BAföG: Wer die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt, hat einen Anspruch auf Förderung.
Politisches Ziel des AFBG ist die Erweiterung und der Ausbau beruflicher Höherqualifizierung. Die finanzielle Unterstützung stärkt die Fortbildungsmotivation und verbessert die beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten.

Das Aufstiegs-BAföG richtet sich an Teilnehmer und Teilnehmerinnen an Maßnahmen der beruflichen Aufstiegsfortbildung. Typische Aufstiegsfortbildungen sind etwa Meister- und Fachwirtkurse oder Erzieher- und Technikerschulen. Es gibt insgesamt mehr als 700 gleichwertige und damit mit AFBG förderfähige Fortbildungen in Deutschland.

Teilnehmende an Aufstiegsfortbildungen erhalten einkommens- und vermögensunabhängig einen Beitrag zu den Kosten der Fortbildung und bei Vollzeitmaßnahmen zusätzlich einkommens- und vermögensabhängig einen Beitrag zum Lebensunterhalt. Die Förderung erfolgt teils als Zuschuss, teils als zinsgünstiges Darlehen der Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW).

Zudem erhalten sie bei Vollzeitmaßnahmen zusätzlich einen Beitrag zum Lebensunterhalt, der einkommens- und vermögensabhängig ist und als Vollzuschuss gewährt wird.

2020 wurden rund 178.000 Personen mit dem AFBG unterstützt. Seit Bestehen des AFBG (1996) konnten so rund 3,2 Millionen berufliche Aufstiege ermöglicht werden. Das AFBG leistet damit einen wichtigen Beitrag für die Führungs- und Fachkräfte von morgen.

2. Was wird mit Aufstiegs-BAföG gefördert?

Gefördert werden Fortbildungen öffentlicher und privater Anbieter in Voll- und Teilzeit, die fachlich gezielt auf öffentlich-rechtliche Fortbildungsprüfungen nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), der Handwerksordnung (HwO) oder auf gleichwertige Abschlüsse nach Bundes- oder Landesrecht vorbereiten.

Der angestrebte berufliche Abschluss muss über dem Niveau einer Facharbeiter-, Gesellen- und Gehilfenprüfung oder eines Berufsfachschulabschlusses liegen. Häufig ist daher eine abgeschlossene Erstausbildung Voraussetzung für die Prüfungszulassung zur Fortbildungsprüfung und damit die AFBG-Förderung einer Vorbereitungsmaßnahme.

Es können auch Fortbildungen mit dem AFBG gefördert werden, die auf einen Aufstiegsfortbildungsabschluss vorbereiten, für den die öffentlich-rechtlichen Prüfungsregelungen neben einem Erstausbildungsabschluss auch Prüfungszugänge über eine andere Vorqualifikation ermöglichen (z.B. für Studienabbrecher oder Abiturienten mit Berufspraxis). Dies ist meist bei schulischen Fortbildungen in sozialen Berufen der Fall (Bsp. Staatlich anerkannte/r Erzieher/in).

Bis zum 31. Juli 2020 förderte das AFBG die Vorbereitung auf ein Aufstiegsfortbildungsziel. Das hat sich mit der 4. Novellierung dahingehend geändert, dass ab 1. August 2020 auf jede der im Berufsbildungsgesetz (BBiG) und der Handwerksordnung (HwO) verankerten Fortbildungsstufen sowie für Fortbildungsabschlüsse, die gleichwertig sind, ein Förderanspruch besteht. Damit können bis zu drei Fortbildungen mit dem AFBG gefördert werden. Die drei Fortbildungsstufen sind:

1) Geprüfte/r Berufsspezialist/-in

2) Bachelor Professional

3) Master Professional

3. Welche Voraussetzungen muss eine förderfähige Maßnahme mindestens erfüllen?

1) Eine mit AFBG förderfähige Vorbereitungsmaßnahme muss fachlich gezielt auf eine öffentlich-rechtliche Prüfung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), der Handwerksordnung (HwO) oder auf gleichwertige Abschlüsse nach Bundes- oder Landesrecht vorbereiten. Ein Förderungsanspruch besteht neu seit dem 1. August 2020 auf jede der im BBiG und der HwO verankerten Fortbildungsstufen sowie für Fortbildungsabschlüsse, die gleichwertig sind.

2) Die Maßnahme, der Lehrgang oder die schulische Qualifizierung muss mindestens 400 Unterrichtsstunden umfassen (Mindestdauer), in einer bestimmten Zeit abgeschlossen sein sowie eine bestimmte Fortbildungsdichte aufweisen. Gefördert wird also die Teilnahme am Unterricht. Reines Selbstlernen ist nicht mit AFBG förderfähig.

Mit den Neuerungen zum 1. August 2020 wird der Unterrichtsbegriff um virtuelle Unterrichtsformen erweitert. Physische und virtuelle Präsenzlehrveranstaltungen stellen förderungswürdige Unterrichtsstunden dar. Präsenzlehrveranstaltungen erfordern nicht zwingend eine körperliche Präsenz an einem physischen Ort. Auch ein virtuelles Klassenzimmer kann unmittelbar die Voraussetzungen für Präsenzunterricht erfüllen.

3) Weitere Anforderungen an Vollzeitmaßnahmen:

a) Bei Vollzeitmaßnahmen müssen in der Regel je Woche mindestens 25 Unterrichtsstunden an vier Werktagen (Vollzeit-Fortbildungsdichte) stattfinden. Für vollzeitschulische Maßnahmen mit mindestens zwei Jahren Dauer werden dabei seit dem 01.08.2016 die Blockferienwochen abgezogen. Die Vollzeit-Fortbildungsdichte ist bei solchen Maßnahmen auch dann erreicht, wenn sie in 70 Prozent der verbleibenden Wochen eingehalten wird. So wird zukünftig in der AFBG-Förderung den häufig bei schulischen Qualifizierungen in den sozialen Berufen integrierten praktischen Zeiten angemessen Rechnung getragen.

b) Vollzeitfortbildungen dürfen insgesamt nicht länger als drei Jahre dauern (maximaler Vollzeit-Zeitrahmen).

4) Weitere Anforderungen an Teilzeitmaßnahmen:

a) Maßnahmen auf der ersten Fortbildungsstufe werden in Teilzeit gefördert und müssen mindestens 200 Unterrichtsstunden umfassen.

b) Bei Teilzeitmaßnahmen müssen die Lehrveranstaltungen monatlich im Durchschnitt mindestens 18 Unterrichtsstunden (Teilzeit-Fortbildungsdichte) umfassen.

c) Teilzeitmaßnahmen dürfen grundsätzlich nicht länger als vier Jahre dauern (maximaler Teilzeit-Zeitrahmen).

5) Fernlehrgänge können als Teilzeitmaßnahme gefördert werden, wenn sie die Förderungsvoraussetzungen des AFBG erfüllen und zusätzlich den Anforderungen des Fernunterrichtsschutzgesetzes entsprechen.

6) Mediengestützte Lehrgänge können ebenfalls gefördert werden, wenn sie durch Präsenzunterricht oder eine diesem vergleichbare verbindliche mediengestützte Kommunikation im Umfang von mindestens 400 Stunden ergänzt werden und regelmäßige Erfolgskontrollen durchgeführt werden.

7) Förderfähig sind nur Lehrgänge bei zertifizierten Anbietern, die über ein entsprechendes Qualitätssicherungssystem verfügen.

8) Es können auch Maßnahmen gefördert werden, die etwa eine Ausbildung mit einer Aufstiegsfortbildung verbinden, wenn dieses Angebot strukturiert und von der zuständigen Prüfstelle anerkannt ist. Die Reihenfolge der Prüfungen (Aus- vor Fortbildung) muss dabei erhalten bleiben. Eine Unterhaltsförderung mit AFBG während einer noch laufenden Ausbildung ist dabei allerdings ausgeschlossen, da der Arbeitgeber in der Regel rechtlich zur Zahlung einer angemessenen Ausbildungsvergütung verpflichtet ist.

4. Wer wird gefördert?

Mit dem AFBG wird gefördert, wer sich in einer förderfähigen Maßnahme auf einen Fortbildungsabschluss zum/zur Handwerks- und Industriemeister/in, Erzieher/in, Techniker/in, Fachkaufmann/frau, Betriebswirt/in oder auf eine von merh als 700 vergleichbaren Qualifikationen vorbereitet.

Eine Altersgrenze besteht für die Förderung mit dem AFBG nicht.

Für eine Förderung Teilnehmende die Voraussetzungen der jeweiligen Fortbildungsordnung für die Prüfungszulassung oder die Zulassung für die angestrebte fachschulische Fortbildung erfüllen ( Vorqualifikation).

Es ist auch eine Förderung von Teilnehmenden möglich, die bereits über einen Bachelorabschluss oder einen diesem vergleichbaren Hochschulabschluss verfügen. Dies muss allerdings deren höchster Hochschulabschluss sein.

Neben Bürgerinnen und Bürgern mit deutscher Staatsbürgerschaft können auch Bürgerinnen und Bürger der Europäischen Union, Migrantinnen, Migranten und Geflüchtete, die in Deutschland leben, AFBG als finanzielle Unterstützung erhalten. Als Grundregel gilt: Haben Ausländerinnen und Ausländer eine Bleibeperspektive in Deutschland, gelten sie als förderberechtigt. Dies sind etwa Personen mit einem Daueraufenthaltsrecht nach dem Freizügigkeitsgesetz/EU, einer Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EG oder einer Niederlassungserlaubnis. Bestimmte Aufenthaltstitel berechtigen unmittelbar zur Aufnahme einer AFBG-geförderten Aufstiegsfortbildung, andere erfordern zusätzlich eine bestimmte Mindestaufenthaltsdauer. Die konkreten Anforderungen ergeben sich jeweils unmittelbar aus § 8 AFBG.

5. Wie wird gefördert?
a) Förderung der Lehrgangs- und Prüfungsgebühren sowie eines Meisterprüfungsprojekts
Zur Finanzierung der Lehrgangs- und Prüfungsgebühren erhalten Teilnehmende einkommens- und vermögensunabhängig einen Beitrag in Höhe der tatsächlich anfallenden Gebühren und zwar bis maximal 15.000 Euro.

50 Prozent der Förderung sind ein nicht zurückzahlbarer Zuschuss. Für den verbleibenden Teil von 50 Prozent erhalten Teilnehmerinnen und Teilnehmer ein Angebot der Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) über ein zinsgünstiges Bankdarlehen. Dieses kann, muss aber nicht in Anspruch genommen werden.

Zudem werden den Teilnehmenden auf Antrag bei bestandener Prüfung 50 Prozent des zu diesem Zeitpunkt noch nicht fällig gewordenen Darlehens für die Lehrgangs- und Prüfungsgebühren erlassen.

Wer von den Geförderten ein Unternehmen gründet, kann den Existenzgründungserlass von 100 Prozent in Anspruch nehmen - das heißt, das Darlehen muss nicht zurückgezahlt werden.

Zu den Materialkosten für Ihr Meisterprüfungsprojekt wird eine Förderung bis zur Hälfte der notwendigen Kosten und einer Höhe von bis zu 2.000 Euro gewährt. 50 Prozent der Förderung sind auch hier ein Zuschuss. Für den verbleibenden Teil der Fördersumme gibt es ein Angebot der KfW über ein zinsgünstiges Bankdarlehen.
b) Besondere Förderung für Alleinerziehende
Alleinerziehende, die Kinder unter 14 Jahren oder Kinder mit Behinderung im eigenen Haushalt erziehen, können einkommens- und vermögensunabhängig zusätzlich einen pauschalen Kinderbetreuungszuschlag in Höhe von 150 Euro erhalten. Diesen erhalten Sie während der Maßnahme komplett als Zuschuss. Diese Förderung ist unabhängig davon, ob die Fortbildung in Voll- oder Teilzeit erfolgt.
c) Zusätzliche Förderung des Unterhaltsbedarfs bei Vollzeitmaßnahmen
Teilnehmerinnen und Teilnehmer an Vollzeitmaßnahmen können zusätzlich zur Förderung der Fortbildungskosten einen Beitrag zum Lebensunterhalt erhalten. Diese Unterhaltsförderung ist abhängig vom Einkommen und Vermögen des Teilnehmenden sowie ggf. dem Einkommen eines Ehe- oder Lebenspartners/einer Ehe- oder Lebenspartnerin. Sie wird seit dem 1. August 2020 als Vollzuschuss gewährt und muss damit nicht zurückgezahlt werden.

Für Alleinstehende beträgt der maximale monatliche Unterhaltsbeitrag 892 Euro. Dieser setzt sich aus dem Grundbedarf, dem Wohnbedarf, einem Erhöhungsbetrag und eventuellen Zuschlägen zur Kranken- und Pflegeversicherung zusammen.

Für verheiratete oder verpartnerte Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die nicht dauerhaft getrennt leben, erhöht sich dieser maximale monatliche Betrag um 235 Euro.

Je Kind, für das der Teilnehmende oder die Teilnehmende einen Anspruch auf Kindergeld hat, erhöht sich der maximale monatliche Betrag um 235 Euro.

Der Einkommensfreibetrag beträgt 290 Euro. Durch die zusätzliche Berücksichtigung einer Werbungskostenpauschale und einer Sozialpauschale ist damit ein Minijob mit Einkünften bis zu 450 Euro anrechnungsfrei.

Für Verheiratete und Verpartnerte, die nicht dauerhaft getrennt leben, erhöht sich dieser Freibetrag um 630 Euro. Je Kind erhöht er sich um 570 Euro.

Ein Ehe- oder Lebenspartner hat zusätzlich einen eigenen Einkommensfreibetrag in Höhe von 1.260 Euro, bevor sein Einkommen auf die Förderung angerechnet wird.

Vermögen wird erst ab einem Betrag von 45.000 Euro angerechnet. Dieser Freibetrag erhöht sich bei Verheirateten und Verpartnerten, die nicht dauerhaft getrennt leben, um 2.300 Euro. Für jedes Kind erhöht er sich ebenfalls um 2.300 Euro. Das Vermögen eines Ehe-/Lebenspartners ist anrechnungsfrei. Dies gilt auch für eine angemessene eigengenutzte Immobilie und ein entsprechendes Auto.
d) Zusätzliche Förderung während der Prüfungsvorbereitungsphase
Für Vollzeitgeförderte besteht zusätzlich ein Anspruch auf Gewährung des Unterhaltsbeitrags sowie des Kinderbetreuungszuschlags während der sogenannten Prüfungsvorbereitungszeit. Hier werden für bis zu drei Monate von dem Maßnahmenende bis zur Prüfung der Unterhaltsbeitrag sowie der Kinderbetreuungszuschlag auf Darlehensbasis fortgewährt.
e) Vorschussregelung bei langen Bearbeitungszeiten
Wird bei vollständiger Antragstellung nicht innerhalb von sechs Wochen entschieden oder innerhalb von zehn Wochen gezahlt, ist ein Vorschuss auf den Zuschussanteil zu gewähren. Dieser beinhaltet den Zuschuss zum voraussichtlichen Unterhaltsbeitrag für vier Monate sowie den Zuschuss zum Maßnahmebeitrag, soweit die Fälligkeit der Kosten der Lehrveranstaltung von dem Teilnehmer oder der Teilnehmerin, z.B. durch Vorlage der jeweiligen Rechnung, nachgewiesen wird.

6. Was ist bei der Inanspruchnahme des Darlehensanteils zu beachten?

Das AFBG-Darlehen wird von der Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) ausgegeben. Geförderte erhalten im Anschluss an die Bewilligung durch das zuständige Förderamt ein Angebot über den Darlehensanteil der Förderung von der KfW. Es steht Teilnehmerinnen und Teilnehmern innerhalb einer gewissen Frist frei, ob sie das Darlehen in Anspruch nehmen. Sie können das Darlehen ganz oder auch nur teilweise in Anspruch nehmen.

Das Darlehen ist zinsgünstig und während der Dauer der Fortbildung und einer anschließenden Karenzzeit - längstens allerdings für sechs Jahre - zins- und tilgungsfrei.
Zurzeit erfolgt die Rückzahlung im Anschluss innerhalb von zehn Jahren. Die monatliche Rate beträgt grundsätzlich mindestens 128 Euro.

Werden während der Rückzahlungsphase bestimmte Einkommensgrenzen unterschritten, kann der oder die Geförderte bis zu fünf Jahre von der Rückzahlung freigestellt werden. Ergänzend zu den Möglichkeiten der Bundeshaushaltsordnung (BHO) gibt es besondere Stundungs- und Erlasstatbestände bei geringem Einkommen und der Betreuung von Kindern unter 14 Jahren. Seit dem 01.08.2016 besteht die zusätzliche Stundungs- und Erlassmöglichkeit bei der Pflege naher Angehöriger.

a) Wer erfolgreich die Fortbildungsprüfung besteht, erhält gegen Vorlage des Prüfungszeugnisses 50 Prozent des zu diesem Zeitpunkt noch nicht fälligen Darlehens für die Lehrgangs- und Prüfungsgebühren erlassen.

b) Wer zusätzlich innerhalb von drei Jahren nach dem Lehrgang ein Unternehmen gründet oder übernimmt, profitiert von einem vollständigen Erlass des Darlehens für die Lehrgangs- und Prüfungsgebühren.

7. Welche Mitwirkung wird von den Geförderten verpflichtend erwartet?

Teilnehmende sind verpflichtet, regelmäßig an der Maßnahme teilzunehmen. Die Teilnahme an einer Prüfung und das Bestehen der Prüfung sind keine Voraussetzung für das Behalten der Förderung.

Durch das Nachhalten der regelmäßigen Teilnahme wird sichergestellt, dass die für die Förderung eingesetzten Steuermittel auch zweckgerichtet eingesetzt werden. So wird eine Unterhaltsförderung mit AFBG bei Vollzeitmaßnahmen deshalb gewährt, weil parallel zur Unterrichtsteilnahme regelmäßig eine existenzsichernde Erwerbstätigkeit zeitlich nicht möglich ist. Bei Teilzeitmaßnahmen stellt das Nachhalten der regelmäßigen Teilnahme sicher, dass eine staatliche Förderung für eine Maßnahme nicht zwecklos gewährt wurde, weil die Teilnahme an einem Lehrgang gefördert wurde, diese aber nicht erfolgt ist.

Allerdings ist die Förderung erst ab Fehlzeiten von mehr als 30 Prozent der Unterrichtsstunden zurückzuzahlen. Durch diese relativ großzügige Nichtberücksichtigung von Fehlzeiten, wird zeitgemäße Flexibilität für die besonderen Anforderungen bei der Vereinbarkeit von Fortbildung, Familie und Beruf in der AFBG-Förderung geschaffen.

Wer allerdings selbst diese Grenze nicht einhält, muss - abgesehen von gesetzlichen Ausnahmen, die besondere unverschuldete Härten verhindern (etwa bei einem unverzüglich erklärten Abbruch wegen Krankheit oder einer unverzüglich erklärten Unterbrechung wegen Krankheit) - regelmäßig die Förderung erstatten. Daher ist von den Geförderten besonders auf die regelmäßige Teilnahme an der geförderten Maßnahme zu achten.

Bei Fernunterricht und mediengestützten Maßnahmen gilt dies in gleicher Weise für die Teilnahme an regelmäßig durchzuführenden Erfolgskontrollen.

Zum Nachweis der regelmäßigen Teilnahme ist ein Formblatt zu nutzen, dass vom Anbieter auszufüllen und vom Teilnehmenden zweimal (sechs Monate nach Beginn und zum Ende der Maßnahme) beim zuständigen Förderamt vorzulegen ist.

8. Weitere Fragen

Haben Sie weitere allgemeine Fragen zum AFBG, wenden Sie sich bitte an die AFBG-Hotline oder direkt an das für Sie zuständige Förderamt. Eine Liste finden Sie hier:
www.aufstiegs-bafög.de/foerderaemter-und-beratung
Dort erhalten Sie Auskünfte zur Förderfähigkeit einer bestimmten Maßnahme, zu ihren persönlichen Voraussetzungen und zu Förderleistungen.

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im faq zum aufstiegs-bafög erhalten sie die wichtigsten informationen rund um die aufstiegsförderung und aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (afbg).

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Fragen und Antworten - BMBF Aufstiegs-BAföG

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Das Aufstiegs-BAföG nach dem Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (kurz: AFBG) ist wie das BAföG für Studierende eine gesetzlich geregelte Geldleistung, mit der Menschen bei ihrer Qualifizierung finanziell unterstützt werden. Anders als bei Stipendienprogrammen, bei denen regelmäßig eine Auswahl der Geförderten stattfindet, gilt für das Aufstiegs-BAföG: Wer die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt, hat einen Anspruch auf Förderung.

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Bundesministerium für Bildung und Forschung - BMBF Aufstiegs-BAföG

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Hier finden Sie die notwendigen Formulare, um Aufstiegs-BAföG zu beantragen. Sie können sie direkt herunterladen (PDF-Viewer erforderlich) oder am Bildschirm ausfüllen, ausdrucken und unterschrieben an die für Sie zuständige Behörde des Bundeslandes senden.

Bitte beachten Sie, dass Sie Ihren Antrag ausschließlich an die für Sie zuständige Behörde des Bundeslandes stellen!

Anträge sind nicht an das Bundesministerium für Bildung und Forschung oder die Landesministerien zu senden. Senden Sie Ihre Anträge bitte an das örtlich zuständige Förderamt. Hierbei hilft Ihnen auch die Postleitzahlensuche.

(Stand: 20.09.2023)
Hinweise zum Datenschutz gem. Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) (PDF, 28KB, Datei ist nicht barrierefrei)
Antrag auf Förderung einer beruflichen Aufstiegsfortbildung (Formblatt A)
Formblatt A AFBG (PDF,414KB, Datei ist nicht barrierefrei)
Angaben zum Einkommen und Vermögen (Anlage 1 Formblatt A)
-nur bei Vollzeitmaßnahmen-
Anlage 1 Formblatt A AFBG (PDF, 206KB, Datei ist nicht barrierefrei)
Erklärung des Ehegatten/eingetragenen Lebenspartners (Anlage 2 Formblatt A)
-nur bei Vollzeitmaßnahmen-
Anlage 2 Formblatt A AFBG (PDF, 246KB, Datei ist nicht barrierefrei)
Zusatzblatt für Ausländerinnen und Ausländer (Anlage 3 Formblatt A)
Anlage 3 Formblatt A AFBG (PDF,160KB, Datei ist nicht barrierefrei)
Bescheinigung über den Besuch einer Fortbildungsstätte /die Teilnahme an einem Fernunterrichtslehrgang /mediengestützten Lehrgang (Formblatt B)
Formblatt B AFBG (PDF, 231KB, Datei ist nicht barrierefrei)
Antrag der Teilnehmerin/des Teilnehmers an einer Fortbildungsmaßnahme auf Aktualisierung nach § 17 AFBG in Verbindung mit § 24 Abs. 3 BAföG (Formblatt D)
Formblatt D AFBG (PDF, 138KB, Datei ist nicht barrierefrei)
Teilnahmenachweis (Formblatt F)
Formblatt F AFBG (PDF, 124KB, Datei ist nicht barrierefrei)
Antragsformular für die Bewilligung der Förderung während der Prüfungsvorbereitungsphase (Formblatt G)
Formblatt G AFBG (PDF, 103KB, Datei ist nicht barrierefrei)
Formular zum Nachweis der tatsächlich entstandenen Materialkosten für das Meisterprüfungsprojekt / die fachpraktische Arbeit (Formblatt M)
Formblatt M AFBG (PDF, 134KB, Datei ist nicht barrierefrei)
Formular zum Folgeantrag auf Förderung einer beruflichen Aufstiegsfortbildung (Formblatt W)
Formblatt W AFBG (PDF, 212KB, Datei ist nicht barrierefrei)
Bestätigung der Zulassungsvoraussetzungen (Formblatt Z)
Formblatt Z AFBG (PDF, 117KB, Datei ist nicht barrierefrei)
Bescheinigung zur Kranken- und Pflegeversicherung während der Dauer der Fortbildung
Bescheinigung KV AFBG (PDF, 143KB, Datei ist nicht barrierefrei)

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die antragsformulare für das aufstiegs-bafög finden sie hier zum herunterladen oder zum ausfüllen am bildschirm. beantragen sie jetzt ihre afbg-förderung!

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Antragsformulare für die Aufstiegsförderung gemäß AFBG - BMBF Aufstiegs-BAföG

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Hier finden Sie die notwendigen Formulare, um Aufstiegs-BAföG zu beantragen. Sie können sie direkt herunterladen oder am Bildschirm ausfüllen, ausdrucken und unterschrieben an die für Sie zuständige Behörde des Bundeslandes senden.

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sozialversichungspflichtige Anstellung, bzw. Ausbildung (für Auszubildende lediglich politische Bildung)

Unternehmen beschäftigt mind. sechs Arbeitnehmer*innen (RLP)

Beamte, Richter und Richterinnen sind eingeschlossen

Es sprechen keine zwingenden betrieblichen Belange dagegen

Veranstaltungen müssen nach dem Bildungsfreistellungsgesetz als Fortbildungsveranstaltung anerkannt sein

Mindestdauer drei Tage

Antragstellung beim Arbeitgeber mind. sechs Wochen vor Beginn

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10 Tage in 2 Jahren (bei 5 Tagen Arbeit pro Woche), für Auszubildende 5 Tage pro Ausbildungjahr

Rechtsanspruch auf Entgeltfortzahlung (gegenüber dem Arbeitgeber)

Frühestens 6 Monate nach Beginn des Beschäftigungsverhältnisses

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Auf einen Blick

Wieviel?

10 Tage in 2 Jahren (bei 5 Tagen Arbeit pro Woche), für Auszubildende 5 Tage pro Ausbildungjahr

Frühestens 6 Monate nach Bestehen des Beschäftigungsverhältnisses

Für wen?

Arbeitnehmer/innen

Auszubildende, nur politische Bildung

Beamte, Richter und Richterinnen des Landes

Art der Veranstaltung

Politische und Berufliche Weiterbildung sowie deren Verbindung

Mindestdauer 3 Tage en bloc oder in Intervallen

täglich 6 Ustd.

Fristen

Antragstellung beim Arbeitgeber spätestens 6 Wochen vor Kursbeginn

Ablehnung des Arbeitgebers spätestens 3 Wochen vor Kursbeginn

Einschränkungen

Kein Anspruch auf Bildungsurlaub in Betrieben mit weniger als 6 Beschäftigten

Tipps & Hinweise

Antworten auf die häufigsten Fragen zum Bildungsurlaub in Rheinland-Pfalz
(Webseite des Ministeriums für Wissenschaft, Weiterbildung und Kultur)

Anerkannte Seminare
In Rheinland-Pfalz anerkannte oder anerkennungsfähige Bildungsurlaube auf der Bildungsurlaub.de anzeigen
Übersicht anerkannter Seminare (Suchmaske auf der Website des Ministeriums)

Rechtsgrundlagen in Rheinland-Pfalz

Bildungsfreistellungs-Gesetz (Link)

Zuständige Behörde

Ministerium für Wissenschaft, Weiterbildung und Kultur Rheinland-Pfalz

Referat 15105
Mittlere Bleiche 61
55116 Mainz

Tel.: (06131) 16 28 93
Fax: (06131) 16 54 66

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10 Tage in 2 Jahren (bei 5 Tagen Arbeit pro Woche), für Auszubildende 5 Tage pro Ausbildungjahr Frühestens 6 Monate nach Bestehen des Beschäftigungsverhältnisses Arbeitnehmer/innen Auszubildende, nur politische Bildung Beamte, Richter und Richterinnen des Landes Politische und Berufliche Weiterbildung sowie deren Verbindung Mindestdauer 3 Tage en bloc oder in Intervallen täglich 6 Ustd.

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Personen:

Erworbener Abschluss entsprechend DQR-Niveau 6 oder 7, z.B. Meisterprüfung, Fachwirt/in, u.v.a.

Erfolgreiche Prüfung vor Kammer (IHK, HWK, Landwirtschaftskammer)

Beschäftigungsort oder ständiger Erstwohnsitz zum Zeitpunkt der Feststellung des Prüfungsergebnisses in Rheinland-Pfalz

kein Rechtsanspruch

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bei Prüfungsergebnisfeststellung ab 01/2021 einmaliger Bonus 2.000€ (vorher 1.000€)

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Berufsausbildung und mind. zweijährige Berufserfahrung

Mindestpunktzahl bei Ausbildung/Fortbildung und besondere Leistungsfähigkeit im Beruf mit nachweisbaren Erfolgen

Erfolge bei beruflichen Leistungswettbewerben

Begründeter Vorschlag des Betriebes

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Vollzeitstudium: 861€/mtl. (plus 80€ Büchergeld) einkommensunabhängig; zusätzlich Kinderbetreuungspauschale

Berufsbegleitendes Studium: 225€/mtl.

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Gefördert wird ein erstes akademisches Studium an einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule in Deutschland, in einem Mitgliedsland der Europäischen Union oder der Schweiz. Der Abschluss ist in der Regel Bachelor oder Staatsexamen. In Deutschland gibt es mehrere tausend förderfähige Bachelorstudiengänge an über 400 Hochschulen.

Nicht alle Bildungsangebote, die mit 'Studium' bezeichnet werden, können durch ein Aufstiegsstipendium gefördert werden. In folgenden Fällen wenden Sie sich zur Klärung bitte an das Team Aufstiegsstipendium:

ein Studium in Kooperation zwischen einer Hochschule und weiteren Bildungsträgern

ein Studium in einem Land der Europäischen Union oder der Schweiz

ein 'Probestudium' (oder ähnliche Bezeichnung), vor dem Eintritt in das eigentliche Studium

ein Studium, bei dem die Bezeichnung 'Weiterbildung' genannt wird

Die Erstbewerbung um ein Aufstiegsstipendium für die Förderung eines Masterstudiums ist nur dann möglich , wenn es sich um ein Erststudium handelt (z. B. nach Anrechnung beruflicher Qualifikationen). Allein Stipendiatinnen und Stipendiaten, die bereits im Aufstiegsstipendium in der Förderung für das Erststudium bis zum Bachelor waren, können sich nach einem besonders guten Studienabschluss um eine Weiterförderung in einem konsekutiven Masterstudium bewerben.

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Gefördert wird ein erstes akademisches Studium an einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule in Deutschland, in einem Mitgliedsland der Europäischen Union oder der Schweiz. Der Abschluss ist in der Regel Bachelor oder Staatsexamen. In Deutschland gibt es mehrere tausend förderfähige Bachelorstudiengänge an über 400 Hochschulen.

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Kosten für Lehrgänge

Prüfungsgebühren

Ausgaben für Bücher und Fahrkosten

Kinderbetreuung

Erstattung von auswärtiger Unterkunft und Verpflegung

bei Betrieblicher Einzelumschulung: AG zahlt bisheriges Entgeld während der Ausbildung des AN

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Besonders erfolgreicher Abschluss einer dualen Berufsausbildung

Platzierung 1 . bis 3. Platz bei einem überregionalen beruflichen Leistungswettbewerb

Begründeter Vorschlag des Arbeitgebers oder der Berufsschule

Alter: bis 24 Jahre (Freiwilligendienstes, Elternzeit: bis zu drei Jahre später)

Beschäftigung mind. 15 Std/Woche oder bei BA arbeitsuchend gemeldet

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Förderfähig sind anspruchsvolle, i.d.R. berufsbegleitende Weiterbildungen. Zuschüsse von insgesamt 8.100 .-€ (10% Eigenanteil je Fördermaßnahme)zu:

Maßnahmekosten

Fahrtkosten

Aufenthaltskosten

notwendige Arbeitsmittel

Prüfungskosten

IT-Bonus von 250 Euro zur Anschaffung eines Computers im ersten Förderjahr

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Durch das Stipendium können anspruchsvolle, in der Regel berufsbegleitende, Weiterbildungen gefördert werden - fachbezogen oder fachübergreifend.

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Arbeitssuchend gemeldet (auch Azubi, Student*innen, Selbstständige)

Berufsrückkehrende

Soldaten bei Beendigung des Wehrdienstes

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Maßnahmekosten

Fahrtkosten

Kinderbetreuungkosten

bei AVGS MPAV auch Förderung privater Arbeitsvvermittlung

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Fehlender Berufsabschluss

Arbeitsloskeit bei geringer Qualifizierung

Alter zwischen 25 und 35 Jahre

Arbeitnehmer*innen: erlernte Tätigkeit wird seit mind. vier Jahren nicht mehr ausgeübt

Berufsrückkehrende bzw. Wiedereinsteigende

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Qualifizierungen (Teil oder Vollzeit), die auf einen anerkannten Berufabschluss ausgerichtet sind:

• Lehrgangskosten
• Fahrtkosten
• Auswärtigen Unterbringung und Verpflegung
• umschulungsbegleitende Hilfen/Nachhilfe

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Weiterbildung > 120 Stunden

Zertifiziertes Weiterbildungsangebot/zertifizierter Bildungsträger

Kompetenzerweiterung geht über arbeitsplatzbezogene Anpassungsfortbildungen hinaus.

Geringqualifizierten Arbeitnehmern fehlt die abgeschlossene Berufsausbildung

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Strukturwandel, Digitalisierung, Fachkräftemangel - das sind schon heute große Herausforderungen für Unternehmen. Für die Zukunftsfähigkeit Ihres Betriebes sollten Sie jetzt die Weichen stellen: Entwickeln Sie das Potenzial Ihrer Beschäftigten in Richtung der Anforderungen von morgen.

Wir beraten und unterstützen Sie dabei im Rahmen der Qualifizierungsoffensive WEITER.BILDUNG!

Vorteile im Überblick

Dies bedeutet für Ihr Unternehmen Unterstützung durch ...

positiv:eine Qualifizierungsberatung, die individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmt ist.

positiv:Förderleistungen wie die Übernahme von Lehrgangskosten
und Zuschüsse zum Arbeitsentgelt.

Beratung und Weiterbildungskonzept

Sie möchten Ihre Beschäftigten gezielt qualifizieren. Wir beraten Sie dabei - mit unserer Expertise - individuell und vor Ort. Mit unserem Beratungsangebot unterstützen wir Sie bei ...

der Analyse Ihrer aktuellen Personalstruktur. Daraus leiten wir Empfehlungen für Ihre Personalplanung ab.

der Identifizierung von Entwicklungspotenzialen Ihrer Beschäftigten und der Ermittlung von konkretem Weiterbildungsbedarf.

der Planung Ihrer Qualifizierungen und deren Umsetzung.

der Beantragung der Förderleistungen.

der Qualifizierung Ihrer Beschäftigten während Kurzarbeit.

Am Ende unserer Beratung steht ein Weiterbildungskonzept, das genau auf den Bedarf Ihres Betriebes zugeschnitten ist.

Für eine effiziente und vertrauensvolle Zusammenarbeit steht Ihnen beim Arbeitgeber-Service (AG-S) eine persönliche Ansprechpartnerin oder ein persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung. Die Kontaktdaten des AG-S finden Sie am Ende dieser Seite.

Finanzielle Förderung

Die Weiterbildung Ihrer Beschäftigten kann durch teilweise oder vollständige Erstattung der Lehrgangskosten sowie durch Zuschüsse zum Arbeitsentgelt gefördert werden.

Voraussetzungen

Folgende Voraussetzungen müssen unter anderem erfüllt sein:

Die berufliche Weiterbildung umfasst mehr als 120 Stunden (muss nicht am Stück absolviert werden).

Die berufliche Weiterbildung sowie ihr Träger sind für die Förderung zugelassen.

Damit Sie die berufliche Weiterbildung an die Bedürfnisse Ihres Betriebes anpassen können, ist es für die Förderung unerheblich, ob sie in Vollzeit, Teilzeit oder berufsbegleitend durchgeführt werden.

Wenn Sie Ihre Beschäftigten während Kurzarbeit weiterbilden, können Sie unter bestimmten Voraussetzungen andere finanzielle Förderungen erhalten: Weiterbildung während Kurzarbeit.

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Qualifizierte Beschäftigte sind wesentlich für den Erfolg Ihres Unternehmens. Wir fördern Maßnahmen. Jetzt informieren!

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kostenfreie Weiterbildungsberatung für das Unternehmen

Zuschuss von 15% bis 100 % zu Lehrgangskosten

Zuschuss zum Arbeitsentgelt während der Weiterbildung von 25% bis 100 %

5% bis 15% höhere Zuschüsse unabhängig von der Betriebsgrösse bei erhöhtem Weiterbildungsbedarf im Unternehmen und bei Qualifizierungsvereinbarung zwischen den Sozialpartnern

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Privatrechliches Unternehmen (Ausschlussgründe: laufende Insolvenz, Transfergesellschaft)

Unternehmenssitz/eigenständige Niederlassung in Rheinland-Pfalz

Bildungsträger ist akkreditiert mit Sitz in RLP

Weiterbildung < 120 Stunden zur Verbesserung der Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz

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Förderung bis 50% der Gesamtausgaben pro Teilnehmenden

Maximale Förderung 1.500€ pro Teilnehmenden

Maximale Fördersumme pro Unternehmen 30.000€ je Kalenderjahr der Förderung für Aufwendungen für die Maßnahme und Zuschüsse zu den Personalkosten bei Freistellung der Arbeitnehmer für die Teilnahme

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ESF Rheinland-Pfalz: Wer wird gefördert?

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Europäischer Sozialfond - Mehr Chancen für Rheinland-Pfalz.

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Weitere Informationen auf den Seiten von IHK, HWK und Landwirtschaftskammer

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Mit dem Aufstiegsbonus I würdigt das Land Rheinland-Pfalz die Bereitschaft, sich beruflich fortzubilden und die eigene Qualifikation zu stärken, finanziell. Er wird gewährt für das Bestehen bestimmter Fortbildungsprüfungen.

Der Aufstiegsbonus II wird anlässlich einer Existenzgründung auf Grundlage einer Meisterprüfung oder einer bestimmten gleichwertigen Fortbildungsprüfung gewährt.

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Mit dem Aufstiegsbonus I würdigt das Land Rheinland-Pfalz die Bereitschaft, sich beruflich fortzubilden und die eigene Qualifikation zu stärken, finanziell. Er wird gewährt für das Bestehen bestimmter Fortbildungsprüfungen. Der Aufstiegsbonus II wird anlässlich einer Existenzgründung auf Grundlage einer Meisterprüfung oder einer bestimmten gleichwertigen Fortbildungsprüfung gewährt.

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Existenzgründung/Betriebsübernahme/Nebenerwerbsgründung auf der Basis einer erfogreichen Prüfung im Sinne des Aufstiegsbonus I innerhalb der letzten 10 Jahre

kein Rechtsanspruch

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einmaliger Bonus von 2.500€ anlässlich der Existenzgründung

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Weitere Informationen auf den Seiten der HWK, IHK und Landwirtschaftskammer

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Mit dem Aufstiegsbonus I würdigt das Land Rheinland-Pfalz die Bereitschaft, sich beruflich fortzubilden und die eigene Qualifikation zu stärken, finanziell. Er wird gewährt für das Bestehen bestimmter Fortbildungsprüfungen.

Der Aufstiegsbonus II wird anlässlich einer Existenzgründung auf Grundlage einer Meisterprüfung oder einer bestimmten gleichwertigen Fortbildungsprüfung gewährt.

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Mit dem Aufstiegsbonus I würdigt das Land Rheinland-Pfalz die Bereitschaft, sich beruflich fortzubilden und die eigene Qualifikation zu stärken, finanziell. Er wird gewährt für das Bestehen bestimmter Fortbildungsprüfungen. Der Aufstiegsbonus II wird anlässlich einer Existenzgründung auf Grundlage einer Meisterprüfung oder einer bestimmten gleichwertigen Fortbildungsprüfung gewährt.

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Damit Sie einen Bildungsgutschein erhalten können, müssen individuelle Voraussetzungen erfüllt sein, die wir in einem persönlichen Beratungsgespräch gemeinsam besprechen. Zudem muss der von Ihnen ausgewählte Bildungsträger und die berufliche Weiterbildung von einer fachkundigen Stelle zugelassen sein.

Liegen alle Voraussetzungen für eine Förderung vor, erhalten Sie von Ihrer Agentur für Arbeit oder Ihrem Jobcenter einen Bildungsgutschein. Damit wird Ihnen zugesichert, dass die Weiterbildungskosten übernommen werden und gegebenenfalls das Arbeitslosengeld weitergezahlt wird.

Einen Bildungsgutschein können Sie erhalten, wenn die Weiterbildung notwendig ist,

damit Arbeitslosigkeit beendet werden kann oder

eine drohende Arbeitslosigkeit abgewendet werden kann.

Anerkannt wird die Notwendigkeit der Weiterbildung bei arbeitslosen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern auch, wenn die zusätzlichen oder ergänzenden beruflichen Qualifikationen zu einer Kompetenzerweiterung und Verbesserung der Beschäftigungsmöglichkeiten führen. Auch solche Qualifikationen müssen sich am Bedarf des Arbeitsmarktes orientieren. Darüber hinaus kann der Erwerb von Grundkompetenzen insbesondere in den Bereichen Lesen, Schreiben, Mathematik und Informations- und Kommunikationstechnologien gefördert werden. Voraussetzung: Der Erwerb der Grundkompetenzen schafft die Grundlage für eine erfolgreiche berufliche Weiterbildung oder verbessert allgemein die Beschäftigungsfähigkeit.

Auf die Förderung des nachträglichen Erwerbs eines Berufsabschlusses sowie eines Hauptschul- oder vergleichbaren Schulabschlusses besteht unter bestimmten Voraussetzungen ein Rechtsanspruch.

Auch Beschäftigte können einen Bildungsgutschein erhalten, wenn Sie sich im Rahmen eines bestehenden Arbeitsverhältnisses weiterbilden möchten.

Tipp: Tipp: Sie können noch mehr Unterstützung für eine berufliche Weiterbildung erhalten. Informieren Sie sich dazu auf unserer Seite Förderung der beruflichen Weiterbildung.

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Der Bildungsgutschein fördert Ihre berufliche Weiterbildung oder Umschulung. Informieren Sie sich über die Voraussetzungen und wie Sie einen Bildungsgutschein erhalten.

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Wie Sie den AVGS verwenden

Wenn Sie eine Maßnahme gefunden haben, die Ihren Bedürfnissen entspricht und die Vorgaben des AVGS erfüllt, geht es so weiter:

1. Kontaktieren Sie den Maßnahmeträger. Er prüft die Vorgaben Ihres AVGS. Kann er Ihnen eine Teilnahme an der Maßnahme zusichern, erhalten Sie von ihm eine Bestätigung.

2. Kontaktieren Sie nun Ihre Vermittlungsfachkraft. Diese prüft, ob Ihnen die Maßnahme beruflich weiterhilft. Sie stellt außerdem fest, ob die Bedingungen des AVGS erfüllt sind.

3. Sind alle Voraussetzungen erfüllt, erhalten Sie von Ihrer Agentur für Arbeit oder Ihrem Jobcenter einen Bewilligungsbescheid. Das ist ein Schreiben, in dem steht, dass Sie an der Maßnahme teilnehmen dürfen. Auch der Maßnahmeträger wird darüber informiert, dass Ihre Maßnahme bewilligt wurde.

4. Sie treten die Maßnahme an.

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Wenn Sie eine Maßnahme gefunden haben, die Ihren Bedürfnissen entspricht und die Vorgaben des AVGS erfüllt, geht es so weiter: Kontaktieren Sie den Maßnahmeträger. Er prüft die Vorgaben Ihres AVGS. Kann er Ihnen eine Teilnahme an der Maßnahme zusichern, erhalten Sie von ihm eine Bestätigung. Kontaktieren Sie nun Ihre Vermittlungsfachkraft.

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Bei der Jobsuche können Sie sich auch von einer privaten Arbeitsvermittlung unterstützen lassen. Haben Sie mithilfe eines solchen Unternehmens einen Job gefunden, kann Ihre Agentur für Arbeit oder Ihr Jobcenter die Vermittlung vergüten.

Anspruch auf einen AVGS für die private Arbeitsvermittlung

Grundsätzlich entscheidet Ihre Vermittlungs- beziehungsweise Integrationsfachkraft als Expertin beziehungsweise Experte für den Arbeitsmarkt, ob Sie eine private Arbeitsvermittlung weiterbringt.

Als Kundin oder Kunde der Agentur für Arbeit steht Ihnen ein AVGS für die private Arbeitsvermittlung zu, wenn Sie länger als 6Wochen arbeitslos sind und einen Anspruch auf Arbeitslosengeld haben.

Als Kundin oder Kunde des Jobcenters haben Sie keinen Rechtsanspruch auf einen AVGS für die private Arbeitsvermittlung.

Gültigkeit des AVGS für die private Arbeitsvermittlung

Der AVGS für die private Arbeitsvermittlung gilt nur für einen bestimmten Zeitraum. Meist sind das 3bis 6Monate. In manchen Fällen ist auch die Region festgelegt, in die vermittelt werden soll. Lesen Sie ihn daher bitte aufmerksam durch.

Die Agentur für Arbeit beziehungsweise das Jobcenter kann die Vermittlungskosten nur übernehmen, wenn Sie folgende Voraussetzungen erfüllen:

Sie haben von Ihrer Agentur für Arbeit oder Ihrem Jobcenter einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein für die private Arbeitsvermittlung (Kurzform: AVGS MPAV) erhalten.

Die von der privaten Arbeitsvermittlung vermittelte Beschäftigung ist versicherungspflichtig und auf mindestens 3Monate angelegt.

Sie nehmen eine Beschäftigung innerhalb der festgelegten Region und Gültigkeit des AVGS MPAV auf.

Die von Ihnen gewählte private Arbeitsvermittlung hat eine Zulassung durch eine fachkundige Stelle.

Zulassung der privaten Arbeitsvermittlung

Die private Arbeitsvermittlung muss an bestimmten Tagen zugelassen sein, damit die Kosten übernommen werden können. Konkret sind das die folgenden Tage im Rahmen des Vermittlungsprozesses:

positiv:Tag, an dem der Vermittlungsvertrag unterschrieben wird

positiv:Tag der Vermittlung, also der Tag, an dem Sie den Arbeitsvertrag abschließen beziehungsweise eine mündliche Einigung oder Zusage eines Betriebes erhalten

positiv:Tag, an dem Sie die Beschäftigung aufnehmen

Wie Sie den AVGS MPAV verwenden

Das sind die Schritte auf Ihrem Weg zum Vermittlungsgutschein:

Schritt 1: Einen Gutschein für die private Arbeitsvermittlung können Sie schnell und einfach im Online-Portal beantragen.

Schritt 2: Wenn Sie den AVGS für die private Arbeitsvermittlung erhalten haben: Prüfen Sie die Angaben auf dem Gutschein.

Schritt 3: Suchen Sie sich eine private Arbeitsvermittlung und schließen Sie - soweit noch nicht geschehen - mit dieser einen Vermittlungsvertrag ab.

Schritt 4: Nachdem Ihnen die private Arbeitsvermittlung eine Stelle vermittelt hat, übergeben Sie dieser den Gutschein. Die private Arbeitsvermittlung erhält dann von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter die Vermittlungsarbeit vergütet.
AVGS MPAV beantragen
Rechtliche Grundlage für den AVGS MPAV sind Paragraf45 Drittes Buch Sozialgesetzbuch (SGBIII), gegebenenfalls in Verbindung mit Paragraf16 Absatz1 Zweites Buch Sozialgesetzbuch (SGBII).

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Vermittlungsgutschein für private Arbeitsvermittlung | Bundesagentur für Arbeit

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Den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein für private Arbeitsvermittlung können Sie bei der Jobsuche verwenden. Informieren Sie sich über den Ablauf

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Allgemeine Voraussetzungen

Migrationshintergrund und einen Bedarf an sprachlicher Weiterqualifizierung.

Sie haben bereits einen Integrationskurs absolviert und/oder sprechen bereits Deutsch auf A1, A2, B1, B2 oder C1 Niveau . Für einen

Sie müssen arbeitsuchend gemeldet sein und/oder beziehen in der Regel Leistungen nach SGB II ("Hartz IV") oder SGB III (Arbeitslosengeld).

Sie suchen eine Ausbildungsstelle bzw. befinden sich bereits in der Ausbildung.

Sie durchlaufen gerade das Anerkennungsverfahren für Ihren Berufs- bzw. Ausbildungsabschluss.

Sie sind berufstätig

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Sie haben im Ausland eine Berufsqualifikation erworben und wollen ein Anerkennungsverfahren in Deutschland starten.

Oder sie verfügen über eine ausländische Hochschulqualifikation und möchten eine Zeugnisbewertung bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beantragen.

Sie leben seit mindestens 3 Monaten in Deutschland. Dies gilt unabhängig von der Staatsangehörigkeit oder dem Aufenthaltsstatus.

Ihre finanziellen Mittel sind begrenzt: Einzelpersonen dürfen nicht mehr als 26.000 Euro brutto, Ehepaare und Lebenspartnerschaften nicht mehr als 40.000 Euro brutto im Jahr verdienen (Summe positiver Einkünfte abzüglich der Freibeträge für Kinder).

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Hier erhalten Sie Antworten auf folgende Fragen:

Was ist der Anerkennungszuschuss?

Wer kann gefördert werden?

Was kann gefördert werden?

Was kann nicht gefördert werden?

Was ist die Förderung von Qualifizierungskosten?

Welche Förderung suchen Sie?

Der Anerkennungszuschuss und die Förderung von Qualifizierungskosten sind zwei eigenständige Instrumente und getrennt zu beantragen. Mehr dazu erfahren Sie unter dem jeweiligen Abschnitt auf dieser Seite:
Anerkennungszuschuss Förderung von Qualifizierungskosten

Was ist der Anerkennungszuschuss?

Der Anerkennungszuschuss ist ein Förderinstrument des Bundes. Er richtet sich an Erwerbstätige, deren Einkommen eine bestimmte Grenze nicht überschreitet, und an Erwerbslose, die keine anderen Förderungen in Anspruch nehmen können. Hierbei können Kosten in Höhe von 100 bis maximal 600 Euro für das Anerkennungsverfahren oder eine Zeugnisbewertung erstattet werden. Zusätzlich können die Kosten von Qualifikationsanalysen bis zu 1.200 Euro gefördert werden. Der Anerkennungszuschuss wird vom Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gewährt. Die Mittel stellt das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) zur Verfügung.

Wichtig

Anerkennungsinteressierte sollten die finanzielle Förderung beantragen, bevor sie den Antrag auf Anerkennung stellen. Rückwirkend können keine Kosten übernommen werden.

Wer kann gefördert werden?

Anerkennungsinteressierte können den Anerkennungszuschuss beantragen, wenn sie folgende Voraussetzungen erfüllen:

Sie haben im Ausland eine Berufsqualifikation erworben und wollen ein Anerkennungsverfahren in Deutschland starten.

Oder sie verfügen über eine ausländische Hochschulqualifikation und möchten eine Zeugnisbewertung bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beantragen.

Förderfähig sind Personen, die ihren gewöhnlichen Aufenthalt bzw. Hauptwohnsitz in Deutschland haben, unabhängig von ihrer Staatsangehörigkeit, ihrem Aufenthaltsstatus oder dem Staat, in dem ihre Ausbildung abgeschlossen wurde.

Ihre finanziellen Mittel sind begrenzt: Einzelpersonen dürfen nicht mehr als 26.000 Euro brutto, Ehepaare und Lebenspartnerschaften nicht mehr als 40.000 Euro brutto im Jahr verdienen (Summe positiver Einkünfte abzüglich der Freibeträge für Kinder).

Was kann gefördert werden?

Kosten für Gebühren und Auslagen des Anerkennungsverfahrens

Kosten für eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB)

Kosten für Übersetzungen, Beglaubigungen von Zeugnissen und Abschlüssen sowie Gutachten

Kosten für Qualifikationsanalysen (nach §14 BQFG und §50b HwO)

Was kann nicht gefördert werden?

Lernmittel, Prüfungsgebühren, Kosten der Lebenshaltung, Betreuungskosten oder Anpassungsmaßnahmen (siehe dazu weiter unten „Förderung von Qualifizierungskosten")

Sprachkurse und entsprechende Prüfungsgebühren

Kosten und Gebühren für die Berufszulassung (Approbation, Führen der Berufsbezeichnung), wie z. B. die Ausstellung eines Führungszeugnisses oder eines ärztlichen Attests

Leistungen, die bereits im Rahmen der aktiven Arbeitsmarktförderung nach dem Dritten Sozialgesetzbuch (SGB III) oder zur Eingliederung in Arbeit nach dem Zweiten Sozialgesetzbuch (SGB II) erbracht werden.

Leistungen, die bereits durch andere Förderinstrumente zur Berufsanerkennung wie z. B. die Förderprogramme der Länder erbracht werden.

Kosten für die Beschaffung von notwendigen Nachweisen

Fahrtkosten

Kontakt und weitere Informationen

Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH
Mühlenstr. 34
09111 Chemnitz

Telefon: 0371 / 43 31 12 - 22
E-Mail: anerkennungszuschuss@f-bb.de

Formulare und Arbeitshilfen

Im Folgenden finden Beratungsfachkräfte wichtige Formulare und Arbeitshilfen zum Anerkennungszuschuss:

Häufige Fragen zum Anerkennungszuschuss

Folgende Ergebnisse sind möglich:

Förderzusage: Die Fördervoraussetzungen sind erfüllt. Jetzt kann der Antrag auf Anerkennung bei der zuständigen Stelle eingereicht oder eine Zeugnisbewertung bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beantragt werden.

Aussetzung des Verfahrens: Die grundlegenden Fördervoraussetzungen sind zum Zeitpunkt der Prüfung zwar erfüllt (Aufenthalt, Einkommensgrenze, Referenzberuf). Eine Zusage kann aber nicht erteilt werden, weil eine Förderung durch andere Stellen (meistens Arbeitsagentur oder Jobcenter) erfolgt. Der Antrag auf Anerkennungszuschuss kann wieder aufgenommen werden, sobald die andere Förderung abgeschlossen ist.

Förderabsage: Die Fördervoraussetzungen sind nicht erfüllt. Je nachdem, welche Bedingungen nicht erfüllt sind, kann der Anerkennungszuschuss möglicherweise erneut beantragt werden. Wenn beispielsweise der Aufenthalt in Deutschland bei der Antragstellung noch nicht gegeben ist, erfolgt eine Förderabsage. In diesem Fall empfiehlt es sich, den Antrag zu einem späteren Zeitpunkt erneut zu stellen.

Wer Sozialleistungen nach SGB II oder III erhält, kann den Anerkennungszuschuss beantragen. In diesem Fall muss zusätzlich zum Mantelbogen die Anlage B ausgefüllt werden. Dies gilt auch für Personen, die arbeitslos oder arbeitsuchend gemeldet sind und keine Leistungen beziehen oder nur geringfügig beschäftigt sind.

Die finanzielle Förderung über die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter hat Vorrang gegenüber dem Anerkennungszuschuss. Das bedeutet: Wenn das Anerkennungsverfahren bereits durch die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter gefördert wird, ist in der Regel keine Förderung durch den Anerkennungszuschuss möglich.

Mit dem Anerkennungszuschuss können Kosten gefördert werden, die direkt mit dem Anerkennungsverfahren oder der Zeugnisbewertung zusammenhängen. Dies gilt auch für Kosten, die in einem laufenden Verfahren anfallen, wie z. B. Gebühren für einen Folgeantrag.

Es können grundsätzlich nur Kosten gefördert werden, die nach der Antragstellung entstehen. Vorher entstandene Kosten können nicht nachträglich gefördert werden. Das heißt: Das Eingangsdatum des Antrags muss vor dem Rechnungsdatum liegen. Daher wird dringend empfohlen, den Anerkennungszuschuss vor dem Start eines Anerkennungsverfahrens zu beantragen.

Nach der Förderzusage kann der Antrag auf Anerkennung bei der zuständigen Stelle eingereicht oder eine Zeugnisbewertung bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beantragt werden.

Generell nicht förderfähig sind Gebühren und Kosten, die für die Erlangung der Berufserlaubnis (z. B. Approbation) entstehen. Dazu gehören z. B. Gebühren für die Ausstellung der Approbationsurkunde, Gebühren für die Eignungsprüfung oder Kenntnisprüfung sowie Kosten für die Ausstellung eines polizeilichen Führungszeugnisses.

Kosten für die Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung wie z. B. Beispiel Ingenieur oder Architektin sind nur dann förderfähig, wenn sie bei der Gleichwertigkeitsprüfung anfallen. Kosten für die Eintragung des Titels oder der Berufsbezeichnung werden nicht gefördert.

Kosten für Übersetzungen und Beglaubigungen von Schulabschlusszeugnissen sind grundsätzlich nicht förderfähig. Ausnahme: Wenn in einem Verfahren zur beruflichen Anerkennung die zuständige Stelle diese Unterlagen ausdrücklich verlangt. Antragstellende sollten dies bei ihrem Auszahlungsantrag durch eine einfache Kopie des Schreibens der zuständigen Stelle nachweisen.

Was ist die Förderung von Qualifizierungskosten?

Seit Februar 2020 können auch die Kosten für Qualifizierungsmaßnahmen gefördert werden, die im Rahmen der Anerkennung zur vollen Gleichwertigkeit führen sollen. Zuvor müssen im Anerkennungsverfahren wesentliche Unterschiede zur deutschen Berufsqualifikation festgestellt worden sein, die mit Hilfe der Qualifizierung ausgeglichen werden können. Die Qualifizierungsmaßnahmen sollten über eine Zertifizierung nach der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) oder eine vergleichbare externe Bestätigung der Qualitätssicherung verfügen. Die maximale Fördersumme beträgt 3.000 Euro pro Person.

Die Qualifizierungsförderung wird zunächst an ausgewählten Berufen und Berufsbereichen erprobt. Dazu gehören z. B. Elektroniker, Mechanikerinnen, Mechatroniker, Fachinformatikerinnen, Pflegefachkräfte und ähnliche Berufe sowie Erzieher, Sozialpädagoginnen und Sozialarbeiter. Die Förderung von Qualifizierungskosten ist ein eigenständiges Erprobungsprojekt, unabhängig vom Anerkennungszuschuss zur Förderung der Verfahrenskosten. Mehr zu den Voraussetzungen für eine finanzielle Förderung von Qualifizierungsmaßnahmen bietet der Flyer Qualifizierungsförderung.

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Wer die Anerkennung oder eine Zeugnisbewertung beantragen will und ein geringes Einkommen hat, kann finanzielle Hilfe über den Anerkennungszuschuss erhalten. Auch Qualifizierungen können gefördert werden.

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Kreditgeber

Banken und Sparkassen bieten nur in einem Bundesland oder regional Studienkredite - auch Studiendarlehen genannt - an. Die KfW-Bankengruppe vertreibt solche Kredite bundesweit. Der Zinssatz variiert.
Prüfen Sie die Angebote daher ganz genau. Vergeichen Sie nicht nur die Konditionen, sondern auch die voraussichtliche Gesamtsumme, die zurückzuzahlen ist!
KfW-Studienkredit

Studierende, die bei Beginn des zu finanzierenden Studiums zwischen 18 und maximal 44 Jahre alt sind, können ihren Lebensunterhalt (oder einen Teil davon) mit einem KfW-Studienkredit sichern. Auch ein Zweit-, Zusatz-, Aufbau- oder Ergänzungsstudium und die Promotion können mit diesem Kredit finanziert werden.

Studenten-/Studierendenwerke als Vertriebspartner des KfW-Studienkredits

Viele Studenten-/Studierendenwerke in Deutschland vertreiben den KfW-Studienkredit. Im Gegensatz zu anderen KfW-Vertriebspartnern beraten sie auch zu allen weiteren und oftmals günstigeren Finanzierungsmöglichkeiten. Das sind: BAföG, Stipendien, Jobben, Unterhalt der Eltern und Bildungskredit der Bundesregierung in fortgeschrittenen Phasen des Studiums.

Die staatliche Sozialleistung BAföG und der Unterhalt von den Eltern dürfen nicht durch einen Kredit ersetzt werden! Fragen Sie deshalb unbedingt zuerst beim Studenten-/Studierendenwerk an Ihrem Hochschulort nach.

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Kreditgeber Banken und Sparkassen bieten nur in einem Bundesland oder regional Studienkredite - auch Studiendarlehen genannt - an. Die KfW-Bankengruppe vertreibt solche Kredite bundesweit. Der Zinssatz variiert. Prüfen Sie die Angebote daher ganz genau. Vergeichen Sie nicht nur die Konditionen, sondern auch die voraussichtliche Gesamtsumme, die zurückzuzahlen ist!