# data[].attributes.headline
La gran importancia del lenguaje verbal y no verbal

# data[].attributes.subject
La gran importancia del lenguaje verbal y no verbal

# data[].attributes.body
Catalina

# data[].attributes.body
Me gustó mucha está actividad, muchas gracias por sacarnos de la rutina, por sacarnos una sonrisa.

# data[].attributes.body
Me quedo de estas actividades pues agradecer salir de esa rutina en la que solemos quedarnos inmersos
De explorar nuestras espiritualidad e integrar conocimientos que tenemos y no usamos en muchas ocasiones
Muchas gracias
AB

# data[].attributes.body
Todo lo q se presenta en la vida te sirve de crecimiento personal y te ayuda a ganar experiencia por lo cual creo q todo lo que trabajamos en estas sesiones son de gran aprendizaje y sirven cómo crecimiento personal. Gracias !!
Kycd

# data[].attributes.body
Descubrir en que puedes aportar desde ti y para todos

# data[].attributes.body
Descubrí que lo más importante en la vida es el amor de la familia y su apoyo incondicional LRR

# data[].attributes.body
La vida de todos y cada uno de nosotros esta llena de momentos buenos y momentos malos y como tal debe ser aceptada y se debe buscar vivir nuestros sueños un día a la vez

# data[].attributes.headline
Hay que vivir el ahora disfrutar cada situación que nos presenta la vida para aprender y crecer. 

# data[].attributes.subject
Hay que vivir el ahora disfrutar cada situación que nos presenta la vida para aprender y crecer. 

# data[].attributes.body
kcd

# data[].attributes.headline
Todo es comunicación y obviamente hay fortalezas y debilidades en ella por lo que siempre hay que trabajarla

# data[].attributes.subject
Todo es comunicación y obviamente hay fortalezas y debilidades en ella por lo que siempre hay que trabajarla

# data[].attributes.headline
Descubrí que todo pasa para enseñarnos algo, cosas buenas, cosas no tan buenas, son necesarias  para avanzar, para crecer, para mejorar. 

# data[].attributes.subject
Descubrí que todo pasa para enseñarnos algo, cosas buenas, cosas no tan buenas, son necesarias  para avanzar, para crecer, para mejorar. 

# data[].attributes.body
Aprendí que el pasado me ha fortalecido! JDMU

# data[].attributes.body
Todos los momentos y personas en nuestra vida son importantes, nos enseñan, nos hacen replantear o afirmar nuestras creencias, nos hacen ser mejores y nos hacen fuertes para el camino hacia nuestras metas…

# data[].attributes.headline
La vida esta llena de cosas maravillosas por vivir y experimentar...los eventos tristes nos fortalecen y llenan de sabiduría.         Paola Quiros- Medicina Forense.

# data[].attributes.subject
La vida esta llena de cosas maravillosas por vivir y experimentar...los eventos tristes nos fortalecen y llenan de sabiduría.         Paola Quiros- Medicina Forense.

# data[].attributes.body
Valorar los bonitos recuerdos, aprender de el pasado y reconocer la importancia del presente y el futuro

# data[].attributes.headline
Descubrí que lo más importante en la vida son las personas que nos acompañan

# data[].attributes.subject
Descubrí que lo más importante en la vida son las personas que nos acompañan

# data[].attributes.body
Descubrirse en el otro, como la ley del espejo; hace que se despierten espíritus que pueden hacer una mejor sociedad

# data[].attributes.body
De los espiritus descubri que la solidaridad y la empatia son valores indispensables en mi formacion profesional

# data[].attributes.headline
descubrí que la solidaridad y empatía son fundamentales. 

# data[].attributes.subject
descubrí que la solidaridad y empatía son fundamentales. 

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
En mis ya 12 años de vida corporativa, en distintas organizaciones y en distintos roles y entornos, he podido ser testigo de primera fila de todos los esfuerzos destinados a fomentar la cultura de diversidad e inclusión, que opera bajo el preconcepto de no ser un "nice to have", sino un pilar y valor de la cultura, que permite de una forma tangible, tener diversas perspectivas para impulsar una mejor toma de decisiones, estimular la innovación, aumentar la agilidad organizativa y fortalecer la resistencia a las disrupciones.

Algunas experiencias han tenido mejores resultados que otras, algunas son más discursivas que pragmáticas, algunas inclinan la balanza mas al reconocimiento a la diversidad, no dando el salto real a la inclusión, algunas otras reconocen la diversidad y logran inclusión, pero la labilidad de los ecosistemas corporativos no siempre la hacer sostenible en el tiempo. Finalmente, algunas pocas, cumplen con el cometido de reconocer en la diversidad, potencial para el crecimiento, ambientes mas nutritivos y al mismo tiempo hacer real el paradigma de la diversidad y la inclusión en términos de igualdad de oportunidades, y respeto a las diferencias.

La pregunta que nos hacemos entonces es, ¿porque en un modelo organizativo orientado de manera proactiva a generar respeto a las diferencias y oportunidades para todos por igual, lo anterior no siempre sucede o no se percibe de esa manera? El análisis que hago después de haber tenido experiencias laborales en 4 empresas de la industria farmacéutica, con distintos modelos organizacionales y de negocio, pero con valores bastante alineados y parecidos entre todas, me hace llegar a la misma conclusión: el problema radica en la subestimación de la empatía como función neurocognitiva esencial para el reconocimiento y la aceptación de las diferencias entre todos los seres humanos, incluyendo los que trabajamos en ambientes laborales corporativos.

La empatía entendida como la capacidad de comprender la vida emocional de otra persona, no supone necesariamente compartir las mismas opiniones y argumentos que justifiquen el estado o reacción que expresa la otra persona. Ni siquiera significa estar de acuerdo con el modo de interpretar las situaciones con carga afectiva del otro. La empatía se refiere, entre otras cosas, a la escucha activa, la comprensión y el apoyo emocional, a tener la capacidad suficiente para diferenciar entre los estados afectivos de los demás y la habilidad para tener una perspectiva, tanto cognitiva como afectiva, en relación con los conceptos, posiciones y emociones que nos expresa otra persona.

Recientemente tuve la oportunidad de leer un artículo científico muy interesante cuya autora es la Dra. Cecilia Heyes del Departamento de Psicología experimental de la Universidad de Oxford que se titula "La empatía no viene en los genes". El articulo además de estar extraordinariamente escrito, me pareció de una trascendencia absoluta, porque no deja lugar a dudas sobre la empatía como una función neurocognitiva que se aprende y desarrolla de la misma forma que aprendemos a hablar a leer o a escribir, sino también que de manera neuroplástica se modifica en función de las circunstancias. Hoy por hoy estoy totalmente convencida que, para la aceptación de la diversidad, aprender a ser empáticos es absolutamente necesario para poder dar el salto al escenario tangible de la diversidad y la inclusión.

Mi historia personal y familiar ha estado marcada por una exposición constante a la diversidad, y a la necesidad tacita de vivir en inclusión cotidiana. Siendo nieta de abuelos ucranianos y vascos, con papa de familia judía y mama de familia católica, nacida en Argentina, con mas de la mitad de mi vida transcurrida en Venezuela, y desde hace 7 años viviendo en Panamá, la aceptación y el disfrute de las diferencias se han vuelto un Leitmotiv en mi vida. La inclusión ha sido desde siempre para mí, no solo un deber ser, sino un mecanismo de supervivencia psicológica. En mi casa bien pueden convivir un Árbol de Navidad con velitas de Hanuka o un hijo que desayune con arepas y otro al que le encante tomar mate a las 5 de la tarde. Les conté toda esta historia porque a estas alturas de mi vida estoy convencida que la empatía pasa no por "tolerar" las diferencias y la diversidad (tolerar lleva implícito cierto grado de rechazo), sino por incorpóralas a nuestra cotidianidad vital, social, laboral y encontrar disfrute, fuentes de aprendizaje y crecimiento en ellas.

Desde el abordaje neurocientífico se reconocen dos sistemas o modelos relacionados con la generación de empatía. Modelo de la empatía emocional, y modelo de la empatía cognitiva La investigación con humanos adultos, sugiere que ambos modelos de las vías de la empatía dependen de regiones del cerebro con propiedades de espejo. Un estudio realizado por neurocientíficos de la universidad de California demostró, que las denominadas "neuronas espejo" de nuestro cerebro son capaces, no sólo de activarse cuando ven realizar una acción, sino también de reconocer la intención y el estado enocional de aquél que la realiza, y de aquí parte el sustrato neurofisiológico que se extrapola a la función cognitiva de la empatía. Estas neuronas están distribuidas en lugares claves del cerebro, incluido la corteza frontoparietal, áreas motoras del lóbulo frontal, la ínsula y el cíngulo anterior. Todas estas regiones cerebrales desarrollan las bases neurocognitivas de la empatía a través de aprendizajes asociativos que permiten no solo tener la experiencia directa de la emoción del otro, sino responder en consecuencia. Partiendo del principio de la neuro plasticidad casi infinita, iniciar una cruzada de aprendizaje de la empatía no es un imposible.

Que caminos he explorado y pongo en practica para intentar ser más empática más abierta a la diversidad y más inclusiva

1) Adentrarnos y reconocernos como individualmente diversos: Siempre he sido una apasionada de la genealogía ylos arboles familiares. Hace algunos meses me entusiasmo la idea de hacerme una prueba genética de estos que están de moda y que prometen un mapa de trazabilidad de tus ancestros por mas de 20.000 años. De mis orígenes ibérico y judío europeo no tenía ninguna duda, pero encontramos con u 0.2% de pueblo namibio 1.4% de genes Beduinos y un 0.9% de genes indios del pueblo Telugu fue realmente un descubrimiento. Soy el resultado de esta excéntrica mezcla genética, si empezamos por aceptar nuestra diversidad, la aceptación del otro se simplifica.

2) Aceptemos la Diversidad del otro sin prejuicios: En el espectro de la diversidad humana, siempre existe la posibilidad de encontrar personas que nos parezcan más afines y personas que nos parezcan menos (esto tiene hasta una explicación genéticamente determinada). Intentar siempre hacer un ejercicio consciente de inclinar la balanza a las cosas que nos acercan hacia las personas y no a las que me separan. Utilizar el lema de "Ninguna persona es completamente buena ni completamente mala" y tratar siempre de quedarse con la lista de las cosas buenas es de una ayuda imponderable.

3) Cambiar de Perspectiva: Hace algún tiempo me toco trabajar muy de cerca con un compañero de trabajo que tenía una formación básicamente financiera, y para quien los resultados de nuestro trabajo pasaban por llegar o no a un determinado objetivo numérico (ventas, unidades, valores etc.) Yo con una formación médica de profundo sentido altruista, me horrorizaba con su manera de ver las cosas, al punto de llegar a decirle que parecía un "Banco con patas". Después de un ejercicio consciente de tratar de entender su perspectiva, hoy no solo está "incluido" en mi lista de afectos profesionales, sino que le agradezco haberme permitido tener una perspectiva distinta de las cosas, por demás no menos valida que la mía. En algunas ocasiones cambiar de perspectiva nos permite ser más inclusivos

4) Aprendamos a escuchar activamente: escuchar activamente se refiere a escuchar con conciencia plena. Se trata no solo de oír a nuestro interlocutor, sino de estar totalmente concentrados en el mensaje que el otro intenta trasmitir, haciendo uso de nuestras capacidades cognitivas y empáticas. Pasar el mensaje del otro, por el filtro de lo que nosotros pensamos, nos pone muchas veces en un escenario de sesgo, que bloquea la posibilidad de explorar nuevas perspectivas y hacer un ejercicio verdaderamente inclusivo de diferentes ideas. Ampliar nuestra perspectiva neurocognitiva y emocional mientras escuchamos, es una manera de ser empáticos e inclusivos

5) Escuchar las ideas del otro: dar valor a las ideas y las propuestas de otros sin que necesariamente coincidan con las nuestras, es una forma de aceptar no solo la diversidad de pensamiento sino un ejercicio consciente de inclusión. Pongámoslo en práctica con frecuencia.

Hoy cuando los ambientes corporativos hacen grandes esfuerzos para asegurar la diversidad y la inclusión, empecemos cada uno de nosotros con el primer paso: Seamos empáticos en cada una de nuestras interacciones, la aceptación a la diversidad y por consiguiente la inclusión llegaran consecuentemente.

# data[].attributes.attachment_link.title
DIVERSIDAD, INCLUSION, EMPATIA Y NEURONAS

# data[].attributes.attachment_link.description
En mis ya 12 años de vida corporativa, en distintas organizaciones y en distintos roles y entornos, he podido ser testigo de primera fila de todos los esfuerzos destinados a fomentar la cultura de diversidad e inclusión, que opera bajo el preconcepto de no ser un "nice to have", sino un pilar y val

# data[].attributes.body
ver por igual a todos mis prójimos, sin prejuicios, sin estigmas.

redescubrí las cosas que son realmente importantes en mi vida

muchas gracias por la experiencia, motivante, tranquilizante

Germán Quiroz

# data[].attributes.body
Hacer el bien y no mirar a aquien

# data[].attributes.headline
Todos somos iguales ..sentido de humanidad

# data[].attributes.subject
Todos somos iguales ..sentido de humanidad

# data[].attributes.body
Para ser un mejor ciudadano siempre debo respetar al otro sin importar su condición o situación.

# data[].attributes.body
RE-DESCUBRI QUE NO DEBEMOS COMO SOCIEDAD Y HUMANIDAD JUZGAR POR APARIENCIAS Y QUE REALMENTE TODOS SOMOS IGUALES (CONCEPTO QUE CONOCEMOS DESDE SIEMPRE PERO QUE NUNCA DEBEMOS OLVIDAR)

# data[].attributes.headline
Que debemos ser solidarios para poder ser inclusivos. 

# data[].attributes.subject
Que debemos ser solidarios para poder ser inclusivos. 

# data[].attributes.headline
Descubrí de los espíritus la capacidad humanística que debo tener con mi entorno, la capacidad de ayudad al prójimo independientemente se sus apariencias. Jpz MF.

# data[].attributes.subject
Descubrí de los espíritus la capacidad humanística que debo tener con mi entorno, la capacidad de ayudad al prójimo independientemente se sus apariencias. Jpz MF.

# data[].attributes.body
Sin valores y principios que todo ser humano debería tener para tener una convivencia Sana

# data[].attributes.body
Que la comunicación no verbal puede llegar a ser incluso más importante que las palabras. Diana Castro

# data[].attributes.body
Descubrí que son varios los componentes que influyen en la comunicación, que puedo trabajar en hacer buen uso de mis expresión corporal para mejorar mis habilidades comunicativas . Alex

# data[].attributes.headline
mejorando las habilidades comunicativas, puedo ser más asertivo a la hora de  dar una información.

# data[].attributes.subject
mejorando las habilidades comunicativas, puedo ser más asertivo a la hora de  dar una información.

# data[].attributes.body
Juan Pablo Zambrano

# data[].attributes.body
Tengo habilidades de comunicación no verbal, cuando me comunico logro transmitir con mi expresión y tonalidad el mensaje que quiero.

Los principios humanistas y de solidaridad deben ser aplicados a todos los niveles de la vida en cuanto sea posible.

Descubrí que los mejores momentos los he tenido al lado de mi esposa, hijo y mui núcleo familiar

William Jiménez

# data[].attributes.headline
Que la forma en la que la gente recibe la información que emito en una combinación en lo que expreso con mis palabras y lo que expreso con mis gestos JDMU

# data[].attributes.subject
Que la forma en la que la gente recibe la información que emito en una combinación en lo que expreso con mis palabras y lo que expreso con mis gestos JDMU

# data[].attributes.headline
Que no solo con mis palabras me expreso, mis gestos, mi manera de hablar, mi entonación también juegan un papel importante en el mensaje que quiero transmitir. Descubrí que intencionalmente comunicarme con sonidos o gestos es mu difícil. Aoc

# data[].attributes.subject
Que no solo con mis palabras me expreso, mis gestos, mi manera de hablar, mi entonación también juegan un papel importante en el mensaje que quiero transmitir. Descubrí que intencionalmente comunicarme con sonidos o gestos es mu difícil. Aoc

# data[].attributes.headline
Debo mejorar mi expresión no verbal  para mejorar los proceso de comunicación con quienes me rodeo.  Edna Buitrago Cx Mano

# data[].attributes.subject
Debo mejorar mi expresión no verbal  para mejorar los proceso de comunicación con quienes me rodeo.  Edna Buitrago Cx Mano

# data[].attributes.headline
Descubrí que son importantes las expresiones corporales para comunicarme

# data[].attributes.subject
Descubrí que son importantes las expresiones corporales para comunicarme

# data[].attributes.body
DRH

# data[].attributes.headline
Descubrí que mi postura, gestos hacen mas fácil mi comunicación mas que las palabras como tal!

# data[].attributes.subject
Descubrí que mi postura, gestos hacen mas fácil mi comunicación mas que las palabras como tal!

# data[].attributes.body
Paola Quiros-Medicina Forense

# data[].attributes.body
Un gesto vale más que mil palabras, tenemos que aprender a mejorar la comunicación con gestos.
Jhonathan González

# data[].attributes.headline
Respirar y hacer consciencia de cada aspecto de la comunicación. Francisco González

# data[].attributes.subject
Respirar y hacer consciencia de cada aspecto de la comunicación. Francisco González

# data[].attributes.body
los espiritus me llevan a hace muy practico cualquier saber y cualquier experiencia q tengo.. la experiencia pedagogica en función del otro y del yo colectivo

# data[].attributes.headline
Debo mejorar mi expresión no verbal Juan ospina md familiar 2 semestre 

# data[].attributes.subject
Debo mejorar mi expresión no verbal Juan ospina md familiar 2 semestre 

# data[].attributes.body
Descubrí que no se puede excluir las expresiones corporales de las verbales, todo comunica, hasta el silencio.

# data[].attributes.body
Que tengo habilidad de entender el paralenguaje de mi semejante que me quiere expresar en su momento algo, pero tambien descubri que no soy muy agil para pensar rapido como expresar mis emociones,o mis ideas, se me dificulta.
Angélica Baquero J Med Familiar

# data[].attributes.headline
Que carezco de elocuencia pero con los gestos puedo expresar perfectamente lo que estoy pensando o sintiendo.

# data[].attributes.subject
Que carezco de elocuencia pero con los gestos puedo expresar perfectamente lo que estoy pensando o sintiendo.

# data[].attributes.body
Beoslo

# data[].attributes.body
Descubrí que depende del animo q ponga al momento de expresar un tema llamará la atención de mi público.

# data[].attributes.body
Debo mejorar mi expresión con los sonidos para discriminar las emociones que quiero proyectar

# data[].attributes.body
Descubrí que puedo explorar todas mis habilidades comunicativas para lograr transmitir mejor mis emociones. Lina Ríos

# data[].attributes.headline
descubrí que mi estado de salud influye en gran medida en mi deseo y capacidad para comunicarme. ACRH

# data[].attributes.subject
descubrí que mi estado de salud influye en gran medida en mi deseo y capacidad para comunicarme. ACRH

# data[].attributes.body
De los espíritus decubrí que cambiar a veces las reglas de juego establecidas previamente se pueden descubrir nuevas oportunidades que es importante hacer dinámico el día a día buscando lo mejor

# data[].attributes.headline
Que con mis gestos se puede comunicar incluso mas que con las palabras

# data[].attributes.subject
Que con mis gestos se puede comunicar incluso mas que con las palabras

# data[].attributes.body
lina portilla

# data[].attributes.headline
Debo mejorar mi expresión física para que me entiendan mejor. Nicolas

# data[].attributes.subject
Debo mejorar mi expresión física para que me entiendan mejor. Nicolas

# data[].attributes.headline
Wendy Betancourt- III Semetres- Oftamología.

# data[].attributes.subject
Wendy Betancourt- III Semetres- Oftamología.

# data[].attributes.body
¿Qué Descubrí de mis Habilidades Comunicativas abordadas durante este el taller?