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Antonio Alejandro Hoyos Espinoza
Moises Armando Fernández Sibilla
Carlos Eduardo Vasconcelos Ordaz
José Antonio Bobadilla García

Propuesta:
- Normalizar / dejar de satanizar la percepcin de que la primera vez le quita algo de alguna manera a la mujer (el hombre no le ve mayor importancia a la primera vez, ¿por que la mujer deberia?). Ademas cabe recalcar que a nuestra generacion ya no le parece importante, entonces este estereotipo es mantenido unicamente por hombres y mujeres de las generaciones anteriores.
-Tratar de abolir el discurso de que las personas valen solamente por su vida sexual, pues es preocupante que una cuenta de Tiktok (una red cuyo publico son jóvenes), estén dando mensajes tan sexistas, pues una mujer no deja de tener “valor” por tener una relación sexual antes o después. Por lo que se tendría que usar esta misma red para promover temas de educación sexual, de forma que pudiera ser atractivo para los jóvenes.
-Promover/concientizar acerca de la igualdad de genero, problemas y medidas para prevenir desigualdades de genero

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Equipo 3: Racismo (Discriminación en México por tener piel oscura o ser indígena)

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Equipo 3: Racismo (Discriminación en México por tener piel oscura o ser indígena)

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"La discriminación racial es el término utilizado para referirse a la exclusión o trato desigual a una persona o colectivo a causa de su raza".  - ONU (2019)

Propuesta:

Se exhorta al público general, a educarse y a concientizarse acerca de los derechos humanos que todo individuo tiene y el cómo cada uno de nosotros, merece  un trato con respeto hacía  nuestra dignidad el cuál garantice  nuestra seguridad.

A continuación se muestran una serie de acciones a realizar para poder combatir con el racismo en nuestro país:

- Normalizar el contratar y brindar empleo a las personas indígenas. (inclusión laboral)

- Concientización  por medio de pláticas en los niño(a)s y jóvenes cursando primaria-prepa .

- Desafiar a la discriminación cotidiana, exhibiendo a cualquiera que realice un chiste o algún comentario insensible en relación con su  color de piel, su etnia, religión, género u orientación sexual.

- Brindar pláticas a las personas indígenas a cerca de los derechos humanos que tienen y el cómo se puede ejercer dichos.

Equipo: Atsiri Rodríguez, Nayeli Rosas y Grecia García

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Problemática:

Se menciona que la mujer “debe portarse bien” y que debe “darle más confianza” a un hombre para evitar que la llame de una manera despectiva.

Propuestas:

Actividades de concientización desde temprana edad para evitar este tipo de conductas a largo plazo.

Pláticas y conferencias de personas especializadas en el tema de violencia de género para así dar una perspectiva más real y clara a las personas.

Difundir información y datos en redes sociales acerca de la violencia de género

Equipo:
Suzette Tiburcio Morán

Monica Gabriela Ocampo Durán

Emiliano Ibañez Laurent

Diego Ruiz Arenas

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Equipo 4: Estigmatización por  recursos económicos

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Equipo 4: Estigmatización por  recursos económicos

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Miranda Vázquez
Victor Pliego
Adrián Urabayen
Jaqueline Amador

Problemática: Juzgar o faltar el respeto a las personas por su nivel económico.

Propuestas:
*Enseñar mediante talleres a diferenciar lo que es y no es humor, para evitar clasismos

*Promover que cuando se daña la dignidad de las personas deja de ser humor/chiste

*Empatizar con las situaciones para una mejor comprensión y tener conciencia para erradicar el problema :)

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Equipo 7: Desigualdad que Experimentan Grupos Afromexicanos                                   (¿Tu color de piel define qué oportunidades tienes?)

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Equipo 7: Desigualdad que Experimentan Grupos Afromexicanos                                   (¿Tu color de piel define qué oportunidades tienes?)

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Situación:

En México, las personas de pueblos indígenas o con un tono de piel oscuro, sufren más el racismo y la desigualdad.

Tienen menores oportunidades educativas, laborales y de salud.

Propuesta:

Crear un grupo estudiantil en donde se concientice las discriminaciones que viven las personas afromexicanas/indígenas creando talleres, conferencias, etc.

Crear talleres con actividades sobre el tema de discriminación a grupos afromexicanos/indígenas

Crear programas de concientización acerca del correcto juicio y evaluación de perfiles.

Creación de políticas de inclusión estrictas.

Por: Daniela, Adrián, Abigail y Julio.

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Chelsie Paiz
Madeleine Lara
Carolina Mexicano
Julia Vásquez
Fabián Vega

Problemática:
En el vídeo se menciona que si un hombre se te acerca mucho y te roza constantemente significa que le interesas o que le gustas. }

Propuesta:
*Concientizar por medio de talleres o conferencias para identificar las señales de alerta.
*Departamento institucional para tratar casos de acoso o de este tipo.
*Enseñar a los niños desde pequeños lo que está bien y lo que no.
*Implementar un protocolo para las situaciones violencia.
* Por medio de divulgación que las personas se informen sobre la importancia de no normalizar el acoso