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Ana sufre de una persecución laboral la cual trata de una inducción al trabajador a la renuncia mediante la descalificación, la carga excesiva de trabajo o los cambios constantes de horario que producen desmotivación laboral.

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El consejo que le doy a Ana es que denuncie sin temor a quedar sin trabajo o porque su jefe es hija del dueño ya que tiene el apoyo y protección del comite de convivencia y la ley 1010 del 2006, no es justo que este pasando por un acoso laboral, tambien es muy malo para su salud mental y claramente hay mejores oportunidades para ella.

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Asegúrate de obtener pruebas de tu acoso laboral
- Graba tus conversaciones con tu acosadora.
Guarda todos los documentos que puedan demostrar el acoso que sufres.
- Ten en cuenta también las pruebas digitales como whatsapp o E- mail.

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https://www.asuntoslegales.com.co/consumidor/las-seis-conductas-principales-que-constituyen-acoso-laboral-segun-la-ley-2567552

https://islssl.org/wp-content/uploads/2013/01/Colombia-CordenasandMora.pdf

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Si usted puede demostrar las pruebas suficientes del acoso laboral que sufre las consecuencias para la empresa que incluyen multa de dos a diez salarios mínimos mensuales legales vigentes.

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Confía en el comité de convivencia ellos te recomendaran soluciones y promoverán compromisos mutuos para superar la dificultad. También formularan o sugerirán planes de mejoramiento que incluyan acciones de prevención y solución para este tipo de situaciones.
Ademas puedes estar tranqula ya que ellos no revelan el nombre de la persona que sufre el acoso laboral.